張成才是一個小眼睛男人，讓人一看之下便有小肚雞腸，斤斤計較，以權謀私的想法。
四中報告廳的方案在前面的對接中，都沒有問題，但到了張成才這裡，他對技術參數、性能、型號甚至品牌提出了質疑。
宋雨佳解釋了將近一個上午，都未能說服對方，從張成才辦公室出來，余長可以看出此時的宋雨佳滿肚子都是火氣。
余長道：「他無非就是想要點東西，就是不知道他的胃口。」
宋雨佳余怒未消，道：「哼......這樣的小人，如果不是因為這個項目，我直接懶得理他，你不知道，剛才我想直接去校長那裡告他的狀。」
余長抽出一支煙點燃，耐心勸解道：「我們是銷售，不管什麼樣的局面，什麼樣的客戶都會遇到，但我們不能意氣用事，畢竟我們的本質是為了項目，為了錢。」
疏導了一下，宋雨佳的怒氣漸漸消了，她何嘗不知余長說的都是真理，只是一時間心中難以平憤而已。
接下來，宋雨佳單獨約了張成才喝茶，並允諾了一定的好處，當晚兩人談得很暢快。
當然，余長一直沒有問宋雨佳允諾了對方什麼，這是屬於銷售自己的秘密，雖然和宋雨佳關係挺好，但他也不會直接去問。
接下來招標的相關流程和程序，都比較順利，四中的項目以242萬元中標，一中的監控項目以138萬元中標。
鵝城的兩個項目都順利做成，其中鵝城四中報告廳的項目在12月31日前順利交付，並按合同約定回收了帳款。
當然，這個項目的業績按照公司規定，算在了新媒體部，對應的提成核算給宋雨佳。
但鵝城一中的監控項目因為涉及廣，施工複雜，並且不能影響學校正常的教學活動，因此項目周期拖得比較長，一直到16年的3月份才完成交付並驗收。
15年年底，經過余長、薛斌、李銘、方琳四人的努力，順利完成了公司定的1400萬業績，順利拿到了2%的公司獎勵。
但涉及這2%的獎勵劃分時，出現了不同的聲音。
余長的意思是平均分，每人分7萬元。
李銘提出了反對意見，說：「劃分市場的時候，腸子認領了最不好的鵝城、平城、元城市場，這對你本身就不公平，如果最後的獎勵還平分，對你更不公平。」
余長笑笑，道：「我無所謂，部門的整體業績本就是在大家的共同努力下完成的，平分體現了我們是一個團隊，一個整體，我覺得沒有什麼不妥。」
李銘道：「不行，我不同意。」
一直不說話的薛斌也道：「你是新媒體部的組長，按說怎麼分由你定就行，我不會有什麼意見，但李銘說得對，我們希望的是公平，對你公平。畢竟你是新媒體部的組長，市場劃分你就吃虧了，不能讓你在收益上再吃虧。」
方琳道：「我沒有意見，聽大家的。」
最終在幾人的商量下，余長拿了9萬元，其餘三人每人6萬元。
這件事定了後，余長找到了財務總監白冰，將部門分配方案告訴了她，之所以如此，是因為拿的錢不同，上的稅收不同，白冰從公司員工的利益考量，合理規避一些稅收，但該上的稅還是得上，畢竟，道玄是大公司，是大企業，不同於地方小企業。
從財務室出來後，張天叫住了余長：「余長，你來我辦公室一下。」
張天眼睛有些發紅，神色也盡顯滄桑和憔悴，眼睛發紅，不明所以，余長問了一句：「怎麼了，張總，沒休息好麼？」
張天抬頭看了余長一眼，眼中顯露歉意，余長有些莫名其妙，卻聽張天問道：「新媒體部今年完成得不錯。」
余長道：「都是公司給予了政策上的支持，新媒體部才能有點微不足道的成績，這是大家的功勞，我不可不敢搶功。」
寒暄了幾句後，張天嘆了一口氣，抹了一把頭髮，最終開口道：「集團公司做出安排了，讓我交接工作，明年三月一號到總公司任職。」
聞言，余長一驚，心中猜想難道張天的神色憔悴和這件事有關？張天不想去總部任職，因此才沒休息好？
三年的相處，余長對張天，又敬又畏，當然更多的是感激。
按說張天能到總部任職，那至少也是集團副總，亦或者總經理，余長應該為他高興，但是聞聽此消息，他卻高興不起來。
三年以來，張天因為對他的幫助和指導，才讓他能夠如此快速地成長和進步，他心中充滿了感激。
但，余長也明白，天下沒有不散的筵席，鐵打的營盤，流水的兵。
張天曾經說過，自己雖是大家的領導，但誰也說不好，是否會在大家之前離開，這是市場規律，也是事物發展的客觀規律，誰也說不好。
雖不舍，但余長仍然道：「到總部任職，是升職，我們都應該為你感到高興。」
「關曉鵬任集團副總，我去接替他的位置，大理和曲靖不變，紅河的總經理李度來玉溪接替我的位置，昆明公司副總楊峻宇到紅河任總經理。」
余長心中微微一驚，來道玄科技三年，這似乎是第一次如此大的人事調整。不過想想也正常，畢竟在各地任職的總經理，時間都不短了，從總部考慮公司利益的角度而言，早就到該調整的時候。
見余長不說話，張天深深看了他一眼，道：「至於你，董事長李振海特意交代，讓你去紅河任教育部門的總監。」
聞聽此言，余長心中掀起驚濤駭浪，滿臉不可思議地看著張天，心中疑惑橫生，不禁問道：「我在玉溪幹得好好的，總部為何要將我調到紅河？」
要知道紅河相對而言是四個分公司中最弱的，並且路途遙遠，即使乘坐火車，從昆明出發，也需要三個多小時的時間。
總部為何要將自己調到紅河？
並且張天所言，這似乎是董事長的親自指示？
自己去紅河任教育組總監，看似升了，但去到那裡，完全是一片空白，沒有資源，沒有客戶，沒有一同並肩作戰過的戰友……一起都需要重新開始。
跑了三年市場，余長成長了很多，但依然深知，重新開荒，難度之大，只有親身體會才明白。
張天道：「或許是總部看上了你身上的韌性和毅力，想要重點培養你。」
重點培養我？
余長心中冷笑：「將自己調到紅河，應該是醉翁之意不在酒吧？」
剛才張天強調了這是董事長的意思，自己一個小小的銷售員，有必要讓董事長親自發話？
怎麼可能？
這件事情不像表面那麼簡單。
「只有我一個人調去紅河嗎？」余長問道。
張天道：「玉溪分公司基本被打散重建了，王欣怡主動申請回了大理，畢竟那裡距離家近，薛斌和李銘上去昆明總公司，范海去曲靖，工程部張慶去大理。」
聽到張天如此說，余長心中稍稍舒服一點，不過依然問道：「總部為何要將玉溪的團隊打散重建？」
張天道：「這是總部的事，你以後慢慢就明白了。如果我仍然在玉溪，那麼總部不會輕易大動我的人馬，但我現在要去昆明，總部想動玉溪順理成章。」
余長心裡不排斥去紅河，入職的第一天，他就做好了革命軍人是塊磚，哪裡需要哪裡搬的準備，當然在可選條件下，自然也不會選擇去紅河。
因為去了紅河，余長和柴寧見面就越發的困難了，本來玉溪已經不方便，去到紅河，說不定兩人個把月才能見一次。
並且不管是誰遷就誰，時間長了，都會累，都會疲憊。
這無形中又是對兩人愛情的重大考驗。
想到這裡，余長心中疑惑，將自己調去紅河，到底是出於公司戰略考量還是有意為之？是想在空間和時間上儘可能地分離他和柴寧？還是純粹只想給自己壓壓擔子？
銷售始終要奉行一條規則，想要快速成長就得跳出舒適圈，去啃難啃的骨頭，去攻克不可能攻下的山頭。
但相比於個人的成長，他更希望離柴寧近一點，便問道：「對於我的調整，還有沒有商量的餘地？」
聽後，張天搖搖頭，道：「我知道你的想法，我也爭取過了，但現在已經定了，沒有一絲商量的餘地，除非你辭職。」
在剛才的那麼一瞬間，余長想過辭職，但這種臨陣退縮不是余長的個性，辭職後自己在玉溪隨便找一家公司上班還是比較容易，但這樣反而會被柴寧的父母看扁。
等等，想到這裡，余長心中一驚，暗道：難道將自己發配到紅河就是王玉琴在背後操作的結果？否則自己蝦兵蟹將一個，有必要李振海親自發話？
退一萬步講，在紅河本地提拔一個教育組總監，應該也是輕而易舉的事，為何偏偏選中自己？
那天王玉琴約見余長，余長對她出言不遜，最後走的時候她說了一句：會讓余長後悔。
難道因為這樣，她才通過李振海將自己發配到紅河？從空間上儘可能隔絕余長和柴寧，在時間上考驗兩人，想到這裡余長似乎明白了一切。
不過，余長並未因此泄氣，反而眼中閃過一道堅定不移的光芒。
「想要以這種方式將我們分開？哼，我偏不讓你們如意，非但如此，我還要你們眼睜睜看著我們如何締造屬於自己的幸福和生活。」
「我服從公司安排。」
得到余長的回覆，張天眼露驚訝，臉色也稍稍好看了些，顯然，他沒有想到余長如此乾脆就答應了去紅河。