多次消滅過擁有詭異領域的[超巨型]詭異，楊天明自然掌握了幾種對抗這些會掩蓋人視野的詭異領域的方法。記住本站域名
這些方法中間最常見，也是他最常使用的就是火力覆蓋。
嗯，火力覆蓋可是一個好東西。
只要規模足夠大、攻速足夠快、彈藥儲備足夠多……就足以將詭異領域中蔓延的不同顏色詭異氣息直接打散。
並且還能順勢將詭異領域中隱藏者的那一些怪異和詭異也給消滅掉。
因此楊天明完全沒有任何猶豫，在發現自己周圍附著著灰黑色的詭異霧氣後，立即給身後的機甲集群下達了攻擊命令。
「滋滋滋——」
「滋滋滋——」
清脆的電流聲響起，一道道耀眼卻一閃而過的藍色電流在灰黑色的霧氣中瘋狂穿梭。
起初這些電流只有十幾道, 在穿梭入灰黑色的霧氣之後，只是給霧氣造成了些許的晃動。
但剎那間，原本只有十幾道的長矛狀電流瞬間化為了上千，乃至上萬道。
原本的灰黑色霧氣在短時間內也被撕成了無數灰黑色粒子效果。
並且伴隨著空氣撕裂聲的還有怪異和詭異那痛苦的哀嚎。
那些隱藏在灰色霧氣當中，準備對機甲集群和楊天明發起突然攻擊的怪異和詭異在強烈的火力覆蓋下全部被撕成了碎片。
片刻後，在火力覆蓋的威嚴之下，灰黑色霧氣逐漸消失。
楊天明再次看清了周圍的情況。
在他的不遠處, 一隻如同擎天之柱的超巨型詭異正屹立在白雪覆蓋的大地之上。
從遠處看就好像是一根連接著天空的柱子，撐起了整片天空。
但是這根柱子外面所附著的各種模糊血肉以及其他雜七八糟的器官, 卻使得這根柱子看起來那般的噁心與恐怖。
「進入[過載模式]，發起攻擊。」
【命令接收，進入[過載模式]】
楊天明對此自然是毫不猶豫的發起了攻擊。
憑藉著電磁武器那超遠距離打擊的優勢，楊天明並沒有像以前使用能量武器時的那樣，在貼近之後進行起臉輸出，而是直接對這一根外形為柱子，一般的[超巨型]詭異發起的遠距離攻擊。
在激烈的戰場上，時間就是優勢，時間也就是勝利。
楊天明這次攻擊直接取消了機甲集群貼近超巨型詭異所需要耽誤的那一段時間。
而省出來的這一部分時間也就讓機甲集群獲得了多輸出幾輪的優勢，對於一支數量龐大火力恐怖的機甲集群來說，多輸出幾輪所帶來的效果是截然不同的。
「滋滋滋——」
「滋滋滋——」
電磁武器的光芒如同黑夜中的群星，在整個戰場上不斷的閃爍。
這些光芒絕大多數都匯聚在了不遠處的[超巨型]詭異身上，使得整個[超巨型]詭異周圍產生了一圈強烈的磁場。
這圈磁場雖然對體型龐大的[超巨型]詭異來說算不了什麼，但磁場的出現卻間接的表明攻擊到它身上的電磁武器數量有多麼的恐怖。
大概是在十分鐘之後。
承受了不知道多少輪攻擊的[超巨型]詭異轟然倒塌。
【殺死一隻特殊的詭異】
【緊急任務：摧毀[超巨型]詭異】
【任務進度：18/20】
【任務獎勵：15000任務積分、A級任務勳章*2】
「不愧是這個世界目前最強的三個[超巨型]詭異之一，經過了這麼多輪攻擊才死。」
嗅了嗅空氣中瀰漫的那一股噁心烤肉味，楊天明揮了揮手, 簡單搜集了這一隻[超巨型]詭異部分的血肉組織之後沒帶任何猶豫的帶著身後的機甲集群重新傳送回了安全區。
剛才這一輪的戰鬥差點就打到了他心中的極限。
整隻機甲集群的彈藥儲備幾乎枯竭, 需要回到安全區內重新補給彈藥, 並且這補給之後，安全區的能量儲備也會直線下降百分之一。
百分之一啊！
要知道這可不是一個軍隊的彈藥儲備，而是整個安全區目前所生產出來的全部彈藥儲備的百分之一啊！
楊天明對此也只能表示：這戰爭打的也太燒錢了吧，如果不是自己所使用的戰鬥力全部都是機器，估計損失還會更加嚴重。
「如果剛才[超巨型]詭異再晚個幾秒鐘死亡，我所帶過去的機甲集群彈藥儲備就會耗盡，到時候想要再殺死它可就要重新浪費一次傳送了……不，準確來說應該是兩次傳送。」
返回到安全區，將那一些彈藥已經枯竭，機體也受到了損傷的機甲交給人工智慧[守護]進行後續的保養與處理。
楊天明思考了一會後，放棄了繼續乘勝追擊，對這個世界第二強的[超巨型]詭異發起攻擊的想法。
雖然安全區現在所保存的備用機甲數量很多，完全可以再組織起一場不下於，甚至遠超於剛才那一場戰爭的戰鬥。
但他覺得，做人嘛，還是要穩健一點比較好。
如果自己發動攻擊，並沒有消滅掉那一坨第二強的[超巨型]詭異，那在接下來的戰鬥過程中, 那一坨[超巨型]詭異必然會有所警戒, 到那時候想要再消滅掉它就要付出很大的代價了。
楊天明認為等力量集中之後, 對它進行一波推比較好。
並且安全區現在在執行至關重要的休眠計劃，這一個計劃是楊天明必須要關注的。
因此他決定趁現在的時間抽空去看看整個計劃的整體進程。
便再了解一下王意風不是又在外面探索的過程中遭遇了意外。
「楊前輩。」
「計劃的整體實行的怎麼樣了？」
「一切正常，絕大多數的安全區居民都已經進入了實驗性的休眠，這個休眠過程將會持續一個月。」
小李……不，應該是安全區領袖助理長盯著控制台前面所展現出來的各種數據說道。
在楊天明的計劃中，等到這適應步驟完成之後，最先休眠的是兒童，其次是成年人。
而成年人當中最先休眠的是那一些整體價值不高的，然後才是整體價值高的，之後再是管理層，最後這是領袖。
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