第266章 大刀闊斧的整改!
整改之後的《音樂匯》第一期節目收視率,隔了一天才統計出來。
這種重要節目的數據,這要是放在文藝頻道,別說隔一天了,就是隔一個小時,那唐主任都該發火,然後讓老呂去罵人了。
不過,這在音樂頻道都是常事兒。畢竟音樂頻道的統計部門,和其他的也差不多,都是一群水貨。
都說體育頻道是華視關係戶最多的頻道,但人家體育頻道的職工好歹是有業務能力在身的。音樂頻道就不一樣了,這幫人雖然不是關係戶,但他們是真的水啊!
疏於業務。
整個頻道都是懶洋洋的感覺。
當然,葉落到也沒有想強行改變什麼。
摸魚無所謂,但前提是你得完成我布置的任務。而且,必須得是高質量的完成。
葉落的理念也和其他的領導不太一樣,摸魚可以,但不能真菜。
在拿到收視率數據之後,葉落對統計部的負責人提了一個要求,「以後,當天的節目數據,必須當天統計出來。」
這要求並不過分,其他各個頻道全都是這樣的。甚至,像是文藝頻道,人家都是有加急加班統計的。
第一期的收視率還不錯,雖然沒有破2,但也有1.5%左右。
這個數據和《好聲音》肯定是沒法比的,但比以前那零點幾的數據可還好太多了。
而且,在統計表中顯示的實時收視率,總體是逐漸走高的。這就說明,觀眾對現在的《音樂匯》節目還是很認可的。
接下來的幾天,《音樂匯》節目組的每個人都忙了起來。
文員找素材,編輯寫稿子,後期剪輯畫面,主持人每天也得上鏡……總之,每個人都非常忙碌。之前那種懶散的狀態,已經是一去不復返了。
對於這種改變,有人心生不滿。甚至,還有人去和諸葛清輝抱怨去了。
不過,這都沒什麼用。
當然,大部分人還是很樂意接受這種改變的。畢竟,節目收視率上來了,他們給做出成績,那獎金可就太不一樣了。
為什麼張導和趙總死活都要跟著葉落混?
為的不就是那碎銀幾兩麼?
第二期,主題不再是歌手了,而是弄了一個校園的主題。這個主題想的很不錯,就是這編輯寫的稿子實在有點拿不出手。
當然,這也不能全怪人家編輯。主要是葉落的眼光現在是真高,一般人寫的東西他根本看不進去。
最後實在沒辦法,他聯繫了一下古文協會,又和諸葛清輝商量了一下,最後聘請了古文協會的三位文壇大佬,來當這檔節目的總編了。
這也就是葉落,要不然換第二個人,也沒這麼大臉能請的動古文協會。
有了古文協會這三人的加持,稿子的質量一下就上來了。
在錄製的時候,葉落也會在一旁看著,給指導指導。
等錄了幾期之後,基本也不用葉落指導了。
一個星期下來,《音樂匯》的收視率平穩上升。
1.62%。
1.68%。
1.74%。
最高的時候都到了1.89%,雖然一直沒能破2,但這個成績已經讓所有人都嘆為觀止了。
隨著《音樂匯》這檔欄目越辦越紅火,網上許多視頻主也瞅准了機會,紛紛跟風了起來。
一時之間,網上湧現出了許多各種盤點歌曲的視頻,流量還都不低。
葉落繼帶火了一批文藝類主播之後,又帶火了一批搞音樂的。
算是徹底坐實了「網紅製造機」的名號。
當然,這些東西葉落壓根都沒有關注。跟風不跟風的,他也不在乎。
此時,葉落已經開始著手整頓音樂頻道剩下的那些節目了。
按照葉落和諸葛清輝最開始的計劃,是把《音樂匯》當做試點來弄發。
目前來看,成績相當的不錯。
所以,頻道內節目整改已經是勢在必行了。
……
「聽說了嗎?咱們節目組要進行大調整了。」
「早就聽說了,現在都傳的沸沸揚揚了,誰不知道?」
「不光是咱們節目組,咱們整個頻道的節目,都得調整。」
「我還聽說是葉主任親自操刀?」
「我也聽到這麼說的了,不過,這麼多節目,葉主任他一個人忙的過來嗎?」
「誰知道呢?反正我看《音樂匯》整的挺好。」
「唉,我聽那邊的姐們說,葉老師工作的時候可嚴厲了。只要達不到他的要求,直接就調離。」
「日子不好過嘍。」
「這有啥不好過的?你們看現在《音樂匯》,這收視率,月底能多花多少獎金?我看是日子越來越好過了!」
「嗨,我就這麼隨口一說。清閒慣了,實在是忙不動啊,給錢我都懶得幹活兒。」
「呵呵,你可得注意點了,別看葉主任平時沒什麼架子,可工作的時候,那也是六親不認的主。」
「算了,聽天由命吧。」
雖然還沒有正式通知,但大整改的消息已經傳的滿天飛了。
要說是人心惶惶肯定是有點過了,但最起碼,這幾天音樂頻道的氣氛,是比較壓抑的。畢竟,誰都不知道明天,自己的工作會有什麼變動。這種摸不清、看不透的感覺,最是熬人。
好在,這種日子沒持續太久。
這天,諸葛主任在大會議室召開了音樂頻道全體工作會議。
包括所有節目組成員、音樂頻道內各個部門成員,不管是在編還是不在編的,只要是在音樂頻道工作的,就必須得參加!
而且,還不允許請假。
在會上,諸葛清輝只是在開場的時候說了幾句,表明了一下自己堅定的支持葉落工作的態度。剩下的時間,就全都是由葉落在做部署安排。
葉落也不磨嘰,上來就公布了自己的整改方案。
所有欄目,都要大調整!
而且,葉落已經寫好了調整方案。
「以前大家是怎麼幹的,我不管,我也不想再說。但是今後,所有節目組,務必要按照我的方案操作!所有節目組,不得擅自更改。如果有什麼想法,可以向我寫報告,經過我批准之後,才可以調整。」
葉落臉色很嚴肅,他說的話也相當的霸道。說實話,他也不想這樣。但他也沒辦法,音樂頻道這種懶散不作為的風氣,由來已久。想要短時間內給扭轉過來,就必須要下猛藥。
這個時候,不是裝老好人的時候。
想要真正的做事,得罪一些人是在所難免的。如果怕得罪人,那葉落這個副主任也不用幹了。
「另外,各節目組都要設置一名總監。之前欄目組有監製的,就由監製擔任節目總監。如果沒有的,那就由諸葛主任任命。到時候,本節目組的各項事務,就由總監來負責。」
對於這項人事安排,葉落和諸葛清輝研究了好久,最後又向台里寫了個匯報。最終,由蘇台長點頭,今天才得以公布。
葉落之所以會這麼搞,完全就是為了提高效率。
之前各個節目組雖然在一個辦公室辦公,但卻太過鬆散,不僅不方便管理,而且也很難形成團隊意識。
調整為節目總監負責制之後,葉落就只需要和節目總監對接就行了。有什麼事情或者想法,直接把總監喊來就可以了。
讓諸葛清輝來任命,也算是讓渡一部分權利給他。
畢竟,諸葛清輝是大主任,如果葉落太強勢的話,那他倆的關係早晚得玩完。
體育頻道的孫主任和李副主任的例子就擺在那裡,葉落不想做第二個老李,當然,他肯定也不允許自己成為文藝頻道的老呂。
接著,葉落又對音樂頻道的各個部門,進行了針對性的調整和要求。
像是財會部、統計部、GG部、人事部這些部門,更是葉落重點整治對象。
倒不是說葉落在爭權奪利,而是說這些部門的確是存在著一些問題,很有可能會影響各個欄目組的良好運轉。
只要是可能會影響收視率的問題,葉落處理起來絕對毫不手軟。
當然,前面說的都是嚴厲的整改措施,到後邊葉落也沒忘記給個甜棗。
「獎勵制度同樣要調整……」
這次的全體工作會議,整整開了一上午。
葉落把工作做得很細,圍繞著收視率的問題,他做了方方面面的調整和部署。
毫不誇張的說,經過葉落這一系列的操作之後,音樂頻道現有的這些欄目,不說是脫胎換骨,至少也是煥然一新。
至於效果怎麼樣,就只能看這些人的實操了。
……
音樂頻道鬧出這麼大的動靜,自然瞞不過其他頻道的人。
綜藝頻道的主任辦公室里。
江主任和林副主任倆人,正坐在一起喝茶。
「主任,嘗嘗這個,昨天我新淘來的,口感非常好。」
林副主任掏出一盒沒有名字的香菸,伸出一根,一臉討好的遞給了江主任。
但是江主任卻皺了皺眉,他現在一看見香菸,就會不由自主的想起葉落的那個戒菸GG,「我先不抽了,你自己抽吧。」他搖了搖頭,然後看著林副主任,頓了一下,又說道,「算了,你也別抽了。」
林副主任被噎了一下,悻悻的把煙裝回了口袋,又殷勤的給江主任續了一杯茶。
「主任,你說這葉落是怎麼想的呢?他一個副主任,還有個代字,就他這樣的身份,他就敢在音樂頻道這麼搞?」
對於葉落的這一系列操作,林副主任是真有點理解不了,「說什麼讓所有人都得按照他的方案執行,他就不怕自己的方案不行?就這麼自信麼?再說了,萬一有人不聽他的,最後尷尬的不還是他自己嗎?」
江主任也微微皺著眉,端起身前的茶杯,有些出神的看了一會,然後才說道:「年輕氣盛,過於急躁。」
江主任說道:「這個姓葉的,才華是有的,能力也是有的。但是,他現在的一切來的都太快了,他把握不住,又怕失去,所以才急於求成。」
在江主任看來,葉落在音樂頻道搞調整,是沒問題的。但關鍵是,他過於著急了。就像是林副主任剛才說的那樣,葉落這麼搞,是很容易出問題的。
「這小子,這次肯定得栽跟頭。」
林副主任一邊喝著茶,一邊笑呵呵的說道,「他這是把底下的人當成機器人在用,他以為自己寫了方案,所有人就會乖乖執行?這小子還是年輕,太理想化了。」
江主任也點了點頭,算是認同了他的觀點。
事實上,在華視有這種想法的人,不在少數。
很多領導都覺得,葉落這次太過急於求成了。
「姓葉的這次要栽。」
「他這副主任,算是別想轉正了。」
「葉老師有點太急躁了,但是也能理解,畢竟身上的壓力大啊。」
「不如一個個節目慢慢調整,雖然比較費功夫,但也比現在這樣一鍋燴了強啊。」
「攤子鋪的太大,就太容易出亂子了。」
唱衰的聲音此起彼伏,甚至和葉落關係還算不錯的幾個主任,像是法治頻道、記錄頻道的主任,還都給葉落打了個電話,勸了他幾句。
不過,會都已經開完了,現在說這些都已經晚了。
而且,就算是覆水能收,葉落也不會輕易改變自己的想法。
反倒是和葉落關係最要好的孫主任和唐主任,對於葉落的做法,表示很認同。
孫主任直接和葉落說,「快刀才能斬亂麻,你別聽其他人怎麼說,你就堅持下去。想要出成績,就得下重手!」
雖然說孫主任在體育頻道乾的不咋樣,但很多時候,他的想法和葉落都是不謀而合的。往往他的一番話,就能讓葉落心裡踏實不少。
說來也怪,孫主任在其他人眼中,絕對是不靠譜的代名詞。但是,他在葉落眼裡,就像是定海神針一樣。每當葉落迷茫不堅定的時候,他第一時間想到的就是孫主任。
唐主任也給葉落通了電話,他給葉落建議道:「工作布置下去之後,不能就這麼幹等著。你心裡得有數,萬一有人不聽怎麼辦?有人對你說的話陽奉陰違怎麼辦?心裡要有一個辦法。尤其是像你這種,在全體會議上做的安排部署,一旦出現了這種情況,你必須要及時處理!不然,你的話以後就不會有人聽了。」
唐主任給的建議,絕對是肺腑之言,這都是他當了這麼多年領導總結出來的寶貴經驗。他在文藝頻道,從來不自己親自出面安排什麼任務,永遠都是通過老呂。他之所以會這麼做,就有這方面的考慮。
對於華視內部各方面的關注,葉落也感覺到了不小的壓力。
但開弓沒有回頭箭,壓力再大,也得咬牙挺住。
攤子鋪的太大,就會出亂子?
我還真就不信了!
(本章完)