第381章 巨大落差

  第381章 巨大落差

  將這件大事安排妥當後,金尚暫時鬆了一口氣。

  雖然認可了楊琦和劉燕青的判斷,但內心還是有些小疙瘩的,直到一個多星期後,看到遞上來的調查報告,金尚才在震驚之餘,又不免有些無奈。

  年初發布的數據報告中,京城職工平均月薪已經破千,年收入在一萬以上的已經不罕見了。

  很多沒有什麼技術含量的工作,只要勤快一點,獎金補貼拿滿,月入八百多近九百,挺不錯了。

  個別東南沿海地區,經濟發達的城市,待遇也接近這個水平了,可放到中西部二三線城市,還是頗有分量的地級市,而不是小縣城,打工仔的薪酬待遇也應該有六七百吧?

  結果出乎意料,別說六七百,過五百的都不多,至於臨時工,外包工,派遣工等,再打個對摺是常態,一天辛苦十個小時左右,也就賺十幾二十塊錢。

  前世今生都是生長在大城市,金尚沒有意識到,核心城市與地方的差距居然這麼大。

  四五百塊錢的工資,在大部分地區都是搶破頭的好工作,哪怕是干朝不保夕的臨時工,也比在田間地頭從土裡刨食要划得來。

  第一產業和第二產業的剪刀差,是不以人的意志為轉移的。

  農業就是農業,小農想靠其發家致富,幾乎是不可能的,就連二姑夫張華這樣的大農場主,也是在大手筆投入多年後,才勉強站穩腳跟,就這……還需要一系列優惠和補貼才能維持住可觀的利潤,驅動產業投入研發升級。

  種田發不了財,別說現在,前世的的經驗告訴金尚,有一個算一個,哪怕是「燈塔」,沒有制度層面的優惠,農場主們也賺不到錢。

  工業大發展後,有餘力來反哺農業,是必由之路。

  對小縣城和鄉鎮青年來說,扛鋤頭種地沒有前途,結伴外出打工,才是唯一的改變現狀的機會。

  『時薪才兩塊錢左右,這才是當下的真實寫照啊!』

  什麼理想與抱負,也就金尚這種吃飽了撐的,想七想八的人才有餘裕去思考,許許多多的同胞,努力生活已經很不容易了。

  『任重而道遠啊!生活條件得到改善的人有不少,可放在祖國偌大的人口基數上來衡量,還真是少數!』

  總量大,總能冒出一堆家境寬裕的,對今夕文化來說,這些人是現在,更多還在為改善生活條件而努力的老百姓,才是未來。

  默默地,金尚增加了五千萬的私人捐款額度,為消除貧困出一份力,同時為趙總編那邊正在推的農民工子弟和留守兒童學校項目多批了一個億的經費。

  錢不錢的都好說,金尚已經不是兩年前為了幾百萬上千萬發愁的小老闆了,現金流充裕的情況下,抽調一兩個億問題不大。

  早一日落實,也能多挽救幾個失學兒童,為家長們減一分負擔。

  『貌似做慈善可以抵扣一部分稅款!這……倒也不錯,既做了好事,又心安理得享受優惠!』

  至於更多的,那就不是金尚該管的事了。

  身為大老闆,金尚不會去管下屬如何推進MP3播放器的製造和推廣,也不可能事無巨細地關心,只能交給放心的人去主持了。

  偌大的公司,也不可能只有MP3這麼一件事,小靈通狂飆突進般地在全國蔓延,到三月底,用戶就突破了三千二百萬,增長態勢一點都沒有放緩的樣子,估計要到五六千萬才會緩下來,爭取明年底突破一個億。

  與之相對應的,目前登記移動手機用戶六百六十多萬,去掉重複和殭屍號碼,估計也就六百三十萬上下。

  在電子通訊硬體市場,小靈通成為過去小半年最令人矚目的商品,明明是個公認的落後技術產品,卻成為大家追捧的目標,用戶不停上漲,讓錯失這塊「大肥肉」的幾個相關企業追悔莫及。

  事到如今,小靈通的大勢已成,在同僚打了個盹的機會,就成長為舉足輕重的龐然大物。

  外人不知道,金尚是知道這玩意到底有多賺錢,就在過去的一個月里,光靠賣小靈通設備和收話費,錄得稅前淨利潤2.4個億,注意,不是營收,而是淨利潤。

  哪怕是金尚早有預料,也著實出乎了意料。

  賺麻了。

  這還是在手持式行動裝置基本不賺什麼錢,還大量鋪開基站,並投入了大量的營銷資金,基礎運營商抽成後的結果。

  難怪上輩子的斯達康能憑藉單一業務就能在二零零三年干出一個市值兩百多億美金的上市公司來。

  技術落後不重要,有沒有市場才是關鍵,至於未來,那是要靠管理層卓越的能力來把控方向,並投入巨量的研發資金,才能看到希望的。

  「想過這玩意會賺錢,但沒想到會這麼賺,甚至連我這個力排眾議推動的老闆,都有些惶恐。」

  如論技術含量,就不用提了,微蜂窩基站不是什麼了不起的東西,信號不好,是因為密度不夠,手持行動裝置,比無繩電話的聽筒高明不了多少。

  就這,隨隨便便就月入上億,著實讓人大跌眼鏡。

  從「事後諸葛」的眼光來衡量,大家也明白,小靈通只是行動電話太過昂貴的廉價替代品,可架不住它便宜啊。

  物美價廉,只要做到一半,就不會缺少市場。

  「有錢了,是不是就能搞一點過來,在作業系統和底層應用上多投入一點了?」

  年後忙得不可開交的楊琦,也喜不自勝地看著手裡的文件。

  「硬體市場要分出個勝負,軟體領域更是進入了淘汰賽階段,已經到了刺刀見紅,短兵相接的時候了。」

  「我知道,時間窗口到了。」

  目前國內市場有六到七個占據一定份額的作業系統,今夕文化旗下收購的那個,改名為白澤系統後,經過一年多的努力,在專業的辦公市場占據百分之七的份額,飛速發展的網吧機器中高達百分之三十九。

  總體而言,在國內的百萬聯網電腦中,有近百分之二十三搭載了白澤系統,這個數據相當可以,比剛入手的時候百分之九到百分之十一上下窄幅徘徊要強多了。

  造成這一結果的重要因素之一,就是白澤系統搭上了網吧興起的便車,與配套的組裝品牌台機,不斷在大小網吧和電腦室攻城略地,漸漸地,成為一方不可忽視的力量。

  作業系統這玩意,並不是越多越好,市場越亂,對軟體開發來說就越麻煩。

  比如說今夕文化旗下的即時通訊,電子音樂,網絡視頻,遊戲娛樂等客戶端,總不能只開發自家白澤系統的版本吧?

  市面上有多個主流系統,就意味著公司要養多個團隊,分別開發,系統整合,跨平台運營什麼的,相當麻煩。

  版本越多,開銷就越大。

  一般而言,兩三個系統就差不多了,再多,就挺尷尬的。

  市占率才百分之十上下的作業系統,不做適配吧,感覺有點虧,做了更虧,不知道要花多少時間才能將養團隊的錢賺回來。

  就跟遊戲主機市場一樣,第三方電子遊戲開發,最理想的環境就是市面上有兩三個絕對強勢的平台,有選擇的餘地,又不至於讓開發的成本飆升。

  開發作業系統的難度極大,推廣運營,讓眾多軟體廠商買帳,更不容易。

  另外,每一個合用的作業系統,都需要硬體支持,兩者配合,才能儘量發揮出軟體和硬體的全部性能。大名鼎鼎的wintel聯盟,就是微軟和英特爾攜手的象徵,兩者共同主導了整個PC時代。

  國內的晶片開發商的實力一般,但也勉強能用,雖然落後世界主流一個大版本,通過各種手段,也差不多有一定的競爭力了。

  至於代工,還是那句話,第三方代工廠的時代還沒來,各家半導體工廠多多少少都有點生產能力,只不過質量和產能各不相同,需要好好甄別。

  從一開始,在金尚的要求下,今夕文化走的就是主打精簡指令集,適當兼顧複雜指令集的路,這也是為了將來的筆記本電腦,平板小型化,智慧型手機而做的準備。

  從現在的情況看來,國內五分之一的市占率,活下來的希望很大,只要能順利建立起軟體生態,哪怕不占據絕對主導地位,也是可以接受的。

  微軟一統天下的年代,也沒有完全將一眾細分領域的作業系統趕盡殺絕,到了移動網際網路時代,更是被蘋果和安卓超過,曾經的霸主實在是狼狽。

  回到今夕文化旗下的白澤系統上來,它的開發方向,就是主打方便快捷,安全實用,輔助辦公,娛樂影音,電子遊戲,並不是市場上主流的,將PC往生產工具上傾斜,而是視作大型家電,消費電子產品。

  這兩者的定位,表面上看沒什麼偏差,實際上有極大的不同。

  辦公電腦,對系統晶片和顯卡音效卡的要求並不高,反而是辦公軟體,電子郵箱,殺毒軟體,網絡安全以及易於操作才是關鍵,而娛樂影音對顯卡的要求就很高了。

  從記憶中的發展方向來看,可以很明顯地了解到,電子遊戲的需求,很大程度上推動了網民對硬體升級換代,許多時候,CPU性能是稍稍溢出的,顯卡卻有些不足。

  具體的細節,交給楊琦和劉燕青去把握,金尚只是提出自己的看法,多多提醒。

  「未來一兩年裡,軟體市場會經歷一波大動盪,估計國內作業系統的數量會減少一半,只留下兩三個實力較強,客戶認可度高的牌子,其他的,都要被淘汰。」

  「可被淘汰,也不意味著技術不行,更不代表程式設計師水平不夠,是不是要將他們併購過來?」

  「這個麼?」

  楊琦仔細琢磨了一會,才稍微點點頭,

  「應該可行!IT行業是比較忌諱閉門造車的,有實力的技術員多多交流,或許會冒出更多靈感的火花。如今可以很明顯地感覺到,這一行更新疊代的速度越來越快了,哪怕是我,一年半載不關心業界新動向,不堅持學習……不對,是三個月懈怠,就很可能要落後了。」

  「那……計算機行業的畢業生……」

  如果真是這樣,那這一行的情況就比較糟糕了,要知道,國內高效教材更新的速度並不快,可能大學生們在課堂學到的東西,在多年前就過時了。

  楊琦倒是十分樂觀地表示:

  「應該不會那麼糟糕,只要數學優秀,軟體基礎還在,走上工作崗位,再進一步學習,也不難,年輕人學東西很快。」

  「也對!」

  這番話,金尚也是差不多認同的,一般的碼農,自己培養或者去市面上挖人,對接相應的培訓班,都是可以的,真正的高級人才,還得是名校應用數學類的大才。

  不說別的,公司剛剛悄無聲息地上線的博客,搭建基礎框架,後台推薦算法等都不是一般人能幹的。

  哪怕是金尚這種腦子好使,還有「金手指」加持的穿越者,在沒有經過系統的學習之前,對那些複雜的數學公式,也是不怎麼懂的。

  「總之,有勞了!」

  對於楊琦這個首席技術官的表現,金尚還是比較滿意的,作為一名技術帶頭人,熱情稍微有些不夠,但不影響金尚下達的任務指標的完成,能做到這一點,就夠了。

  技術類專才,在管理上有些許不足,也是很常見的事。

  「關於系統和應用跨平台兼容的事,還請楊總多多費心。咱們公司的軟硬體,說起來都不占據優勢,唯有在綜合實力上進行反擊。手機,遊戲主機,PC,和行動網路聯合,數據遠程傳輸,雲端存儲與計算等,都是抓手。」

  正面抗衡有點吃力,那就從側面迂迴,不管用什麼辦法,只要能堅持下來,待別家扛不住倒閉,就算成功。

  「剩者為王」,在IT領域當真是屢試不爽的妙招。

  挺住,撐到風口來的那一天,自然就贏了。

  (本章完)