第517章 開發遼東(四)

  渾河南岸的大片土地都被種上了莊稼,經過農林部在這幾年的努力,農作物的品種也變得豐富了起來。目前遠東在遼東平原,海參崴南部的起點鎮,以及興凱湖南部平原的幾個農場裡,種植了水稻、大豆、馬鈴薯、玉米、春麥、花生、棉花、地瓜等十餘種作物。

  東北地區擁有亞洲最大和世界最豐沃的黑土地帶。在我國廣袤的東北平原北部,大興安嶺與長白山之間的松嫩平原上,有一塊面積達20多萬公里的黑土帶,這是目前亞洲惟一的大面積黑土帶。這樣的黑土帶全世界也僅有3處,另兩處分別在美國的密西西比河流域和歐洲的烏克蘭。

  黑土土壤肥沃,腐殖質深厚,有機質含量高,團粒結構好,是肥力最高的土壤,俗語說:黑土地不上肥也一樣打糧食。黑土地位於溫帶濕潤季風氣候區,該區年降水450-550毫米,雨量充沛,且雨熱同季,非常適宜糧食生產。東北土地不僅肥沃,而且平坦,具有耕作成本低,辛勞輕等特點。

  遠東公司農林部分別在海參崴、瀋陽等地建立了六個現代化的育種中心,現代社會的很多適應遼東、外東北的優良種子被培育了出來。

  使得遠東的耕地畝產在這個時代,優良的種子、各種有機化肥,以及科學的種植方法,使得遠東各地的農作物畝產都非常的高,創下了一個個記錄。一輩子土裡刨食兒的遼民,在秋收的時候,看到自己種了一輩子的糧食畝產,還以為神仙下凡。

  現代社會的東北地區,由於過度開墾,黑土區耕地比重大,森林覆蓋率低,春季多旱多風,夏季又雨量集中,比較容易發生風蝕和水蝕。水土流失使容納了大量泥沙的水庫、人口的快速增長和耕地面積的不斷擴大,土地連續耕作難以休耕補養,使農田耕層變淺,保肥蓄水能力降低,黑土地越種越瘦。其後果是風災、旱災、水災不斷,將給農業生產乃至今後的可持續發展帶來嚴重的危害。

  這個時代遼東地區的土地情況良好,水土資源保持得非常好。遠東公司下一步還將大力建設遼東地區的農業基礎建設,準備上馬一批控制性的農田水利工程,科學灌溉,防旱排澇。

  李明和王和在王福海的帶領下,詳細的了解了遼東地區的農業情況。目前幾十萬遼民中的大部分都接受了公司的包產到戶的政策。但也有一部分遼民寧願像以前那樣生活,對此公司並沒有強迫他們接受,而是讓他們去了公司在興凱湖附近的農場。

  在那裡他們將成為公司的農業員工,每天的工作採用計件工作制,賺取工分票。這些遼民絕大多數都是老實內向,天天只知道低頭幹活的人。他們寧願天天給遠東公司幹活,也不想背上一身債。

  如今遠東治下的移民,除了被遠東各部門、各企業僱傭,成為遠東的員工,剩下的都享受著包產到戶的政策,公司以貸款的形式,向他們發放房屋、耕牛、農具、種子和各種生活物資,以及足夠他們吃到秋收的糧食。

  雖然貸款的額度都不小,但可以在今後的十年或是二十年逐步還清,而且利息也很低,遼民只要肯下力氣,都能如期還上這筆不菲的貸款。

  遠東還會和他們簽訂土地承包合同,把土地租賃給他們。公司曾有人提出將土地也一併貸給遼民,等到遼民還款結束後,可以取得土地的產權。公司內部還是有一部分人支持這個建議。

  但是這個提議提交董事局委員會審議的時候,引起了很大的爭議。最後只好表決,但並沒有獲得半數通過。持這種意見的一部分員工,又向董事局委員會,提請將這個決議進行全體董事表決。

  董事局委員會經過研究,同意了他們的申請。雖然部分公司董事會的董事無法參與投票表決,但根據公司規定,董事會的董事只要超過百分之八十,就能舉行全體董事表決。

  但讓那些堅持土地私有化的董事們,說什麼也沒有想到的是,全體董事表決的結果,百分之七十的董事都投了反對票。雖然公司的董事們,在現代社會並沒有享受過土地私有化的權利,但到了這個時代,他們的階級立場已經改變。

  公司董事局委員會經過研究,也覺得現在不宜實行土堆私有化,至少目前在遼東不能實行。以後外東北、南洋、澳大利亞、南亞等地的大片土地尚待開發。公司也會大規模向這些地區移民,到那時候再實行土地私有化,可能時機更好。

  享受包產到戶政策的遼民,每年在冬季農閒的時候,還要定期進行訓練,而且公司在建設農業基礎設施的時候,遼民還要有義務進行勞動。

  當然,對於農村的管理,最終還是要落實到制度上,制定完善的司法體系。而且要讓遼民懂法知法,以後會慢慢的形成習慣性的制度化,建立一個有法可依、違法必究的法治社會。

  去年秋收後,享受包產到戶政策的移民,第一次嘗到了豐收的喜悅。一年來他們辛苦的勞作,家家戶戶都剩下很多餘糧,而且每家還都養了一些雞鴨生豬等家禽家畜,屋前屋後還弄了菜園,種了很多新鮮的蔬菜。

  大家手裡有了餘糧,還有了家禽家畜、雞蛋、蔬菜等農副產品。遼東的農村自發興起的集市,開始一個個的冒了出來,他們會將自家的糧食和農副產品拿出來,在集市上和其他遼民進行交易,採取以物易物的交易方式,換取各自想要的物品。

  當然,工分票也是集市上通用的貨幣,他們憑藉交易獲得的工分票,來購買生產生活物資。

  因為集市都是自發組織起來的,所以各個集市都比較混亂。公司只好在各個遼民聚集的集市,建立了一個個交易市場。規劃了集市的秩序,建設了規整的攤位,加強了市場管理人員。這些管理人員主要的工作,其實就是處理糾紛和監督賣家遵守交易規則,不得進行欺詐等現象。