第648章 特效團隊

  孫建奇說的是「至少」兩個億。【無錯章節小說閱讀,google搜尋】

  因為這裡面還沒有計算人工支出。

  如果是在好萊塢,世界一流水平的特效公司,除了要購買世界最頂級的工作站、伺服器之外,還需要有一支一千人以上的特效團隊。

  每年只是工資,都要上億。

  任何一個行業,從二線技術水平衝刺一流技術水平,所消耗的金錢,會比前面所有的投入更多。

  也就是說,星雲特效如果想繼續提高技術水平,第一年就需要投入三個億,並且後續每年至少投入一個億。

  而且,就算投入了這麼多資金,是否能夠成功,還是未知數。

  三個億的投資,並不是一個小數目。

  即便是千億市值的上市公司,也不是說拿出來就能拿出來的。

  孫建奇看過方舟文化和星雲特效的情況,是比較滿意的,但他並不清楚方醒做特效的決心。

  畢竟他不是一個人,他帶著一個特效團隊,要加盟國內的公司,肯定是把整個團隊都帶過來。

  聽完孫建奇的講解,方醒點頭說道:「可以,第一年三個億,以後每年一個億的投入,沒有問題。當然,既然投入了,我肯定要看到成果。」

  孫建奇沒有立即答應,而是問道:「我看過方先生過往的作品,都很優秀。但到目前為止,無論是電視劇,還是電影,抑或是動畫電影。其實目前星雲特效的技術水平已經足夠了,不知道方先生為什麼還要急著追趕世界一流水平?」

  方醒淡然一笑,答道:「方舟文化現在製作的影視劇,之所以用到的特效技術水平不高,不是因為不需要,而是我們現在只有這麼高的水平。」

  孫建奇好奇道:「方先生的意思是,以後會製作對特效技術要求更到的影視作品?」

  方醒點頭答道:「當然。」

  孫建奇點了點頭,起身說道:「今天很高興認識方先生,關於未來合作的事情,我回去和團隊商議過後,再給方先生答覆。」

  方醒起身和他握手:「那就靜等孫先生的好消息。」

  ……

  這次會面聊得很愉快,該了解的信息都了解到了。

  至於最後能不能合作,那就要看對方未來的計劃。

  孫建奇離開方舟文化之後,過了幾天,去了另外一家影視公司。

  國內影視巨頭之一的英博影視。

  英博影視在電影行業,是當之無愧的三巨頭之一,而且公司歷史悠久,底蘊深厚,和國內知名影帝、影后都有過合作。

  從二十年前開始,英博影視就很少涉足電視行業了,專攻大熒幕,手中掌握著大量資源。

  旗下特效公司,在國內也是首屈一指。

  相對來說,星雲特效在國內只是二線水平的特效公司,和英博影視的特效公司差了一個檔。

  孫建奇這次帶團隊回國,是想要加盟一家國內的特效公司。

  在電影三巨頭裡,旗下有全資特效公司的,就只有英博影視一家。

  因此,英博影視自然是孫建奇的首選。

  當然,國內目前最強的特效公司,未必是最好的選擇。

  所以孫建奇接受了程宏儒的邀請,參觀了星雲特效。

  不過,他也不會因此就放棄英博影視。

  所以,在參觀完星雲特效之後,過了兩天,他去了英博影視,繼續了解國內的特效行業環境。

  ……

  關於孫建奇和英博影視接洽的事情,方醒已經從程宏儒口中聽說了。

  對此,方醒並不奇怪。

  無論是誰,帶著一個世界一流水平的特效團隊,在找新東家的時候,肯定要貨比三家,找最合適的。

  如果孫建奇最終選擇了英博影視,那只能說沒有緣分。

  程宏儒當然希望能夠促成此事,所以每天都會和孫建奇進行信息溝通。

  過了一星期。

  程宏儒到方醒辦公室來匯報工作:「董事長,孫建奇那邊沒有確定加盟英博影視,但我們的競爭力確實不如英博影視。所以,孫建奇希望和我們再見一面,深入聊一聊。」

  方醒點頭答應:「可以,看他什麼時間合適,你定一家酒店,把他團隊的核心成員也邀請過來一起吃個飯。」

  時間定下,兩天後的晚上。

  景泰藍大酒店。

  方醒和孫建奇再次見面,這次見面熟絡了很多。

  而且,這次見到了孫建奇特效團隊裡另外三位特效師。

  孫建奇一一介紹後,大家落座邊吃邊聊。

  在酒桌上,聊的都是行業趣事,十分熱絡。

  等吃得差不多,方醒請孫建奇到旁邊的隔間裡品酒詳談。

  其實。

  孫建奇願意見第二面,說明他對星雲特效還是有想法的。

  否則直接入職英博影視就行。

  即便英博影視不滿意,他也可以找國內一線特效公司。

  國內的特效公司,應該沒有哪家會拒絕他。

  當然,願意聘請他的公司很多,但是願意投入三億資金升級工作站、伺服器的公司,就不多了。

  隔間裡,只有方醒和孫建奇兩個人。

  沒有其他人在,說話直接了很多。

  「孫先生,去英博影視看過了,對那邊的情況還滿意嗎?」方醒直接問道。

  「若論特效技術,英博影視肯定是國內第一梯隊的。我直說了吧,我過去英博影視的話,拿到特效技術總監的位置沒有問題,薪資待遇也很好。唯一的缺點就是自主權比較小。」孫建奇也不隱瞞,直接開誠布公的聊。

  方醒對他這種打開天窗說話的方式很滿意,說道:「畢竟是底蘊深厚的大公司,職權結構森嚴,肯定沒有多少自主權。」

  就比如孫建奇想要升級製作特效的工作站和伺服器,這個事情,方醒可以直接拍板答應,但是英博影視那邊,就沒那麼簡單了,需要高層開會討論。

  而且,這還得是孫建奇入職英博影視之後,才能提出升級工作站、伺服器的事情。

  英博影視不可能拿這個作為條件,和他談加盟。

  孫建奇點頭說道:「相對來說,我還是希望有更多的自主權,由我來決定公司的特效技術走向。」

  方醒點頭答應道:「這個沒問題,如果你來,星雲特效可以交給你和程總,只要讓我看到成果就行。」

  放權太多,肯定是有風險的。

  不過,方醒也不是盲目放權,星雲特效總裁是程宏儒,這一點不會變。

  況且,星雲特效作為子公司,財務部門歸母公司方舟文化管理,所以不會有太大的問題。

  孫建奇接著說道:「方先生,我很佩服你的魄力,但有一點我要提醒你。我曾經親眼見過,特效投入拖垮一家估值百億的大公司。

  「雖然方舟文化今年的出了一部票房24億的電影,但未必能支撐得起星雲特效追趕世界一流技術水平。」

  方醒點頭說道:「這一點你可以放心,我既然決定要做,投入的資金就不需要你們擔心。只要讓我看到技術成功,資金我會解決。」

  孫建奇好奇道:「我在方先生身上,看到了一種很特別的自信。雖然《瘋狂的石頭》很成功,但方先生能夠保證下一部電影還這麼成功嗎?」

  方醒笑了笑,說道:「我今年會有第二部電影計劃,孫先生加盟星雲特效之後,可以看到這部電影會不會成功。」

  孫建奇考慮片刻,說道:「如果方先生真的有決心做國內最好的特效公司,我是願意的。不過,我個人想法不能完全代表團隊的想法,方先生能理解吧?」

  方醒明白帶一個團隊有多難。

  團隊裡每一個人都會有各自的想法,作為掌舵人,需要把所有人擰成一股繩,才能出成果。

  「你說,還有什麼要求?」方醒直接問道。

  「我的想法是簽一年合同,一年之後,再考慮是否續長約。」孫建奇提出了一個讓人意外的要求。

  這個要求其實有點過分,換作其他影視公司,很難同意這種短期合同。

  方醒聽完,皺了皺眉,沒有立即表態。

  孫建奇補充道:「我就不瞞你了,現在我的團隊裡,有人更傾向於加盟英博影視。畢竟過去就是國內第一梯隊的特效公司,只需要做一些技術升級,就能滿足目前的要求。

  「不過,在英博影視很難拿到自主權,所以我希望有更大的發展空間。

  「所以,我現在考慮的是星雲特效,所以目前團隊內部意見不統一。」

  方醒想了一下,問道:「是擔心簽了長約,星雲特效達不到你們的預期,影響未來的發展嗎?」

  孫建奇點頭答道:「對,如果合同里有競業協議的話,確實影響很大。」

  在國內,同行業公司之間的競爭很激烈。

  一般來說,掌握核心技術的員工離職,原公司都是要求籤競業協議的。

  當然按照法律規定,競業協議限制多少年,就要發多少年的工資。

  即便如此,還會是影響未來的職業規劃。

  甚至,國內有一些公司,會使用這種方法,從競爭對手那裡挖人,然後簽附帶競業協議的合同,再辭退,用這種方式來打擊競爭對手。

  孫建奇的特效團隊裡,有人吃過這種虧,所以對此非常謹慎。

  萬一他們團隊簽了長約,然後星雲特效的發展和投入,達不到預期,特效技術停步不前,他們還無法離職,強行離職還要受到競業協議限制,這種情況確實會很麻煩。

  方醒考慮片刻,笑了笑說道:「孫先生的這個要求,我可以答應。」

  孫建奇瞪大眼睛,有點驚訝:「方先生願意答應這個要求?」

  方醒非常大度的說道:「我這人做事,目標就是共贏。如果星雲特效留不住你們,強留也沒什麼意思。

  「想簽一年短期合同可以,但是這一年內,我要看到你們的價值,這個要求不過分吧?」

  孫建奇點頭答道:「當然,領了工資肯定要發揮出價值。」

  方醒思考著說道:「既然如此,我會讓程總和你詳細溝通,制定一年內的工作目標,我同意你的短期合同要求,那麼我也希望你可以完成既定的工作目標。」

  孫建奇之所以想選星雲特效,就是想要有挑戰的工作環境,定下工作目標,符合他的工作理念,所以直接答應:「可以,這是合理要求。」

  而且,方醒沒有胡亂插手星雲特效的運營,工作目標交給程宏儒這個內行來制定,也不會出現不合理的工作要求。

  方醒做事一向果斷,談妥之後,直接說道:「如果孫先生對這次的短期合作滿意的話,找個時間帶團隊到星雲特效來談合同。具體的合同條款,到時候再溝通。」

  「可以,方先生遠比我預想的更有魄力。」孫建奇沒想到這麼過分的要求都能談下來。

  ……

  其實,方醒仔細想過了。

  即便一年後,孫建奇和他的特效團隊不願意留下來,那這一年時間,也足夠星雲特效進行技術升級。

  至少軟硬體升級能夠完成,剩下的就是技術人才,這個可以繼續在國內挖人。

  有世界一流水平的軟硬體,自然能夠吸引到這一行的頂尖人才。

  況且,方醒對星雲特效有信心。

  一年之後,恐怕趕孫建奇走,他都不願意走。

  ……

  事實上。

  孫建奇之所以一開始不敢簽長約,是擔心方舟文化支撐不起星雲特效進行技術升級。

  影視公司別看一部電影、電視劇火了,能有幾個億的盈利。

  但是,一旦撲街一兩部電視劇,很容資金鍊斷裂,甚至瀕臨破產。

  到時候,別說繼續投入星雲特效進行技術升級,說不定要大規模裁員。

  因此,孫建奇為了說服團隊選擇星雲特效,只能提出這種看似離譜的要求。

  方醒沒怎麼猶豫就答應了。

  當然,壓力也是有的。

  這就意味著,未來一年時間內,方醒要拍出一部賺錢的影視作品,盈利越高越好。

  未來星雲特效是要走電影特效路線的,所以拍電視劇說服力不夠,最好還是拍電影。

  《知否》已經播完,也確實到了要籌備新項目的時候。

  目前,星雲特效的技術水平還不足以支撐特效大片的製作。

  即便孫建奇帶團隊加入星雲特效,技術升級也需要一年半載。

  而且,如果製作特效大片,後期特效製作就需要一兩年時間。

  所以,這次的新項目,還是要拍對特效需求不多的電影。

  而且,方醒的目標要震住孫建奇和他的團隊,讓他們心甘情願留在星雲特效肝特效,所以這次的電影一定要足夠震撼才行。

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