第182章 銷量回升
預製菜上架了，首日銷量如果一直持續下去還好，產品那也算還可以。【,無錯章節閱讀】當然這只是橋霏家所有在售產品的綜合評定，不對外。
實際上行業那邊一個年銷售百萬的產品，都已經算是不錯的產品了。
更不用說，月銷售千萬級的產品。
即便是頭部電商公司，這種級別的產品，也是絕對的拳頭產品，公司核心產品。
不過這也可以做個假設場景。
一個初創科技公司，搞了一個科技產品，一年賣了上億。它可能就會非常嘚瑟了。
但如果蘋果公司，搞了一個新產品，一年只賣了上億，難估摸著這個項目要被砍了。
預製菜上架之後，只是一波兒爆發而已，後續的增長非常乏力，接近70%的訂單都是在首日上午完成的。
而後的三天，一言難盡。
除了第一天的8w銷量之後。
第二天的銷量直接不到1w，甚至是不到5k，最後的成交數量只有3876份。
至於第三天，更慘，2720份。
一日比一日低。
而除此之外。
也因為口罩的原因，派送速度受到了不小的影響。
雖然公司這邊絕大多戶的訂單，都是當天發出。
但近期，消費者網購交易明顯高於同期，再加上部分區域沒辦法甚至還沒能自由通行，甚至一些快遞小哥都沒能正式上班。
工作量大了，工作的人還少了。
這時效當然的也就跟著慢了。
所以這一次，隔日到的訂單比例少了很多，從之前的95%以上的訂單次日到達率，變為了51%。
次日到達率幾乎下降了一半。
大多數買家沒有收到貨，也就沒有多少評價。
沒有評價，也就沒有多少產品反饋。
好在這個情況在第三日下午的時候消費者反饋開始多了起來。
不過這幾天劉斌沒有關注這個，而且是忙著其他的事兒。
喬霏家和行業競爭對手，主要的優勢，
其一是品質。
其二就是速度。
其三是售後。
這次口罩事情發生，最影響的就是速度。
雖然口罩是不可控的，但這不是他可以心安理得地給自己找藉口的理由的。
這個需要想辦法解決。
比如說，全國的渠道倉庫。
實際上喬霏家在這塊兒是有的。
不過這塊兒的倉儲之前主要是集中是華中地區，華東，華北，這個三個地方。
但是華南，西南等地呢？
這兩個地方是否可以再選選位置，開開倉。
又比如，有些區域很大，一個倉真的就夠嗎，是否可以多開。
再比如，有些城市的消費力就足夠強，這些城市，是否可以單獨設置一個城市倉。
當然，最好的，還是和京東那邊，在全國範圍到處搞自建倉。
不過真那樣搞的話，當下也不切實際。
花費太高，而且時間上比較慢，不可能那麼快解決。
所以，就可以搞一個備選方案，比如說，和一些有物流站點優勢的快遞，或者物流合作一番。
大不了就是多付一些倉儲費用。
先把配送的效率提升上來。
不過這塊兒的花費也是需要核算的。
去年公司盤子小，今年突然爆發，是可以提上規劃日程的了。
劉斌每思考到一個點，都會在思維導圖上記錄下來。
注意事項，優劣點，以及解決方案，備選方案。
不過在忙碌的時候。
助理這邊卻是突然一臉興奮的走到他跟前。
「劉總，銷量又漲起來了，我看了下成交流量，主要都是搜索流量成交，而且產品轉化率也提上來了。」劉洋說這些事，情緒激動得瞪大眼睛。
劉斌只能先暫停一下手頭上的事兒。
打開貓店的後台數據，找到預製菜產品。
最近的2個小時，銷量確實漲幅不小，比之昨日同時段，漲了76%，和89%，如果保持下去，今年大概率能到5000左右。
如果五千這個銷售數據能穩住，那這個產品，就算可以了，畢竟再怎麼說也是一個15w+月銷的款了，而這個產品現在的平均的客單大概是300+左右，那就是說，這個產品，當下只是天貓一個渠道，一個月就能帶來四五千萬營收，一年就是伍六億。
後續京東，甚至是線下渠道陸續鋪開的話
「銷量上漲，搜索上漲不可能無緣無故的，有查什麼原因嗎？「劉斌頭也不抬地問了一句。
頓時劉洋楞了一下。
「今早上班的時候，我看產品評價多了比昨天多了幾倍不止，剛剛我看的時候，已經有2千多條評價的，而且評價里幾乎都是好評，個別不太好的評價，主要原因也是因為物流的緣故。所以這個銷量上漲是不是和這個評價上漲有關？」
劉洋說完自己的看法之後，略有些緊張地看向劉斌。
而劉斌這時也終於抬頭看了眼他。
「轉化率的提升，和評價有一定關係。但搜索人數的激增，大概率和這個關係不大。「
「你再去找找看，既然是流量突然放大，而且還是搜索漲幅，那代表消費者是精準搜索行為。再思考一下，什麼樣的場景可以讓天南地北的眾多消費者認可我們的產品。「
「那些流量平台的博主，大V，還有直播，不對，直播的話一般就是直接購買了」劉洋瞬間明白了劉斌的意思。
劉斌點點頭。
」嗯，去看看那些流量平台，根據這個產品的成交關鍵詞，針對性的搜索一下看看。」
「另外，給你提一個要求，雖然你是運營助理，公司也不要求強制加班，但如果你想要成長提升的話，就必須在努力一點，至少比你的同事更努力一點。」
說完這句話之後，劉斌目光從劉洋身上轉向辦公室內其他人。
「這句話也是說給你們聽的，如果有那個上進心的話，那就自我內驅去提升。不要因為身邊的人鹹魚，自己也就理所當然地去當鹹魚。咱們公司的里的崗位的晉升，是挑選拔尖。如果你只是和身邊的同事一樣的水平，那這個機會就永遠落不到你的頭上。」
「機遇只留給有準備的人。」
人都是有惰性的，必須時不時地驅動一下。
但大家都已經是成年了，成年人的社會，最重要的還算自我內驅。
這句話，他很嚴厲，懂的人也許會感激，不懂的人可能還會抱怨吧。
有了明確方向後的劉洋，很快的就找到了原因所在。
(本章完)
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