「哪個孫子?」陳養喆一時還沒反應過來。闌
李室長小心翼翼的道:「是導俊少爺。」
「導俊?」
李室長見陳養喆呆呆坐在椅子上,還有些不適應,原本他以為老爺子知道是自己孫子在背後搗鬼,一定會暴跳如雷。
「你先出去吧,我有點累了。」
良久,陳養喆才擺擺手揮退了李室長。
他是真的累了,心累,家裡幾個兒女不成器,原本他都已經接受現實了,結果上天給了他一個驚喜,二孫子不僅繼承了他的商業頭腦,甚至比他還要出色,可惜,這小子並不是一個安分守己的主,早早的就開始自己創業,現在還跑來跟自己打擂台。
這也就罷了,現在又冒出個小孫子,也跑來偷家。闌
「李室長,你去把允基那小子給我叫來。」
「是。」
陳養喆雙手手指交叉合十,冷哼一聲:「收拾不了孫子,我還收拾不了兒子嘛。」
不多時,陳允基就到了陳養喆的辦公室,他還以為老爺子叫他來是為了借錢的事,結果一進門就見老爺子黑著一張臉,面目兇狠的瞪著自己。
陳允基就納悶了,這怎麼跟自己借錢還這態度?可惜他也不敢說,也不敢問。
「李室長,你先下去忙吧。」
陳養喆打發走了李室長後,走到陳允基跟前,圍著他饒了好幾圈,把陳允基看得心裡都發毛了,這才緩緩開口。闌
「你也想繼承順洋集團嗎?」
陳允基聞言大驚失色,連忙道:「爸爸,您這是聽誰說的?我從來沒有過這樣的想法。」
「沒有,那你慌什麼?哼,華夏有句古語:若想人不知除非己莫為,你覺得自己做得很隱蔽,還是覺得我已經老了?」陳養喆冷冷的道。
陳允基更加莫名其妙,一臉茫然的問:「爸爸,我真的不知道您說的是什麼意思」
「不知道?奇蹟公司,還需要我提醒你嗎?」陳養喆冷哼一聲。
「奇蹟?奇蹟公司跟我有什麼關係?」
陳養喆見小兒子的表情不像是作假,心裡不免也有些疑惑,難道真的不關這小子的事情?闌
「奇蹟公司的幕後老闆是你兒子,我最小的孫子陳導俊,你還敢說跟你沒有關係?」
陳允基眼睛一下瞪得老大,然後惶恐的低下頭:「爸爸,這裡面是不是有什麼誤會?導俊怎麼會跟您作對呢」
「哼,怎麼不會?浩俊那小子可是讓我損失了兩千多億韓元!」陳養喆氣鼓鼓的瞪著小兒子。→
說起這個他就來氣,偏偏他們之間還有約定,弄得他都不好意思發作,只能把氣撒在小兒子頭上了。
莫名背鍋的陳允基只能默默替兒子扛下了一切。
「真的不是你的意思?」陳養喆見兒子這幅模樣不像是裝傻,不免想起小孫子小時候的一些事情。
當初這小子也給了他很大的驚喜,只不過後來因為二孫子實在太過耀眼,所以才導致他對小孫子沒有太過關注。闌
「難道,上天如此厚待我陳養喆,竟讓陳家出了兩個天才?」
陳允基見老爺子態度有所好轉,於是小心翼翼地道:「但如果是導俊做的,那就等同於是我做的,孩子犯了錯,當父母的終歸是有責任的。」
「這倒還像是個當父親該說的話。」陳養喆臉色好轉不少。
「所以,你打算怎麼辦?」
陳允基咬牙道:「導俊已經再度大二,是成年人了,我沒辦法去干涉他的決定,只能先跟他溝通」
「哼,我只給你一天時間,你最好勸導俊收手,否則,我會用自己的方式去教育他!」
陳養喆語氣里警告的意味已經很濃了。闌
陳允基不敢耽誤,出了順洋大廈立馬來到首爾大學。
「爸爸?您這是」陳導俊見陳允基神色有異,好奇的問道。
陳允基看著已經跟自己差不多高的兒子,嘆了口氣:「我還沒來過你們學校,你帶我參觀一下吧。」
「哦,好的。」
隨後,二人就在校園裡逛了起來,一開始陳允基的語氣還算比較輕鬆,見到一個教學樓門前人頭攢動,於是好奇的問。
「那裡是做什麼的?怎麼這麼多人?」
陳導俊看了一眼,解釋道:「是三星集團在招聘理工科的應屆畢業生。」闌
「三星集團?是浩俊那個?」陳允基詫異的問。
陳導俊點點頭,繼續解釋:「嗯,據說待遇很好,很多理工科的應屆畢業生都去報名了。」
陳允基沒再詢問,而是繼續往前走。
一直到了沒什麼人的地方,陳允基這才面容嚴肅的說道。
「我聽說,奇蹟公司的幕後老闆是你?」
陳導俊明顯有些詫異,不過很快就反應過來:「是爺爺找您談話了嗎?」
「嗯。」闌
空氣一時有些凝重,父子倆沉默了一會兒,陳允基拍了拍兒子的肩膀,示意坐下來聊聊。
父子倆席地而坐,陳允基語氣嚴肅的問道:「導俊,你是想要爭奪順洋集團的繼承權嗎?」
陳導俊猶豫了好一會兒,才點點頭:「是的。」
陳允基聞言一陣苦笑:「果然,被你爺爺猜中了。」
「爺爺知道了?」
陳允基反問:「你對順洋集團了解多少?」
「高麗數一數二的頂級財閥集團,業務涵蓋了大多數居民的衣食住行,就連首爾大學的學生都以能夠進入順洋集團工作為榮。」陳導俊語氣輕鬆的說道。闌
然而,陳允基卻接連搖頭:「順洋集團並不像你想像的那麼簡單。」
「你是學法律的,應該知道高麗的法律體系是怎樣的吧?」陳允基眼裡閃過一絲畏懼,聲音也帶著一絲顫抖。
「但我要告訴你的是,順洋集團是可以凌駕於法律之外的存在。」
陳導俊就像是心臟遭受了一記重錘,臉色也瞬間變得煞白。
陳允基輕輕撫摸著兒子的臉頰,隨後將腦袋貼了上去,低聲道:「放棄吧,我們一家人平平安安的過自己的日子不好嗎?就當是為了你媽媽。」
陳導俊幾乎就要答應,然而「媽媽」這兩個字的出現,讓他強行壓下脫口而出的話。
「前世」媽媽的去世,是他一輩子的痛,那個辛苦為了家庭操勞了一輩子婦女闌
「對不起,我還是想試試。」
陳允基痛苦的閉上眼,丟下一句:「小心你爺爺。」
正要轉身離開,腳步又停了下來:「不管發生什麼事情,我們一家人都會在你身邊。」
一天之後,陳養喆從小兒子那裡得到了答覆,這一次,他沒有再手軟。
轉過天,賢誠日報上就刊登了「美國資本正在趁機侵蝕高麗國民企業」的報導,報導中的美國資本自然就是註冊地在美國的奇蹟公司,而國民企業則是亞真汽車。
原本亞真汽車的收購案就引起了社會各界的關注,這下算是徹底被推到了風口浪尖。闌
這還沒完,緊接著崔昌濟作為檢察官在媒體上進行了一番慷慨激揚的演講,表示奇蹟公司收購亞真汽車的過程中有官商勾結、行賄等跡象,然後崔昌濟大義凜然的表示,要對奇蹟公司展開全面調查。
這一番演講不僅為調查奇蹟公司獲得了合法性,還讓崔昌濟這個順洋集團的女婿,一舉成為國民愛戴的好檢察官。
不得不承認,陳養喆老爺子還是手段老辣,一箭雙鵰,輕描淡寫就為自己除掉了一顆絆腳石。
另外一邊,陳導俊看著被查封的辦公室,一股頹喪湧上心頭。
「難道就這樣眼睜睜的看著順洋集團收購亞真汽車,前世的悲劇再度重演嗎?」
「不!絕不!」
陳導俊強迫自己冷靜下來,忽然靈光一閃:「對,如果是他收購了亞真汽車,說不定就能保留原先的工人,媽媽的悲劇就不會發生了。」闌
念及至此,陳導俊也顧不上還在上課了,直接從後面溜掉,來到秦浩所在的班級,然而詢問過後才知道,秦浩今天壓根就沒來上學。
陳導俊只好撥通秦浩的電話。
「喂,你在哪?」
「在公司,怎麼了?」
「等我。」
說完,陳導俊就掛斷了電話,一路跑到校門口叫了輛計程車來到三星集團總部。
結果到了大廳之後發現,裡面有不少首爾大學的學生正在排隊等候面試,陳導俊也沒有在意,來到電梯口。闌
「先生請問您想要去哪個部門?」電梯小姐問道。
「會長辦公室。」
電梯小姐有些詫異的看著陳導俊,還用對講機請示過後,確認了陳導俊的身份,這才刷卡按下了最高層的按鈕。
電梯口秦浩的助理已經在等候,陳導俊也顧不上對方的指引,快步前往會長辦公室,弄得助理穿著高跟鞋一路小跑在前面引路。
好不容易趕在陳導俊面前來到會長辦公室。
「會長,陳導俊先生到了。」
「辛苦了,帶他進來吧,另外準備兩杯咖啡。」闌
「好的。」
秦浩見陳導俊一副失魂落魄的樣子,好奇的問:「怎麼了?失戀了?」
陳導俊一臉苦笑:「這個笑話一點都不好笑。」
秦浩攤了攤手,這時候助理把咖啡送來了,於是順手做了個請的手勢。
「行了,什麼事這麼著急的跑過來?」
陳導俊壓根就沒碰那杯咖啡,語氣懷疑的問道:「你真的不知道?」
「知道什麼?你這沒頭沒腦的打什麼啞謎。」秦浩沒好氣的道。闌
「奇蹟公司被查封了,爺爺派人幹的。」陳導俊一臉頹喪的道。
秦浩樂了,合著這小子是受到了老爺子的毒打,跑他這來尋求安慰了,不過對於陳導俊的遭遇,秦浩可一點同情都沒有,跟老爺子作對就應該提前做好心理準備。
哪怕是跟老爺子有約在先,公平競爭,秦浩也一直在防備著老爺子出什麼陰招,畢竟商場如戰場,戰場無父子。
「我想跟你合作!」陳導俊端起咖啡喝了一口,隨後表情嚴肅的道。
秦浩挑了挑眉毛:「哦?合作什麼?奇蹟公司不是都被查封了嘛。」
陳導俊頓時感覺像是被插了一刀:「咳咳,這咖啡怎麼這麼苦?」
「奇蹟公司雖然被查封了,但是我的錢還在,一億美元,我幫你收購亞真汽車,但是你得答應我一個條件。」闌
秦浩對於陳導俊手頭上能有一億美元倒也沒有太過驚訝,畢竟是穿越者,有了啟動資金之後,財富膨脹起來速度還是很快的。
「哦?說說看你的條件。」
陳導俊咬牙道:「在收購亞真汽車之後,要保留所有的老員工。」
果然是這樣,秦浩一陣無語,這可是1997年的一億美元啊,就為了保住他「前世」父親的工作?簡直就是大炮打蚊子,要是換做秦浩,直接拿出一千萬美元弄一個彩票,然後讓他老爹去買,最後的開獎號碼反正是自己說了算,不是一下子就能讓父親一家過上好日子?還去幹個錘子的汽車工人。
而陳導俊呢?花那麼多錢,結果老爹還是要去過前世那樣艱苦的日子,簡直就是搞笑。
「抱歉,我拒絕。」
秦浩的回答讓陳導俊十分詫異,一時都沒緩過來,還以為是自己聽錯了。闌
「可是,為什麼?難道你收購亞真汽車不需要資金嗎?而且收購亞真汽車之後,要想快速投入生產,也是需要大量熟練工人的吧?」
秦浩笑著搖了搖頭:「首先,收購亞真汽車的確需要不少資金,不過這點錢我還是拿得出來的。」
一方面秦浩手頭上還有十幾億美金,用來收購亞真汽車綽綽有餘,老爺子的財力也拼不過他。
何況,毛賢敏在美國已經幫他找了好幾個投資人,只要他想,隨時可以獲得大把現金。
「其次,亞真汽車之所以會倒閉,說明它自身就存在著很多問題,我並不打算在沒有解決這些遺留問題之前就直接開工,看到我招募的那些應屆生了嗎?我會在收購之後,對亞真汽車進行全面改組,這個改組的過程至少也需要半年,與其白白養他們半年時間,還不如等到半年之後再進行重新招聘,反正現在大環境也不太好,他們也不太可能找到更合適的工作,而這卻能為我省下很多錢,不是嗎?」
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