第26章 真正的超預期

  第26章 真正的超預期

  「你都找了哪些人了?」

  陳念開口問道。

  「很多啊,航院幾個比較優秀的學長學姐我基本都找了,材料、動力、數學統計、物理學院的幾個學長我也聯繫了。」

  「不過總體來說,還是航院的意向比較高。」

  「這兩天我已經談成兩個了,拿了三千多塊錢呢。」

  三千多!

  聽到這個數字,陳念和李想的眼睛同時睜大。

  李想驚訝是因為他認為這錢太多了,畢竟在這個時期,普通職工的工資也就一兩千塊錢,而張瑞僅僅是動動嘴皮子,就拿到了幾乎雙倍的收入。

  而陳念不一樣,他是覺得,這錢花得太果斷了。

  3000塊錢,就能換取一個改變重要人才選擇方向的機會,這買賣還不夠划算嗎?

  對方所圖甚大啊。

  可以想像,這兩個所謂「談成了」的候選人在接受了顧問的工作之後,一定會有更多的誘惑擺在他們面前。

  外企、高薪、社會地位。

  在這個時代,這三項無論哪一項,只要一拿出來,都會引來許多人的羨慕。

  哪怕只是金錢攻勢,就足以讓他們淪陷其中了。

  而反觀己方這邊,能提供的條件有什麼呢?

  要錢沒錢,要前途沒前途。

  真的沒有任何競爭力,可以留住這些優秀的人才。

  想到這裡,陳念不由得嘆了口氣。

  像國防科大那種性質的學校還能限制學生出國、限制學生就業,而像西工大這樣的普通大學,對此能有什麼辦法呢?

  砸錢砸不過,拼技術也拼不過.——

  除非,給他們畫一個無與倫比的大餅。

  並且還是要能迅速實現的那種。

  而二十二號項目就是一個契機。

  藉助這個契機,這樣的畫餅流程也許可以一直延續下去,直到進入良性循環,用舊餅養新人,徹底截斷人才外流的路徑!

  陳念心裡已經有了決斷,他不再搭理仍然在喋喋不休的張瑞,快速解決完晚飯,跟李想告別後,快速回到了陳果的宿舍。

  簡單地梳理完手頭的信息,陳念給陳果打去了電話。

  而接通後的第一句話,他說的是:

  「陳教授,我懷疑有外企正在有預謀地截流我們的航空人才!」

  電話那頭的陳果沉默了幾秒,隨後回答道:

  「這個問題其實我們也發現了,不只是航空,還包括其他諸如電子、半導體、能源、信息領域,都有外企在不惜代價地網羅人才。」

  「我們其實是做了應對的,但目前我們的應對手段太單一,力度也不夠。」

  「總體來說,這不是一個短時間內能解決的問題。」

  「你能發現這一點很好,不過說實話,你也做不了什麼.還是先靜下心來把咱們的二十二號項目做完吧。」

  「我要說的就是這個。」

  陳念趕忙回答道。

  「陳教授,二十二號項目的人員名單定了嗎?現在參與項目的總共有多少人?」

  「初步估計大概在50人左右,怎麼了?」

  「不夠。」

  陳念立刻回答道。

  「初期是夠了,我們現在的人員配置是針對與只做殼子、吹風洞來定的。」

  「如果後期伱真的能幫我們把內部結構、甚至材料的問題解決,那這個項目會升格成一個真正的飛行器研發項目,到時候就要繼續加人了。」

  「所以,人手不足的問題,估計至少在項目的第二階段才會出現。」

  「說實話,我現在也很矛盾,我既希望真的能快點解決技術難點、直接上戰略項目;但是我又擔心進展太快,人才跟不上。」

  「你知道的,現在沈飛和成飛手頭都已經有項目了,想要再擠出人來,不容易啊.」

  陳果的語氣有些惋惜,項目沒推進一步,他所感受到的困難就越多,也越複雜。

  一開始是結構,後來變成了製造,然後又是材料、資金。

  現在,連人才都成問題了。

  「如果引入在校學生呢?從研究生生開始的在校學生!」

  「啊?這怎麼可能別說研究生了,就算是普通的工程師,都不一定能真正參與到項目中來,他們能做的也就是打打雜罷了。」

  「新型飛行器的設計是一個不斷探索的過程,而探索是需要專業的知識和經驗支撐的,別說研究生了,哪怕是博士生,都不一定能勝任」

  我不需要他們探索,我只需要他們執行。

  同時,在執行中學習就行了。

  陳念在心裡默默說道。

  當然,這話他不可能現在就對陳果說,因為他目前的貢獻,還不足以支撐他做出這麼「狂妄」的發言。

  至少要等下一次解析完成,發動機的圖紙出來以後,才能有恃無恐地去提自己的各種要求。

  而現在,他只需要一個承諾。

  「陳教授,您擔心的是這些潛在的人才無法發揮作用,但是如果我說,我只是希望用這種方式留住他們呢?」

  「留住他們?這也算是一個辦法吧,但是說白了,養那麼多閒人,我們的成本吃不消啊.」

  「你放心,我們養得起的,我只需要您給我一個承諾:如果項目成果超預期,就按照我說的方法,引入一批在校人才,從根本上杜絕人才外流。」

  電話那頭的陳果沉默了幾秒。

  他在心裡評估著陳念這番話的可行性。

  事實上,作為一個資深的技術人員,他比誰都清楚人才外流的現狀,也比誰都清楚這種現狀造成的危害。

  如果任由其發展下去,在未來的一段時間,華夏將會陷入無人可用的尷尬窗口期。

  當然,十年內、甚至二十年內都不會出問題,因為在未來二十年裡需要用到的人才,基本都是是在前十年、也就是90年代培養的。

  可如果到了2020年以後呢?甚至到了2030年呢?

  可怕的人才斷代,有可能會直接斬斷華夏的前進之路。

  他深深吸了一口氣,最終開口說道:

  「好,我可以向上申請,這個要求其實很有遠見,應該不會直接被駁回。」

  「但問題是,你要怎麼去定義成果超預期?」

  陳念笑了笑,回答道:

  「您放心,這根本就不是問題。」

  「給我一點時間,我會讓所有人都知道,什麼叫做真正的『超預期』。」

  (本章完)