一六三九年的冬天,遠東公司各地都開始了緊張的流民冬訓。其中遼東地區一百六十萬、南洋三十萬、台灣島五萬、呂宋島十五萬、濟州島兩萬、印度地區五十萬,參加冬訓的流民總人數共兩百六十餘萬。
另外,大明境內的幾個根據地接收的四十萬流民,以及河套根據地的十五萬新加入的移民,也都開展了冬訓。
三百多萬流民同時進行冬訓,光是管理人員就需要數萬名經驗豐富的基層幹部以及訓練教官。冬訓期間開展的各種豐富多彩的政治思想教育和掃盲活動,也需要大批的政工人員和文化教員。
從公司各部門抽調數萬名具有豐富基層實踐管理經驗的幹部,那絕對不是小數,即便在現代社會的某些中小國家,如果一下子從國家機構抽調這麼多的基層管理人員,可能整個國家都要面臨癱瘓的局面。
但是對於目前的遠東公司來說,還真不叫什麼事兒。每年的移民冬訓,其實就是遠東基層幹部造血機制的一個重要組成部分。也是公司廣大基層幹部的主要來源。
公司會在冬訓中選拔一些條件優秀的積極分子,組織他們進行培訓。然後把他們調到其他單位,提拔為小隊長和副中隊長,在基層積累工作經驗。對在基層工作中表現優異的幹部,要進行大力培養,並且大膽提拔。
重點選拔的那些踏踏實實努力工作,並有一定的工作能力,而且在工作中取得一定成績的幹部。經過幾年的摸索,遠東公司已經形成了良性的循環。
這些年公司在培養選拔基層幹部方面,也積累了豐富的經驗,並在工作中逐漸形成了一套獨特的幹部選拔任用考核機制。
選拔任用基層幹部主要是遵循「任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績」的原則,一切都要以成績說話,而且上級領導幹部沒有權力提拔任用幹部,基層幹部的提拔都有一套科學嚴格的考核機制,而且被提拔後的幹部將會調離到其他地區任職。
遠東公司的內部員工對現代社會的那一套都深有體會,尤其是王和、郭松等人,以前都在體制內工作多年,對於「賣人情」、「拉關係」等現象非常了解。他們當然不能再任由這種事情發生,所以公司對於幹部選拔任用的考核機制,始終非常重視,也在不斷的完善和改進。
其實說到底還是要將各種工作形成完善的制度化,寧可讓人鑽制度的空子,也不能任由大家把制度當成擺設而肆意踐踏。制度出現漏洞可以進行不斷的彌補和完善,可是制度若是成為了擺設,那將是非常非常危險的局面。
說白了,就是大家即便是想搞投機,也只能在制度的框架里玩,大家必須遵守遊戲規則,誰違反了誰就等同於犯罪,不論是誰都不能踐踏規則,這是公司的底限,這條紅線誰碰誰死。
公司已經下定了決心,在遠東嚴格的推行制度化,並決心一如既往的實行幾十年,只有這樣才能在遠東內部形成一個良好的習慣。尤其是對於遠東的領導幹部來說,這一點尤為重要。不要總是幻想著通過不斷的道德教化,修身養性,就能讓人自省成德,變成聖人。
儒家思想對於人性的樂觀態度,在現實中往往會得到負面的驗證。事實證明,在利益面前一切都是扯淡。念了幾十年經的老和尚多了,最後有幾個成佛的。
中國自古就是人情社會,本質上還是一個以家庭為紐帶的社會,什麼事情,首先想到的是自己的家庭。人情的好處是讓中國充滿了溫馨的親情關懷,讓中國人更重仁義,更重人情,不重人情的人,被我們看作是薄情寡義之人,也為他人所不齒。
可人情最後往往會演變成攀關係,拉人情,成為了自私和貪婪的擋箭牌。所以親人關係,裙帶關係是貪腐案件的一個核心表現。但很多時候,這種情況又是人之常情。
我們的「人情味」確實有些過濃了,從上到下,有父子、師徒和上下級等關係。從左到右是兄弟姐妹、朋友知己等關係。中國人還有很大的感恩情結,相信自己的生命和肉體是父母所賦予的,知識和能力是老師教導的,權力和財富是上級給予的,而所有這些都必須給予回報。
這就造成了中國人情感負擔的沉重,處理問題上必須兼顧這些複雜的關係,否則就要面對巨大的社會輿論壓力。
華夏歷史上,歷朝歷代滿口仁義道德的人多了,可特麼什麼時候杜絕過腐敗。倒是西方古典哲學一直警惕人性中的幽暗側面,堅持性惡論,主張以制度約束人性之惡的觀點比較符合實際。
中國的社會綿延了數千年的農村的鄉紳家長,官場的門生黨閥等社會基本關係,一直在影響著我們,直到現代社會,中國社會組織結構也沒有被完全摧毀。
好在遠東現在面臨的局面不錯,有機會打碎這個舊有的、腐朽的社會結構,在我們民族原有的人情社會的基礎上,設置一個制度化的框架,人情可以有,潛規則也可以玩,但是必須要遵守遊戲規則,在制度的框架內進行人情關係的交流。
沒有規矩不成方圓,無論是代表了國家最高法律效力的、至高無上的憲法,還是普通的法規和規章制度,都應該是神聖的,也都應該是自覺遵守的。
當然,這是一個極為艱巨的任務,甚至需要一代人或是幾代人持之以恆的努力才能最終實現。但是遠東公司也有決心完成這個艱巨的任務,從現在做起,為將來的法治社會奠定一個堅實的基礎,始終如一的遵循制度化。
爭取在整個社會形成一個觀念,那就是不遵守規矩的人,會被整個社會所唾棄,踐踏規則的人會受到整個社會的孤立。人情道德也要有規則來約束,摒棄舊有儒家思想的那種合情就是合理合法的社會觀念。