第290章 巨額年終獎

  在很多的資方眼中，覺得吳舟2020年最大的收益是來源於各個愛英公司超額銷售帶來的超額利潤。

  但實際上，如果真的是就只是公司的『那點』收益的話，吳舟真的不敢那麼『肆無忌憚』地花錢

  吳舟最大的底氣，其實是在ai託管的股市，有系統可以精準推送未來的變化，這些變化，ai會自主學習，之後在股市中按照大行情趨勢去執行。

  然後，股市就一步步地變成了吳舟源源不斷的現金奶牛。

  此次股票回購的資金缺口，都是吳舟股票變現的錢。

  從去年入市到當下，短短一年時間，吳舟在全球幾個大的股票市場都有很多帳戶，具體多少個，吳舟沒細算，反正就是一直在增加，有的虧，有的賺，但總體都是賺的，這些都是專門的擬人化ai在操作，吳舟沒太關注，日常就看看匯總後的，總持倉總，想要用錢了，直接賣出一部分，然後ai助手就會自動調配賣出那些『潛力』低的股票。

  當下吳舟的帳戶主要還是在米股，畢竟是國際上最大的金融市場，而且也是放水最多的。

  總計持倉總金額是1752美金。

  前段時間還只有1300億刀，主要是因為年底這波，繪夢ai的大火，各大網際網路公司紛紛跟進大語言模型ai，想要弄出來自己的ai，然後作為算力提供商的英偉達，股價翻倍暴漲

  然後吳舟手上又『剛好』有不少英偉達的股票，順便的那段時間網際網路上還有各種的英偉達產品大賣的新聞，各大科技公司即將推出自己的ai的新聞，然後吳舟的股票也就跟著大漲了一波。

  吳舟後續就一直在陸陸續續地，將一些乘勢大漲，但底子一般的公司，一點點地賣出，然後就有了大概500來億美金的現金，而股票這塊兒，也還剩下1200多

  雖然『賣得多，但沒辦法，現在市場上的錢太多了，賣出去多少，就有多少接盤的。當然這也和吳舟分為很多交易日出售相關。

  所以，其實，搞企業，才是吳舟的副業。

  不過馬雲曾經說的話確實蠻對的，『我對錢不感興趣』，是因為錢到了一定地步之後，對於個人生活的影響已經微乎其微了。

  衣食住行方賣弄，億萬富翁和十億百億乃至於千億身價的人可能都沒什麼區別。

  所以有很多富豪在身價特別高的時候，會想著『做點事情』，改變『世界』，實現人生價值。

  當然，不是所有『富豪』都這樣，或者說，有些富豪，有些時候是這樣想的，但過段時間之後，或者發生了什麼事情，受到了什麼刺激，然後又覺得自己的『錢』太少了，然後努力賺錢。

  不過這個肯定非吳舟所願。

  當下吳舟帳戶上的那些錢，對吳舟來說，已經沒什麼意義了。

  最多就是讓吳舟做事的時候，可以放心大膽地運作，可以去拒絕資本，並且有底氣地拒絕。

  國家層面在尋找卡脖子領域，菊廠在想辦法解決自己當下的困局，解決公司長久存活下去的問題。

  吳舟這邊想的就是添磚加瓦吧！！！

  王明遠是在2020年7月份入職的愛英集團總部研發部門。

  之前是在國內某大廠軟體研發工作了一年，入職之後進了一個小組，然後跟了一個小組領導做項目，最後那個項目匆匆立項，然後年底總結的時候，研發失敗，再接著公司就直接將整個小組全被裁了，他也光榮地成為的被裁之一。

  後來了解到，他入職的時候大概率就成為小組裁員名單KPI之一了，畢竟公司每年都有裁員名額，他這種新人入職然後被裁，多好啊

  知道真相之後，他是要多噁心，有多噁心，大廠的光環在他心目中，一下子變得狗屎不如。

  然後剛好的年初那會兒，全國因為特殊事件，根本無法找工作，再到重新放開之後，一些大廠招人的時候，也保守了很多。

  就這樣轉眼，就小半年過去了，終於有獵頭聯繫到了他，說是愛英集團有工作比較適合他，邀請他去面試看看。

  「他們家的東西都挺好用的，我覺得他們公司應該也不錯吧。不過具體的，你決定就好，工作主要還是得你喜歡，不然工作的也不會開心。」王明遠回家後，和媳婦兒說了一下這個事兒。

  「呵呵。」王明遠看著眼前這個善解人意的老婆，感覺自己何德何能，能娶到她。這半年的失業，家裡的房貸車貸，還有孩子，該花的錢即便再省也省不下多少。

  他也清楚，家裡已經沒什麼積蓄了，上個月的生活開支甚至是她找婆家借的。

  但即便如此，她也尊重他的選擇，不想給他壓力。

  最後，王明遠沒有再挑三揀四，意料之外的，原本比大廠低了20%的工資，在3天的2輪機考以及視頻面試之後，他得了個A的評價，然後他就當場被宣布被錄取了，並且給的工資還比之前說的高了30%，也就是說，實際工資和之前大廠差不多。

  「我老公最棒了！肯定是愛英集團那邊的hr發現我老公是大廠，不想錯過，所以麻溜地想到漲薪留人，生怕跑了你這麼一個大人才。「王明遠老婆在知道這個事情之後，高興得差點跳起來。

  然後狠狠地親了一把王明遠，隨後更是穿上外出服，就要給王明遠做些好吃的，想好好犒勞一下他。

  後續王明遠的入職很順利，但是入職之後，被分配到某個領導手下才知道，直接領導是跟著某個大佬一起進來的，算是關係戶，只是簡單的一些溝通，還有工作安排之後，就讓王明遠心裡大感失望，這個能力，感覺還不如之前『大廠』的那個。

  不過雖然公司似乎沒自己想的那麼好。

  但現在家裡缺錢，需要錢，他也不可能就這麼任性的直接辭職了，至少得等到市場好點之後再說。

  所以忍著吧。

  而且萬一只是自己運氣不好，其他部門不錯呢，也許以後還有機會調崗呢？

  安撫下自己的煩躁心緒之後，安心學習『愛英集團』的入職規則，新人入職，愛英集團的所有員工的，所有辦公設備，都得用公司配好的，手機電腦啥的，隨處可見菊廠的標誌。

  入職員工，私人生活不干預，但任何和工作相關的內容，都不得用公司外的任何設備辦公。

  再就是公司流程這塊兒，用的是自己內部的ar管理軟體。

  在熟悉這些之後，才能正式開始進入工作狀態，並且在工作之後，也被同事告知，有其他『新人』同事入職用自己的電腦或手機辦公，最後被『辭退』了，所以務必注意

  至於那個開發軟體，好吧，明明就有成熟的相關開發軟體可以使用，為什麼要使用不成熟的』內部『開發軟體，不知道這玩意多難用嗎，不知道這東西會多浪費時間嗎？

  而且這裡面還有一堆bug

  只是幾天的工作而已，王明遠就已經無力吐槽了，他也和同事說過，但同事只是安撫他說。

  「這個已經比之前的要好很多了，慢慢伱就知道了。」

  同事安慰的話，在他看來，就是』躺平『而已。

  但等他回到家。

  「老公，愛英集團怎麼樣？」晚飯時，王明遠媳婦兒在廚房做飯，他在一旁打下手，兩人在狹小的廚房空間肩並肩。

  「還好吧，至少沒什麼加班。」王明遠擠出一個真誠的笑臉。公司里的那些事兒，他沒必要告訴自己的媳婦兒。

  「那倒是，我記得之前你下班的時候特別沒準，經常八九點才回來，到愛英集團上班之後，貌似都是7點沒到就到家，咱倆的二人世界都多了，不錯不錯，不枉我們家一直都是愛英集團產品的忠實粉絲。」王明遠媳婦兒忍不住笑呵呵的說道。

  而王明遠轉頭看著老婆的笑臉，也是點點頭，這一刻，笑容再度浮現。「這樣的工作其實也挺好的。」

  就這樣，熬過了第一個月，王明遠驚訝地發現，原來同事並沒有騙自己的，這套開發軟體還真的是越用越好用，他的那些小習慣，都已經在這套工具當中，有時候他只是一個開頭，後面』習慣『的後續，就已自動彈出

  而且重要的是，似乎bug也少了很多。

  又3個月時間

  王明遠已經感覺有些不可思議了，這套開發軟體的成熟，完全就是在他眼皮子底下』成熟『起來的。

  雖然依舊』成熟『度不如市面上成熟的開發軟體。

  但它有自己的特色，而且最重要的是，它的進步速度太快了，快到讓王明遠覺得，似乎每一天，它都在進步，一個月時間就會有一個大的躍升。

  而現在，熟悉運用它的王明遠，覺得用起來貌似越來越順手了

  同一天，一個意外的消息傳到了他的耳朵里。

  那個依靠大佬進來的『小領導』，在連續3個月公司能力考核未通過，季度業務能力考核末尾後，直接被辭退了。

  『小領導』找到了他的靠山，想繼續留在公司，然後一天後，他的工位依舊還是清空了

  「啥情況，得罪人了？」王明遠疑惑地問向自己的同事。

  「沒有，這很正常。」同事卻是『見怪不怪』。

  然後他才從其他同事口中知道，這些剛入職不到『一年的』老同事，對這種『考核』不通過的同事被辭退，早就見怪不怪了。

  剛開始的時候，他們也有和王明遠類似的想法，但後來打聽到，以及接觸到一些『辭退』的同事之後，才發現，這些人似乎是『活該』被辭退。

  要不能力不行，要不『職場貪污受賄』，還有打壓同事，搶功的

  反正就是沒一個好東西。

  王明遠也是目瞪口呆。

  『你確定你們不是被pua了，公司辭退人，怎麼可能如此精準地就把蛀蟲全員給pass掉了。」

  而因為這個事兒的影響，王明遠也下意識的留意了那些被』辭退『的具體』原因『。

  「我去，愛英公司這麼神奇的嗎？」

  「是啊，之前就埋頭工作沒注意這塊兒，但這段時間一打聽之後，還真的是很生氣，而且，你猜猜，愛英集團的員工考核是怎麼考核的？」王明遠故作神秘地對媳婦兒說道。

  「怎麼考核？」

  「你猜？」

  「你猜我猜不猜？哼，愛說不說。」

  「好好，我說，我說愛英公司的考核系統是智能ai考核。」王明遠將這幾天了解到的一些信息和媳婦兒說了一下。

  這套考核機制是利用人工智慧AI和區塊鏈技術確保所有員工的工作細節和成果都被安全地記錄和存儲，保證數據的透明性和不可篡改性。

  然後根據員工的所有工作內容記錄以及成果，基於公司的ai智能學習，之後進行自動化考核。

  這套考核系統會自動根據員工的工作績效和貢獻度自動評分，減少主觀因素的干擾。

  而且考核標準也不會一成不變，或者說，在一直在改變，它會通過數據分析和模式識別，不斷優化考核標準和權重，提高考核的準確性和公正性。

  除此之外，還有反饋機制，會不定期收集員工對系統的反饋意見和建議，然後進行改進和優化系統。

  解釋了一大桶之後。

  王明遠媳婦兒也是目瞪口呆。

  「那HR幹什麼？」

  轉眼2021年過去，王明遠已經入職愛英集團半年，小組項目已經落地，他的綜合考核評分是在小組內的前10%，然後當天系統給處理具體的考核細節，評分標準，最終得分，以及未來建議』提升方向『。

  最後，給出漲薪20%』獎勵『

  「老公，你太棒了「

  但是同在這一天，王明遠的公司手機，收到一個』特別關注彈框聲音『。

  點開一看。

  王明遠一字一句看完之後，微微有些愣神。

  「怎麼了？」

  「我們老闆說，未來風險會比較大，讓我們注意控制自己的資金支出抵禦風險！」王明遠簡明扼要地說道。

  「之前你不是說，愛英集團2020年業績大爆發嗎？怎麼又危機了。」王明遠媳婦兒有些好奇。

  但王明遠也不清楚，但又覺得吳舟絕不可能無的放矢。

  畢竟這是對所有員工說的，最後必然也會流出去。這種公開言論，如果最後打臉，多不好看。

  「不會是你們老闆因為去年業績太好，不想發什麼年終獎了，所以故意先訴苦吧？」王明遠媳婦兒突然說道。

  但她話才說完，王明遠的手機又是一個通知的響聲。

  兩人都下意識地看了一眼。

  「親愛的員工們，

  在即將迎來新的一年之際，我想藉此機會向大家表達最誠摯的感謝和祝福。2020年對我們來說是充滿挑戰的一年，但也是充滿成就和團隊合作的一年。感謝每一位員工在過去的一年裡為公司發展所做出的辛勤努力和不懈奉獻，正是有了你們的支持與付出，我們才能取得今天的成績。

  作為對大家付出的一點回報，公司特為每位員工準備了一份誠意滿滿的年終獎，希望能夠在這個特殊的時刻表達我們的誠摯感激之情。這份獎金不僅僅是對你們工作的認可，更是對你們無私奉獻的肯定，希望它能為你們的生活帶來一些額外的喜悅和溫暖。

  在新的一年裡，讓我們繼續攜手並肩，保持對工作的熱情和奉獻精神，共同努力，為公司的發展再創佳績！衷心祝願大家在新的一年裡身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

  再次感謝大家在過去的一年裡所做出的努力和貢獻！

  提前祝新年快樂！」

  看完沒一會兒，兩人還有些摸不著頭腦的時候，王明遠的銀行簡訊來了。

  「愛英集團向您尾號9961的帳戶發放年終獎：人民幣710，00。如有疑問，請聯繫招商銀行客服：95555。「

  倆人對視一眼。

  「71w」

  (本章完)