醫療行業，不管是大城市也好，小城市也罷，很難形成一個醫院獨占鰲頭的事情。
因為醫院的發展在相同大環境下，一個主官對於一個單位的重要性是相當的重要。
往往等院長有了成績後，這位領導也就隨著升遷了，就算他不想走，其他副職也會把他推著讓他走。所以，很難保證下任領導能繼往開來。
而茶素不同，老黃時代，外科借著醫療改革的大風，一下就把茶素的外科發展的紅紅火火，人才梯隊的建立也有了雛形。
歐陽的上任後，更是一浪接著一浪，而且，歐陽的副職，包括老高在內，都對仕途抱著佛系的心態，所以，在內部沒人干擾，全是幫手的條件下，可以說，茶素地區甚至整個邊疆都沒有碰到這樣的情況。
所以，當茶素醫院越發展，越是灼手可熱。天上飛的飛機，地上跑的120、手術車，幾乎已經有高官醫院的影子了。甚至有些方面已經超越了高官的醫院。
再看看人家的和首都高校附屬醫院聯合起來的實驗室，看看掛在醫院門口的銅製牌匾，明晃晃的大字，怎麼看都比茶素政府的牌匾牛逼上檔次。
茶素政府了不起掛個邊疆起頭的，而人家直接掛首都起頭的牌匾，這是什麼，這是妥妥的政績。
就算到時候成為醫院院長後，不蓋樓，不搞基建，等著實驗出成果就能吃個肚兒圓，所以衛生局裡，眼熱歐陽位置的人不是一兩個。
「領導，一個單位長期不換主官，先不說什麼滋生腐敗不腐敗的，首先這對單位企業的發展是不好的，不健康的，沒有上級活水一般的領導輪換，這是脫離政府管制的。
你看看他們市醫院，現在開會都不邀請領導出席了。這算什麼？她難道不知道，沒有領導出席的會議是不嚴肅的嗎，她還是咱們黨的幹部嗎？
我看不是！~所以問題很嚴重，領導，要提前預防啊，不然……」
衛生局的書記不停的對主管衛生的領導說著弊端，好似自己已經對茶素醫院憂愁到無法安穩入眠一樣，好似他已經吃不好睡不好，天天擔心茶素醫院會造反一樣。
茶素前任書記和三院院長不約而同的點著頭，給與了充分的支持。
「哎，現在茶素醫院，有點朝一言堂的趨勢發展，這樣不利於一個自然科學單位的發展，就算有成績，也是畸形的，受不了時間考驗的。」
話里話外其實就一個意思，衛生局的書記想去醫院當院長，其他幾個醫院的院長也有點想挪挪窩了。
衛生局的書記是想接著茶素醫院的東風把自己再往高處吹一吹，而其他兩個醫院的院長是想早早脫離越來越沒病號的醫院了。
醫院好不好，是靠技術，是靠治療效果、是靠老百姓口碑的，現在的茶素，人們有點頭疼腦熱就去了家門口的診所或者社區醫院，要是嚴重一點，直接就去了茶素人民醫院了，其他幾個醫院直接就被省略了。
而現在隨著茶素醫院的技術和口碑越來越好，很多以前需要去鳥市治療的疾病也在當地的醫院也能治療了，所以茶素市人民醫院越來越紅火。
而其他兩個醫院，包括中醫院在內，看病的人越來越少，越來越少，雖然醫生無所謂，可當領導的，特別是院長，這是要做成出解釋的，為什麼你們醫院沒人看病，大幾千萬的設備就那樣白白損耗嗎？
所以，這兩家醫院現在就是坑，領導的大坑。他們都想著，怎麼早早跳出來。市醫院不歸衛生局直接領導，而二級醫院則歸衛生局領導。
可歐陽的位置是個節點，歐陽不動，壓著好一批人不能動。
有些時候，人們會說，你要在圈子裡混，就不能過於得罪圈子裡的人。
話是沒錯，可對於歐陽來說，茶素市區的醫療圈，人家歐陽早就直接甩開了，以自己為中心成立了另外一個圈子，這就是牛逼所在。
想動歐陽的位置，主管衛生的領導砝碼還不夠，他不能直接任免，他只能提建議，真要動歐陽，必須上腸胃會議。
說實話，主管衛生的領導也想換了歐陽，不是他眼熱歐陽的位置，而是歐陽太不聽話了，有些時候，好似他是歐陽的下屬，而歐陽反倒是他的領導一樣，他覺得很彆扭。
衛生、文教，你看看人家文教，所以，主管衛生的領導想了想，然後咬了咬牙最終還是拿著報告去找茶素老大了。
「是啊，問題還是很大的。是需要動一動了。」茶素老大抽出時間看著報告，給面前的主管衛生的領導說著。
主管衛生的領導心裡一甜，「嘿，老大同意了！」
結果，甜味道還沒吧唧幾下呢，老大又說了：「衛生局的書記沒有在具體的責任單位管理過，到底缺乏底蘊，有點脫離實際工作了。
他在衛生局的位置上也有好幾年了，該動一動了。這樣，讓他去市二院當院長！」
「額！哪二院的院長呢？」主管衛生的領導覺得不對頭了。
「讓二院的院長平調到衛生局當局長！」
別看一個院長到衛生局當局長好像是平調，其實說起來反而是略微有點降職敲打的意思。
醫院是業務單位，院長是班長，而衛生局是行政單位，書記是班長，這一來一去，真可以說是降職了。
「哪衛生局的書記呢？」
主管衛生的領導咽了口吐沫，他的舌頭有點發乾，他好像覺得自己的步伐沒有和老大踩到一個點上，這可是大事情啊，換誰來，換誰去，對於他來說關係都不大，但如果跟不上旗幟的方向，那麼後果可不好啊，這時候，他汗都出來了，不是激動，而是膽怯。
「讓歐陽院長兼任！她不能光盯著自己的小窩搞自己的生活，市醫院讓她弄的風生水起，那就給她加點擔子，把茶素衛生系統給挑起來，你覺得怎麼樣！是人才，咱們就要大膽的使用，不能畏畏縮縮前怕狼後怕虎！」
老大拿著報告，看著眼前的主管衛生的領導，領導的汗水刷拉拉啊，這何嘗不是再敲打他啊。
……
沒多久，經過腸胃會議後，紅頭文件下達到了市區裡面的各大醫院，歐陽一肩兩挑，成了衛生局的老大，原來的衛生局書記後悔的胸膛都被自己錘成了坑。
他哭都沒地方哭去。
而前任茶素醫院的書記，拿著紅頭文件，眼淚直接就下來了，「這叫什麼事，這叫什麼事！」在說話能算數的位置上才坐了幾天，就被弄成了佐官不說，還是歐陽手下的幹活，他的哪個心喲，疼的，頭腦里不停的浮現出歐陽發怒的表情，讓他不要說話的表情，他的腿抖的按都按不住，單都顫了。
人生如果能重來，他絕對不會聯名打報告，人生如果能重來，他一定老老實實當院長，人行圖章，他不想干啊！
新來的醫生們進入了科室，輪轉已經開始。
歐陽拿著紅頭文件，雖然臉上看著好像很平靜，其實嘴角上揚，早已出賣老太太得意的心情。
也是一個官迷。
「任書記、張院長、高院長，以後我一三五在衛生局辦公，周二，和周四，還有周六的早晨在醫院辦公。哎，領導太看得起我了，擔子加的太重了，我現在還在擔心，這以後工作到底怎麼開展呢。」
雖然口氣好像是在擔憂，可說出來，怎麼聽，怎麼讓人覺得歐陽是再顯擺！
老高聽到如同沒聽到，只要不安排工作，老高絕對不多說一句話。而任麗聽了以後，抿著嘴笑了笑，也不知道她是笑歐陽呢，還是禮貌性笑一笑。
歐陽說完，看大家不說話，不高興了，眼睛一瞪，張凡一看，知道壞了，自己沒捧一捧！
「哪裡，按說這個任命啊，其實都應該早給您了，別說衛生局的書記了，按您的這個水平，我覺得茶素主管衛生的領導位置給您都合適！」
估計是張凡捧的晚了，歐陽不樂意的瞅了張凡一眼。
張凡嘴上嘿嘿笑了笑，心裡撇了撇嘴，「醫務處的陳生怎麼沒來，就知道偷懶！」張凡對於歐陽，說實話，很佩服，也很尊敬，可就是對於歐陽這個難伺候，他實在是無奈之極啊。
瞅完張凡，歐陽開始說道：「我把工作安排一下，人事方面，張凡你和任書記把把關，你們兩商量著來，內科以任書記為主，外科張凡你自己把好關，出了問題我就找你！」院長都不叫了，歐陽不樂意了。
張凡剛要張嘴，歐陽三角眼已經瞪起來了，張凡也只能閉嘴了，纏不過啊！
「財務方面，張凡你年輕，要多把心思放在工作上，不要只盯著手術，手術是需要大局觀的，你現在就缺乏這方面的經驗，管管全院的統籌財政，也能擴展擴展你的眼界和思維。」
一個單位的權利，其實就是財政和人事，按說人事歸了張凡和任麗，財政就應該給人家老高。歐陽才不干，她寧願不放手，也不會給老高希望。
「院長，我不干！」張凡立馬出言反對，平時一些外科招標，他簽字簽的都心煩不已，現在要是讓管財務，他絕對不干。
張凡剛一反對，歐陽倒是沒發飆，老太太眼珠子一轉，人家明白，有些時候不能一味的壓制，該糊弄的時候一定要糊弄，所以她準備忽悠。
張凡也不敢讓老太太再說話，不然一錘子定音，就來不及了。他趕緊說道：「新一年，出去培訓的人員回來以後，我準備再成立幾個實驗室，倒時候真的忙不過來。這次實驗室，我想弄大一點，我們牽頭，讓首都或者魔都來協助。
你看這樣，任書記領導經驗豐富，而且醫院裡面大家都佩服任書記，人家德高望重，還是讓任書記……」
張凡知道，提老高，歐陽直接能下了死命令，所以，把任麗扔了出來。
任麗沒好氣的看了看張凡。
「院長，心內科馬上……」
「行了行了，我就知道，沒一個能靠得住的。」說完，老太太打斷了任麗，不過也不提這個事了，繼續說道：「對於政府這邊，以後我也不好做的太過，但是，該有的該要的該去鬧的，我們還是不能放鬆。
這是一項長期而重要且艱巨的任務，醫院發展的好不好，要看領導重視不重視，領導重視不重視，還是要看我們自己的領導怎麼去爭取。
這方面，高院長做的很好，我希望高院長能繼續保持下去，後勤方面高院長也負責起來，工會婦聯這幾年不像話，高院長要多多敲打敲打。」
老高如同入了定的和尚一樣，點了點頭，臉上無喜無悲。就好似和自己沒關係一樣。
看老高的樣子，歐陽好像有點不好意思，緊接著對張凡說道：「我現在不只是醫院的院長了，以後你的什麼招標什麼器械購買，我可不給你負責了，不要一天天就知道推卸，你也是拿領導工資的！」
歐陽轉頭就開始針對張凡。
張凡看著歐陽三下五除二就把工作定好了，眼裡全是佩服啊，這才是高手啊！
遲倩男進入外科後，開始有點後悔了，原本打算一邊學習技術一邊複習，結果進了科室後，哪有複習的時間，手術一台接著一台，一台接著一台。從早到晚，水都不敢多喝，就連以前早晨起來的美容牛奶都不怎么喝了。
雖然自己也很喜歡上手術，可自己還要複習啊，上班八小時，可經常加班不說，回到家連看書的力氣都沒有，恨不得衣服都讓別人給脫了。
但是臨床知識也是飛快的增長著。畢竟茶素市人民醫院，不是小三院能比的。
程永存去了內科，小伙子憋著一口氣，努力的幹活，他一定要在這裡站住腳。以前沒機會，進不來，既然進來了，那麼他一定要留下來。
醫院裡面，隨著茶素市醫院的慢慢發展，醫生們也慢慢的分出了大概兩個類型。
很大一分部醫生，努力的提高自己，拼命的加油，而另外一部分醫生呢，看著自己慢慢開始跟不上了，就開始拼命的朝著錢途加油。
醫療行業有句話，學不到技術就要賺到錢。但是，已經無法去鑽研的時候怎麼辦？
其實醫生也是人，也要過日子，也沒那麼多的高尚，只有在搶救的那個緊張時刻，他們才是不同的，平日了，其實都是活生生的一個人。
程永存進入了消化科。他的帶教老師，就是已經覺得跟不上醫院的發展了，所以一心就鋪在錢途上了。
科室裡面一百多個病號，他自己差不多管床有四十多個病號。對於這個醫生，真的是所有轉科醫生的噩夢。
他自己也肝，天天加班，而且到了自己值班的時候，經常一個晚上一眼不眨的寫病歷。
新來的醫生和他也有過衝突，也有新來的醫生去醫務處鬧過，但是，人家的職稱在哪裡擺著。但程永存咬著牙的堅持。
早晨查房兩個小時，當天的醫囑變動要半個小時，進入患者的下醫囑要半個小時，新入患者的病歷要寫，入院治療患者的病程要紀錄，以前沒寫好的病歷要修改。
一天不要說是八個小時，就是十二小時也不夠。很多跟這位醫生的年輕小大夫，都被壓榨的哭了，但陳永存不，他咬著牙，紅著眼，拼命的努力著。
帶教不睡，他不睡，帶教睡了，他還在干。活生生的把帶教給比了下去。
一天，一周，半個月，他的努力和勤奮不光看在主任的眼裡，就連帶教醫生都對他滿意的不行。
「小程，明天下夜班，別去食堂吃飯了！我帶你去吃盾好的。」
「小程，給，先吃了再寫，我給你弄的紅燒肉，最近工作比較累，一定要吃好，別累倒了！」
鐵公雞般的帶教別說給年輕醫生管飯了，就連主任他都不尿，可現在，對程永存好的都沒法了，雖然怕程永存倒下沒人給他幹活是一方面，但這也是一種認可。
程永存還沒出消化科，消化科的主任就把申請讓程永存留在消化科的報告打了上去。