在南美沒有停留太長的時間，僅僅三周之後，羅傑就告別了吉賽爾，登上返回北美的飛機。

  在里約熱內盧度假的幾周里，羅傑幾乎完全放下了工作，好好地休息了一陣。

  《波西米亞狂想曲》自然是沒時間錄，只能下半年再找時間補完。

  洛杉磯的氣候很溫和，即使是炎熱的八月份，白天的氣溫也只有二十多度。

  但在太陽直接照射的地方，仍然讓人感覺自己身處於烤箱之中，體感溫度和環境溫度完全不在一個緯度上。

  下了飛機，坐上酒店派來的轎車，短短几十米的距離，羅傑就感覺自己的身上開始冒汗。

  好在車上的空調功率足夠大，喝著加了冰塊的美酒，很快就開始感到涼爽。

  比佛利山莊四季酒店，瑪格麗特自覺地回到了助理的角色，已經替羅傑辦理好了入住手續。

  「好久不見，瑪姬。」

  羅傑朝瑪格麗特打了個招呼，然後掏出一張美元遞給身後的服務生，「行李放這裡就可以了。」

  「好的，先生。」

  服務生將行李箱貼牆放好，從外邊關上套房的大門。

  羅傑坐到沙發上，看向瑪格麗特，開口道：「有什麼是我需要知道的嗎？」

  「很多事。」

  瑪格麗特打開茶几上的公文包，拿出厚厚一沓文件，擺出一副認真的樣子。

  看到這架勢，羅傑忍不住開始頭疼起來。

  瑪格麗特手中的文件至少有半英尺厚，光是讀一遍就得幾個小時的時間。

  「拜託，就不能讓我休息一下嗎？」

  羅傑一手扶著額頭，抱怨道：「我才剛下飛機，就要處理這麼多工作？撿重要的先說說好了。」

  「這些事情都很重要。」

  瑪格麗特認真地開口道：「陽光海岸的收購已經完成，在股東會議開始之間，我認為您非常有必要對收購的過程做一個詳細的了解。」

  道理是沒什麼毛病，但一個假期之後，羅傑的懶癌犯了，一時半會還沒有回覆到工作狀態，實在是不想面對這些麻煩。

  兩人大眼瞪小眼地對視了片刻，羅傑認輸道：「好吧，這些放到那，我一會會看。今天叫你來是有另外一件事要你去做。」

  瑪格麗特擺出了一個傾聽的姿態，沒有開口。

  「幫我尋找合適的房產經紀人，我打算在洛杉磯買一套房子。」

  羅傑回憶了片刻，提出要求：「比佛利山莊或者馬里布海灘的豪宅，不要老古董，要現代化的裝修風格。」

  停頓了片刻，羅傑又補充道：「最好是今年年底或者明年年初入住，首付一千萬美元左右。」

  北美購房的首付比例很低，本國公民貸款購房首付比例只有百分之二十左右。

  在2008年的次貸危機之前，信譽良好的客戶甚至可以零首付購房。

  當然，那需要和銀行有長期的合作關係，才能拿到這樣的優惠條件。

  羅傑雖然沒有不良信用記錄，但由於貸款次數較少，無法得到太高的信用評級，只能按照普通的待遇來辦理貸款。

  不過百分之二十的比例已經足夠低了，這意味著可以用一千萬美元買下價值五千萬美元以上的豪宅。

  在2001年，以洛杉磯富人區的房價，視房屋的裝修等各種因素，五千萬美元大約可以買到占地1-2英畝的豪宅。

  換算成公制，大概就是4000-8000平米。

  不知道為什麼，想到購房的時候，羅傑總有一種心驚肉跳的感覺，仿佛有什麼不好的事情即將發生。

  但想了半天，也沒想明白到底是怎麼回事，只能當成是錯覺。

  「好的，我會留意。」

  瑪格麗特對重新做回助理的工作沒有表現出任何不滿，很乾脆地答應下來，然後提醒道：「購買豪宅需要運氣，不一定什麼時候都有讓您滿意的房源。」

  數千萬美元的豪宅不是超市裡的土豆，無論是買還是賣，都要碰運氣。

  有些破產的富豪找不到人接手，手中的豪宅幾年都賣不出去。

  也有些人想要購買，但卻遲遲找不到合適的房源。

  羅傑無所謂地點點頭：「我知道，先聯繫個房產經紀人找找看，有合適的最好，沒有的話大不了先租一個或者住酒店。」

  樂隊年底才會搬到洛杉磯來，幾個月的時間，運氣好的話，應該能搞定這件事。

  去年的股災影響一直持續到了今年，許多破產的富豪名下的豪宅都被銀行收走，至今也只有一小部分找到了新主人，大部分都還在銀行手上等待著買主。

  無論是價格還是房源數量，這個時間段都是最適合抄底的時機。

  炒房什麼的羅傑沒興趣去做，也沒那個資本，不過買一套合適的豪宅自己住，卻是很划算的。

  簡單地溝通了幾句，瑪格麗特掏出筆記本，記下羅傑的要求。

  然後站起身，開口道：「我先回去工作了，這些文件我留在這，你記得看。」

  「嗯，有事我會給你打電話。」

  羅傑點點頭。

  瑪格麗特離開之後，羅傑拿起茶几上的文件，看了幾眼，又丟了回去。

  「完全不想工作……」

  某人癱在沙發上，雙眼茫然無神，像一條醃過的魚。

  不過此時已經是八月初，再過十天左右就要返回紐約，為下半年的巡演做準備。

  在那之前，必須要處理好陽光海岸的問題，最起碼也要確保讓這家公司在沒有自己參與的情況下，也會按照自己的想法去運轉，不至於出現問題。

  十來天的時間，要確定好陽光海岸的改革方案，以及主持大局的人選，時間還是有些緊張的。

  在鹹魚模式下發呆了好一會，羅傑打開酒櫃，挑出一瓶香檳。

  「工作還是得做啊，要不然拿什麼享受生活……」

  半小時後……

  「FxxK！」

  羅傑將手中的文件摔在茶几上，端起手旁的酒杯，將金黃色的液體灌進嘴裡。

  工作報告什麼的，果然還是完全看不進去。

  「不管了，明天再看。」

  羅傑將文件整理好，收進公文包內。

  像是在說服自己一樣，「嗯，明天一定處理完。」

  …………

  這一拖，就拖了快一個禮拜，直到理查森和安妮陸續抵達洛杉磯，羅傑才把瑪格麗特的報告看完。

  這份報告非常的詳細，囊括了從收購開始之前的調研階段，直到收購完成。

  並且對於羅傑拿出的改革計劃，也有非常詳細的建議。

  這些建議中大多數是具體的實施方案，但也有不少修改的地方，例如瑪格麗特建議將宣傳和發行部門拆分開來，職權範圍劃分出明確的界限。

  以及單獨成立版權開發部門，以運作公司名下的版權等等。

  陽光海岸的版權庫不算大，和華納、環球這樣的唱片公司比起來幾乎可以忽略不計，但也有幾百首歌的完整版權，以及數千首歌的部分版權。

  儘管這些版權中沒有哪怕一首值錢的，但也能帶來一定的收益。

  雖然這部分收益不高，每年只有二三十萬美元，但勝在穩定。

  隨著陽光海岸不斷培養起自己的簽約歌手，版權庫的價值肯定也會越來越高，成立一個單獨的版權開發部門是非常有必要的。

  羅傑三人湊在一起，反覆商議了數次，又和加里-貝爾、埃文-泰勒開了幾次不算太正式的會議，在時間進入到八月中旬之後，終於確定了陽光海岸的改革措施。

  首先是公司高層的改革，由於股份結構簡單，董事會由三人組成，分別是羅傑、加里-貝爾，以及埃文-泰勒。

  董事長則是輪流擔任，三年一換，第一任董事長為加里-貝爾，接下來是羅傑，最後輪到埃文-泰勒。

  董事會不參與公司的日常經營，只對公司的重大決策有決定權，包括高層的任免等等。

  至於平時的經營，則聘請一位職業經理人擔任公司的CEO兼任總裁，由獵頭公司給出名單，三人投票選出合適的人選。

  除此之外，由於三支樂隊各自有自己的事業，不可能將精力集中在公司，因此會各自派出一位代理人，擔任公司的副總裁。

  羅傑三人的代理人毫無疑問，肯定是瑪格麗特。

  或許能力上依舊需要一定程度的磨礪，但這個位置最重要的不是能力，而是忠誠。

  在可以信任的人選當中，瑪格麗特無疑是最合適的選擇。

  CEO和三位副總裁都是有期權獎勵的，總計百分之十的股份，只有分紅權，股份依舊歸公司所有，且根據每人的不同情況，需要工作滿一定年限才能拿到。

  至於再往下，就沒有股權期權了，只有現金期權和正常的薪酬、獎金、保險、以及其它一攬子福利。

  在加里-貝爾的提議下，羅傑還兼任了公司的CCO（首席創意執行官），只有象徵性的十萬美元年薪，但卻具備一定的實權，比如新成立的「創意審核委員會」就是直接對羅傑負責。

  創意審核委員會只有5-10個人組成，負責特殊項目的審核，例如《美國偶像》或者其它一切非傳統唱片業務的項目。

  任何人有了任何異想天開的計劃，都可以提交到公司，但是只有得到委員會的通過，才會進入到立項階段。

  除了創意審核委員會之外，公司下還有六個部門，分別由各部門的總監負責。

  陽光海岸現有的員工直接打散重組，分散到宣傳部、發行部、市場部三個部門當中，做的依然是原先的工作，只是各部門之間的職權劃分更加清晰。

  前兩者顧名思義，分別負責宣傳以及發行，而市場部則主要負責市場調研方面的工作，包括針對性的調查工作、依照數據和合理的算法對即將或者已經發行的唱片做出銷量預測、價格制訂等工作。

  這個部門看起來除了花錢之外沒有任何用處，但在樂壇廝混了幾年，羅傑非常清楚市場部門的重要性。

  一張專輯的宣傳預算該批多少錢、如何定價、刻錄數量多少等等，這些都需要根據市場部門的預期來審核。

  比如說一張預計銷量一百萬的專輯，如果只刻錄五十萬張，就少賺了五十萬張的錢。

  但如果刻錄了兩百萬張，剩下的賣不出去，又會虧掉一百萬張CD的刻錄、運輸成本。

  市場部門的銷量預測越準確，對成本和盈利控制的就越精確，能夠最大化地發掘一張專輯的利潤價值。

  除了專輯之外，市場部還要負責簽約藝人的商業價值預估，為旗下藝人的發展方向提供數據上的支持。

  到了未來，隨著陽光海岸的發展，市場部門需要承擔的工作也會越來越多，自然也是越來越重要。

  不過眼下，市場部門乾的還是過去的活，主要是為唱片做市場評估。

  主流唱片公司在市場部門砸下的錢都不會少，如環球這樣的大廠牌，每年砸在市場部門的錢就足以買下陽光海岸。

  羅傑不指望陽光海岸的市場部能做到環球那樣的程度，但起碼也要達到二線廠牌中偏上的水準。

  除了三個繼承了原有業務的部門之外，新成立的三個部門，和陽光海岸過去的業務關係就不算大了，員工也需要重新招聘一批。

  明星服務部，其實就相當於管理簽約藝人的部門，不過是換了個好聽點的說法。

  畢竟沒有人希望聽到唱片公司說「我們要對你執行嚴格管理」，儘管做的事沒什麼區別，但換個好聽的說法更容易讓人接受。

  版權開發部門由瑪格麗特兼任總監，經過幾年的鍛鍊，在版權價值開發上，瑪格麗特在這方面的表現很出色，也因此贏得了羅傑的推薦。

  這個部門的工作也較為單一，就是想方設法將公司的歌曲版權推銷出去，並且賣一個好價錢。

  當然，正常情況下，只賣授權，而不賣斷版權。

  賣雞蛋永遠比賣掉會下蛋的母雞更划算，儘管收益來得慢了點，但卻穩定而長久。

  在羅傑的提議下，理查森和安妮一致同意，樂隊名下的版權也交由陽光海岸負責代理開發，樂隊將為此付出百分之十的收益分成，好處是不必在瑪格麗特離職之後，另行找一個人負責這方面的業務。

  最後則是內容製作部門，目前只是一個空殼子，按照計劃，在聘請的CEO入職之後，才會開始這個部門的搭建。

  這是一個純粹花錢的部門，按照計劃，未來一年之內，將會投入大約一千萬美元，用於搭建專輯製作和現場演出的團隊、硬體設備，並進行持續性的投入，預期在兩年內總計投入三千萬美元。

  除了錄音室專輯、MV以及演出之外，未來的《美國偶像》也會由這個部門負責，不過限於資金方面的壓力，這個計劃暫時沒有被提上日程。

  亂七八糟的事情討論完之後，形成了正式的決策文件，被歸類收檔。

  在最後一天的會議結束之後，埃文-泰勒突然提出了一個問題：「我們要不要給公司改個名字？」