第四百五十三章 救人
成功把大門踹開，李岩沒有猶豫，果斷衝進別墅，用袖子捂住口鼻。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名
在避火珠的作用下，李岩身上罩著一層淡藍色光暈，火一遇到他就自動退讓開，這讓李岩寬心不少。
得到避火珠後，這是第一次使用，事先也不知效果如何，好在如今看來，效果沒有讓他失望，危險程度大大降低。
花花的哭聲已經停止，也不知是何情況，李岩在一樓房間迅速搜索一遍，沒有看到活人，趕忙上了二樓，在樓梯口看到倒地昏迷的小女孩。
沒有太多時間檢查是生是死，李岩一把抱起花花，扯了一床被子蓋在身上，三步並作兩步跑下樓。
看到李岩抱著一個小女孩衝出火海，張翠蘭夫婦高高懸著的心終於落下，不少圍觀者向他投去敬意的目光。
有熱心人弄開了外面的鐵門，把花花接過去，開車快速送往醫院。
「小岩，沒有傷著吧？」李尚關切問道。
「沒事，火災看起來嚴重，裡面其實不是很危險，你看我這不是好好的。」李岩擦掉額頭的汗水說道：「花花的母親還沒救出來，我再進去一趟。」
「還要進去，就不能等消防隊過來嗎，你這孩子也太逞能了！」張翠蘭剛落下的心又提起來。
李岩苦笑道：「媽，好人做到底，送佛送到西，現在裡面火勢還不是很大，我有把握把人救出來，咱總不能見死不救吧。」
張翠蘭終究是個心軟的婦人，糾結了片刻叮囑道：「那你一定要多加小心，如果有危險，千萬不要衝動！」
李岩應了一聲，轉身蓋著那床被子又衝進火場，在二樓一間臥室找到昏迷的少婦孟雲，將她背出別墅。
把人放在草坪上，李岩試探一下鼻息，確定人還活著，當即開車送往醫院。
到醫院沒多久，經過簡單治療，孟雲母女倆就清醒過來，主要是吸入過量煙霧，其他倒無大礙。
得知是李岩冒著生命危險從火場把她們救出來，孟雲對他千恩萬謝。
兩人簡單聊了一會兒，李岩才知道她丈夫去年出車禍去世了，留下龐大的家產，母女倆不愁吃喝，那棟別墅也是她丈夫生前買的。
原本母女倆想明早回老家，和花花的外公外婆一起過年，所以睡得比較早，哪兒知在熟睡中發生火災。
確定二人無大礙，李岩開車返回南山別墅區，消防隊正用高壓水槍滅火，房子燒得只剩下一個空殼，基本是廢了。
李岩把避火珠放回儲物戒指，舒舒服服洗了個澡，沒有再多管火災的事，人已經救了，滅火交給消防隊。
這種富豪雲集的別墅區發生火災，很快就把記者吸引過來，有現場圍觀者把拍攝的視頻提供給媒體。
火災幾乎天天發生，沒有多大的看頭，不過億萬富豪奮不顧身火海救人，那就非常有噱頭了，媒體記者很懂得找亮點，將報導集中在李岩身上。
於是乎，第二天就有好幾位本地記者圍在李家別墅門口，想要採訪李岩這個見義勇為的熱心富豪。
實在躲不開，李岩只好接受了記者的短暫採訪，說一些場面話，樹立起高大形象。
視頻上新聞後，很多網友對李岩的愛心舉動點讚，一個身價數十億的富豪，甘願冒著犧牲性命的危險去救人，多麼難能可貴的奉獻精神。
這次沒人說他作秀，因為現場拍攝的視頻可以清楚看到火災有多嚴重，有不少富豪拿錢作秀，但拿命作秀的還沒見過。
李岩這一壯舉無意之中給岩石藥業解了圍，公司董事長具有捨己救人的愛心，怎麼可能在藥品中摻假，稍微有腦子的人想一想，就知道根本沒有這個必要。
公眾對岩石藥業賣山寨貨的輿論有所緩解，給李曉惠等高管提供了喘息之機。
在李岩的監督下，調查小組很快就揪出一名設計部的內鬼，正是此人將療傷液的防偽編碼透露給制假廠商，一方面拿著岩石藥業高額的薪水，另一方面倒賣公司機密，典型的吃裡扒外。
通過深入挖掘，李曉惠發現這名員工有一定背景，是設計部一位副部長的侄兒，而那位副部長又是葉婉清的嫡系。
牽扯到公司中高層，李曉惠沒有擅自做主，把調查結果告知李岩，請他做最後決斷。
岩石藥業總經理辦公室，李岩坐在沙發上，仔細瀏覽調查報告，李曉惠則坐在他對面，等待這位大老闆發話。
看完整個報告，李岩將其放到一旁，淡淡說道：「此事不難解決，查一查那名副部長，看他是否有參與此事，如果他侄子是背著他幹的，那麼處理一人即可，若是那副部長與其同流合污，那就沒什麼好說的了。」
李曉惠猶豫一會兒，說道：「根據調查組的調查，張副部長應該沒有參與泄露防偽編碼之事，不過我問過人事部主管，當初那個職員是張副部長介紹到公司的。」
李岩眉頭微微一皺，如此說起來，這個張副部長也有責任，可若是硬把黑帽子戴到他頭上，似乎又不太合適，畢竟沒有證據證明人家做了對不起公司的事。
反覆思量一陣，李岩沉聲道：「那個泄露機密的員工的資料拿來給我看看。」
李曉惠早有準備，從抽屜取出一個文件夾。
掃了兩眼，李岩把文件夾合上，說道：「把這個內鬼交給警局就行，張副部長就算了。」
李曉惠愣了愣，不解問道：「這樣處理會不會太寬容了？」
「從這個職員的資料來看，他有比較豐富的工作經驗，在好幾家中大型企業設計部工作過，以往沒有什麼黑料，張副部長介紹他來我們公司，並無什麼過錯，舉賢不避親嘛，如果因為推薦之人犯錯而遷怒到他，將來誰還敢介紹人才到我們公司？」
岩石藥業處於高速發展的狀態，人才儲備遠遠不足，不論是技術型人才還是管理型人才，都需要大量補充，李岩可以說是求賢若渴。
從公司成立到現在，各個崗位的人員招聘幾乎就沒停止過，想要搜羅到能力與崗位匹配的人才不容易，除了從各大渠道招聘外，熟人推薦也是人才聘用的途徑。
一些員工在岩石藥業工作一段時間，真正認可了這家企業，一旦有適合的崗位空缺，往往會推薦自己以前的同事過來，公司很多中低層管理人員就是這樣過來的。
這等於是利用員工的社交關係網為公司服務，李岩希望有更多職員介紹人才到岩石藥業，只要有能力，不管是不是關係戶，都能得到重用。
聽他這麼一講解，李曉惠就明白了，特殊情況特殊處理，從公司現狀來看，不宜對張副部長處罰太苛刻。
當然，李岩還有另一層考慮，張副部長是葉婉清非常信任的下屬，而葉婉清又代表著何雨恬，關係層層相扣，因為這件事動了張副部長，保不准葉婉清會多想，不利於公司高層的團結。
防偽編碼泄露的源頭找到了，解決掉一大隱患，李岩沒有覺得多高興，因為市二院療傷液摻假之事還沒查清，這是重中之重。
消息爆出後，很多購買了療傷液的醫療機構都打來電話，擔心自己的貨出現類似情況，如若不儘快給外界一個滿意的交代，影響會越發惡劣。
李曉惠自然清楚事情的嚴重性，把凡是和那一批貨有關的人員都列入嫌疑人名單，一一進行排查，收效卻非常有限。
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