第361章 432職稱晉升

  第361章 432.職稱晉升

  高風仔細看了一下病人,感覺老人的狀態還是比較逍遙的,吸氧狀態下他並未感覺有什麼明顯不舒服,只是說跟平時比有點累。✿.。.:* ☆:**:. .:**:.☆*.:。.✿

  「胸部CT做了嗎?」高風問道。

  「做了。」管床大夫趕緊打開電腦把影像調了出來,「說是有點炎症,但看著範圍不算大,按道理不至於導致明顯的低氧血症啊。」

  把患者的胸部CT看了一遍,高風陷入了思考。

  暈厥、低氧,頭顱檢查又沒有發現什麼問題,那就有點奇怪了。

  「心電圖呢?為什麼看不到?」

  「在急診做過了。」管床醫生拿著病歷走了過來,「那邊的系統跟病房裡面沒法對接,都是紙質報告單。」

  患者心電圖報告提示:竇性心律,完全右束支阻滯,T波倒置(III,AVF,V1V2V3)QT間期延長。

  看到這個心電圖報告的一剎那,高風腦海裡面立馬閃過了一道閃電。

  「應該是肺栓塞了!」他對管床醫生說道,「趕緊急查一個D-2聚體,再做一個肺動脈CTA確診一下。」

  「啊?」管床醫生愣住了,肺栓塞?不會吧?

  不過攝於高風的威名,他不敢把自己內心的懷疑說出口,而是坐下來開起了醫囑。

  「怎麼可能是肺栓塞呢?」一旁有人發出了質疑,「我感覺應該是短暫性腦缺血發作。」

  出聲的人是神經內科的王愛玲主任,她對高風不是很感冒。

  世界上有這樣一類人,他們就是腦子有點問題,對上誰都不服輸。我管你有多牛,反正我就是看不上你。

  王愛玲主任就是有點看不上高風,理由她自己也說不上來,可能是因為自己幹了幾十年了才是個帶組醫生,人家剛來1年就是科室主任了。

  管床醫生有點尷尬,他覺著這個王主任有毛病,這是我們組的病人,關你毛事啊。剛才一直不吭聲,現在我叫人過來會診了,伱開始叭叭起來了。

  嘿,我tui!

  「高主任,我先讓護士給他抽個血。」管床醫生沖高風笑了笑道。

  高風自無不可,他也沒有搭理這個王主任,對方明顯對他懷有敵意,他不想跟這樣的人抬槓。

  不過一旁的李友良有點不高興。

  「王主任,恐怕短暫性腦缺血發作不能解釋患者的病情吧?」他出聲道,「對於肺栓塞,我們高主任才是專業的,您暫時就不要發表意見了吧,免得一會兒跟病人不好解釋。」

  王主任很生氣,這個李友良平時見到她笑眯眯的,沒想到現在說話這麼難聽,肯定是高風給帶壞的,簡直可惡!

  「那要不是肺栓塞呢?你敢跟我打個賭嗎?」

  「打賭?」李友良一臉的震驚,「怎麼能拿病人的生命健康來打賭呢,王主任,你這個思想覺悟不行啊!」

  「你一個老大夫,怎麼能說這樣的話呢?我看你是老糊塗了。」

  「友良,你少說兩句。」高風笑道,「看把王主任給氣的,臉都白了。」

  「王主任那是皮膚好,臉一直就是白的。」李友良說道,「她度量那麼大,怎麼可能跟我一般見識呢?」

  「是吧,王主任?」

  王愛玲牙都要咬斷了,她可是神經內科的老資格,平時倚老賣老都習慣了,連科主任都讓三分,今天這兩個毛頭小子在這一唱一和的,簡直太過分了!

  「反正我感覺肯定不是肺栓塞。」她狠狠道,「你們就瞎折騰吧,耽誤病人病情了可別怪我沒提醒你。」

  這個時候,神經內科的許主任也來到了病房,這個病人就是她收上來的。

  「肺栓塞?」許主任也是一臉的疑惑,肺栓塞不是應該出現呼吸困難,胸痛和咯血嗎?

  事實上,這完全就是個誤區。肺栓塞的症狀比較多樣,且沒有特殊的辨識性症狀。有些患者栓塞不嚴重,可能沒有症狀,有些會出現呼吸短促、胸痛或咳血等症狀,也有以暈厥為首發症狀的表現。

  不過對於神經內科的醫生來說,這明顯觸及到了他們知識的盲區。

  許主任看到高風一臉的確定,趕忙給影像科聯繫了一下,要求插隊做一個急診的CTPA檢查。

  CTPA在臨床上是一種肺動脈的CT血管造影檢查,在檢查的過程中一般使用上造影劑,並且快速掃描,進行三維重建,能夠將患者的整個肺動脈顯現出。

  一般情況下該檢查方式用於肺栓塞的診斷,對身體沒有創傷,檢查速度相對比較快,目前已是確診肺栓塞的首選手段。

  結果很快便出來了,提示:雙側肺動脈分支栓塞。

  「王主任,快來看啊。」李友良過來拉王愛玲,「您看這寫的什麼的啊,好像說是肺栓塞呢。」

  「主任,你倒是過來看看啊。」李友良不依不饒道,「我今天沒戴眼鏡,這報告上面寫的字太多了,我眼都花了。」

  氣抖冷,王愛玲主任只感覺。

  這個病人需要轉全科醫學科繼續治療,患者的病情不算嚴重,栓塞面積不大,血流動力學不存在障礙,目前只需要抗凝治療觀察即可。

  「你瞧你給王主任氣的。」高風說道,「臉都歪了。」

  「你這明顯是不尊重老同志啊。」

  「這個老女人就習慣倚老賣老,上次你去會診她也在那說風涼話。」李友良說道,「早就想噁心她一下。」

  上次就說風涼話了?高風啞然失笑,那她今天真是該。

  兩人回到病房,發現科室裡面很是熱鬧。

  「開會呢?」

  「開什麼會啊。」護士長笑道,「這不是該晉職稱了嘛,我們正說這個事呢。」

  在醫院裡面,醫生的職稱晉升之路一般為住院醫師——主治醫師——副主任醫師——主任醫師。

  護士則為護士——護師——主管護師——副主任護師——主任護師。

  在大醫院,職稱的晉升是很困難的,病房工作量就不提了,還要論文、課題,手術操作量,下鄉、援疆。當然還要考試。

  你以為滿足以上要求就可以了嗎?

  你想多了。

  →

  全部合格也不一定說你就穩了,最後還要醫院聘用你才行。關鍵是這個聘用名額每年都是有一定的數目的。

  能不能輪到你還是兩說。

  步正陽去年就該晉副主任醫師了,但被刷下來了,人太多了,根本輪不到他。

  省醫自從大前年聘了一部分正高、副高和主治醫師之後,聘任工作就基本停止了,連續三年每年都只有幾個名額,因此,今年,需要聘任的醫護人員攢了一大堆。

  步正陽是去年通過了主任醫師的答辯,5月份獲得了副主任醫師的資格證書,對於今年的職稱晉升,他是不抱有太大希望的。

  因為,光這兩年獲得正副高資格的醫生就有三十幾個,大前年也還有不少需要聘用的主任醫師呢,就那十幾個有限的名額,狼多肉少,競爭自然是異常激烈,步正陽基本沒戲。

  今天,醫院公布了職稱晉升的評審標準,包括基礎信息+規培+信息科+醫務科+醫保科等方面的評分指標。

  步正陽都懶得算,鐵定是沒他的份。

  護士長今年也該晉主任護師了,她是前年獲得主任護師資格的。作為是全院最優秀的護士長之一,護士長業務水平精湛,領導能力很出眾,每天早上交班口若懸河,滔滔不絕,全是高大上的理念,把一眾護士訓導得四體通泰,平時的培訓也異常嚴格,練就了一支強有力的護理團隊。

  護長是完美型的人格,能打100分,絕不打99分。當時大家都覺得,護士長的晉升幾乎是板上釘釘的事兒。

  但去年名單出來時,上面沒有她的名字。

  護士長去找了領導,領導讓她做好工作,不要把這個職稱看的那麼重。

  「你要發揚一下捨己為人的精神嘛。」

  「把工作做的再好一點,明年你肯定有希望。」

  護士長對這個事門清,這個希望肯定是有的,但不多。

  高風把這個事記在了心裡,他覺得護士長可以再等等,但步正陽這個副主任醫師還是需要儘快晉升上。

  全科醫學科目前只有兩名高級職稱,一個是范汝厚主任,他以前也是搞心內專業的,目前去援疆了,今年6月份才回來。

  另一個就是陳雲岩主任,這是個老同志了,以前是搞老年醫學的,業務水平很精湛,但現在也快退休了,平時只是帶著查查房,坐門診他都有點精力不濟。

  科室現在很需要再有一到兩名高級職稱。

  步正陽是博士,業務水平也算可以,平時在科室也是任勞任怨的,高風覺得於情於理應該給人一個說法。

  「友良,咱們醫院這個職稱聘任是一個什麼情況?」高風問道,「前幾年為什麼沒有按正常的程序走?」

  這個事李友良還真是知道,從他口中高風了解到了事情的原委。

  以前其實非常簡單,只要副高、正高的資格證下來,醫院就會聘用,沒有那麼多評分標準。

  哪怕沒有正式的聘用名額,醫院也可以先走內聘。

  所謂內聘,就是雖然沒有正式名額,但醫院內部可以先聘用你,提前把工資漲上去。不過這個跟正式聘用比肯定要吃虧的,養老、醫保、和其他方面的待遇還是跟以前一樣。

  但這種情況在前年的時候被醫院領導叫停了。

  「當時內科系統有16個人要聘用。」李友良說道,「但正式的名額只有10個。」

  當時主管這塊的副院長大手一揮,讓大家按照年齡排序,年齡大的十個人站在一起,這是擬聘用的人員,另外年紀輕的六個人被劃在了範圍之外,屬於落選隊員。

  副院長說:咱們就按年限,你們十個人今年聘,你們六個發揚一下風格,先走內聘,明年有正式指標一定優先聘你們。

  前十個人是既得利益者,自然不做聲,落選的六個人中四個女大夫和一個男大夫也不作聲。原本相安無事,領導都給安排妥當了,但偏偏這個時候出了問題。

  半路殺出來一個「程咬金」.

  站出來的是消化內科的周大夫,他既沒有程咬金般生的靛臉朱眉,也不似人家那般身高八尺,膀大腰圓,但周大夫

  絕對是個奶油小生中的「軸貨」,人家直接面對院長發了聲:「他們能聘,我為什麼不能聘?我不同意!」

  場面一度很尷尬,領導的絕對權威受到了巨大的挑戰,小醫生居然敢挑戰權力,領導心裡也是一陣翻騰。

  正當大家不知所措的時候,領導打出了一招亢龍有悔:「行,既然有人不同意,那大家都別升了!」隨後,領導拂袖而去。

  結果,這16個人因此耽誤上了,有幾個今年還沒得到聘用。

  當時,和他們一起晉升副高的十一名外科醫生們也面臨著同樣的場景,名額有八個,三個人要出局,院長也是按年齡扒拉,人家外科三勇士顧全大局,舍「升」取義,最終成全了大家。

  人家八大金剛當年很快得到了聘用,另外三人過了半年也順利晉升,可謂是皆大歡喜。

  「就是這個事鬧的。」李友良說道,「後來越弄越麻煩。」

  現在壓根不論資排輩了,每年都是看積分,你積分不高,排一輩子也輪不上你。

  「那步正陽是不是沒戲了?」

  「今年肯定是沒戲。」李友良簡單的計算了一下積分,「他沒文章,也沒下鄉,整個一光屁股猴兒。」

  「但科室裡面很需要一個高級職稱,現在二線都有點排不開了。」高風發愁道。

  「好的,我再跟他結合一下。」李友良說道,「反正日期截止到5月份呢,我看能不能在框架內合理的操作一下。」

  事實上,能操作的地方還是很多的。

  比如說打分這一項,高風作為科主任是可以給步正陽打滿分的。帶教這塊也可以側重一下,反正科室其他人暫時也不需要這個。

  文章這一塊也能操作,反正就是掛個名的事,高風大筆一揮,在投稿到自然雜誌的第4篇文章上加上了步正陽的名字。

  「便宜這小子了。」李友良笑道,「人家都忙著求爺爺告奶奶呢,他倒好,不知情的情況下我就把事給他弄得八九不離十了。」

  (本章完)