回到醫館停車場，三人下了車，丁寧圍著那輛蒂芙尼藍的911，足足轉了半分鐘。
「這車太漂亮了，想到馬妍那張慘綠的臉，我就覺得好爽。上學的時候，她可沒少在咱們面前炫耀！」丁寧很解氣地揮了揮拳頭。
「我可不是故意的，如果不是發生衝突，我悄悄地去，悄悄地走，沒人會看見我開什麼車。」葉婧淡然道。
「所以說自作孽，不可活，她不惹禍，聚會安靜結束，大家各回各家各找各媽，也就沒人會看到你的車，她的臉也就不至於腫的那麼厲害！」
「我也只是坐享其成而已，厲害的，是我哥。」葉婧抱住葉修的胳膊，一臉自豪。
「待我長髮及腰，做你嫂子可好？」丁寧哈哈笑道。
「行啊，我沒問題，哥，你覺得呢？」
葉修還沒說話，丁寧急忙道：「得得，甭讓修哥為難了，我長成這樣，給他做小迷妹估計都嫌挫。還是和你做閨蜜吧，咱倆的友情起於青萍之末，你不會嫌棄我。」
「瞧你說的，我高中三年可就你一個好友，珍惜你還來不及，怎會嫌棄。」葉婧颳了刮她的鼻子。
「呵呵呵。」看著倆姑娘鬧騰，葉修滿臉笑意。
進入醫館，葉修先去看了那隻狗子。
睡了一覺過後，小傢伙精神頭好多了，在籠子裡不安分地翻滾，走動，看見有人來了，尾巴搖地那叫一個歡。
葉修知道，折磨地它死去活來的犬細小病毒，被那碗靈藥徹底干翻了。
「呀，好可愛的狗子。」
葉婧丁寧和大多數女孩子一樣，看見這種萌萌的小動物就母性泛濫。她們打開籠子，把狗子放了出來。
葉修用溫開水泡了半碗狗糧，狗子聞到那個熟悉的味道，饞得快要哭了，一直嗚咽著。待狗糧泡好，衝上去就是一頓狂吃，像極了餓死鬼投胎。
得病之後，就不敢再餵食了，這狗子不知道餓了幾天了。
吃飽喝足之後，小傢伙徹底恢復了活力，圍著葉修三人快樂地奔跑，葉婧和丁寧乾脆把它帶到外面去玩了。
葉修正要逗逗那倆賤鸚鵡，何軍跑過來找他，說來了幾十個應聘的醫護人員，葉遠志正在問診，交代下來說讓葉修去把把關就行。
看來，何軍在醫護群里發的招聘GG發生作用了，『常春堂』這段時間積累的良好口碑，以及優厚的待遇，還是讓部分在原單位不如意的醫生和護士心動。
下了班之後，第一時間就跑來應聘了。
做面試官這種事，葉修自然不會怯場。他讓何軍把前來應聘的醫生和護士帶到二樓會議室外面等候，自己坐在裡面，一個一個面試。
他選人的標準很簡單，一是看看學歷，比較有名的中醫藥大學畢業的醫生，自然是優先的，畢竟名校出來的人，其眼界，胸襟，格局，學習能力，以及專業知識都要超過一般院校畢業的人。「常春堂』想要發展壯大，高端人才這一塊必須要儲備好。
其次就是履歷了，大部分前來應聘的醫生，都是縣中醫院的，也有一些其他醫院中醫科的醫生。葉修的選擇以年輕人為主，因為年輕人還沒成老油條，接受新事物比較快，同時也便於管理。
當然，形象也是很重要的，雖不能說人均「帥哥美女」吧，至少也得對得起觀眾。
最關鍵的，還是最後一條。葉修會詢問應聘者一些問題，了解他們對於中醫的認識，對未來的展望和期許，從中了解他們的三觀。在醫術差不多的情況下，醫德和人品就是最重要的。『常春堂』好不容易打出來的口碑，絕對不能壞在一兩顆老鼠屎手裡。
築基七層的修仙者，神識強大，他悄悄地向應聘者腦海中釋放了「真心咒」，即便有人想撒謊，也沒法做到。
有這個法寶在手，每一個人在他面前都是透明的。
讓葉修意外的是，這些來面試的醫生和護士，居然都認識他。
他本來還以為自己太年輕，怕鎮不住場面呢。但這些醫生和護士，看著他的眼神，滿是敬仰和崇拜。詢問一下才知道，原來『常春堂』開業時，葉修用『鬼門十三針』治好精神病的事情，早就在古河縣醫護界傳為神話。當時有人拍了視頻傳到網上，但凡醫護人員基本都看過，所以幾乎人人認識。
任何領域都是強者為尊，醫護界也不例外。葉修年紀輕輕，居然擁有神乎其技的醫術，讓本來處於下風的中醫大夫們揚眉吐氣！
不是中醫不行，只是大多數人還沒學到真本事而已。
這次『常春堂』招聘，只所以讓這麼多人趨之若鶩，也不單純是薪資高，對於葉修的偶像崇拜，也占據了很大一部分因素。
誰不願意和『神醫』一起工作呢？萬一他看你順眼，傳個一招半式，就夠你吃一輩子的啊。
至於那些小護士，就更好解釋了。帥成葉修這樣的大夫，還擁有出神入化的醫術，怎能不讓人發花痴？她們壓根就是衝著葉修本人來的。
郎有情，妾有意，在這種情況下，面試工作就很輕鬆了。
也就一個半小時的時間，葉修就從中篩選出20個人，10個醫生，10個護士。醫生都在35歲以下，護士都在25歲以下，各方面都比較符合葉修的要求。
有了這20個人加盟，就能大大緩解葉遠志夫婦的工作壓力，將他們解放出來。
以後他們就不必那麼辛苦了，當天有疑難雜症就坐診，沒有的話，完全可以不過去。節省的時間，出去散散心啊，旅旅遊啊都可以。
葉修反正是不想讓父母每天都撲在醫館裡，勞逸結合，才是人生真諦。
事實上，大多數病患都是一些小毛病，招聘的這些醫生完全能解決。只要有配藥方的能力，再輔以常春堂的「靈藥」，你上你也行。
葉修讓他們回去辦手續，正式離職之後，再過來簽合同。
應聘成功的醫生和護士，歡天喜地的回去辭職了。
葉遠志和鞠苹夫婦完全信任兒子的能力，他說招誰就招誰，都不帶過問的。
葉修讓何軍重新起草勞務合同，因為很快就要派上用場了。還有管理上的問題，也要制度化。葉修坐在電腦前，整理了一些管理細則，交給何軍，讓他列印出來，以後就按照這個施行。
父親和母親待人都太寬厚，俗語說慈不掌兵，員工多了之後，再靠將心比心是不行的，必須要將管理問題制度化。
把這些事情都辦妥，葉修提籠架鳥，踏上了返回老宅的路途。