第249章 『效率』
這段時間愛英集團國內業務總體還是很穩定的，老客戶都很認可愛英集團的品質。
再加上後續官方部門下場，給出了一些闢謠證實。
只能說是增量沒了，但存量基本盤還是非常穩定。
不過公司外貿渠道這段時間影響可就大了去了。
本來制氧機，口罩之類的應季用品，完全就是供不應求的狀態，這段時間銷售額利潤甚至占據了整個公司的半壁江山。
但因為這檔子事兒，輿論惡化，再加上這段時間，本來國際輿論就在刻意地將某些問題歸咎於華夏這邊。
直接導致的結果，很多新客戶不敢下單，至於老客戶，也多了些許顧慮，甚至是退單
而公司這邊呢，吳舟這個老闆卻是大手一揮，直接宣布說，可以退單，甚至合同約定的違約金這塊兒，都可以根據不同的客戶評級，少收甚至不收。
「劉總，貴公司吳總錄音這個事兒，對我們影響很大啊，很多貨都積壓在了我們庫房，我們公司損失慘重，所以我想，愛英集團這邊能不能通融通融，將我們公司後續的訂單取消，不然的話，我們公司真的是要倒閉了。」
「周總，您這個事兒，公司這邊已經做了一套優質合作方的處理方案，後續訂單我們公司可以無條件給你取消，並且您目前庫房裡的那些貨，在確保沒有拆封的前提下，也可以退回來。「
「劉總，您說的都是真的。」
「這個事兒我能和您隨便開玩笑嘛。我們公司一直以來都是本著合作共贏的原則，這個事兒雖然可以肯定的是有人誣陷，推波助瀾導致的，但結果確實是影響到了像您這樣的合作方。我們吳總專門開會說了這個事兒，我們公司對自己的產品有絕對信心，所以更看重長期合作，而不是短期利益。只要是我們公司的優質合作夥伴，我們都會本著合作共贏的原則，畢竟只有你們真正切切地賺錢了，我們之間的合作才能長久。」
「這那真是太感謝了，我一時間都不知道該說些什麼了。感謝，感謝，愛英集團的產品，作為常駐國內的華人，肯定是非常清楚的，唉希望愛英早日渡過難關，期待未來我們更長遠的合作。「
對於那些長期合作，且一直合作過程都非常愉快，被公司系統判定為優質供應商的合作公司，吳舟給出的處理方案就是，最大程度地降低合作方的損失。
「這次的合作是詐騙，你們公司並沒有誠實的交代公司的經營狀況，嚴重地影響了我們的判斷，讓我們公司產生的巨額虧損，我們公司現在正式告知你們，要不解除訂單合同，要不法庭上見。「
「史密斯先生，希望您冷靜一點，這次的事兒，我們華夏國內已經有了初步的判定結果，我們吳總的那個錄音是被人篡改的，所以我們公司並不存在您所謂的詐騙，不誠實的行為。如果您堅持這麼認為的話，那我也沒有辦法，我們會用法律的武器捍衛我們愛英集團的正當權益。」
對於那些被系統判定為一般客戶的人，處理方案就是按規矩辦了。
好言好語的，甚至也可以不收取違約金的前提下退還未發貨訂單。
但如果上來就是質問，發難，甚至是走法律途徑這種路子的話，那就完全公事公辦了。
總的來說，這段時間，外貿部門的員工，主要都是在處理售後為主。
之前，外貿部門，那可是整個愛英集團所有人眼裡的香餑餑，所有人都想要擠破腦袋進去的部門。
因為業績實在是太炸了，每天保底都有三五個億的營收，偶爾來幾個大客戶，業績還能竄一竄。
但這次輿論危機發生之後，短短三天時間，業績一降再降，目前每日訂單金額已不足1億，而且還有之前的訂單客戶要求取消訂單的要求。
這一來一去之間，他們這些業務員，工作的意義是什麼？
每日辛辛苦苦地工作，最後業績增量居然還是負的。
雖然公司內部大多數的員工，都不相信那是吳舟的真實發言。
但相信歸相信，但工資收入才是最根本的。
業績暴跌必然的結果就是收入驟降，一些員工甚至弄了一個內部的溝通小群，開始抱怨起來。
「這工作真的是沒法幹了，整天不干別的了，全是售後要求取消掉訂單的。」
「是啊，其他公司，這段時間口罩都賣爆了，咱們現在的新增營收估摸著都成負的了。」
「哪有什麼辦法，攤上這樣的事兒，也是沒辦法。」
「雖然公司里內部這麼說，不過我也看了下國外的言論，那邊談論的確實多，即便最後是證明了咱們吳總的清白，我估摸著公司的相關產品的外貿渠道，因為這檔子事，大概率也得黃了。」
「別啊，真黃了的話，我這個工作咋整的。」
「不會的，咱們公司的產品質量在這兒呢，絕對的全球最好，危機肯定就只是暫時的。」
「你就別自我安慰了，還暫時的，這麼大的輿論風波，怎麼可能只是暫時的，普通人只要有了懷疑的種子，再想扭轉過來，可就千難萬難了。」
「吳總這個大sb，這麼大的事兒，居然連個內部發言，安慰通知都沒有，還是太年輕。」
「是啊，再怎麼說，之前咱們部門的營收也是占據公司半壁江山啊，現在這整的，團隊人心惶惶的，都快散了。」
「我離職了，兄弟們，辭職信交上去了，錢總也同意了，這幾天交接一下就可以走了，以後江湖再見了。」
「臥槽，這就離職？即便是最近業績影響，績效大打折扣，但咱們愛英公司的收入福利水平也依舊是在雲城可是最頂的了，你就這麼走了？」
「在雲城確實是，不過華夏這麼大，又不是只有雲城，我找了一家魔都的外貿公司，那邊給到的收入和咱們公司差不多，我說的是業績沒影響之前的收入哦，/嘿嘿。」
「臥槽，哪家公司？報個名，我也瞅瞅。」
這種不安情緒在公司內部很快蔓延開來。
不過公司這邊依舊沒有相應的安撫政策下達，相反的，提出離職的員工，不論之前的業績有多出色，通過系統提交辭職審批之後，幾乎都是秒同意。
另外，簽訂的勞動合同規定的，普通員工離職至少提前1個月，關鍵部門員工離職至少提前3個月時間。
但這次卻是同樣的特事特批。
辭職申請通過之後，就可以立刻進行業務交接，公司內部ai系統會直接生成交接事項。
直接按照交接事項一樣樣的交接就可以，有些業務員交接事項少的，前後也就2天時間就交接完畢，再之後，公司部門領導簽字驗收，再度提交系統，當天就可以直接離開公司。
效率同樣高的有些不可思議。
(本章完)
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