一排排的椅子，桌子，桌子後面的都是企業經營者，大部分是男性，中年人占大多數，越往後面走，年輕人比例越大。
反正前排很難單獨看到年輕人，有都是自己這種旁邊坐著有集團總裁牌子的。
桌子應該是老演員了，白帆搖了搖，嘎吱嘎吱響。
五星級酒店就這樣的標配，白帆有點，想笑，可能是自己的這個桌子有問題吧！
質量其實也沒有特別敷衍，可能是時間用的比較久了。
白帆還看到很多人互相發名片交換聯繫方式，這還只是在開會之前。
他感覺後面開完會以後可能發名片這種事情都是小場面。
這年頭，做生意確實太不容易了。
「您當時做生意的時候也是遇到過這樣的人嘛？」白帆指了指後面一個禿頂的中年人，在和別人交談和遞名牌片的時候總是感覺帶點卑微色彩。
但是在和另外的年輕人說話的時候有換了一份指點江山氣質和語氣。
「我們那時候還好，沒有現在這麼難！很多東西做起來比較容易，人的話，比現在野蠻一點吧，多了很多張狂浮躁。」
「去哪時候賺錢很容易，價格不透明，我見過把二十塊的電線買到兩百塊的。」
「比起來的話，我覺得他還算是比較好那種，指點後輩而已。」
「我通常說一兩句話！」
對於袁萊喜歡在採訪的時候喜歡說一兩句話和假笑的原因，還是世界之迷。
沒人知道為什麼！
「理解了，時代變了，大家都在改變自己的生存方式。」
「市場就是大魚吃小魚，我們這些公司都不能保證一定會長久的經驗下去，何況小公司呢，每天都有公司在倒閉破產。」
「能活在就好了，商業領域的尊嚴觀念比較單薄，金錢至上。」
「但是你可以不用學這些，其實你的想法很正確的，輕鬆，還不用開會，管理。」
「也不考慮應酬，輕鬆自在。」
話雖如此，但是袁萊更多的只是接受不了白帆對別人卑躬屈膝而已。
每個母親都會有的想法。
只是大部分在外打拼的孩子，多少委屈都是自己咽。
打碎牙齒自己吞。
白帆感覺自己也算是深有體會吧，那些苦日子，那些委屈的日子其實自己也不是沒有過。
這事對於自己來說終究是過去了。
曾經羨慕的對象都是坐在第一排的富二代們。
有父母鋪路，家庭條件好，物質不缺，豪車美人，應有盡有。
今天自己也在坐的和他們一排，和他們在一個起跑線上，甚至自己可能比他們爸媽也差不了多少。
那種感覺到現在其實已經沒有了，自己沒有羨慕，也沒有嫉妒心。
平平常常！
主持人開始暖場了，和新聞說的差不多，流程都比較格式化。
然後是一部分演出，其實都只是在暖場，真正的開頭都還沒有到。
白帆不知道的是隔的不遠的幾個年輕人，對著身邊的父親或者母親問道：「那邊萊色集團總裁旁邊那個年輕人您知道嗎？」
「不知道！沒見過！回頭問一下。」
白帆不知道自己就這樣進入了一些人的眼裡，因為他什麼都沒有做！
在這個千億俱樂部里，其實人並不多，應該市在一個圈子裡的人更不多。
好奇只是因為自己的同級年輕人又多了一個，以後可能會是合作夥伴，也可能是敵對商業競爭對手。
不謀全局者，不足以謀一域。
他們都是接班人，心理都差不多。
不只是要把公司發展壯大，還要比自己的父輩更出色才行。
所以朋友還是競爭對手要提前搞清楚才行。彩虹 .ca
都認識袁萊，主要是她的辨識度很高。
但是白帆還是第一次在她的圈子裡出現。
「接下來，我們歡迎，魔都市商業協會會長孫權先生為我們說幾句，大家鼓掌！」
孫權，一個七十多歲的老大爺，曾經在魔都商業界馳騁疆場了幾十年。
魔都本地巨人集團的創始人，資產俞兩千億的大型集團，主要經營海運，物流，大宗商品，電子產品，海外貿易等等。
一家全國性集團公司。
孫權曾經在碼頭上屬於話事人那種地位。
退休以後就組織了這個協會，算是抱團取暖，也是確立自己的地位。
強勢了一輩子嘛！
老年人，讓著點！
很多人不敢說也是確有其事。
退居二線以後，兒子孫悟接替了他的位置，現在三代屬於孫悅是領頭羊。
兒子是個守成之輩，孫子倒是銳意進取，進入了好幾個行業發展，子公司申請了一大堆。
看架勢可能嚇到了很多別的行業老闆。
其實和巨人集團比起來，這些都只是小打小鬧而已！
但是重在培養嘛！
也是一個雙學位的天才！
白帆記得這個公司的資料，王維給的資料都是那種很詳細的，白帆記憶力越來越好，記得的東西也越來越多。
碰巧這個同齡人是重點。
所以白帆記憶猶新。
從他這裡看過去，剛好可以看到那個年輕人，和自己是同歲，今年23歲，很優秀。
自己是有外掛，他是實打實的。
「那個是巨人集團總裁的兒子，很差不多大，台上的是他爺爺。」袁萊給白帆說道。
白帆點點頭。
「比你差遠了，兒子，論商業的話你比他們這裡的年輕人都要優秀。」
袁萊眼裡白帆就是最優秀的。
不允許反駁。
要是論其他的，自己差的有點多，比如說學歷，自己就是普通大學畢業，這裡的一個個都是留學生或者985，211。
接下來就是一個又一個的總裁，總工程師，或者總經理的分享。
分享的也不外乎是管理理念前沿科技，和發展趨勢。
這些東西多多少少有點假大空了，哪有那麼容易。
說起來簡單，就是不能落地而已。
放嘴炮嘛！
這年頭放嘴炮被打臉的商業大佬太多了，反正說話不要錢。
聽聽就好了。
袁萊也上去分享了一些公司經營理念和可能遇到的問題以及解決方式。
依舊還是假笑，標誌性的。
只是很多人發現袁萊的假笑有點帶真了。
也有不少人發現了白帆，畢竟坐在袁萊旁邊，那個位置一般都是留給自己的接班人的。
這算是約定成俗的事情。
誰家選好繼承人了就帶來參加一次會議，大家認識一下。
以後少不得要合作的，低頭不見抬頭見。
都是叔叔阿姨。