第167章 收購科興
庫房裡的口罩前後也就不到一周的時間，就被運走得七七八八了。【Google搜索】
而被運走之後，上面直接是按照市場價給結算，錢直接給打到了吳舟公司戶頭，拉走多少就付了多少款。
醫用口罩給的價是2元（當下很多工廠的出廠價），現在吳舟公司這邊，每片醫用口罩的售價限量價才5元。
至於N95口罩，給吳舟這邊結算價是10元一片。
目前已經到帳了116億，畢竟這7天也生產了不少。
很多原料都是吳舟提前囤的，甚至是吳舟自己還有原料工廠，實際的成本比之行業那邊的成本要低得多。
所以按照這個價格給吳舟結算，吳舟的利潤都在接近100億了。
重點是，吳舟的原料還能繼續生產，成本雖有漲，但漲幅不多。
「這錢賺得有點太多了。」吳舟這邊看到財務報表之後，忍不住的嘀咕說道。
而這段時間，一堆之前投資入股了吳舟公司的風投資金，天天的都是給吳舟打來電話。
要不就是想多投點，要不就是想改一下之前的對賭協議，又或者加一些新的協議。
當然他們也願意給到吳舟補償。
這些人精們，怎麼也是沒想到，這短短一個月不到的時間，吳舟的公司，卻是有著翻天覆地的變化。
只能是怪，市場變化太突然。
但有一點可以肯定的是，吳舟公司這邊，今年的營收，利潤之類的指標，大概率是能完成對賭協議里要求的。
到那時候，他們吐出來的那些股份。
想想都肉疼。
不過吳舟就沒搭理這些要求，相反地還要求這些人，最快速度給到自己一些資本運作，人脈上的幫助，他要收購科興。
這會兒科興，一年營收才30來個億，淨利潤也就4個多億，至於市值，股價顯示也就30來個億，單位人民幣。
不過如果是收購的話，那肯定是要溢價的。
這些就需要一些非常手段了。
吳舟通過系統知道這家公司的疫苗會有用，而且價格還這麼便宜，就想把它買下來。
不僅僅是因為考慮未來它的盈利空間。
更是因為，這家公司太小氣，根據財報顯示，一年的研發費用支出也就幾千萬，連一個億都不到。
而吳舟想要的是，買入這家公司之後，立刻馬上的，加大，再加大投入。
不過這家公司的股份問題比較多，單靠吳舟這邊找人來搞定還不知道是猴年馬月了。
所以吳舟想到的就是這些資方，他們神通廣大的人脈圈。
一天之後，初步答覆就是，比較困難，因為科興背後的資方太多。
不僅僅是股東，背後還有很多的大資本，甚至是國家資本。
比如說軟銀，比如說蘇世黎，比如說，新加坡政府直接投資有限公司，還有小島那邊的等等。
有很多資方都是不差錢的，又或者說是久經資本市場，吳舟想要快速地收購這家公司，到時肯定會被獅子大開口。
「只要不是太誇張就行。」
有3日，陸陸續續的報價出爐，最高的是有按當前市場估值接近3倍要價的，低的也有要市價溢價30%的，他們有更好的標的。
這種低溢價的，吳舟就直接收了，至於3倍那種獅子大開口的，就是先晾著。
前前後後，不過一周左右時間，從大小股東手裡，談妥了大概31%的股票，已經簽訂了初步的意向合同，預估花費19億左右。
能這麼快地談妥這些收購，主要也是因為吳舟財大氣粗，這些收購價平均溢價了一倍左右。
基本上只要不過分，那邊喊多少，稍作戰略上的談價，然後就成交了。
至於股票市場上的股票，這段時間，隨著吳舟這邊瘋狂掃貨，有了一波16%的漲幅。
吳舟花費了8億，拿到了11%市場票。
比之那些股東手裡的股票是要便宜多了。
合計已經超過了42%。
這時候，一些剩下的還沒出售手上股票的股東，也開始炒作吳舟看好科興，收購科興的新聞。
以此來拉高股價。
不過吳舟不回應，所以這些炒作也就是引起了股票的短期波動。
而且本身科興這個票就很小，影響力很有限。
即便是想炒，也沒多少人關注。
實際上如果是在國內市場上市的話，可能影響力還大點，畢竟吳舟在華夏國內還有點知名度和影響力。
但在國際上，那就
一周時間有這麼大戰果，有些幫忙的資本，雖然不知道吳舟為什麼如此看好這家公司。
不過本著對吳舟的信任，這些人也在市場上以及一些中小股東手裡，陸續收購了一些股票。
不過份額比較少，一共加起來也就不到6%的份額。
不過足夠了，又拉了一些股東，占股超過50%以上之後，吳舟直接拿到了公司的決策權。
之後，決定美股退市，再之後就是增資的方式進行股權稀釋
不過這些都是決策，沒那麼快執行，但肯定會執行。
之前那些不願意出手的股東，這段時間也開始陸續出手，大多都是以2倍左右的市場溢價。
而吳舟手裡的股票份額，在之後近一個月的時間，就達到了67%，已經是絕對控股。
資本市場雖然風起雲湧，各種手段出盡，但科興公司內部。
確是非常的和諧向上。
大多數員工，對吳舟人入駐都是非常開心的。
公司的管理層雖有變動，但科研崗位幾乎是沒有絲毫變動。
而且在吳舟正式入駐科興之後，公司內部所有疫苗研發的科研人員薪資直接翻倍，激勵獎金翻倍，同時還找到獵頭公司，挖角行業頭部專業人才。
至於設備這塊兒，直接用行業最好的。
在很多科興中下層工作人員的眼中，吳舟就像是個狗大戶。
花錢大手大腳，當然，是他們非常喜歡的那種大手大腳。
至於高層。
就略有些心慌了，也不知道吳舟是用的什麼方式做的篩選。
一些躺在功勞簿上，或者混日子的高管人員，一個個地被擼，直接辭退。
至於那些真正有才幹的，崗位很意外地得到了進一步的提升。
很多人也是懵，不知道這個新老闆為何如此的『明察秋毫』。
不過這些吳舟肯定不會和他們解釋，做到這些，只是為了快，為了更快地研發出疫苗而已。
而這段時間。
吳舟忙活著公司的事兒。
而吳舟爸媽他們閒著沒事的時候，把家裡囤的那些瓜果蔬菜肉類之類的，在小區或者周邊去送。
按照吳舟爸爸的說法。
「這麼多菜，吃好幾年都吃不完，留個一兩個月的儲備就可以了。剩下的分給那些真正有需要的人。」
「好的，你們弄就行。」
吳舟當時就直接答應了，順便還聯繫了物業那邊過來幫忙，只一天時間家裡大多數的儲備就空了。
小區業主群里，很多收到吳舟家裡分享的菜品的之後，也是在實名道謝，甚至有業主將這個事兒分享到了社交媒體渠道。
雖然這段時間，媒體上也充斥著數之不清的類似善舉，而因為事情關係到吳舟這個有名的富豪，還是引發了一波波小熱議。
(本章完)
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