掛了電話蘇青橙問岳景城，「明天絡晉軒訂婚，你要不要去？」
岳景城沉思片刻，「我還是不去了吧，我擔心會被人認錯。Google搜索」
蘇青橙一想，絡家的婚宴肯定宴請很多商界的人，他們都認識靳琛, 萬一把岳景城當成靳琛那到時候要一直解釋就很麻煩。
「那行，我跟絡晉軒說一聲就好！」蘇青橙說道。
「對了，訂婚宴要不要送禮啊？」蘇青橙問，她還沒參加過訂婚宴，一般來說結婚是要送禮的。
「訂婚一般是不用的，結婚的時候再送就可以了。他們這種人家也不在乎那點禮錢, 就是為了昭告親朋好友他們的兒子訂婚了。」
「再說以前有絡晉軒是同性戀的傳言, 趁這個機會澄清一下, 這價值比收禮大多了。」
蘇青橙點頭，那也是，他們有錢人不靠收禮賺錢。
「哦，對了，晚上還要去媽那邊過節，晚上就回來還是住一晚？」蘇青橙問。
「住一晚吧，反正訂婚宴是中午，不著急，明天我送你過去。」岳景城說道。
「好！」蘇青橙點頭。
「先休息一會兒，晚點再去！」岳景城說道。
蘇青橙把兩人的結婚證拿出來，躺在岳景城的腿上，打開結婚證看著裡面的合影，好像還是有點不敢相信，「我們真的結婚了！」
岳景城笑，「我不是活生生地在你面前嗎？」
蘇青橙爬起來，頭靠在岳景城臉旁，「你看，我的名字和你的名字在一起!」
結婚證是淺粉色紋底, 左邊大紅的結婚證三個大字, 下面是岳景城和蘇青橙（出生年月）申請結婚，經審核符合《中華人民共和國婚姻法》關於結婚的規定，准予登記，發給此證。
右邊是兩人的結婚照，岳景城笑得含蓄，蘇青橙笑得很燦爛。
兩人的名字是上下並排對齊的。
這也是蘇青橙第一次看到自己的名字和岳景城的這樣排在一起。
「很開心？」岳景城笑，似乎這個證對蘇青橙很重要。
「嗯，這對我來說有重大意義！」蘇青橙點頭。
「什麼重大意義？」岳景城驚訝，不就結婚嗎，還有特別意義？
蘇青橙臉一紅，她覺得自己穿越而來就是為了這一刻，把自己的名字和他的排在一起。
現在終於實現了！
「反正就是有重大意義！」蘇青橙說不出來，只好耍賴。
岳景城抿嘴笑，把她抱進懷裡，看來她是很愛自己才會有這種感覺。
自己也一樣，和她在一起以後內心充滿平和與喜悅，再不像以前那樣冷戾和淡漠。
愛一個人真的會改變很多。
岳景城側過臉親吻蘇青橙, 低沉的嗓音帶著動人的磁性, 「岳夫人, 新婚快樂！」
蘇青橙滿臉緋紅, 「岳先生，以後請多指教！」
兩人膩歪了一會兒，收拾東西去懷柔，晚上要在那邊睡，自然要帶一些洗漱用品。
岳清文看到他們來很高興，以前岳景城在國外的時候她都是一個人孤零零地過節，現在終於不用那麼孤單了。
「還好有你們，不然就剩我們兩個老太婆過節，就沒意思了。」程幼儀笑著說道。
「小舅他們現在到哪兒了？」蘇青橙笑著問道。
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「好像是在巴黎，也不知道有沒有又去別的地方，反正這段時間他們全世界到處跑。」程幼儀笑道。
「好羨慕！」蘇青橙說道，她還沒出過國呢。
「等我們有空，我也帶你到處走走，週遊世界！」岳景城眉眼含笑。
「好！」蘇青橙低眉淺笑。
晚飯後，兩人在岳景城的房裡睡，現在領了證終於可以明正言順地在一起了。
岳景城去洗澡，蘇青橙在刷手機，上某乎的時候看到有人邀請自己回答問題，便點進去看。
那人說自己三個月前找了一份工作，簽訂了三年的勞動合同，試用期三個月。
在試用期最後一天，本來以為要轉正了，沒想到上司卻通知他公司覺得他不符合公司的要求，要解除勞動全同，結算本月工資讓他立刻走人。
他不能接受，自己這三個月也是兢兢業業，沒出過任何差錯，公司怎麼說不要就不要，也沒有任何補償，他問這符合規定嗎？
下面有很多人跟貼。
「那沒什麼吧，既然是在試用期，公司覺得你不合適隨時可以讓你走人！」
「對呀，這就是雙向選擇，你如果不想在這個公司幹了，也可以選擇辭職，公司沒違反規定吧？」
「工資也結給你了，你還想怎樣？」
「應該有補償的吧？」也有人有疑問。
「還在試用期有什麼補償？隨時讓你滾你就得滾，如果沒給你工資你可以去告。」
「你是不是做了什麼讓公司不想要你？」也有人幸災樂禍。
「有些公司就是這樣，就想白嫖新人，試用期工資低，等你干滿三個月有些公司甚至是六個月就讓你走人，他又可以招新人進來，還是那麼低的工資，都不用漲工資了。」
「就是想白嫖！」
「去告他！」
「要怎麼告？能告嗎？」
蘇青橙揚揚眉，看來還是有很多人對勞動法不是很清楚，雖然大部人知道工作多年如果被公司辭退是要給補償款。
一般是N+1，就是你工作了多少年，以這個為基礎再加一個月工資。
比如你工作了六年，那補償金就是六+一，七個月工資。
公司除了把正常的工資結算給你，還要額外支付七個月工資的補償款。如果工資高的人那就是很大一筆數目。
一般人都以為試用期沒有，其實是不對的，試用期也有。
蘇青橙開始打字，「公司應該給你半個月的補償款。因為我國《勞動法》規定：
勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經濟補償金（試用期不超過6個月的），並提前1個月通知勞動者本人。」
「除非有下列幾種情況公司不需要給付補償金。」
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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