魏天虹聽完匯報的時候，久久沒有說出話來。
她精心挑選的專家，準備打入天璽創投內部，裡應外合，結果到了餘生那裡，居然不合格。
餘生的操作看上去很難，其實一點都不簡單，僅僅一眼，什麼履歷都不看，直接淘汰。
這和他看一眼就知道誰身上有槍，完全不是一個級別的難度啊。
槍那種事情，經驗豐富的人都能一眼看出來，而且這樣的人很多。
魏天虹沉思許久，終於撥通了魏伯倫的電話：
「爸，你怎麼看餘生選拔這事？」
魏伯倫感嘆：「如果他的選拔是準確的，那麼他的價值需要重新評估，對國家的意義極其重大，不亞於一場天翻地覆的革命。我們不得不承認，當初魏家想把他當做一個斂財的工具來控制，是一個巨大的錯誤。」
「他到底怎麼判斷的？」魏天虹追問。
「應該和修煉有關。普通人肯定做不到。據智囊團的分析，他能看到人體能量場，標註的顏色就是證明。目前來看，金色是最受尊敬的能量場，可以無條件接受。其次是白色、天藍色、綠色、黃色、紅色，其他顏色都淘汰了。」
「不太對吧？一共就七種顏色，合格的顏色這麼多，可他淘汰的比例是百分之九十五。」
「沒錯，人體能量場少有單純一種顏色，混色的可能不合格。而且和能量場的強弱有關，比如都是白色，有的光芒耀眼，有的暗淡將熄，那肯定是有區別的。這是專家們的一致意見。」
魏伯倫說完，又意味深長地加了一句：
「孩子，如果你的格局打不開，你就無法把握未來。
魏連勝的死，你真的無法放下嗎？你只是爭強好勝而已。
可有些人天生就是引領時代大潮的，不是你能超越的。
你的格局決定了你的高度，借勢而行還是逆勢而動，成功還是灰飛煙滅，好好想想，該怎麼做。」
魏伯倫說完就掛了電話。
魏天虹已經臉色蒼白，心中宛若天雷滾滾，轟然劇震，看似完美強大的內心世界，即將裂解崩塌，她的所有驕傲，都似乎要灰飛煙滅，她努力想要撐住，卻力不從心。
……
餘生本以為以自己的淘汰速度，很快就結束了，哪知道人是不斷的走，也是流源源不斷的來。
很多人都是聽說這裡應聘不看學歷，不看簡歷，不用說話，一眼判生死。
然後就熱鬧了，都來碰運氣。
甚至還有全家來的，就為看看自己什麼顏色。
餘生哭笑不得，那個十五歲的女孩什麼意思？還有那拄拐的老奶奶什麼意思？
開始還說不合格，後來只是搖動一下手中的筆，這些人也很知趣，趕緊讓給下一個。
但放開限制的好處也顯露了出來。
真有幾個沒學歷沒履歷卻合格的人才。
最讓餘生驚喜的，是一個十八歲的農村女孩，看了GG就直奔這來了，換個正常人都不能這麼幹，自己什麼學歷不知道嗎？換個招聘方直接轟走了，當服務員都不合格。
但她就這麼幹了，餘生也直接錄用了，標記是淡紫色！
只負責學習，工資照開，當做儲備人才培養，這應該是儲備經理管的事，現在還沒有。
忙的中午飯都沒吃，一直熙熙攘攘的到了下班時間，終於打發走了最後一個應聘者，餘生正準備收工，卻看見賀震霆笑吟吟的走了進來：
「我爸想請你吃晚飯，你不會沒時間吧？」
「哈哈，我也想看看賀爺爺，走吧。」
餘生對賀老是很尊敬的，畢竟是堅定維護他的人，他直接跟賀震霆走了。
盧雲眾人面面相覷，說好的晚餐呢？
那個金色能量場的老者反倒笑了：「沒有餘生我們就不會吃飯了嗎？」
眾人哈哈一笑，都說去吃飯，唯獨劉元說慶賀一下餘生走了。
……
餘生走進賀家，發現賀家人依舊都迴避開了，連護士都不在，只有賀老一個人坐在餐桌前。
擺的也是簡簡單單的晚餐，卻讓餘生感覺很親切，有一種家的氛圍。
「賀爺爺，您老氣色不錯啊。」餘生笑嘻嘻的坐下說。
賀老笑了：「我好壞不重要，重要的是國家。你知不知道你今天在幹什麼？」
「我在招聘啊。」餘生莫名其妙，至於殺幾個殺手，那叫事兒嗎。
「嗯。沒錯。給我講講你的選拔方法，不要隱瞞，不要誇大，我要聽實話。」
餘生本來也沒打算隱瞞，「很簡單，就是看人體能量場。」
他把所有顏色代表的性格和天賦講了一遍。
賀震霆瞪大眼睛，果然和專家預料的一樣，只是專家不確定各種顏色代表什麼，而餘生卻無比肯定，就像在更高維度俯視一樣清晰。
賀老問：「能量場的顏色是生下來就註定嗎？」
「不是的。顏色是可以改變的，甚至隨著情緒的變化而產生變化，比如憤怒的時候顏色會變紅，平靜之後又恢復。一般情況下都是穩定的，尤其是成年人，性格已經定型，很難改變。」
賀老釋然：「關鍵就在，是成年人在決定著這個世界的走向，他們很難改變。」
餘生無言以對，這還用說嗎。
賀老看餘生沒懂，感嘆他真是心如閒雲野鶴，難怪能修道。
賀老又問：「你是什麼顏色？」
「我不知道，照鏡子沒用，鏡子反射的是可見光，不是能量場。」餘生一臉無所謂，無法改變的事情不操心。
賀老追問：「這種能力可以複製嗎？」
餘生想了想，慎重地說：「我只能複製一個，就是我老婆燕妮，但她現在還不行，修煉時間太短了。」
「就是修煉難度很大，一般人都不行？」
「那當然。」餘生點頭。
「那最適合修煉的是什麼顏色？」
「紫色。」餘生不等賀老問，直接回答：「燕妮是白色。」
賀老確定可行，只要能複製就能行，他終於露出鋒芒：
「你明天去監獄一趟，看看那些巨貪都什麼顏色，經驗需要積累，理論需要完善，然後才能制定規則。關於人才的選拔，不是你一家的事，是國之大事……」