第491章 熊貓狂潮:青遙傳媒的大動畫戰略

  蘇陽一家人回三山村過年,這種事情讓三山村很是熱鬧。💘☜ 6➈รђᑌ𝔁.ᑕⓞ𝐦 🐨🐤受到蘇陽回鄉的影響,三山村整個春節長假期間人流爆滿。

  而蘇陽這幾天除了視察酒廠之外,剩下的時間也就是在村里當一個普通的村民體驗生活,日子過得很開心。

  不過一家人在三山村並沒有住太多天,僅僅住了一個星期,一家人就再次離開三山村。看著蘇陽離開,很多村民也有點不舍。蘇陽在,他們的生意比往常好很多。蘇陽就是他們的搖錢樹啊,不過他們也知道,蘇陽是不可能一直在村里呆著的。

  今年過年能回來,就已經是莫大的驚喜了。現在蘇陽名氣越來越大,要忙的事情也越來越多。

  對於三山村,蘇陽做的絕對夠意思。大家也不敢奢求太多了,因為蘇陽給的已經很多了。

  熱鬧的春節假期終於過去,而對於青遙傳媒來說,這個春節假期是一個收穫的季節。

  《功夫熊貓》票房在全球狂飆,這一周在全球掀起了熊貓熱。

  僅僅一個春節假期,功夫熊貓在全球就取得了17.68億美元的票房。其中北美票房更是高達3.26億美元,刷新了華語電影在北美的票房紀錄。🍪😝 ➅➈ⓈĤ𝕌ⓧ.¢𝐨𝔪 ☮♜

  同時這個成績就算和好萊塢大片相比,也絕對是一個非常優秀的成績。

  在歐洲,在亞洲,在美洲,甚至在非洲,《功夫熊貓》的熱度都非常高,越來越多的國家加入其中。

  這個春節,《功夫熊貓》猶如一張華夏的名片,擴散到全球。讓全球民眾領略到了華夏動畫的魅力。這對於華夏文化產業的發展來說是一個重要的里程碑。

  而在國內,票房也非常牛逼。受到全球票房好消息的刺激,《功夫熊貓》在春節七天的時間,在華夏去了的37.28億人民幣的票房紀錄。

  按照這個節奏下去,這部電影的票房突破四十億人民幣是完全沒有任何問題的,如果後續票房比較好,甚至連五十億大關都能觸摸到。

  除了《功夫熊貓》之外,青遙傳媒春節期間其他作品也非常多,成績也非常好。如此業績,其他公司只能眼紅。

  領頭羊,短短几天,青遙傳媒已經成為華夏文化產業的領頭羊。

  發展太快,快的讓人跟不上節奏。誰能想到,短短几年時間,青遙傳媒就從一個剛成立的小公司發展成華夏最大的娛樂巨頭。ஜ۩۞۩ஜ ஜ۩۞۩ஜ

  每年的淨利潤超過五十億,旗下員工幾千人。根據相關人的推測,如果青遙傳媒選擇上市的話,以青遙傳媒的體量,市值絕對達到數千億人民幣甚至更高。

  巨頭,現在青遙傳媒妥妥的巨頭。

  而蘇陽,秦書瑤,唐箐三個人的身份也早已經今非昔比。現在三個人可是娛樂圈的大佬,很多娛樂公司的老闆見到三個人都得過來討好。

  在這個圈子,實力就是一切。

  春節過去,青遙傳媒回歸正常。員工們也都回到自己的崗位,一個春節假期也讓大家得到了充分的休息。

  而放

  假前發的高額年終獎也讓這些員工過年的時候很是幸福。現在他們對青遙傳媒的忠誠度是非常高的。在青遙傳媒工作,工資高,福利好,雖然偶爾加班,但是工作也不累。

  最重要的是氣氛好,不管是董事長唐箐,還是蘇陽,或者是其他高層。年齡都比較年輕,對待員工都比較親和。在這裡工作,有一種家的感覺。

  青遙傳媒的會議室里,今年的會議很重要,各個部門的高層都過來。

  「下面咱們正式開會。這個春節季,咱們青遙傳媒取得了很不錯的成績。這是可喜可賀的一件事情。現在春節過去了,新的一年對於我們來說更重要。我也希望各部門能夠表現的更好。」

  唐箐先開門見山,對春節的表現提出表揚。

  「新的一年,各部門除了按照計劃製作自己的產品外。對於新IP新作品也必須重視起來。同時,新的一年,我們公司也有側重點。這個側重點就是動畫產業……」

  唐箐這話讓大家立刻來了精神。特別是青遙動畫的負責人,更是一臉的期待。

  「經過這幾年的發展,事實證明動畫產業所創造的利潤比電視劇電影更多。同時對我們青遙傳媒走出去也更有幫助。所以今年,我們要啟動大動畫計劃。這一次,我們要針對的不僅僅是國內市場,更重要的是國外市場。我們應該像迪士尼學習……」

  大動畫計劃,向迪士尼學習。今年青遙傳媒要向動畫產業進行資源傾斜。動畫產業的盈利能力已經凸顯了出來。

  而過年期間,青遙線下店面也陸續開業。通過春節期間反饋過來的盈利情況來看,IP的周邊產品銷量很是不錯,青遙的品牌效應正在形成。

  迪士尼,青遙傳媒把學習的目光瞄準了好萊塢的迪士尼。迪士尼現在是全球市值最高的娛樂巨頭,是好萊塢的老大。

  迪士尼運營IP的能力全球人有目共睹,一個個經典IP就是迪士尼的搖錢樹。現在,青遙傳媒要摸著迪士尼過河,好的東西拿回來用,壞的東西就吸取教訓。

  雖然短時間內還是無法和迪士尼想媲美,但是當華夏的迪士尼還是很有可能的。

  穩定國內,向外擴展。這是青遙傳媒目前的戰略,今年這個戰略會繼續執行下去。

  「還有一件重要的事情。那就是關於我們搬遷總部的事情。今年的十二月份,我們就需要搬遷到珠城總部去了。所以人事部在招收新的員工的時候,必須要說明這一切,願意去總部上班的,才能被公司錄取。還有就是公司的老員工,我知道有些員工不願意離開燕京。所以大家也是好聚好散。從現在開始到十月一號之前。這個時間是緩衝器,不願意去總部上班的,這段時間可以去其他公司應聘,尋找新的工作。我們公司也會採用N+5的方式安置這些員工……」

  唐箐認真的說了一件事情,這件事情讓一些人沉默了起來。對於一些人來說,這還是一個艱難的抉擇。不過有些事情,總是要解決的。十月一號之前,青遙傳媒必須把這些事情解決掉,然後安心的搬遷新的總部,開始新的生活。