第101章 全都要
「人力資源總監的表現就是老闆在商場最殘忍的一面，為公司挖掘『人』的價值！人力……是資源，是礦藏，我對您來說，就是挖掘『員工』這個礦藏的工具……」
魏雙萍用平淡的語氣說著讓金尚心頭為之一顫的話。
「以前，我還體會不到書本上那些表面冠冕堂皇的詞彙後面，隱藏的深深惡意。直到後來，自己身處囹圄之中，才想明白，為什麼明明很努力，沒用了就會第一個被裁掉。」
「幹完髒活累活，扔掉手套之後，老闆良心上的污穢就被甩掉了，也給剩下的員工一個交代。」
身為老闆，金尚對這種想法，倒是能感同身受。
開門做生意，真正讓老闆吃香的喝辣的，開跑車買遊艇，遊山玩水，花天酒地，還能大賺特賺，最根本的憑恃，不就是手底下這些能幹的員工麼？
以「力」和「資源」來形容，「人」就不再是人，而是和礦藏等同的生產資料。
資本之惡，在「人力資源」這個詞上，得到了集中的體現。
有些事，其實就明目張胆地擺在眼前，大家就是不願意承認而已。
你就是資源，你就是紅利！
誰擁有它們？
不需要答案，每個人心裡都有一桿秤。
這個世界的一九九五年，市面上已經有成功學、厚黑學流行的趨勢了，但是那和魏雙萍今天說的完全不是一個級別的東西。
越是觸及本質的話，越能深入人心。
魏雙萍幾乎就是在指著金尚的鼻子批評，打開門做生意，就不要如此幼稚了，如何花最少的錢，讓員工干更多的活，替公司賺更豐厚的利潤才是關鍵。
「從公司的人事薪酬和人力資源開發水平，基本就能判斷出老闆的道德底線有多高。金總，你從出生到現在，確實是太順了，沒有經歷過現實的毒打，所以對有些人，有些事抱有不切實際的幻想。」
「也許吧！」
金尚勉為其難地附和著。
某種程度上來說，魏雙萍的話也算是金玉良言。
自家老爹金時，平日的言行舉止，還是影響了金尚的價值判斷。
當老闆，確實需要有人性化管理的水平，但是不能抱有過於理想化的情感。
「干人力資源工作的人，都是這麼理智，能一針見血看透人性本質的聰明人麼？」
「不！」
面對老闆金尚的問題，魏雙萍坦然答道，
「看個人覺悟吧！如果只是當個上傳下達的人事主管，那就簡單多了。黃漪漪就這種還沒畢業的實習生就是，被日常事務性工作占據了大半時間，並沒有時間好好思考人力資源的問題。真正的人力資源開發，就是如此，別人幹著，我看著，老闆有需求，我就得忙著殫精竭慮，想著怎麼『進讒言』，整治公司員工，協助老闆達成管理目標……」
對今夕文化來說，魏雙萍並不直接參與生產，組織與人事也不是她做，瑣事由黃漪漪以及其他員工來完成，她的任務，是時刻把控公司整體員工的工作狀態，為老闆提供最及時，最準確，最有效的改進建議，是公司戰略決策最重要的組成部分之一。
比如，什麼時候需要擴充人員，什麼時候需要裁員，採用什麼方式控制員工規模。
現在，魏雙萍就建議線下報刊雜誌，和線上綜合門戶網站，工作內容不要有太多的重迭。如果想要高效利用各方的資源，應該成立一個類似「內容事業部」的管理部門，專門收集和管理與開發內容資訊。
不管是靠老闆來居中協調，還是直接讓編輯參與網站運營，都是不合適的。
工作任務和職權就該分明，一旦出現模糊地帶，工作效率會降低不說，出了問題還容易扯皮，互相推諉。
「現在沒出事，不代表永遠不會出事，金總，交叉任職只能應急，絕對不能成為常態。」
「嗯！」
身兼不同職責，且互相之間並不直接產生關聯，會產生管理真空。
就比如一名美工不在崗位上，趙榮珍也許會認為他去協助網站製作版面或者審核遊戲貼圖去了，劉燕青會認為他回編輯部負責監督插畫了，實際情況，這名美工很可能就是單純的偷懶，曠工了。
老闆金尚每天那麼多事，不可能時時刻刻關注這些公司基層的小事，魏雙萍的任務就是從制度設計上，根除這種可能的風險發生。
很多金尚沒空做，不方便做，或者不好意思做的事，魏雙萍這個人力資源總監就必須出面解決。
擱在古代，這種人就是皇帝身邊的東廠大貂璫，是皇帝懸在臣子頭頂的一把刀。
想想就該知道，這樣的人，要是完成了老闆交代的重大任務，基本就沒什麼要事可做了，位高權重，拿錢還多，得罪了不少人，確實很容易成為裁員的犧牲品。
「那麼，魏總監，我以公司老闆的名義，問你一個嚴肅的問題。在你的人力資源開發計劃中，是不是也包含你和我？」
「當然！」
魏雙萍平靜地答道，
「不時刻想著如何鞭策老闆，為公司做牛做馬的人事不是好人事，沒有做好自己被裁準備的人力資源總監，連合格的員工都算不上。當個混日子，每天收發一下文件，干一干入職培訓，辦理入職離職手續的普通事務員，輕鬆得很。可是，我不想自己的一身所學，就這麼沒有用武之地。辛辛苦苦讀書從小山村考出來，優秀了這麼多年，很難忍受平庸地過完下輩子了。家裡還有父母弟妹等著我去接濟，孩子也需要更好的成長環境。想要在京城安家落戶，不努力不行啊！」
以前因為走錯了路，想要依靠別人，結果被狡詐的城裡人給耍了，不僅丟人現眼，沒了工作，還被騙生下孩子。
想走捷徑，失敗了！
現在，好不容易遇到了全新的機會，魏雙萍想要憑藉自己的雙手創造未來。
「明明可以靠臉混飯吃，卻偏偏想要靠才華！這是所有天才的通病，自視甚高，以為憑藉自己的本事，就可以搞定一切。」
矜持地笑了笑的金尚，十分理解魏雙萍的想法，這是一種遭遇重大打擊後的應激反應。
和金尚這種靠穿越者早慧的優勢混得風生水起不同，魏雙萍是真正頭腦發達的天才，智商超群，思維模式迥異於常人，看待問題的方式，也有很明顯的「聰明人」的特徵。
只不過，她的起點太低了，完全支撐不起起步階段的原始積累，再加上見識上的欠缺，對社會的惡意估計不足，感受了一番社會的參差也並令人意外。
對金尚的調侃感到啼笑皆非的魏雙萍臉色陰晴不定地變換了一番，後小聲嘀咕道：
「我這不是……慘不忍睹，什麼都沒了，才想著靠還算過得去的腦子扭轉局面麼！」
「開個玩笑，不好意思！」
脫口而出的金尚，似乎也意識到說了不好的話，乾笑了幾聲，掩飾了一番內心的尷尬，才正色說道，
「薪資水平，升起來就不好降了，所以，現狀不能打破，但是，後續加薪計劃，要逐漸調整。就按照你說的，做一個招聘和年底加薪計劃……」
計劃歸計劃，是不是要執行，還得金尚這個老闆來決定。
「首先，人力資源部建設，除了你這個總監和校園招聘的大學生，不對外開放，只從內部各部門競聘選拔。理論歸理論，管理模式也沒有放之四海皆準的道理，不同公司不同部門各有各的特點。」
「理論結合實際，這一點我比較認同。熟悉基層運作的本公司員工提拔為人事管理，也很重要，我的查訪到底只是走馬觀花，不實際參與業務，有些事也了解得不深。」
公司內部的人力資源開發，確實要以超然的立場和眼光來做總體衡量，但也不能生搬硬套，理論與實際結合的道理，魏雙萍也懂。
「其次，組建內容事業部，處理協調各部門之間的內容管理、規劃與開發事宜。部長暫時由我本人兼任，部員以內部競聘為主，外部招聘為輔。」
這個內容事業部，其實就是為網際網路時代的數據管理做準備的，什麼定製化推送，大數據，不僅需要技術支持，還需要海量的數據才能發揮作用。
現在嘛，也就能做一點跨部門溝通的活了。
「再次，組建戰略發展部，只對內競聘選拔，不對外招聘，這個部門主要職責是監督公司生產和經營計劃完成情況；品牌運營，公共關係管理；項目申報，戰略投資；對接各部門，子公司管理經營的諮詢，並提供經營上的改進措施。」
「這個戰略發展部，是不是和人力資源部有職權重迭？」
魏雙萍疑惑地詢問著，金尚早有準備地答道：
「戰略發展部主要對事，對項目，對部門，對各子公司分公司，人力資源部主要對人。」
「明白了！」
待魏雙萍將其記下後，金尚繼續說道：
「最後，『今夕文庫』以全資子公司的模式運營，歸於內容事業部協調，技術支持由總公司負責，總編和副總編由趙榮珍和王燕兼任，並授權委託管理子公司各項事務。其它員工由外部招聘為主，內部競聘為輔……」
「總編和副總編的兼任，要成為常態嗎？」
「不，以後由子公司內部晉升，王燕和趙榮珍的未來不是分公司的幹部。」
「多了幾個新部門，需要招聘的人手，我會儘快提出增補計劃，您打算多久完成？」
「三個月！宜緩不宜急，不可破壞現在的公司運營，更不能打亂既定的戰略方向和目標。」
「好！」
最主要的事情解決了，兩人又說了一些其他人事安排，才結束了這一次對公司未來意義重大的談話。
在魏雙萍推門走出老闆辦公室之時，金尚陡然間心中一動，開口問道：
「魏大姐，你覺得，是英明神武，雷厲風行，殺伐果斷，幹練精悍的老闆好，還是愛憎分明，有人情味的老闆好？」
魏雙萍回眸看了金尚一眼，露出了許久未曾展露心中真意的燦爛笑顏。
「以我的專業知識和豐富的經驗來看，前者更有前途，明顯是更值得信賴的上司；後者太容易感情用事，做出不合『常理』的事了，逐利為先的商業競爭，不需要婦人之仁。不過，人心吶，總是不理智的！誰不希望自己追隨的老闆，是個有情有義，和部下同生共死的仁慈之人呢？」
「吾好夢中殺人」的曹操落了個「奸雄」的評價，屢戰屢敗的劉備再落魄也有關張等文武追隨，靠的就是「仁義」這塊金字招牌。
魏雙萍離開，辦公室里安靜了下來，金尚靠在椅子上，思考了一會後，撥通了一個號碼，幾秒鐘後，電話接通了。
「是我，老爹！」
「沒什麼大事，就是不久之前，我辛辛苦苦招攬的大才，說我不夠狠，以如此心態創業，比較危險。」
「沒有說你那一套有問題，能夠在同一家公司共事，也是一場緣分，怎麼能將別人視作肥肉，榨乾了油水就丟掉呢？」
「人與人之間的同理心，好難得啊！」
「立於人下，要把自己當人；立於人上，要把別人當人！」
「我啊，可能真的是那種沒受過挫折，不知人間疾苦，太過天真的人吧！到底，還是做不來將人不當人的事！」
「沒有吵架，甚至都沒有爭論！對方也是有野心的人，想要顯示一番能耐，讓我刮目相看，證明自己對得起拿到的薪水吧！不要小看一個聰明人抓住救命稻草的努力，那是最後的堅持了。」
「你兒子要是這麼容易被人說服，那許多事情就好辦了！沒錯，我很天真，所以什麼都想要！」
「對了，你是在開會嗎？壓著嗓子小心翼翼怕被人聽見……不是？那算了，不問了。就這樣，我掛了，還有工作。」
不僅是是穿越者，還是有「金手指」的男人，就該貪婪一點，與眾不同一點。
(本章完)