第二天一早，馬東和唐娜按照約定的地點等在趙家厲公司的大樓外面，馬東他們兩個沒有直接進入大樓，而是等著趙家厲開車帶他們直接下到發生襲擊事件的地下室，趙家厲的手受了傷，他本來是讓公司的一名員工臨時充當司機，但馬東特意和他強調司機必須換成外面的人，不能用公司的員工，趙家厲雖然不理解，但非常配合。
今天早晨他是臨時請朋友開車送他過來的，在約定地點接上馬東和唐娜之後，車子直接開到了地下二層。馬東和唐娜甚至還進行了化妝，戴上了帽子和墨鏡。馬東這樣謹慎是有道理的，他不想被人認出來，那樣的話下一步的計劃就沒有辦法進行了。
車開到了下面，馬東先是觀察了一下正對著趙家厲專用車位的監控攝像頭，是的，如果在車位的附近作案，這個攝像頭是無論如何也躲不過去的，必須遮蔽，就憑這一點，就可以肯定這次襲擊是專門針對趙家厲的，而不是什麼意外遭遇。
接著馬東又讓趙家厲全程模仿了一遍當天案發的全過程，包括所有的對話，動作，馬東對細節的要求是非常嚴的，不過他越是這樣，趙家厲的感覺卻更好，因為他體會到了一種專業的味道。模擬完了現場，馬東又自己在停車場走了一圈，還沿著步行梯爬了幾層樓道，為的是觀察監控攝像頭的情況，結果讓他很失望，這個大樓的安保措施並不嚴格，步行樓梯基本上沒有攝像頭，停車場也有很多死角，要避開攝像頭是很容易的。
但這些情況恐怕也只有內部人能夠知曉的。有了這些結果，馬東也基本上得出了一個初步的判斷，那就是這一次趙家厲的被襲擊，基本上可以肯定是內部人或內部人指使的目的性極強的行為，至於動機還不好說。有了這個判斷，馬東就可以提出自己的計劃了。馬東向趙家厲講出了自己的初步判斷和他的計劃，以及趙家厲如何進行配合，趙家厲也非常感興趣，他同意全力支持。
接下來的幾天裡，宏盛投資有限公司CEO趙家厲親自插手了幾項人事部門的事務，通常這種較低級別的人事事務趙家厲是不會過問的。首先他以玩忽職守，工作馬虎直接開除了安保部門的負責人，那位老兄二話沒說打包走人，沒辦法，老闆都讓人給打劫了，自己也沒臉呆在這裡了。
新上任的安保部主任是一名瘦高精悍的年輕人，自我介紹叫馬東。唐娜去的是財務部，她這些年以來一直負責自己公司的財務，擔任一個低級的出納職務應該是沒有問題的。行政部新來了一名大美女員工，名字叫做水靈。業務部門新進一名投資顧問，是一名矮胖的小伙子，名字叫做李博。另外公司的技術支持，也就是IT部門來了一名黑黑瘦瘦的眼睛男，名字叫平飛。
這次的人員安排是趙家厲直接讓人事部經理經手操辦的，不允許下面插手，同時又要求手續齊備，還假模假式地進行了面試，儘量顯得比較自然。這樣整個偵探社就全體進駐了宏盛投資有限公司，調查正式啟動。
馬東這樣安排是有道理的，因為宏盛投資有限公司是一家大公司，這棟大樓的最頂上三層都是他們的辦公室，而且他們包下來地下二層一整層的停車位，可以想像這個公司的規模，人事部門給出的數字是常年在大樓內辦公的員工大約有二百人上下，還有外出跑業務的業務員大約四五十人，這裡是公司總部，常年有分公司的人員來往，所以說每天都有誰在大樓里基本上就是一筆糊塗帳。因此馬東他們要是不深入進去，打入內部，想調查起來就是無稽之談了。馬東的安排還是很有針對性的，基本上每個人都能勝任自己那一個部門，絕對不會笨手笨腳露怯的。
馬東他們在開始調查之前對宏盛投資有限公司的組織結構，人員構成，主要業務也進行了背景研究。宏盛投資有限公司是一家中外合資的金融投資公司，是市里領導親自引進的重點金融試點單位，因此在市里也是非常有名氣的大公司，公司主要的部門就是投資部，這是業務主體部門，其他包括行政部，人事部，IT部等都屬於保障部門。
雖然公司的業務非常繁忙，人員眾多，但在這個公司真正舉足輕重的人物只有一個，那就是公司的CEO趙家厲。他是北大經濟系的本科碩士連讀畢業，然後在美國哈佛大學讀的MBA，這可是金字招牌，畢業後在美國工作了幾年，宏盛投資公司成立伊始，他就被資方委任為執行長，由於宏盛投資公司的運作方式完全採取國際化的方式，因此趙家厲是公司不折不扣的掌舵人。
金融投資市場動盪變化的速度是非常快的，對於決策人的壓力也是非常大的。特別是涉及到和國外溝通等以及大額資金和項目的一些重大事務，都必須是趙家厲親自決斷，可想而知趙家厲一個人幾乎就相當於半個公司。因此老闆的被襲擊在公司里還是引起了不小的震動，大家議論紛紛。趙家厲為了穩定情緒，手術的第二天就回公司上班了。
還有一點很重要的是，宏盛投資公司這幾年胃口不小，接連拆分兼併了幾家公司，這其中難免會有人被資本給洗劫了，因此也不排除外人勾結內部人員行兇報復的可能性。馬東把這些要點都給大家做了詳細的介紹。
另外他給大家也提出了要求，特別強調一定要注意隱藏身份，儘量融入公司內部，要不露聲色地進行調查，平時在公司里，大家互相之間不要沒事聚在一起，要裝作不認識的樣子，馬東絮絮叨叨說了一大堆，好歹讓大家有了一點進行秘密調查的紀律感，就像李博說的，要找到諜報人員打入敵人內部進行地下工作的感覺。