「雲老師！」
早上雲珩剛到科室，杭安鵬就第一時間迎了上來。
跟著雲珩參加了一次企業家峰會，又去了一趟海州杭安鵬對雲珩已經佩服的五體投地了。
無論是水平還是人脈，雲醫生都算是杭安鵬見過的最牛的。
即便是他們魏主任和朱主任等人也難以比擬，當然，這也是因為杭安鵬壓根就沒跟著魏正碩和朱森強等人出過門。
回來在飛機上，雲珩給了杭安鵬一本書，杭安鵬自然知道什麼意思，雲醫生這是已經有點認可自己了，這是給自己最後的考驗。
「早！」
雲珩客氣的和杭安鵬打了聲招呼。
「雲老師，喝茶！」
杭安鵬迅速的給雲珩倒了茶水。
這一幕看的邊上的其他人目瞪口呆。
杭安鵬跟著雲珩出去一趟，這是吃錯什麼藥了嗎？
杭安鵬的水平雖然在科室的年輕醫生裡面不算最高的，可杭安鵬在青年醫生裡面卻也算是比較有人緣的。
畢竟是京都本地人，而且還是拆遷戶，即便是科室的幾位資深主治對杭安鵬也是客氣的。
這年頭，鈔能力畢竟還是很強的，無論在什麼地方，鈔能力的作用都是不可忽視的。
對於其他人來說，當醫生是唯一的出路，是工作，是養家餬口，對人家杭安鵬來說，當醫生是夢想，是面子，是能讓家裡人驕傲的一種身份。
這兩者的需求就完全不同了。
在科室，杭安鵬也就是面對幾位主任副主任的時候能討好點，可是很少討好其他人的，反過來甚至有人討好杭安鵬。
今天杭安鵬的操作著實讓其他人看不懂。
怎麼還雲老師？
難道杭安鵬拜了雲珩為師？
「小雲！」
雲珩正喝著茶，朱森強進來了，看到雲珩，笑著打招呼。
「朱主任。」
「昨天還說請你吃飯呢，沒等到你人，晚上我請你吃飯。」
朱森強說著擺了擺手：「我還有個會，忙完再說。」
說罷，朱森強就走了。
「請自己吃飯？」
雲珩有點意外，這又是為什麼？
好端端的請自己吃飯，沒點緣由的嗎？
「雲老師，聽說朱主任買了平泰集團的股票。」
等朱森強走遠，杭安鵬低聲對雲珩說道，說著，杭安鵬不好意思的道：「我自己也買了點。」
雲珩：「......」
一時間雲珩都有點詫異，這年頭的人心眼都這麼多嗎？
杭安鵬買雲珩倒是不奇怪，兩個人在一個房間，杭安鵬可能聽到點什麼，看出點什麼，朱森強也買了？
自從平泰集團召開股東大會之後，開盤以來，股價先是開始平穩，之後就開始上漲，這幾天是天天漲。
如果按照當初的低迷期買進，就這麼幾天，至少翻了好幾番了。
「你買了多少？」
雲珩好奇的問杭安鵬。
「我買的少，就買了五十萬。」杭安鵬不好意思的笑道。
雲珩：「......」
買的少？
然後買了五十萬？
這不是對少有什麼誤會？
雖說雲珩現在也是米勝集團的女婿，在其他人看來，妥妥算是有錢人中的有錢人，可雲珩的觀念卻沒有太大改變。
畢竟雲醫生真的很少花錢。
每個月工資固定到了工資卡，然後忙著上班，之後無論是出差、學習、吃飯，幾乎都沒什麼花銷。
沒認識米詩琳的時候雲珩還買衣服，後來衣服都不用自己買了，屬於真的對錢沒概念了，可五十萬，對雲珩來說，聽著也很多了。
杭安鵬知道雲珩是米勝集團的女婿，還以為雲珩覺的自己膽子小，解釋道：「當時我身邊也就那麼多了，要是再有，還能多買點，這一次賺了些。」
好吧，都賺了。
徐波等人應該也賺了，朱森強應該也是賺錢了，要不然也不會請自己吃飯。
上午的時候，雲珩並沒有見到魏正碩等幾位主任，應該是都開會去了。
到了下午，雲珩才見到了魏正碩。
魏正碩走進值班室的時候，雲珩正在給杭安鵬講解病案。
站在邊上聽了兩句，魏主任禁不住在心中嘆氣，杭安鵬應該是留不住了。
一口一個雲老師的，這心早就跑了。
圍在雲珩邊上的除了杭安鵬，還有幾位青年醫生，都聽的很認真。
「魏主任！」
雲珩正講著，察覺到邊上有人，看到是魏正碩，急忙打招呼。
「講的非常好。」
魏正碩笑著拍了拍雲珩的肩膀。
雲珩尷尬的笑了笑，已經給魏主任補充了：「講的非常好，下次別講了。」
「通知一下，下班的時候都留一下，我說幾句話，耽誤大家幾分鐘時間。」
魏正碩在值班室喊了一聲，就回了辦公室。
雲珩張了張嘴，不至於吧，為這還要開個會？
特意叮囑一下，到時候離自己遠點？
下班的時候，科室的醫生還有主任們都在值班室集合，魏正碩也從辦公室出來了。
「也就幾句話，就不去會議室了。」
魏正碩道：「今天醫院開會，年底了，醫院要對咱們各科室進行檢查。考核，這一段時間大家都注意一點。」
年底考核、評審，這都是每年的慣例了，不僅僅是京都醫院，每一家醫院都是，很多企業單位也都是如此。
「還有，這一段時間咱們科室的氛圍非常好。」
魏主任繼續說道：「不過整體來說，年輕醫生們的成長還是跟不上，這一段時間咱們收治的患者也不少，上級醫生也都多安排一下，給年輕醫生多一些機會，管床醫生們多幾張床位，儘快鍛鍊一下。」
朱森強看向魏正碩。
魏主任突然這麼說，是因為雲珩吧？
讓所有人都忙起來，也就沒工夫拉幫結派了？
要不然有點閒的話，很容易私底下串聯，特別是雲珩很邪門。
「同時，咱們醫院以老帶新的傳統也要堅持下去，上級醫生要多擔待，科室整體水平提升，每個人都能輕鬆一些，不要有太多的私心。」
說著魏正碩回頭道：「這一點從我開始，我還有幾位主任醫師都要做好模範帶頭作用。」
「從明年開始，我會從科室獎金裡面分出一部分，作為代教獎勵，補助一下成績好的小組！」
魏主任想了，與其防備雲珩，還是要從自身出發，自身強大了，改善了，待遇好了，其他人想要挖人，那就不容易。
之所以有人才流失，還是自身原因造成的。
雲珩在邊上聽著，突然間倒是有點欣慰，要是因為自己，能改善其他醫院的情況，也未嘗不是好事。