第431章 凱爾特人的助理教練(第一更)

  第431章 凱爾特人的助理教練(第一更)

  1月19號這天,波士頓凱爾特人全隊休息,調整狀態。

  新賽季開始後,凱爾特人的情況很不好,他們遭遇了五連敗。

  這是2008年三巨頭組建以來,球隊最差的賽季開局。

  三巨頭的老化越發嚴重,球隊之前那種高壓迫防守的打法對球員消耗很大。

  尤其是凱文-加內特的退化,綠巨人無法像巔峰期那樣貢獻聯盟最強防守了。

  球隊需要求新求變,改變整體的運作思路,在東部繼續保持競爭力。

  里弗斯的教練組最近壓力很大,他們必須要做出調整。

  三巨頭即便已經老化,可是多年的磨合,還有球員殘存的能力,讓凱爾特人依舊有潛力可以挖掘。

  本賽季凱爾特人的目標可不是擺爛,而是要繼續在季後賽走的更遠。

  昨天18號凱爾特人終於拿下了新賽季的首場勝利,他們96:73擊敗了多倫多猛龍。

  這個比分不禁讓人想到差不多10年前的NBA比賽,一場高強度的防守大戰,能把對手得分壓制在80分以下。

  不過這樣的比分在目前的聯盟變得越來越少,只有東部的幾支球隊,熱火、凱爾特人、公牛、76人,依舊固守東部傳統,將強硬的防守進行到底。

  在西部,丹佛掘金、馬刺、雷霆、快船,已經將場均得分衝到了100分以上。

  達拉斯小牛隊上賽季的成功給了很多人啟發,各支球隊都在鑽研擋拆、三分球、聯防。° 🎀 𝟨𝟫𝓈𝒽𝓊𝓍.𝒸☯𝓂 🎀 °

  新賽季開始後,洛杉磯快船旋風一般超強的火力,場場得分過百,已經讓各隊感受到新時代的風在吹拂。

  只是西海岸距離東海岸太過於遙遠,作為從防守中受益的凱爾特人,不可能這麼快就接受新的趨勢。

  趨勢只是趨勢,還沒有真正形成風氣,作為舊時代的殘黨,綠軍要堅持他們的傳統。

  在凱爾特人訓練中心的會議室里,道格-里弗斯和他的助理教練們討論著球隊下一步的規劃。

  18號對猛龍的勝利讓里弗斯得以喘息,否則他真的要在下課邊緣徘徊了。

  球隊的連敗倒也不能完全怪教練,而是開局對手確實太強了。

  步行者、小牛、公牛、雷霆,都是實力非常強勁的球隊。

  步行者在簽約大衛-韋斯特後,已經躋身東部強隊行列。

  小牛是衛冕冠軍,公牛上個賽季常規賽第一,雷霆更是天賦溢出。

  凱爾特人在他們面前顯得垂垂老矣,拼防守卻拼不過。

  你讓對手拿80分,沒問題,可你自己只能拿70分?

  那你怎麼贏球?

  所以,里弗斯希望球隊在進攻中能做出改變。

  助理教練們各有各的看法,像阿曼德-希爾、凱文-伊斯特曼這樣的老搭檔,認為球隊保持現狀,略作調整就可以。

  「其實我們的防守沒有問題,我們將進攻的重心從內線轉移到外線,提升朗多、布拉德利的球權,進一步發揮好阿倫和皮爾斯的狀態,減輕凱文-加內特的進攻壓力,讓他把精力都放在防守中,最後,保證傑梅因的健康,這個賽季我們依舊有十足的競爭力。🍑 ⋆ 🍭 🎀 𝟨𝟫𝓈𝒽𝓊𝓍.𝒸☯𝓂 🎀 🍭 ⋆ 🍑我們球隊的默契和經驗是最棒的。」

  「季後賽要不是朗多受傷,克利夫蘭人不一定能拿下我們。」

  「這個賽季非常特殊,看一下賽季開始後的數據統計就知道了。各支球隊的得分、效率,相比較上個賽季都在下滑。說真的道格,我們經歷過1999年,像這種縮水賽季,到最後就是比爛的賽季。誰犯的錯誤越少,誰就能笑到最後。」

  阿曼德-希爾是2004-2005賽季跟隨里弗斯一起來到凱爾特人做助理教練的。

  之前他曾經在老鷹隊做助理教練,是2008年綠軍奪冠的功臣之一,多年來一直跟著里弗斯,是第一助理教練。

  他的話很有分量,也有一定的道理。

  縮水賽季各支球隊的頭號問題不是戰術、配置,而是傷病、磨合。

  密集賽程下,傷病肯定會增加。

  季前賽取消,常規賽縮減,戰術磨合會是大問題。

  上個賽季聯盟剛剛掀起一些新戰術的風潮,很快因為停擺問題沒有很好的延續下來。

  各隊的進攻數據均有所下滑,明顯是受到了長時間停擺影響。

  凱文-伊斯特曼也說:「看看洛杉磯快船吧,聽說斯瑪特辭去了主教練職務。雖然他們6戰6勝,可是球隊並沒有打出什麼特別的東西,斯瑪特只是在胡鬧而已,搞那麼大的陣容輪換。他們能贏球,靠的就是陣容的穩定,多個賽季的磨合。我覺得我們也應該以穩為主。」

  這兩個助理教練一直是里弗斯的得力助手,兩人說的都有道理。

  但里弗斯還是看向其他人,問問他們有沒有什麼別的看法。

  吉米-楊和隆加巴迪也是凱爾特人老臣了,意見和伊斯特曼等人一致。

  還剩下沒有說話的就只有泰倫-盧。

  盧是2009年底加入的凱爾特人,職位是籃球發展中心主任。

  簡單說就是給球隊新人提供指導和幫助的。

  做了兩個賽季的籃球發展中心主任後,本賽季他開始成為球隊助理教練。

  助理教練是一個球隊很重要的職位,類似於「管理層後備組」。

  一旦成為助理教練,意味著有機會成為球隊主教練或者制服組高管。

  是幹活員工和領導之間過渡的一個職位。

  以泰倫-盧在聯盟的資歷,冠軍經驗,他的升職還是相當快的。

  泰倫-盧想了一會兒,道:「我…我覺得,把凱文-加內特更多放到五號位上是個很好的選擇。也許我們可以考慮,完全讓凱文打中鋒,走一大四小的路子。」

  夏天凱爾特人放棄了沙奎爾-奧尼爾,簽約了小奧尼爾,和凱文-加內特一起組成內線搭檔。

  如果放在七八年前,凱爾特人這種內線組合簡直可以橫掃聯盟。

  可惜兩個奧尼爾都英雄遲暮,飽受傷病困擾,狀態實在不怎麼樣。

  加內特狀態倒是保持的還可以,偶爾里弗斯會讓他去五號位打中鋒,效果還不錯。

  阿曼德-希爾立刻反駁,道:「凱文只能偶爾去打中鋒,竟然讓他去五號位他會瘋掉,而且對他的膝蓋不是好事。」

  泰倫-盧道:「我明白,但…但現在內線的對抗沒有那麼激烈了。」

  「那打五號位也比四號位受傷風險要高的多,我們不能承受凱文再次受傷了。」

  09年加內特的報銷是凱爾特人三巨頭時代永遠的痛。

  況且眾所周知,加內特很不喜歡打五號位。

  所以當初報名參加NBA選秀時,他特意將自己的身高報低了一些。

  盧有很多想法,可是在一眾助理教練中他資歷最淺,人微言輕。

  里弗斯似乎也只是想簡單聽一聽不同意見,以顯示他的兼聽而已。

  沒有再做過多的爭論,里弗斯決定還是求穩為主,球隊繼續保持目前的風格。

  適當增加布拉德利的上場時間,讓朗多更多掌控球隊進攻,凱文-加內特進一步防守功能化,做好球隊的傷病管理。

  算是對開局不利的一種微調,相信隨著賽季深入,球隊的戰績會逐步提升。

  泰倫-盧沒別的好多說的,剛成為助理教練的他,還是要多聽、多記、多想才可以。

  真正要成為主教練,還有很長的路要走。

  會議結束從辦公室出來,盧掏出靜音的手機看了一眼,收到了來自傑夫-鮑爾的一條簡訊。

  「泰倫,有興趣來洛杉磯快船做主教練嗎?有想法,請回電。」

  (本章完)