第二日到了科室，杜衡便也進入了上班狀態。【Google搜索】嘆

  早上忙完所有的工作之後，下午剛上班，就被吳主任拉到了科室的小會議室里，準備就曹柄鶴他們三人的去留問題，讓大家發表一下意見。

  不過參會的人員，可以說是少的可憐。

  一個科室老大吳主任，一個副主任杜衡，再加一個二次返聘的蘭常華，這就是整個科室的所有高端戰力了。

  剩下的就是科室骨幹力量了，兩個中級，兩個初級。

  當然了，還有不可或缺的護理部，也來了兩位負責人。

  就這麼的，一場只有九個人的會議，就這麼『隆重』的召開了。

  這些人里，蘭常華的地位最高，但吳主任才是真正的科室老大，所以經過非常『虛偽』的推脫之後，吳主任便率先發言了。嘆

  「各位同事，事情大家都知道了，我也就不多廢話。小曹三人規培的時間已經到了，對於他們規培期間的表現，大家都發表一下意見吧。」

  吳主任的發言很乾脆，也不搞一些什麼煽情的話語，讓大家就事論事的直接說。

  但這事能就這麼直接說嗎？

  規培的這三人，多多少少都是有些背景的。尤其是曹柄鶴，那更是蘭常華的學生，吳主任的師弟，那是大家隨便就能說的？

  就在大家大眼瞪小眼的時候，護士長很是鄙視的看了一圈在座的眾人，清了一下嗓子之後，第一個開口了。

  而她一開口，就把三人的優缺點，明明白白的拋到了眾人的面前，甚至有些點評可以說是一針見血，毫不留情。

  不過話說回來，要說對曹柄鶴三人了解最深的，除了他們自己的上級醫生之外，也就是護士對他們的了解最深了。嘆

  但說著說著，本來是說規培表現的問題，慢慢的就轉變到了三人的去留問題上。

  「雖然三人多多少少都存在著一些問題，但是這三年當中的進步，大家也是有目共睹的。」

  護士長點評完之後，最後也給出了自己的意見，「所以，我的意見是，規培是合格的，三人也都可以留下來。」

  有了護士長開頭，其他幾人便也不再扭捏，也都多多少少的說了一些自己的看法。

  對於杜衡來說，其他兩人他也就是處於認識的狀態，詳細的情況，他其實了解的不多。

  唯一說的上了解的，只有曹柄鶴一個人。

  畢竟曹柄鶴給他當過一陣子的助理，和他一起搭檔工作過一段時間。嘆

  而發言到了這會兒，其他兩人都被人或多或少說過一些情況，唯有曹柄鶴只被護士長提起過一次。

  這種情況也能理解，因為曹柄鶴剛開始的時候，是以蘭常華的學生和助理兩個身份，留在科室當中的。

  現在要對曹柄鶴點評，就算不看蘭常華的面子，那是不是也得看吳主任的面子。

  合格的問題好說，但現在曹柄鶴的去留問題，蘭常華和吳主任卻不好說，他們兩人和曹柄鶴的關係太親密了。

  雖然有著舉賢不避親的說法，但那也要看實際情況啊。

  而且不論他倆怎麼說，都免不了被人非議的結果。

  所以，到了現在，也只有杜衡說一些曹柄鶴的情況，才是最好的。嘆

  最後到了吳主任拍板決定的時候，他卻變的猶豫了起來，「對三人的意見，大家都是同意讓留下來，這是一件好事。

  但是咱們科的情況，想必大家也都是知道的，老楊去年年底突然分家，帶走了部分的骨幹力量，讓咱們的人手出現了空缺。

  而後又因為杜副主任的加入，科室的工作量沒有減少，反而是有所增加的。

  所以院裡考慮到這個情況，今年特批給了我們四個院聘名額。」

  吳主任微微停頓，掃視一圈眾人後接著說道，「按理來說，四個名額，三個人，怎麼都夠了。

  但是待會還有一場面試，是院裡推薦過三個人，據說在當地醫院的評價還不錯。

  所以，關於三人的規培問題，大家一致通過，但是關於三人的聘用問題，這裡就暫時先不討論了。嘆

  等待會的面試結束之後，咱們再討論也不遲。」

  吳主任是這麼說，但是他自己知道，剛才開會說的東西，就是為了探探大家的口風。

  要不然，幹嘛不先面試，然後再開這個會議。

  等到其他人全都出去忙自己的工作後，會議室里就剩下了蘭常華、吳主任，還有杜衡三人。

  而到了現在，蘭常華還是那副閉目養神的狀態，好像什麼都不關心，什麼都不在意。

  就在大家出去沒一會兒的功夫，曹柄鶴帶著一位四十左右的中年女性，一起走進了會議室。

  不用想，這位應該就是今天第一位要面試的人了。嘆

  走在前面的曹柄鶴，在剛剛進入到會議室，眼神就開始不由自主的往前面三人臉上飄。

  但是吳主任面色沉穩，只是盯著進來的面試者看，但卻一點的回應都沒有給曹柄鶴。

  至於蘭常華，則是低頭看吳主任剛遞過來的資料，根本就沒有抬頭的打算。

  唯有杜衡明白曹柄鶴是什麼意思，也知道曹柄鶴為了能留在好朋友醫院，能留在首都的意願是多麼的強烈。

  所以對著焦急的曹柄鶴，杜衡微微笑了一下，然後微不可查的點了點頭。

  而曹柄鶴在看到杜衡的動作後，也是很明顯的放鬆了一下。隨即對著杜衡輕輕一笑，便轉身走出了會議室。

  「三位主任好，我叫陶霞，今年四十一歲，原來在閩省一工作，升任主治已有四年的時間。嘆

  在工作期間，曾獲得過本院優秀個人，全省。。。」

  杜衡看著手裡的簡歷，也認真的聽著面試者的介紹，感覺這是一名非常優秀的同行。

  等面試者介紹完之後，吳主任率先問道，「陶醫生，你的履歷很出色。

  按照這種情況，你在之前的醫院，應該是骨幹精英，是被大力培養的人才。

  但我有個疑惑，是什麼你讓選擇離開原單位，而來到首都的。」

  吳主任此時的語氣有點認真，「要知道，你來到這裡，意味著你以前獲得的榮譽就作廢了，是要從頭開始的。

  你真的想好放棄，之前這麼多年的努力了嗎？」嘆

  面試者陶霞猶豫了一下，攏了一下耳邊垂落的髮絲後，輕聲的說道，「至於原因很簡單，我和我們科室的主任意見不和，對他的很多做法我有不同的意見。

  但是我人微言輕，沒辦法改變什麼，所以我只能逃離。」

  陶霞說完這些之後，立馬神色認真的盯著吳主任說道，「需要我說一下是哪方面的意見不和嗎？」

  吳主任微微一笑，緊接著便搖了搖頭。

  一般這麼說的，無外乎就是多收費，亂開藥等問題罷了，問了又能怎麼的。

  不過面試者的這番說辭，卻讓吳主任他們三人，在無形中對她多了一些好感。

  隨後，蘭常華和吳主任，便按照正常的程序，開始詢問一些專業上的問題。嘆

  而這位面試者，應對每一個問題，回答的不算精彩，但也都算上的合規合矩。

  輪到杜衡的時候，他想了一下後問道，「請問陶醫生，你最擅長哪一類的病症？」

  陶霞不假思索的說道，「婦兒科。」

  杜衡眉梢微挑，心中突然多了一份驚喜。

  不為別的，因為現在的中醫內科，除了杜衡在婦兒方面能拿得出手之外，其他幾人，包括蘭常華在內，在婦兒方面，簡單的還能湊合。

  但是稍微複雜一點的病症，他們都沒有能拿得出手的能力。

  這要是能留下來，對於現在的中醫內科，絕對是一個很有效的補充。嘆

  而吳主任這時候笑著說道，「陶醫生還不知道吧，杜副主任以前可是當過婦幼醫院的院長。

  現在也是治療少兒大腦發育不全病症的專家。

  你們這是找到組織了啊。」

  隨著吳主任的說完，杜衡輕輕笑了一下，而陶霞則是略微的有點驚訝。

  她來之前做過調查，知道有杜衡這麼一號人物，但萬萬沒想到的是，眼前這個年輕人，不光在中風方面名氣大，還在婦兒方面居然也有所建樹。

  不過驚訝過後，陶霞很快的就對著杜衡笑了一下，「杜副主任你好。」

  雖然這個時候，大家都已經想把這位面試者留下來了，但是該走的流程，還是得走一遍。嘆

  所以杜衡輕笑著問道，「嬰幼兒在發育過程中，最常見的情況就是微量元素攝入不足，其中尤以鈣元素最為常見。

  那麼我的問題就是，你在工作中，是怎麼確定一個嬰幼兒是缺鈣了，而不是其他的疾病？」

  這個問題很簡單，只要在兒科下過功夫，基本上都能說全乎。

  陶霞想了一下說道，「孩子毛髮稀疏、枯黃，囟（xin）門軟。。。。」

  杜衡搖了搖頭，「這是不足月的孩子，或者是兩三個月的孩子有的表現。

  如果是七八個月的呢？一歲的呢？

  這個時候的孩子，還是不能完整的表達自己的感受，你沒辦法通過病人的自訴去辨別。嘆

  而且缺鈣和缺其他的微量元素，有些症狀是很接近的或者非常的相像。

  這時候，你又怎麼去確定這個孩子，是不是出現了缺鈣的表現。」

  好嘛，剛才問的範圍有點大，這一下倒好，直接劃定了年齡範圍，就是三個月到一歲之間，而且是只說缺鈣的表現。

  陶霞微微發愣，想了一下後說道，「遇上這種不能清楚表述自己病情的病人，用驗血的辦法，是最直接、最有效的手段。

  通過驗血化驗，我們可以對比。。。」

  杜衡突然有點失望，果斷的搖頭打斷了陶霞接下來要說的話。

  驗血有錯嗎？嘆

  沒錯，也確如她所說，驗血是最直觀、最有效的辦法。

  但是別忘了，這是中醫內科的面試，杜衡他們想聽到的，不是怎麼去看化驗單的內容。

  再者說了，杜衡剛才問的這個問題，在市婦幼的時候，只要是個兒保科的大夫，就必須得回答的上來。

  就在陶霞驚詫心慌的時候，杜衡直接說道，「小兒缺鈣有五個最重要的表現，第一，出汗多。

  這個是說不管孩子在睡覺，還是在活動，都有汗意出現。

  第二個，睡不踏實，比如睡覺滿床的咕嚕，或者睡一會就醒，醒了又馬上能睡著。

  第三個，夜驚。就是在夜裡睡著的時候，總是睡著睡著就一激靈。嘆

  第四是夜哭，有些地方也叫夜啼，就是睡一會就哭的那種。

  第五則是小兒尿液味道重。」

  杜衡看著陶霞說道，「只要這五個現象，有三個現象一起出現，不用考慮其他的，孩子就是缺鈣了。」

  說完杜衡停頓了一下。

  他本來不想說了，但最後還是沒忍住說道，「你剛說的化驗是沒錯的。

  但是你要考慮一個問題，那就是缺鈣問題不嚴重的時候，尤其是小兒缺鈣，它很難在化驗單上反映出來。

  如果能在化驗單上，直接看出這孩子缺鈣了，那出現的問題，可不是補鈣就能輕易解決的了。」嘆

  陶霞有點尷尬，臉色微微泛紅，不知道是因為激動，還是害臊。

  而杜衡看到這一幕，不願意把人想的太不堪，便想再給一個機會，隨即想了一下後再次問道，「咱們國家幅員遼闊，氣候迥異，形成了全國飲食文化的多姿多彩。

  但也正因為各地飲食結構的不同，造成了營養攝入的不同。

  請陶醫生你來說一下，在你之前工作的南方地區，在補鈣上與其他地區的差異性。」

  這一下不光是面試者傻眼了，就是旁邊的吳主任和蘭常華，也用驚異的目光看向了杜衡。

  前一個問題太簡單，這後一個問題直接上難度。

  南方地區在補鈣上的差異性，這就是讓蘭常華來回答，恐怕也不會那麼順暢吧？嘆

  不過杜衡卻沒有要改口的意思。

  他要是真的上難度，那他問的，就是某一病症在不同地區的病因，是受哪些因素影響了。

  所以，他並沒有感覺到自己的題出難了，只是安靜的等待面試者的回答。

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