1161.解僱員工不容易(二/五)

  從鎮上回來後,王博問伊娃道:「你有沒有覺得鎮子的氛圍和以往有點不一樣?」

  伊娃皺眉道:「這也能感覺到?我察覺不出來。」

  王博撓撓頭,道:「我說不上來,但我覺得好像鎮民情緒有點低沉。」

  這不是他的錯覺,周一上班的時候,安德遜、魯迪牧師和幾個鎮民忽然來拜訪他。

  王博熱情的接待他們,而這些人情緒並不熱忱。

  「怎麼了,發生什麼事了?」他奇怪問道。

  所有人看向安德遜,而安德遜則看向魯迪牧師。

  牧師笑了笑,說道:「鎮長,落日鎮現在發展的很好,擁有非常多充滿特色的建築,這真是太棒了。」

  王博點點頭沒有說話,肯定還有下句的。

  果然,牧師接著說道:「您知道嗎,鎮子這麼多建築和景點,我覺得最好的一個是圖書館,我和孩子都喜歡,那不光是一個汲取知識的地方,還是我們溝通的地方。」

  王博說道:「那這樣還不好嗎?」

  牧師看向他,慢慢說道:「我們以為這圖書館屬於落日鎮,屬於我們大家,可是有人說,這只是臨時的,是為了吸引林肯大學的到來而開設的,裡面的書是租賃來的。」

  一聽這話,王博心裡頓時『咯噔』了一下,先前牧師說到圖書館的時候,他有所預感,果然,這件事東窗事發了。

  下意識的,他先想的是誰透露了這個機密。

  知道這個機密的人不多,當時參與他決策的幾個手下都是心腹,這些人嘴巴嚴實的很,他們不可能透露這個消息的。

  再說,如果消息是他們透露的,那不會隱瞞這麼久,肯定早就透露出去了。

  這樣他就想到了希爾,此外他就和希爾說過這件事,而且希爾當時也覺得很遺憾,他有可能將這消息告訴了其他人。

  想到這裡,王博有些不滿,他沒想到希爾這麼管不住嘴巴。

  看到他沉思,其他人心裡一沉,安德遜沮喪的問道:「頭兒,這圖書館真的是臨時的嗎?我每個周末都要帶孩子去圖書館的。」

  王博擺擺手道:「你們從哪裡聽到的這消息?這種空穴來風的事情,還是不必當真的。」

  一個鎮民期盼的問道:「圖書館不是臨時開設嗎?以後會一直使用嗎?」

  王博說道:「那是肯定了,建立一座圖書館,肯定就是為鎮子服務的,我既然選擇將它建起,幹嘛要撤銷它?」

  得到這個承諾,一行人高高興興的離開,鎮政府外面還有一些人在等待,牧師轉述了王博的話後,人群響起歡呼聲。

  王博站在辦公室的落地窗前對著下面的人招手,面帶微笑、暗罵臥槽。

  等到人群散開,他趕緊給希爾打去電話,抱怨道:「夥計,你幹嘛把我們之間密談的內容傳出去?」

  希爾滿頭霧水的說道:「什麼?什麼密談內容?」

  「就是圖書館的事!」

  希爾立馬反應過來,說道:「天,你認為這消息是我傳出去的?怎麼可能!我怎麼會這麼做!以我的文學生涯發誓,我絕對、絕對沒有這麼做過!」

  王博了解他的為人,既然他這麼發誓了,顯然消息就不是他說出去的,那麼問題來了,這件事只有他和幾個心腹知道……

  突然之間,他想起了當天和希爾聊天時候,伊莉莎白的一個手下員工也在,當時肯定聽到了這個消息。

  王博琢磨了一下,這個可能性並不小,他給安德遜打電話,讓他接觸這個名叫邁爾斯-沃爾特的手下,去打探相關消息的傳遞情況。

  安德遜沒怎麼動腦筋就得到了結果,他用慶幸的語氣來訴說了這件事,邁爾斯-沃爾特便得意的告訴他,這件事是他說出來的,如果不是他,鎮民們還被蒙在鼓裡。

  看著他得意的樣子,王博這裡氣炸天。

  他始終覺得圖書館沒存在的必要,林肯大學將來會開放他們的圖書館,鎮民人數又不多,大家共用一下即可。

  可是現在,他已經做出承諾,那就意味著圖書館不會撤銷,那麼他得為此額外付出兩千萬的資金!

  當然,他打算不購買後續書籍了,已有這兩批書足夠使用了,至於對林肯大學的吸引能力?只能希望上帝保佑。

  手下有這麼多嘴的員工,王博很不高興,他將伊莉莎白叫來,乾脆利索的告訴她:「我要開除這個邁爾斯這傢伙。」

  伊莉莎白很驚訝:「頭兒,這是怎麼了?」

  他將事情說了一遍,伊莉莎白也惱怒了起來:「圖書館的事情竟然是他說出去的?真是混蛋!」

  這件事根子上還是怨王博,他太隨意了,讓邁爾斯聽到了這消息。

  可是他得知這消息後就添油加醋傳了出去,這也是一個大錯,領導都不願意手下有大嘴巴的傢伙。

  不過要開除一個員工,王博還是得仔細斟酌。

  落日鎮成立至今,他還沒有開除過任何一個人,這方面沒有經驗。

  在紐西蘭僱主要解僱一名員工,必須有非常強大的理由以及充足的準備才可以做此決定,如果意氣用事或是草率進行,往往最終吃虧的還是僱主。

  因為, wzhoshya.com 紐西蘭的勞動保護法是非常偏向雇員那一方的。

  不過真理和正義永遠站在守法的一方,只要僱主能夠拿出充分的證據,並且按照公平合理的方式對雇員進行解僱,那麼解僱員工也不是難事。

  這方面哈尼是行家,王博就找了他,請教他道:「一般在公務員職場上,什麼樣的理由解僱一名員工比較正當?」

  哈尼說道:「行為不當、瀆職是最好的,此外工作效率低下、輕微違反僱傭合同中的條款、有不安全的行為、泄露機密、偷看機密等也可以。」

  王博眼睛一亮:「這些都可以開除員工?」

  哈尼聳聳肩道:「可以,但不能直接開除,當員工犯了這些錯的時候,要遵循合理解僱合同的條款,也就是必須按照一次、二次、三振出局的方式來進行。」

  「什麼?」

  「意思是要犯錯三次才行。」(未完待續。)lw520