第213章 廠長的顧慮
「你臉色怎麼了？」看著江小薇一臉不爽的樣子，孫湘疑惑問道。
「表姐，別提了，路上遇到了一個野蠻人。」江小薇忍不住說道，現在想起來心中還氣得很。
「野蠻人？」
孫湘和孫佳佳都是一愣。
「對了，表姐，我在網上面看到你設計出的衣服了。」
看著孫湘，江小薇說道：「這些衣服很受歡迎啊，我都買了兩件。
「小薇，你也不看姐的設計能力。」孫佳佳滿臉自豪道。
「孫部長。」
正在這時，又是一位三十幾歲的短髮女子走了過來，看到孫湘似乎驚喜喊道。
「宋雨。」看著這位女子，孫湘微笑回應。
宋雨也是金陵這家天運服裝廠的設計師，而且之前也是優衣庫的，不過她的能力比起孫湘明顯弱了一些，現在是天運服裝廠設計部的二把手。
「宋組長，你也來看自己設計的衣服賣的怎麼樣啊？」孫佳佳看向宋雨，笑嘻嘻問道。
聽她的話似乎沒什麼，但是宋雨卻是笑容消失了一些，心中很不舒服。
她和孫湘以前就不對付了，彼此之間有矛盾，孫佳佳作為孫湘的妹妹，自然也是知道的，不過她有孫湘作為靠山，自然是一點不怕宋雨的，剛見面就出言擠兌了幾句。
因為，店裡面的衣服，宋雨設計的款式賣的明顯不如孫湘設計的款式。
「是啊，看看自己設計的款式市場怎麼樣，以便改進。」宋雨笑著道。
「好了，不說了，孫部長，你們慢慢看，我走了。」沒有多說什麼，宋雨轉身直接離開。
看著她離開的背影，孫佳佳頓時說道：「哼哼，姐，這宋雨一直想要超過你，可惜被你壓了幾年，她想要成功超過，估計只能等下輩子了。」
她卻是毫不客氣道。
「佳佳，宋雨她的能力也是很強的。」孫湘淡聲道：「你可不要在其他人面前說這宋雨的壞話。」
「姐，你放心，這些分寸我還是知道的。」
聽到孫湘的話，孫佳佳又說道：「我只在你面前說。」
三人逛了一會兒服裝店。
「表姐，佳佳，你們剛回到金陵兩天，我們去吃點東西吧。」旁邊，江小薇笑著道。
孫湘剛想點頭，忽然她的手機響了起來。
孫湘接通，很快又掛斷了。
「小薇，我們服裝廠老闆回來了，我要先回去一趟。」
「那我們一起去吧，我也想看看表姐工作的地方呢。」聽孫湘所說，江小薇笑著說道。
……
秦運來到服裝廠，廠長朱志勇連忙走了過來。
「孫湘呢？」秦運詢問道。
「老闆，孫湘正在來的路上，大概還有五分鐘就能到。」朱志勇連忙說道。
秦運點頭，他看著朱志勇，沉聲道：「朱廠長，之前面試的時候你和孫湘是怎麼談的？她業績完成，我可以同意她加四千塊錢工資的事情，怎麼現在要求又變了？」
他給的工資都是比較高的，尤其是那些大企業工作過的，他給的工資更高。
之前朱志勇和他說了孫湘的情況，說了加工資，他也提了條件。
現在孫湘完成了條件，他自然會履行自己的承諾。
可是孫湘的條件又變了，見到自己的衣服賣得好，準備按照自己賣的衣服件數來索要提成。
實際上，在簽合同的時候，已經明確標出來了，服裝廠設計部員工工資不以提成結算。
「這個…」
朱志勇戰戰兢兢的，道：「秦總，現在廠裡面賣出去的衣服，僅僅是孫湘一人便占據了近一半。」
孫湘的服裝設計能力很強，在他看來地位自然不一般，就算是他這位廠長和孫湘說話都是很客氣。
畢竟若是引得孫湘不滿，她直接離開了，那麼服裝廠估計會直接癱瘓部分。
他的意思不言而喻，他不敢反駁孫湘的申請。
「能力強，就能不遵守合同，隨意提要求？」秦運看了朱志勇一眼，沉聲道。
衣服賣出去大部分原因都是因為他的聚財陣的緣故。
若真的有這般隨意設計出衣服爆款的能力，她也不會從優衣庫辭職了。
「這…」
朱志勇擦了擦額頭上的汗，半天不知道說什麼。
看著他的表現，秦運心中頓時不滿了起來。
他招這朱志勇回來，是讓他管理這服裝廠，讓他沒有後顧之憂，結果他制定的規定卻是不好好執行。
以前他還覺得朱志勇的能力很強，但是現在朱志勇在他心中的印象分直線降低。
「管理人員還是不夠，等有時候的，廠長人選必須要換了。」沒有再說什麼，此時秦運心中卻是暗道。
來到辦公室坐下，不出幾分鐘，一位三十幾歲的女子便走了進來。
「秦總。」
孫湘看著眼前的青年喊道。
「孫部長，請坐。」
秦運看向孫湘，臉上並沒有什麼表情，讓人看不出來其心中在想些什麼，他微微沉吟了一下，問道：「孫部長，你想要提成的申請書我已經看到了。」
秦運開口道：「根據我們之前簽訂的合同，你完成了要求，所以提出的加四千的工資可以同意，至於提成，廠里暫時還沒有這個打算。」
「不過服裝廠有擴張計劃，很快會再次擴張，到時候你的工資會根據你衣服的銷售情況再次上調。」
他也不是傻大個，見到孫湘要提成，便氣沖沖的將孫湘開除。
現在服裝廠的衣服確實是孫湘設計的款式賣的多一點，從廠里的角度出發，若是孫湘離開，估計現在金陵這家的天運服裝廠會受到一定的影響。
而擴張加工資，本來就是他之後的打算。
現在提前和孫湘說一下，也沒有什麼。
「秦總。」
聽到秦運的話，孫湘想了一下，說道：「我更希望能以提成的方式結算。」
每個服裝企業都有自己的工資核算標準，一般來說，服裝設計師的工資是固定的。不過有一些服裝企業為了激發員工的積極性，會有一些措施。比如年終獎，銷售提成等等。
而銷售提成，一般來說是按新品的銷售數量算提成的。而這提成的費用，有按件數的，也有按營業額的比例。
很多極為優秀的服裝設計師就是按照提升拿工資，設計出的衣服款式賣出去的越多，她們工資也會拿的更高。
這變相的相當於有股權分紅了。
(本章完)