第293章 即將授功，連級指揮員集訓！【求追訂！求支持！】

  畫面一轉，時間已經回到了現在。

  老滿已經向葉飛講述完了當年那一場悲劇的經過。

  這兩位炎國一青一壯，兩位軍人，正坐在猛虎團的農田邊，面對面的抽著煙。

  如果不是老滿的講述，葉飛可能做夢都沒想到，自己國家的信息化建設之路，居然會這麼坎坷。

  現代戰爭中，空軍和制空權的重要性自是不必多說。

  空中預警機，就是空地和空空連結中最為重要的一環，堪稱部隊信息化體系中堪稱中樞一般的存在。

  並且炎國早在六十年代，就已經開始了自家預警機的研究。

  但可惜，直到那一場悲劇發生，炎國都沒有搞出自己的空中預警機。

  是英雄的犧牲，迫使奧斯本駕駛著EP-3號預警機，降落在了炎國領土。

  儘管奧斯本在降落之前，嘗試過摧毀飛機上的電子設備，銷毀保密資料。

  但機上的設備，受損程度最多的，其實是各類電子屏幕。

  而裝載著系統，甚至是收集來的情報的儲存系統，大多完好無損。

  EP-3號預警機，被拆成碎片，在炎國整整停留了三個月。

  對於一個精通「寫輪眼」的民族來說，三個月的時間，足夠做很多事。

  悲劇過去的六年後，炎國第一款國產預警機「空警-2000」橫空出世，正式交付部隊！

  至此，信息化作戰的空中指揮鏈條，徹底被打通。

  並且在EP-3號預警機上，炎國的收穫，不僅僅是預警機本身。

  還有電子對抗，信息收集，電磁干擾，通訊抗干擾等一系列寶藏。

  這些寶藏在炎國後續的信息化體系建設中，發揮了難以磨滅的作用。

  這一切，都是一位英雄，用生命的代價，換回來的。

  英雄，不應該被人遺忘。

  長出一口氣，葉飛緩緩起身，對著老滿詢問道。

  「科長，你.」

  還沒等葉飛說完，老滿很是突兀的打斷了葉飛的話語，對著葉飛說道。

  「咱們部隊的信息化體系建設，來之不易。」

  「可以說，每一步都沾滿了淚水汗水，甚至是英雄的血水。」

  「可是小葉，你知道嗎。」

  「就咱們部隊目前的信息化，數位化水平，只能和十年之前的鷹醬齊平。」

  「那這十年，鷹醬又會發展到什麼地步？」

  說著，老滿站起身，臉上的表情變得格外肅穆，繼續說道。

  「每每想到這，我都覺得不寒而慄。」

  「別人常常說我，是什麼所謂通曉外軍作戰模式，通曉信息化作戰方式的指揮大家。」

  「大家當不上，但外軍的指揮模式和作戰方式，我確實知曉一二。」

  「因為了解，所以畏懼。」

  「因為畏懼，所以我一刻都不敢停下來。」

  「一刻都不敢。」

  「猛虎團現在的戰鬥力，的確是強，咱們部隊數一數二的主力。」

  「小葉，以你的了解，倘若現在的猛虎團和同人數的鷹醬部隊，一對一，搭配上海空力量進行較量，你覺得誰獲勝的可能性大一點？」

  聞言，葉飛直接愣在了原地，久久無言。

  老滿見狀，拍了拍葉飛的肩膀，留下一句「你的論文很有價值，朝著這個方向多摸索一下吧」，便自顧自的起身離去了。

  當晚，葉飛熄燈之後才回到宿舍。

  但躺在床上的葉飛，並沒有休息，而是盯著天花板，怔怔出神。

  老滿帶領的考核團，走了。

  準確的說，是去了猛虎團另外一個連隊，繼續進行考核。

  紅一連的眾人們，心說可算把這個倒霉玩意送走了，喜不自勝，恨不得載歌載舞。

  而葉飛，卻是因為老滿的一番話，經常在角落裡怔怔出神。

  就連在一周後，葉飛即將去往師部，參加對比武人員的頒獎儀式時，葉飛還是那副心事重重的模樣。

  一旁的楊濱見狀，立馬湊到葉飛身前，打趣道。

  「老葉，想什麼呢？」

  「咋，要領功，高興壞了？」

  說這話的時候，楊濱自己都沒有發現，他的語氣，格外的酸。

  當然，他肯定不是因為要拿一等功而酸，畢竟人和人的體質不同，比武立功這玩意完全看的是個人的本事，楊濱想酸也酸不動。

  他酸的，是葉飛的前程。

  前面提到過，楊濱幹了快十年，才走到如今的連長職務。

  再有幾年，楊濱自己就夠了轉業標準，可以申請轉業。

  可要是在部隊發展好，誰特麼願意轉業？

  楊濱自己也很無奈，今年三十出頭的他，至今還是正連職連長，就算還能晉升，並且每次都是卡點晉升，不拖不延，楊濱這輩子也很難碰到團級幹部的坎了。

  當然，這裡指的是團級領導職務。

  要是僅僅想成為團級幹部，享受一下副團級的待遇，還是有可能的。

  畢竟112師那麼多倉庫，油庫啥的，給楊濱往那一扔，當個倉庫主任啥的，待遇問題就解決了。

  但這樣換來的團級待遇，對於楊濱這個從基層一步步摸爬滾打起來的主官來說，很不甘心。

  可能會有人有疑問，能升職就行唄，級別上去了，職務總會有的吧？

  這就牽扯出了部隊當中，幹部在任職期間的又一個彎彎繞繞。

  一方面，是同級幹部之間，會有一個約定俗成的差別。

  即同級普通幹部，和同級領導幹部。

  假如倆人都是營級幹部，一個是營級主官，另外一個是機關營級普通幹部，誰的前途和發展更好自是一目了然。

  另一方面，就是機關幹部，如果想要到基層部隊，存在一個降級任職的情況。

  像是軍部機關里，中校上校隨處可見，還都是團職幹部。

  但很多人的職務，都是幹事，參謀。

  這種幹部雖然級別上，看似很高，但如果想要被下放到基層部隊，往往要降一大級任職。

  不管是檔案，還是胸前的資歷章，乃至於工資待遇，這名幹部享受的都是之前的待遇。

  但實際職務，就是要比自己的級別要低。

  團級的話，就擔任營職主官。

  營級就慘了，得特麼到基層連隊裡任職，還不一定是主官啥的，沒準就是什麼副連長副指導員，連一把手都算不上！

  畢竟機關幹部的工作內容，和基層幹部的工作內容不同。

  兵者，國之大事，別覺得什麼人來了都能帶兵。

  一個連隊一百多人，一個營四五百人，誰敢在主官的任命上開玩笑？

  所以，一點帶兵經驗沒有的幹部，能從機關能空降到營級單位，擔任主官之類的職務，就偷著樂去吧。

  至於團級單位，想都別想。

  而楊濱，按照正常晉升途徑，應該是想辦法到營部任職，擔任副營長，再以副營長的身份，代理一段時間營長職務，最後順理成章的晉升成為營長。

  或者到團部，擔任個作訓科長之類的領導，有過基層帶兵經驗的他，可以走基層→團部機關→基層的路子。

  這是連級幹部兩條比較有前途的晉升路線。

  但楊濱，即將選擇第三條路。

  即從基層轉到機關，並且不再回到基層部隊。

  這麼一來，楊濱可以不用再為晉級的事情發愁，按照慣例，轉業之前無論如何，都會給他這種在基層待的時間很長的幹部，想辦法安排上副團職的身份，進行轉業。

  但這也意味著，楊濱很難再走上基層領導職務了，最好的發展，也就是機關混個科長，處長噹噹。

  但要想再帶兵，就得和上面說的那樣，降級任職。

  那他還折騰個屁？

  現在兩條路就擺在楊濱面前，要麼走人回家，要麼轉到機關，等到轉業的時候級別還能高很多。

  傻子都知道該怎麼選。

  但要說楊濱心裡一點不甘心都沒有，那是不可能的。

  只有擔任過主官，帶過兵的人才知道，能擔任上一支部隊的主官，是一件多麼光榮，多麼風光的事。

  哪怕是連級幹部，手底下管著的也是一百多號人，跟地方上的同級別公務人員，不可同日而語。

  等到楊濱轉到機關，就從領導者轉變成了被領導者，這其中的落差，還需要他自己慢慢適應。

  這就是他會酸葉飛的原因。

  作為連隊主官的楊濱，比葉飛本人，還要清楚他的發展可能。

  楊濱既然已經定下了計劃，明年調崗期間就會轉到機關任職。

  那紅一連的連長職務，自然是需要人接替。

  按照常理來說，連級幹部的任命，通常都是由團級單位來決定。

  張天平自然就找到了楊濱，詢問他的個人意見，看看現在的紅一連當中，有沒有人在楊濱走後，接替他的連長職務。

  紅一連可是沒有副連長這麼一說的。

  那張天平這話的含義，就很明顯了。

  他是打算從紅一連現在的四位排長中，挑一位出來，擔任紅一連的軍事主官。

  從個人感情方面出發，楊濱更希望和自己相處了許多年的二排長，來接替自己的職務。

  但就從能力，實際出發，接替紅一連連長職務，或者說軍事主官的人選，其實很明顯。

  那就是葉飛。

  實習第一年，比武第一名，這就是一個二等功起步。

  這份功勞，就足以讓葉飛接替這個主官。

  事實上，張天平也確實是這麼安排的。

  此時的葉飛，還不知道，自己即將要去參加集團軍級別的連級指揮員培訓。

  就和擔任班長職務之前，需要參加預提指揮士官集訓一樣。

  等到葉飛從這個集訓回來，他就可以實現自己夢想的第一步。

  即以副連長的身份，代理連長職務，成為紅一連實際上的，軍事主官！

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  (本章完)