第373章 再好的制度也沒用

  第373章 再好的制度也沒用

  第十次俄土戰爭已經過去了22年,俄羅斯帝國承平日久,喬治他們這一代人根本不知道戰爭到底有多慘烈。

  清日戰爭給俄羅斯帝國做出了一個極不好的示範,看到日本人僅以微弱代價獲得數億盧布的賠償,聖彼得堡大公們徹底紅了眼。

  喬治不羨慕日本人。

  清日戰爭同樣極大刺激到日本,讓日本徹底走上軍國主義道路,這條路的盡頭是什麼,喬治很清楚。

  所以喬治現在很老實,既然聖彼得堡不希望喬治插手關東,喬治就老老實實守著阿穆爾,反正該拿的好處喬治已經拿到了。

  俄軍後勤是由阿穆爾軍區負責的。

  6月6日,聯合作戰計劃相繼得到各國政府批准,戰爭即將爆發。

  小尼古拉指揮俄軍分駐海參崴、伯力、赤塔等地,一待戰爭爆發,就將揮軍攻入清帝國。

  尼古拉也沒閒著,為避免禍起蕭牆,尼古拉召喬治回聖彼得堡敘職。

  喬治不坐船,從海參崴坐火車直接到貝加爾湖。

  另一個時空西伯利亞大鐵路還沒有完全通車,日俄戰爭爆發,於是不得不用渡船把火車運過湖,同時搶修鐵路。

  現在時間很充足,喬治可以慢慢修。

  不過這一段確實難度很大,僅橋樑就有十餘座,最少需要一年,才能把鐵路繞過貝加爾湖。

  海參崴這邊的鐵路橋,是在工廠里做好的預製件,運到現場直接組裝,大幅節約了時間。

  過了貝加爾湖開始騎馬,又走了一個星期,才再次坐上火車。

  雖然一路上很折騰,速度還是比坐船快很多,喬治只用了25天就抵達聖彼得堡。

  三年不見,尼古拉的鬍子規模已經和亞三有一拼。

  和三年前相比,聖彼得堡的城市面貌幾乎沒有任何變化,矛盾卻更尖銳,喬治抵達聖彼得堡的時候,聖彼得堡造船廠工人正在罷工。

  大海軍計劃開始後,聖彼得堡造船廠的訂單被排滿,工人夜以繼日輪班工作,薪水卻毫無增長。

  與此同時,聖彼得堡的物價卻一直在緩慢上漲。

  兩個月前,聖彼得堡造船廠工人開始罷工。

  「喬治,這還是你給我出的難題。」

  尼古拉留喬治在冬宮用飯,兩人邊吃邊聊。

  聖彼得堡這邊的工人經常罷工。

  近年罷工的頻率越來越頻繁,時間越來越長。

  喬治恍然大悟,難怪一艘戰列艦要造七八年。

  天天罷工,哪有時間工作呢。

  俄羅斯帝國的工黨也很聰明,他們雖然從不去海參崴發展,卻不停的將海參崴的情況在聖彼得堡工人中進行廣泛宣傳,造成的影響很大。

  同樣的工作,在海參崴拿到的薪水,最起碼是聖彼得堡的兩倍以上。

  海參崴的物價還比聖彼得堡更便宜,商品更豐富,質量更好。

  按說海參崴既然比聖彼得堡好這麼多,那你乾脆移民海參崴不就得了。

  俄羅斯工黨就不得,他們要求聖彼得堡的資本家,為工人提供和海參崴同樣的待遇。

  這又怎麼可能呢。

  海參崴是喬治的封地,聖彼得堡卻是俄羅斯帝國的首都,戰列艦造的慢也沒關係,正好可以趁機申請追加經費。

  「聖彼得堡工黨不是我們成立的嗎?」

  喬治記得這還是他的注意,走工黨的路,讓工黨無路可走。

  「有人在瑞士成立了一個工人協會,對聖彼得堡工人進行遙控指揮。」

  尼古拉的眼神讓喬治陌生,這種怨毒的眼神,很少出現在尼古拉身上。

  「戈羅戴科夫在幹什麼?」

  喬治對秘密警察的工作不太滿意。

  「戈羅戴科夫還沒有徹底掌控秘密警察——」

  去年冬天,秘密警察指揮官達尼洛夫將軍被刺客炸死,戈羅戴科夫接手秘密警察還不到半年。

  喬治感覺秘密警察這個機構是被詛咒了,連續好幾任秘密警察指揮官,從蘇傑伊金到達尼洛夫都是被刺客刺殺。

  喬治也真的是想不通,秘密警察的經費那麼多,買一輛海參崴生產的防彈汽車就那麼難嗎?

  不過這跟經費無關。

  聖彼得堡幾乎所有政府機構,都從海參崴訂購了防彈汽車,不說人手一輛,至少部長級官員都有配備。

  於是在聖彼得堡就有流言,只有膽小鬼和懦夫才會乘坐防彈汽車。

  和遇刺的風險相比,被人諷刺在喬治看來,並不是不能接受的事。

  聖彼得堡官員們卻不這麼認為,很多人寧願放著防彈汽車不坐,也不想當膽小鬼和懦夫。

  尼古拉還好,出入都是防彈汽車。

  喬治也是。

  「總這麼罷工,也不是個事兒啊——」

  喬治希望尼古拉能拿出切實可行的政策,緩解階級矛盾,否則帝國受到的影響會越來越大。

  「御前會議和杜馬已經討論過很多次,有人贊成加薪,提高福利,也有人擔心這樣一來會助長工人的野心,導致他們提出讓我們更難以接受的要求。」

  民主的後果就是這樣了,討論討論再討論,問題卻懸而未決。

  「得想個辦法,讓他們自己主動捲起來——」

  喬治義不容辭,為尼古拉排憂解難。

  「你有什麼好辦法?」

  尼古拉對喬治充滿期待。

  「充分引入競爭機制,多勞多得。」

  喬治要打破聖彼得堡的大鍋飯,想掙錢好說,乾的越多掙得越多,理論上無上限。

  造船廠的情況,比加工廠還是更複雜一些,如果是加工廠,那直接計件就完了。

  海參崴造船廠是競爭機制和激勵制度並舉,一艘巡洋艦如果以6個月為基準,那麼每提前下水一天,就可以得到相應獎勵。

  海參崴造船廠一般是兩艘船一起造,這樣一來,誰在偷懶就一目了然了。

  「這沒用,聖彼得堡造船廠也有激勵制度,可是效果並不好。」

  尼古拉不認為有效。

  喬治知道為什麼聖彼得堡造船廠的激勵制度無效。

  獎金的分配是關鍵。

  海參崴造船廠的獎金,只有參與施工的工人和技術人員才有資格拿,管理人員沒資格。

  聖彼得堡造船廠這邊,管理人員已經把獎金分個七七八八,輪到工人已經所剩無幾,可不無效唄。

  (本章完)