第228章 薪火相傳
姜阿姨的測試結束之後。
後續179個制氧機測試，同樣是隨機指派人，很多人都躍躍欲試。
不少沒被抽到的，還有些沮喪，懊惱，錢當然是一部分緣故，最重要的還是他們想要好好感受一下這款制氧機的智能語音程度到底怎麼樣。
智能音響之類的產品，大多人都用過，誰家還沒個什麼精靈或者小愛的。
再不濟，智慧型手機里也有啊。
但是正因為用過，所以清楚，生活中的那些智能設備，絕對做不到對話如此順暢。
若不是小氧的聲音，還有些機械，這一點很好區分，不然可能還覺得就是真人了。
一個個的機器陸續開機，一個個的小氧開始說話。
一個個的實驗人員，用完全通過口語化的語言去操作。
而效果
即便是相對小餵來說，小氧已經做了n多的限制閹割，但依舊是好的出奇。
這麼多人，也玩出了各種各樣的新花樣。
有人讓小氧設置好，下次開機後直接進入制氧模式。
然後片刻功夫後，小氧通知設置好了，是否需要重啟測試一下。
結果就是3秒鐘左右不到的時間，小氧就完成了關機重啟全過程，再度重新制氧。
開機即制氧
當然也有人提出更多要求，或者說在親自測試它的對話能力，「我吸氧前血氧飽和度多少？」
「我現在血氧飽和度多少？」
「我大概多久血氧飽和度能到99%?」
「我的血氧飽和度可以到100%嗎？」
再或者，換個地方的方言再測試一下。
明明是個制氧機，卻是被當成了語音聊天的機器人。
「我去，太牛啊，感覺就好像在和人聊天差不多了，而且幾乎都不需要喚醒。」
「我這外地口音，我媳婦兒好多都沒聽懂的，它聽了一次，我糾正一下之後，第二次居然就聽懂了，我勒個去，真TM的牛逼plus啊。」
「它在不斷學習。」
「現在ai技術都很先進了嗎？」
「是否有這麼牛逼我不知道，但我可以肯定的是，國內幾家的智能音響那些沒有一個比得了咱們這個。」
「也不知道吳總找的是哪家公司提供的ai技術，要是上市公司的話，我去買點他們家股票，絕對起飛，感覺這玩意要是上市的話，直接可以秒殺掉現在市面上所有同類產品。」
「咳咳，咱們是評測制氧機的，你們重點關注錯了。別太不務正業了。」
「吳總下達的通知不是說了嘛，做測試，隨機測試，任何形式的測試都可以。我這也算是完成領導交代的任務，再說了，制氧有什麼好測的，都是成熟的組件配套，不可能有什麼問題。」
「我貌似是知道了，為什麼吳總會想要上這個產品了，太方便了。」
「暫時看是如此，不過這東西重點還是要看穩定性，不過如果能一直保持這種穩定性的話，那絕對牛。」
「我還是覺得有點花里花哨，功能不夠實用，制氧機就該是制氧機，回歸產品本質，做好制氧功能就可以了。一個開關，一個調節器，這樣的話，使用不是更簡單嘛。」
「你沒發現，這個小氧，是能記錄個人使用習慣的嗎？我重複開關機了十幾次，後來，只要按一下開機鍵，就自動的調到了我之前用的最多的出氣量。再說了，你自己想想，要真是沒什麼文化的老人在家開啟制氧機，你覺得是用咱這個方便，還是買個機械式的方便。」
現在最重要的其實就是在測試這個系統的使用便捷性還有穩定性。
讓所有人隨意發揮。
再之後，人員輪換，相同的機器，不同的人，測試了大約1個小時左右，180台機器，暫時都還沒發現任何問題。
所有的人反應都是，這個語音識別系統非常的好用，比預想之中的要好用的多。
「老大，咱們這個產品什麼時候上市啊?。「
「不清楚，至少還得測試幾萬，乃至幾十萬小時。」
「那咱大概有多少個機子一起測試？」
「吳總是讓生產部門生產一千台測試機。」
「一千台，這也太多了吧。」
「一來是這樣檢測的數據更多，二來是縮短新品上市時間。」
ai和制氧機的結合，主要就是形成和傳統制氧機的一個明顯差異化。
而效果，最直接明顯其實就是提高使用便捷性。
當然安全和穩定性是最重要的，氧氣機的ai系統，提前就有做出限制，所有命令，只能應用到制氧機上，除此之外，就表現的弱智點。
另外，就是產品下線之後，除開工廠這邊自己的內部合格檢測之外，吳舟還單獨成立了一個第三方公司專門做質檢。
檢測項目，包括但不限於，外觀，功能，性能，安全測試，衛生測試等等
一切的一切，目的就只有一個，就是希望儘可能高的提高產品合格率。
當然，每多一個步驟，成本也就提高一些。
不過有ai的介入，可以極大的提高檢測的效率，以及及時的發現問題，解決問題。
轉眼到了2020年5月15日。
一條大新聞，傳遍華夏。
只要是晶片生產設備，利用了米國的科技，就不允許再為菊廠生產了。
至於晶片設計軟體，同樣如此，給予供應商寬限期到9月中停止出貨。
此消息一起，立刻衝上了實事頭條。
有支持的，有吃瓜的，也有冷嘲熱諷的。
畢竟在有些人看來，廚師應該從種子研發，到播種，到成片全產業鏈都得精通，只有這樣才算是一個合格的廚師。
與外界的熱鬧相反，菊廠公司內部倒是並沒有出現太大的驚慌和混亂。畢竟，在此之前公司的高層管理層已經制定了詳細的應對計劃，並且各部門也都做好了充分的準備。
已經是將資金周轉利用到了，整個公司的現金流幾乎都用在了儲備原料上。
公司在其他他方面搞搞內部整合優化了，尋找新的企業機會增長點，以及優化內部一些流程，再壓一點資金，最後就是開始發債借錢。
都到這一步了，跪是不可能跪的，真正的華夏人骨子裡還是清楚的知道的，男兒膝下有黃金。
所以菊廠的研發不能停
再就是4月中旬的時候，菊廠做了又一個決定，自建完全去米化的晶片生產線，這塊兒也有一些問題，比如說，頂級光刻機，眾所周知的，最頂級是荷蘭的那家光刻機。
二線的就是日本的尼康和佳能了。
倭人有個問題就是，啥錢都想自己全賺了。
結果就是，別人不跟它玩了，用的少了，市場份額降了，結果研發費用也跟著少了，技術也就跟著進一步落後。
而ASML就完全不同，光刻機中超過90%零件都是向外採購，來自全球各地的龍頭企業。
甚至是和很多上下游企業形成龐大的利益共同體，形成高度生態體系壁壘。
2012年ASML還提出了「客戶聯合投資計劃」，客戶入股可以保證最先拿到最新設備，IBM、三星、海力士、台積電等客戶都是它的股東，這就又形成了更進一步的深度捆綁。
現在全球光刻機市場，asml一家就占了80%左右，處於市場的絕對壟斷地位。
現在大半個半導體行業，都是ASML的合作夥伴。
所以人家老大的地位還是非常穩的。
光刻機這塊兒，想避開asml，就等於說是放棄高端市場。
短期找找國際上供貨商，看看是否能夠調整，做出替代方案。
但長期，還是必須得扶持華夏國人自己的全套產業鏈。
菊廠其實想好過點，也挺容易的，跪下立刻就好了。
但歷史可見，一代人有一代人的changzheng，一代人有一代人的使命。
即便他們不行，那還有下一代呢！
前人栽樹，後人乘涼。
為什麼他們就不能成為這個『前人』。
至於普通人，直接參與到位祖國科技發展做貢獻，可能或者或那的原因做不到，但間接呢？
比如說，支持國產，這個很難嘛？
科技還有文明，是一代又一代的國人前赴後繼的推進，一代又一代的國人不斷累積薪火相傳才形成的。
(本章完)
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