第1456章 紅臉和白臉!

  孫良和張欽墨的副高評下來了。

  醫生這個職業用千軍萬馬過獨木橋來形容不為過。

  有調查機構明確表示,華國只有20%醫生最終能晉升到副高職稱。

  隨著改革的變化,職稱收緊,升級之路更加艱難。

  不過,大型醫院的醫生肯定比小型醫院的醫生機會更多一些,大型醫院的主任幾乎都是三十歲左右晉升副高的,如果三十五歲還不是副高,可以說已經提前被踢出了科室主任的競爭行列了,未來三十年的工作一眼就到頭了。

  張欽墨和孫良的實力放在那裡。

  一個是趙原的學生。

  一個是唐金的飯搭子。

  兩人在國外進修幾年,水平達到副主任醫生,所以無論是醫院還是上級部門都不會卡他倆,否則豈不是與趙原結仇嗎?

  趙原的性格,醫院的員工都很清楚。

  表面看上去對誰都很客氣,謙遜低調,辦事可靠。

  但內在處理問題十分果斷,手段百出,還特別護短。

  對每一個醫生來說,晉升副主任都是一件大事,張欽墨十分開心呢,第一時間找到趙原。

  「師父,周五晚上請一些朋友同事吃飯,你能不能參加?」

  張欽墨現在被安排東區醫院胸心外科,別看她只是副主任,但已經開始帶組了。

  關鍵是張欽墨還有好幾個科研項目。

  比如張欽墨現在研究的一個項目得到高度重視。

  塵肺病研究。

  肺部的生化環境很複雜,粉塵在肺部中從無機物變成有機物,因為氧合作用,產生很多過氧化物,這裡面到底發生了什麼。

  研究起來特別費勁,因此也特別費錢。

  但一旦出了成績,對塵肺病患者將帶來前所未有的改變。

  大家都知道張欽墨有個好師傅,更有一個好師公,課題都是師公的指導下弄出來的,儘管過程非常艱難,秦老對每個細節抓得特別嚴,但絕對是胸心領域未來最頂尖的學科方向,人一旦有了成績,朋友也就多了。

  張欽墨在人情世故上做得也挺好,所以和大家相處十分融洽。

  「周五?應該有吧!」趙原翻看了一下行程表。

  要換做其他人,趙原大概率會拒絕,但張欽墨和孫良是老八組成員,回來之後,各自忙自己的事情,所以趙原一直沒時間跟他們敘舊,尤其是張欽墨是自己嚴格意義上的首席大弟子,自己還是要給她一個面子。

  「行,我等下通知師娘,到時候你倆務必參加。」張欽墨笑著說,「算是補上我的婚宴了。」

  「你有心了。她周五應該有空。」

  趙原知道張欽墨和孫良領證之後一直沒有辦酒,他倆的思想比較前衛,對繁文縟節看得很淡,打算等有了孩子,再一起辦酒了。

  張欽墨講完事情,臉上掛上了笑容。

  離開之前,她衝著趙原認真地說道,「你和師娘特別般配,真的!」

  趙原愣了一下。

  當初張欽墨對陳思各種反感,如今徹底釋然了。

  趙原趕到神經外科。

  錢老闆看到趙原出現,立即站起身,眼中情緒複雜。

  三分感激,三分敬畏,三分擔憂,一分緊張。

  趙原上前給小姑娘聊了幾句,對話的過程中完成對小姑娘的體格檢查,病情比想像中要難,腫瘤的位置不大好,已經侵犯到視覺神經,所以手術如果做不好的話,極有可能導致失明。

  來到病房外。

  趙原跟錢老闆講解了病情的情況,「從腫瘤的生長速度來看,需要儘快進行手術。」

  錢老闆眼睛紅紅的,「麻煩你了。」

  趙原在錢老闆肩上拍了拍,「別太緊張。」

  等趙原離開,妻子輕聲道,「手術能成功嗎?」

  錢老闆抬頭看了一眼妻子,「趙原是神經外科最頂尖的專家,如果他不行,其他人也不行。」

  妻子嘆氣,「希望一切順利吧。」

  夫妻倆也是轉了一大圈才找到趙原。

  他們前往燕京的北禮士醫院和雲海的海山醫院找過專家。

  這兩家的醫生都給出了手術是唯一解決方案,術後失明的概率在百分之四十左右。

  在醫學上,這個風險係數,屬於相當危險的手術了。

  兩家醫院的醫生在跟他們交流的時候都有點意外,為什麼要跑到燕京和雲海找醫生,粵省的天華醫院神經外科並不弱。

  兩個醫生均提到了趙原,所以兩人才花費這麼多精力找到溫雲出面。

  錢老闆是開餐館的,消息靈通,他知道那次餐廳風波之後,後面麥總和姓袁的直接被抓起來了。

  一方面感嘆壞人罪有應得。

  另一方面感受到了趙原的人脈強大。

  儘管外界沒有解讀,但錢老闆覺得這兩人落入法網,跟趙原脫不了關係。

  當一個人的能力足夠大的時候,能間接地給人帶來安全感。

  其實按照趙原的想法,最好今天就能把手術做了。

  但醫院是有規章制度的。

  每個手術室的使用時間都是排好的,誰先做手術,誰後做手術,都碼得死死的。

  有人說你可以加班啊!

  但加班也不能拼命地加。

  以前東區醫院科室主任一句話就可以調整手術時間,當時主要是手術量沒現在這麼大,可以調整得過來,但現在你試試,隨便調整一下,可能整天的手術都會延遲,別人就是想加塞,也等不到機會。

  所以趙原現在也注意手術時間,儘管是院長更是首席外科醫生,但更要注意規矩。

  高斌或許不懂手術,但在管理方式上有一手,為了壓制這些心比天高的科室主任,將一些科室的老醫生成立一個審核辦,行政級別高科室半個段位。

  那些沒地方可去的老醫生,手術或許比不上後輩,但經驗之豐富,讓人咂舌。

  科室是不是加塞手術了,是不是看回扣用藥了,是不是關係戶,只要看一眼病例就能一目了然。

  高斌有了這群老幫手,即使趙原不在家的時候,也能應對自如。

  因此最近這段時間,普外二科的科室主任時不時地朝趙原的辦公室跑。

  要知道整個外科科室趙原好容易扶起來的,高斌時不時地為難他們,豈不是在向趙原挑釁嗎?

  高斌哪有那麼複雜。

  不過是配合趙原,一個唱紅臉,一個唱白臉。

  趙原拿出上好的茶葉,噓寒問暖著,好不容易搞定。

  趙原的套路是,明年給你科室一套全新的術式作為支持,科研經費增加百分之十!

  另外,你家裡有沒有什麼問題,需要自己協調解決的,儘管開口!

  一盞茶的功夫,科室主任就喜笑顏開地離開院長辦公室了。