第187章 趙妤曦想做的事
趙妤曦與她的管轄範圍里的所有分院院長完成了交接，而後，她花了一段時間處理這些分院院長曾經發布的法令。
這些法令代表的是分院院長的意志，而不是研究院的意志。分院院長離職或者去往其他城市任職之後，法令自然失效。
此外，交接工作的時候，交接的是研究院的工作，與法令無關，但在那時，趙妤曦已經看過這些法令。
法令里包含著分院院長的創意和認知，她用真假辨言、萬物通感觀看法令，分辨哪些人適合成為助理，哪些人應該調往其他城市。
現在，她重新閱讀這些法令，不是為了看哪些人可用，而是看哪些法令可用。
研究院定好了大方向，法令則是許許多多個小的措施、辦法，這些辦法有的可用，有的不可用。
趙妤曦一開始是在離堂市當分院院長，後來，她調到啟川市，她把原先發布的那些法令全部帶到了啟川市。法令主要分為四項，對罪大惡極者的處理方式、對位高權重者的處理方式、對家財萬貫者的處理方式、工作人員的特權。
她既是分院院長，又是代言人，她的法令可以在一定程度上違背研究院的大方向，她所做的事，只要不明顯干擾研究院的發展就行。
把別人的房子據為己有、降低工作人員的入職標準，這些都是小事，都是她樂意做的事，都是研究院不樂意讓她做的事，但她還是做了。
趙妤曦看完了其他同事發布的法令，她發現這些人也在盡力爭取特權，有一位分院院長竟然把他管轄範圍內的所有研究院成員的工資提升到了三倍。提升的幅度不算很大，但是受益的人數很多。
這種法令很難處理，倘若不予關注，使其自然廢除，這會招來一部分人的不滿。若是不將其廢除，會讓大部分人不滿，他們會說「大家都是在你手下任職，為什麼他們有三倍收入，我們只有一倍」。至於沒收他們的額外所得，那就更不可行了。
趙妤曦思來想去，決定讓助理慢慢削減這部分人的收入：法令是你發的，那就由你來把法令收回。
那位助理知道這件事有多難做到。他是中古者，有些站長也是中古者，他給這些人謀取福利是件很簡單的事，但是把福利從這些人手中奪回來，那就難如登天了。他連忙寫了一份降職申請，要求降職為站長。
趙妤曦對他的態度很不滿意，她立即約見了這位助理。
「在你的管轄範圍內，你依然可以給你的下屬發高倍工資，但不要發三倍，稍微降低一些，降到2.5倍或是2倍。如果有一天，有其他人舉報你違規操作，到那時我再把你降為站長。在此之後，你的後繼者就能名正言順地廢除你留下來的法令了。」
助理對她感恩戴德，他對這位年輕的分院院長充滿了仰慕和敬佩：能想出這樣的解決辦法，不愧是正式分院院長！
一個任意妄為的下屬，一條讓人為難的法令，在這場對話之後，都漸漸消失。
趙妤曦想做的事遠不止如此。
昔日，她的手中只有一座城，現在，她手中有九座城，再加上她的盟友的十七座城，共計二十六座城，其中兩座是人口超過一千萬的大城。
她的信心和膽量極大地膨脹，她想做一些震古爍今的大事。
但是在那之前，她還要等待時機，等一個主動打破規則的人出現，就像張恆戟一樣，他把校園焚為灰燼，他是舊秩序的破壞者，也是新秩序的維繫者，他給世人上了影響深遠的一課。
張恆戟的出現是意外之喜。趙妤曦不打算讓下一個人也成為意外。只要稍稍引導一下某些人，某些事情就會自然而然地發生。
在古園市里，趙妤曦和幾位站長站在城裡最高的樓上。
「在這座城裡發生過很多不公平的事。如果我們讓所有人都有仇報仇、有怨報怨，那這座城就徹底亂了。你們在各自的管轄範圍內找一找合適的對象，給他們報仇、報怨的機會。儘量把事情鬧得大一點，做成一個典型，像縱火者那樣。
「這件事你們全權負責、全權處理，整個流程我都不參與。你們所有人加起來只有一次樹立典型的機會，當我覺得此事已經做成的時候，你們所有人都不許再樹立典型了。我言盡於此，你們儘快去做。」
市里有十幾位站長，但是和趙妤曦開會的只有五位，這些站長都不是通過建模大賽入職的，比其正式站長，他們的工作經驗更豐富。
趙妤曦認為把這樣的任務交給正式站長去做，極有可能得不償失，對雙方而言都是如此。正式站長的前途一片光明，用不著做這麼危險的事。此外，由正式站長來做這件事，他們造成的影響可能會大到無法收拾，趙妤曦不想面對這樣的處境，所以她沒把這個任務告訴他們。
岳浩東記住了趙妤曦的命令。分院院長想做的是一件非常可怕的事。院長說「像縱火者那樣」，這句話只是個引子，院長真正的意思應該是，「典型」涉及的傷亡人數不應該少於縱火案里的傷亡人數。
但是，縱火者大概是近古者，去哪裡再找一個近古者呢？這種人可不是隨隨便便就能找到的，如果要在參賽者裡面找，恐怕也不太合適，因為參賽者們經歷的事情大多還沒到有仇報仇、有怨報怨的程度。
岳浩東在經過一番深思熟慮之後，決定投機取巧，用特殊的過程達成合適的結果。院長不參與此事，這件事由他全權處理，全權負責，所以，這件事有很大的操作空間。
岳浩東為他的智慧沾沾自喜，洋洋自得。他確信其他同事一定不可能比他更快，因為他已經想到了辦法，並且即將把這件事情做成。其他同事肯定還在琢磨該去哪裡找合適的人，但他根本不打算找，他要直接進行下一個步驟：尋找任務目標。
在這座城市裡，最適合被選為目標的，只有一個地方。只要稍稍動搖一下那個地方，典型就是他的了。把這件事做好，分院院長就會青睞他，甚至會把他再次提拔為臨時分院院長。即便回不到原來的位置上，被提拔為院長助理也是不錯的。
(本章完)