安裝師傅的速度很快，僅一個小時就將衣櫃、床鋪、書桌、床頭櫃等全部裝完，因是新品，余長走時，將窗子打開通風，消散甲醛的異味。
回到酒店準備洗澡，就接到了李筱筱的電話，說：吃飯的地點已經訂好，位置發微信了。
余長打開看了一眼，距離四公里，不算遠，回了條信息，洗了澡，換了一身休閒裝，便朝著指定的地點而去。
余長來到指定的地點時，李筱筱已經點好菜，她說：「也不知道你喜歡吃什麼，我點了蒙城本地的幾個特色菜，你將就著嘗嘗？」
余長笑道：「謝謝，我不忌口，什麼都能吃。」
相比於早上在自己辦公室，此時的李筱筱情緒似乎平復了很多，她的言談舉止也似乎恢復了正常智商狀態。
難道那句話是對的？
女人憤怒時，智商等於零，甚至是負數。
余長道：「謝謝啊，來公司報到的第一天，你就請我吃飯，這個比較具有紀念意義。」
李筱筱淡笑一聲，她化了淡妝，換下了工作裝，穿了一套合體的休閒服，道：「今天估計楊總忙著，否則應該有個歡迎酒宴，不過，你放心，跑不了，這兩天楊總就應該會組織。」
這種形式主義，余長並不在意，便淡淡道：「歡迎酒宴之類的我倒不是太在意，只是覺得來紅河，和我在玉溪，完全是兩種不同的感受和心境。」
看了余長一眼，李筱筱道：「有什麼不同嗎？」
余長覺得剛才這句話不應該說，但一時沒收住口，現在不得不解釋，道：「感受的話，紅河比玉溪熱，並且是燥熱，全身感覺粘粘的，至於心境，我剛來紅河，對市場，公司，同事等都不熟悉，工作暫時不好開展。」
李筱筱是聰明人，從余長的後半句就猜出了余長的言外之意，她道：「公司的人事關係很混亂，如果楊總不能儘快理清公司從上到下的一些東西，你的工作確實不好開展。」
果然，正常情況下，李筱筱的智商是很高的，一眼就能看清事物的本質。
不過她接著道：「公司歷史遺留問題都是李度留下的，楊總想要徹底掌握紅河的局面，不容易，也需要時間。」
余長見周圍無人，便放下了顧慮道：「分管行政和後勤的兩位副總，在公司的時間應該不短了吧？」
李筱筱道：「嗯，兩人都是李度一手提拔起來的，沒多大本事，個人能力也不突出，但很會巴結李度，同時每天鑽研的不是如何將工作干好，而是以權謀私，貪圖一些大家都看得見的小便宜。」
余長道：「既然會巴結人，為何在今早的會議上，故意讓楊總難堪？」
「哼，都說新官上任三把火，付鳴海和汪東來沆瀣一氣，無非想通過這種方式給楊總一個下馬威，讓楊總的火燒不起來。以往每次團建的經費都在八千到1萬，汪東來提出一萬五的要求，並且活動內容沒變，大家都知道是怎麼一回事，至於付鳴海，他自然也知道總公司的規定，不可能審批12萬元的購車申請，他是想買兩輛車，其中一輛，他想私用。」
聞言，余長微微一驚，將公司的車輛據為己有，私用，這是很大很嚴重的問題，屬於企業內的貪腐問題，一個不好，極有可能將自己送進監獄，付鳴海是傻子嗎？居然如此大膽。
嘴上卻說：「既如此，這兩人，如果楊總想動他們，應該很容易吧？畢竟，總經理對公司的人事權，在總部不干預的情況下，有著絕對的話語權。」
李筱筱吸了一口果汁，此時服務員正準備上菜，她便打住。
待菜上齊後，她才繼續道：「如果是其他人，楊總想動，總部應該不會說什麼，但這兩人和李度關係密切，並且，據說他們手上掌握了李度的一些東西，而李度仿佛被他們卡住脖子，因此，極力想保他們，現在剛剛升任集團副總的關曉鵬和李度有十多年的感情，關係密切，所以楊總想動這兩人，不容易呀。」
聞聽此言，余長心中驚起了驚濤駭浪。兩人掌握了李度的一些東西？是什麼東西能夠讓李度極力想要保全兩人，不用猜也知道，這些東西一定涉及李度的利益，甚至這些年在紅河分公司經營過程中，一些見不得人的秘密。
如果兩人掌握的這些東西公之於眾，那麼李度極有可能身敗名裂，甚至有牢獄之災，而關曉鵬作為公司副總，又是公司股東，雖然占比不大，但在股東會上有著一定的話語權，在付鳴海和汪東來沒有公開這些東西之前，想要保全李度，應該沒有什麼難度。
楊峻宇原就是關曉鵬的手下，在他手下工作三年多，和關曉鵬的關係也不錯。紅河的這些情況，作為總經理的楊峻宇下來紅河任職前就應該清楚。
雖然對分公司的人事權有絕對話語權，但程序上需要通過總部審批，因此，想動付鳴海和汪東來，確實不是那麼容易。
李筱筱繼續道：「這兩人雖然一個分管後勤，一個分管行政，但卻時常插手其他部門的工作，拉幫結派，鉤心斗角，傳播歪風邪氣......李度被人掐住了七寸，也只能睜一隻眼，閉一隻眼。現在李度走了，兩人接下來將更加肆無忌憚。」
聞言，余長只覺一陣頭大，對於這樣的人，他沒有任何好感，讓他去巴結這兩人，處理好關係，他自認做不到，也不屑為之。
但如果不能控制住這兩人，讓他們如攪屎棍一樣在公司亂攪，那麼楊峻宇的總經理將變得名存實亡。
余長道：「那栗明呢？他也是公司副總，分管銷售部，有沒有和這兩人？」
李筱筱自然知道余長想問什麼，也不藏著，道：「栗明就是一個老油條，左右討好，不輕易得罪誰，即使付鳴海乾預了銷售部的工作，他也是無動於衷，沒有絲毫反抗，好聽點說叫韜光養晦，往不好的方向說叫『軟男』。」
「在楊總下來前，付鳴海就想爭取紅河分公司總經理的位置，並且為此跑了很多趟昆明，李度也積極在為他活動，但最後並未成功，被楊總截胡，付鳴海心中不忿，也不屑，因此在會議上為難他在所難免。」
聽到這裡，余長只覺紅河的水好深，怪不得業績年年墊底，除了管理鬆散之外，更多的人想的不是如何干好工作，而是拉幫結派，鉤心斗角。
這種情況，在張天手上是絕對不可能發生的，也不允許發生。所謂的上樑不正下樑歪，李度任總經理，自己都沒能擺正自己的位置，如何讓下面的人擺正？
張天工作很強勢，而他強勢的前提條件之一便是他是一個很『正』的人，沒有以權謀私，沒有蠅營狗苟，讓人抓不到他任何把柄。
正因為張天的強勢，玉溪分公司的團隊氛圍一直很好，偶爾有點矛盾和摩擦，也僅僅處於青萍之末，便被掐滅。
余長不知道楊峻宇接下來會如何做，因為換作余長，以現在的段位，想要收拾紅河的爛攤子，絕對不可能。
如果動用一切手段，強勢處理付鳴海和汪東來，有一個必要條件，那就是必須得到總部的支持，而這個人李振海最為合適，可是李振海會支持楊峻宇嗎？
紅河的情況，李振海作為董事長，必然知曉，至少知悉一部分。但在過去的幾年他選擇睜一隻眼，閉一隻眼，足以說明，他不想以董事長的身份干預。
此外，如果公開處理這兩人，那必然間接將集團副總關曉鵬徹底得罪，當然，還包括李度。
柴寧說，楊峻宇是一頭沉睡的老虎，讓自己堅定不移站在他這邊，但如何站位，楊峻宇接下來會如何做，他一點都不清楚。
只能先觀察一段時間看看了。
自己分管教育組，本計劃著儘快和大家開會，確定銷售目標和銷售任務，但現在想來，還得再等等，至少要對公司有了一定的了解，開這個會才會有意義。
並且，余長可以明確感受到，教育組的幾人對自己這個空降而來的銷售總監是持排斥態度的，如果自己沒有對紅河市場有一定的了解和熟知，這個會議開起來效果和意義都不大。
余長長嘆了一口氣，道：「看來紅河的市場充滿了荊棘，要讓市場運行進入正軌，處理好人事關係是重點。」
李筱筱也微嘆口氣，道：「接下來就要看楊總會如何出招了，畢竟他的第一把火還沒能燒起來。」
「那其餘人呢？」既然李筱筱已經開口，索性就打破砂鍋問到底。
李筱筱道：「李景蘭雖然表面冷淡，但為人還算比較『正』，她不善於，或者說不屑於和公司有些人同流合污，夏海是付鳴海的人，至於馮敏，她八面玲瓏，看上去和誰都關係好，實則她和汪東來私下走得很近。」
余長點了點頭，喝了口水，道：「那行政經理和人事經理呢？」
李筱筱繼續道：「許玲是汪東來分管，但對分管後勤的付鳴海頗有微詞，今天會議上，付鳴海當眾抽菸，許玲不就提出抗議了麼？至於人事經理童炳春，基本不幹事，能混則混，事情基本交給林艷，他個人和李景蘭一樣，保持中立，也不選擇站位。」
接下來，李筱筱又講了很多關於市場，項目，招標公司，友商，合作夥伴，商務部，產品部等諸多信息，聽了她的講述，余長對紅河分公司基本有了全面了解，但深入了解還是得靠自己去接觸。