股份是有點不公的，第一個不服的就是高一本。
「明明我和星眸出資一樣多，怎麼股份差那麼些啊？」
林畫十分不爽：「星眸是大明星，米村毆村都有人認識，可以幫忙推廣，你可以嗎？」
高一本木然。
他雖然也算名人，跟蘇星眸真的差了十萬八千里。
不過一轉眼，他再度抗議：「可莊哥呢，他一個包，占股比為什麼也超過我？」
「多買東西，你不給打折啊？」
你這……是打折嗎？還可以這麼算的嗎？高一本傻眼。
「好吧，不欺負你，因為人家先入股的嗎。」
「先入股和後來增資的，待遇能一樣嗎？誰讓你下手晚了呢？雖然就差了一丟丟，足以說明你不夠堅定了！」
不夠堅定……
說起這四個字，林畫自己差點沒哭了。
為啥？
因為這正是葉寒懟她的理由……
關於股份的談判，她也算手段使盡了。
當然不是強買強賣那麼low ，她手段髒著呢。
上來要求給蘇星眸更多配股。
表面是想借蘇星眸的名聲快速推廣，拿GG費折算股份；
本質上是拿葉寒的股份當人情，鞏固她和蘇星眸的關係；
最真實的想法則是，借葉寒和蘇星眸相對較好不易防範的關係，讓她和蘇星眸加上其他人的股份總占比，突破51%的相對控制點。
要當總經理，就不能讓董事長在董事會一家獨大，否則就是個傀儡。
只有牆角鬆了，她這總經理兼第二大股東才有話語權。
但是無奈，葉寒看著對生意一竅不通，派股十分大方，一臉好對付的樣子，那是沒到他劃線的地方。
67%的絕對控制點、51%的相對控制點、34%的一票否決點他卻十分敏感。
林畫想突破相對控制點，葉寒連絕對控制點都不放過。
加上蘇星眸沒用，再加莊威、高一本同樣沒用。
甚至乾脆放話：「不管多少人加入，不管投資多少，分出33%最多了，占比你們自己決定。總之，沒有絕對控制權，我寧肯不干。」
米國自由市場，公司創始人被股東聯手趕走的事情太多了……
葉寒知道自己這方面天賦平平，乾脆也不玩那些彎彎繞繞，就必須絕對持股！
他不怕被趕走，但他怕出么蛾子，湊不夠實驗室的啟動資金。
所以，必須自己說了算。
「你們想多點分紅也行，咱們可以搞個雙層股權。」
幾個人的小作坊，也不怕人笑話……
蘇星眸不怕笑話，表示沒意見，都行。
莊威贊同。
高一本瞅瞅蘇星眸，也舉手同意。
林畫一口陳年老血八丈高。
姑娘，各位，我是為你們抬價啊，你們就這態度？
「要大家都有份，足以刺激幹勁的份額，13%太少了……」
葉寒驚訝的瞅她：誰說13%？不是33%嗎？」
林畫微微一萌：他這個意思，是要自己主動的，自覺的，腦殘的減持他答應自己的20%股份？
就是這個意思。
葉寒推推眼睛：「本來給你20%是沒問題的，但鑑於你一直質疑產品質量，質疑科學，質疑我的技術跟能力……我覺得讓你持有20%股份的風險太大了。」
「噗！」林畫又一口陳年老血噴出來。
大哥，我那叫討價還價啊。
你知道什麼叫漫天要價落地還錢嗎？
林畫以為是自己的打壓，激起了葉寒的反感，讓他懷疑自己不夠堅定，不夠有誠意。
她不知道，葉寒懷疑的，其實是她的智商。
一會兒不信這一會兒懷疑那，明明事實擺在眼前，還不停纏夾墨跡……她的智商，真的及格了嗎？夠當總經理的嗎？
總之，20%的股權不可能了。
林畫也終於知道，什麼叫搬起石頭砸自己的腳了。
繼續纏夾，好說歹說，為了Flag不倒，為了和第三四五大股東保持友誼，她打落牙齒往肚裡咽。
說好的20%股權，愣是降到了14.5%……一刀一刀，真就是在割她的肉。
至於原本引導員們也該有的股權，變成了分紅權——終於還是搞了雙層股權。
她唯一的收穫，就是勉強勸得葉寒讓出了絕對控制點，拿到了需要所有小股東聯手才有的一票否決權。
但這已經是極限，不能再多了。
林畫那個鬱悶啊，憋屈啊，無奈啊！
見高一本不自量力跳起來，瞬間轉移火力，一通狂噴：
「人家入股的時候，一個包就能升一級，你入股的時候，倆包都不夠一級，怎麼能一樣？」
「你沒瞅陳璐、李軸和胡斯坦，還沒有入股的機會呢？」
「你覺得不值？你看陳璐她們願不願意出兩個包，換你的股權！你換不換？」
高一本瞬間閉嘴。
說起來，分給他們股份，一是需要人幹活，二是看在一起通關的情誼，又哪裡只是因為兩個包啊？
原始小股東的異議，就被總經理兼第二大股東林畫輕鬆噴服。
全新的纖維科技公司就這樣誕生。
名字是葉寒取的。
一語雙關，既表達了立足纖維的立場，同時拳頭產品也是一種纖維，獲得了大家一致認可！
不認可也沒轍，誰讓葉寒股份高達66%呢。
三位小股東蘇星眸、莊威、高一本，加上三位小分紅股東陳璐、李軸、胡斯坦，又組成了只有全票否決權的監事會，監視大股東與總經理，防止二人損害小股東利益。
董事長葉寒領銜生產部與技術部，負責產品生產與開發，成員胡斯坦、莊威。
總經理林畫負責銷售部及宣傳推广部，副部長陳璐，代言人蘇星眸，部員李軸、高一本。
財務部，胡斯坦、莊威，直接向總經理與董事長負責。
麻雀雖小，五臟俱全。
公司成立，股份、架構什麼的也出了，第一屆發展戰略規劃大會於是順勢召開。
參與者，公司所有成員。
主持人，主要表演者，林畫。
她也必須好好表演。
既然拿了14.5%的股份，就必須表現出與之匹配的價值。
否則，股份可沒法保證不繼續縮水，這就是份額的差距。
「首先，宣傳方面咱們必須統一口徑，不能再說是碳納米管了！」
開場林畫就讓大家精神一振。