這次讓張凡代理科室主任其實是歐陽的意思,對於張凡的培養她仍然沒有放棄。何為成功,對於一個醫生來說能成為一個三甲級別的醫院院長,已然是了不起的。再往上就是國家級別的醫療專家了,歐陽已經沒有機會了,各種外界條件和自身條件的限制,相對一個邊疆的女人,她是成功的。
延續,是人類能統治地球的一個重要因素,不管是基因延續還是理念的延續都是一種延續,歐陽想把自己的理念延續下去,讓市醫院發展的更加出色,現在就開始尋找自己理念的衣缽傳人。
心內的主任和張凡是她目前最看好的兩個人,心內的主任優點明顯。高年資醫生專業也非常厲害而且還是研究生,缺點也明顯,相對於外科的影響力太弱了,一個醫院,特別是綜合性的醫院,內外科其實一直是在較勁的,為了獲得更多的話語權,上上下下都在較勁,因為話語權就代表著利益和資源。當科室主任可以為了科室發展去爭奪,而作為一個院長就不能有太明顯的傾向,應該站在一個中間的位置上。
張凡的缺點也非常的明顯,資歷太淺,可優勢也很明顯,外科大拿,內科目前轉科的科室對張凡的好評都不錯,而且還是一個男性。在這個女性占據半邊天的時代,其實性別差異還是很明顯的,她和老黃抗爭了半輩子,她對這個性別差異的體會也是很清楚的。
一個科室的主任,不僅僅要技術拔尖,情商智商,管理都要拔尖,情商不高就沒辦法代表科室去和上級和一些特殊的患者打交道,智商不高就無法在技術上壓制下級醫生。
管理不行,不能把科室的力量維繫成一股繩,那麼這個科室就是一個戰場,醫生和護士在獎金上爭奪,醫生和醫生之間在資源上的爭奪,處理不好這些事情,小的問題就是讓科室工作停滯不前,往大里說就是事故不斷。
因為肛腸外科不是醫院的大型科室,算是二級科室了,所以歐陽才放心的讓張凡去試試,要是一個大型科室,就拿骨科來說,張凡雖然技術已經不次於老高,可歐陽也沒那個膽子放手讓張凡去干。
雖然,醫務處的主任離開了,其實護士長就是他的眼線,一旦有什麼問題,第一時間,護士長就會打電話給醫務處。這也算是歐陽對張凡在管理上面的稱量了。
是,張凡還很年輕,歐陽為什麼能這麼放手呢,其實這也是一個時代造就的,歐陽她們這一代,因為各種原因,造就了技術行業的斷層,在她們年輕的時候,三級診療制度就是個笑話,因為好多好多上級醫生都去哪個了,所以她們也是在很年輕的時候,不得不走向管理崗位,這也是她放心讓張凡去乾的原因之一,因為她覺得張凡很優秀,需要去歷練,永遠不歷練,永遠也不會知道他到底行不行。
第一天進科室,就是主持科室工作的代理主任,下面的醫生雖然都是住院醫生,會服氣嗎?說服氣那是假的。
不管怎樣說,一個地區的三甲醫院,不管是不是靠著關係進入這個醫院的,幾乎都能算是當地醫療系統中的人尖子,沒有一定的手段去征服這些人,僅僅讓這些人做到表面的口服都非常的難,何論俯首帖耳呢。
所以張凡先開會,一般對科室不熟悉的情況下,應該先去亮一亮自己的招牌後再去挨個談話,效果是最好的。可這個適用於高年資的主任,長期在科室中的高年資的主任才適用,因為長期在科室對每個人都非常的了解,然後才能找到針對的辦法去各個擊破。
而張凡初來乍到,去熟悉科室醫生,然後再去慢慢的各個擊破,估計一個月還不夠。所以,張凡只能強橫的介入了,運氣好的是科室裡面沒有高年資醫生,要是有個主治,張凡都不好做。醫院的這個體制,有點類似於軍隊,在特殊情況發生的時候,下級醫生必須聽從上級醫生。如果不聽,那下級醫生就期望著不要出事,一旦出現事故,好了,想繼續行醫,就看事情的大小了!
醫生辦公室裡面,沒有護士,連護士長都不在,只有醫生開內部會議,護士長雖然不放心,也沒辦法,這個醫生內部會議,張凡要是不邀請她的,她還真沒資格留下來,可醫院醫務處千叮嚀萬囑咐的,她也不放心,她就在偷偷站在辦公室門口側耳傾聽,她擔心張凡壓制不住醫生,發生爭吵。
「呵呵,大家都認識我,就不做自我介紹了,要是不熟悉我的,下來以後我們相互的單獨了解。咱們也不談什麼蕭規曹隨,因為這個科室裡面目前就沒個上級醫生,咱們都是住院醫,所以以前的那些東西咱們都暫且放下。」張凡笑呵呵的說完話,看了看下面的醫生後,臉色一正的繼續說道
「主任走了,這是個機會,什麼機會呢,我不說大家也應該了解,我呢也就是來幫個忙的,以後幾乎沒有可能留在這個科室,其他的事情我都不會去管,以前的一些規矩我也不去管,在這一個月里,咱們是並肩作戰的兄弟,沒有上下,沒有高低,所有的東西(灰色收入)按照手術量來分。最重要的一點就是,我出科前醫院肯定會問我一些問題,畢竟主任年紀不小了。有什麼想法和問題的,可以散會來單獨找我。我也加入到值班的行列,等會我就把值班表發出來。上班吧!」
張凡也是沒辦法的辦法了,這個醫療單位不是一個能單打獨鬥的單位,特別是外科,你就算再牛逼,沒人給你拉鉤你照樣抓瞎。要是想混一個月,其實也簡單的很,可張凡能甘心嗎,不能,所以豎起大旗先把這些醫生的積極性調動起來,等一個月後,就不歸他管了。
願意干肛腸科的醫生不多,科室沒有副主任,張凡先把副主任吊起來,這些醫生的資歷相差不大,要是能提前一步走到副主任的位置上,估計其他人以後就沒什麼機會可言了,所以張凡拿錢和權來先吊起他們的積極性。
然後就是出科向醫院匯報做大棒,醫生要是讓醫院知道沒有上進心,那在單位就難混了,所以大棒有了,棗子也有了,接下來對於手術,張凡一點的都不擔心,他就等著手術來了。手術一做,應該事情就會順利成章了。
張凡猛的拉開辦公室的大門,本來還想有那種走路帶風的感覺和氣勢,結果們一拉開門就看到了護士長尷尬的笑臉,和一雙無辜的大眼睛在忽閃忽閃。
「護士長,你來一下。」張凡趕緊打破了尷尬,剛剛建立起來的氣勢,他不想這麼的就被破壞了。
辦公室里,護士長豎著大拇指對張凡說道:「人不大,心眼子不小,呼吸科的老李,還把你誇的了不得,說你實在,我看啊,你把她賣了,她都幫你數錢呢。」
護士長所說的老李就是呼吸科的護士長,護士和醫生不一樣,護士相對於醫生來說,只要相互是不競爭護士長和總護士長的時候,是非常團結的,因為在醫療體系內,護士相對於醫生算是弱勢群體了,醫生的提升空間很大,而護士提升空間就小了很多。
所以一些同年進入醫院的護士,都有一個固定的圈子,相互守望,相互幫助。很簡單的一個事情,不同科室之間的醫生,相互之間的交情就很少了,除非私人關係不錯。而護士就不一樣了,同年的護士之間關係都不錯。一些科室病床緊張的時候,去找其他科室的醫生,還不如找認識的護士。
「老姐,沒辦法啊,被逼上梁山了,你說我還能怎麼辦,這一個月我就得仰仗您了,有不點不到的地方,一定得多多看顧一下啊!」張凡拉著護士長坐到了主任辦公室的會客沙發上。這個辦公室現在歸張凡使用了。
「放心,你來肛腸科的事情,我早就知道了,上次我們聚會的時候,老李還專門囑託我了,她說你是她的弟弟,沒看出來啊,你人緣到是不錯啊。」
「哎!汗顏啊,也就是護士長們照顧。」張凡心裡暗暗感激了一下呼吸科的護士長,有這麼一個牽線搭橋的人物,肛腸的護士長絕對能幫上他的大忙。
「行了,你工作吧,有什麼不知道的事情,你就問我,我先走了。」
「別啊,護士長,你先坐,我給你泡點茶,你先喝點,然後咱們稍微說幾句話。」護士長雖然說不喝不喝的,可張凡還是親自泡了一杯茶水,雙手的端給了護士長。
「護士長,您喝茶。」這個規格就不小了,護士長趕忙的起身接茶,「哎呦,張凡,沒看出來啊,一套一套的。你弄的我心裡忐忑的不行,真的,沒想到你人不大,套路還不少啊。」
「您別笑話我,我是真心求教的。這是一個禮貌問題,您喝您的,這個科室醫生都結婚了沒有。」
「結婚的有兩個,其他的三個都沒結婚,單身漢。」
「誰的水平相對的好一點。」
「這個,我想想,小王稍微強一點,畢竟比其他幾個人早來科室一年,其他的醫生應該都差不多。」
「哦!王醫生他們幾個關係怎麼樣。」
「嗨!說起來都是我們科室的笑話,以前打破頭的搶病號,老大不服老二,自從主任那個以後,直接沒人收病號了,你看看,樓道里空蕩蕩的,醫生護士都清閒的不得了。」