第六章 邊境開發

  走在路上,許凌一籌莫展,對於尚未畢業的武校學生來說,兼職賺個千八百的不難,可數量級一旦上萬,那就是天方夜譚了。

  要是為了學習功法,找家裡要錢應該是不會被反對的,可父母的經濟壓力已經很大了,且不說能不能拿得出來這筆錢,就算真能,許凌也不願意開這個口。

  想了想,在他認識的人里,最有錢的要數羅知行了,對他來說,十萬八萬應該就是毛毛雨,但總不能平白無故管別人要錢吧。

  基於現有的經濟條件,許凌只好決定把學習功法的事情暫且擱置,反正畢業測試也不考這個,提升屬性才是最要緊的。

  抬頭望望天,夕陽已經基本上看不見了,肚子不滿地咕嚕起來。

  許凌打算先找個地方把晚飯解決了再回家,正想著,忽然感覺肩頭被人一拍。

  「小伙子,你是武者?我剛才看到你在裡面打聽功法的事。」

  許凌轉過身,看到是個穿T恤的男人,從面相上看約莫三十歲上下,眉頭一皺:「我不學功法,沒錢。」

  「沒錢就對啦。」

  那男人笑了笑,伸手掏出一張名片遞過來,「給你介紹個賺錢的路子。」

  許凌有些意外,接過名片一看。

  [張成路經理,方圓邊境開發有限公司。]

  「邊境開發?」

  張成路的笑容愈發殷切,兩撇小鬍子一抖一抖的:「對嘍,我們公司的主要業務是在國境外的未開發區域探索,開採溢魔晶。」

  見許凌不為所動,他繼續說道:「我們公司正在創業階段,需要像你這樣的年輕武者,只要你現在加入了,那就是創業基石,以後期權分紅什麼都有,出任ceo迎娶白富美走上人生巔峰指日可待啊!」

  許凌樂了:「待遇怎麼樣?」

  張成路眨眨眼,很少遇到這樣直截了當的人,他愣了片刻繼續說道:「呃,我們的薪酬待遇也是非常不錯的,你現在加入,經過幾個月的簡單培訓,後面只要達到績效考核,就能拿到這個數。」

  他伸出兩根手指比了個耶。

  「兩千?」

  「嘖,兩萬!」

  「還有什麼福利?」

  「本公司提供完全透明的上升渠道,實行扁平化管理,彈性工作制,同事間關係融洽,辦公環境優秀,怎麼樣,考慮考慮吧。」

  許凌心裡已經有數了,呵呵一笑,指了指路邊的小飯館:「我很有興趣,咱們坐下聊?」

  張成路滿臉喜色:「好好好,我來請。」

  ……

  「嗝兒~」

  許凌拍了拍肚皮,心滿意足,「誒,張經理,剛才說到哪了?」

  「嗯?哦,我說這個溢魔晶啊,用途非常廣泛,利潤也很高,這利潤高了,公司效益就好嘛,效益好,咱們這些員工待遇就上去了,是不是這個理?」

  許凌連連點頭:「說得對,不過我倒是有個顧慮啊。」

  「什麼顧慮?」張成路一邊用牙籤在嘴裡鼓搗,一邊問道。

  「張經理說了這麼多,都還沒問過我自身的情況呢,你就不怕我達不到貴公司的要求?」

  「嗨,我們公司哪有什麼要求。」

  酒足飯飽思路慢,姓張的一下子就說禿嚕嘴了,趕忙補救,「哦不,我的意思是說,公司本身就剛起步,員工年輕化一直都是我們的主張,共同成長共同進步嘛,對了,你是在武校上學對吧?」

  許凌一愣,隨後想到,這人應該是看到自己用學生證出門的場景了。

  「是。」

  「那就沒問題了。」張成路暗自鬆了口氣,「武校的學生潛力是很大的嘛。」

  「可是武校學生也有好有差呀張經理,你就不怕招到個連畢業都困難的?」

  「那就對了,能畢業誰還上我們這來呀。」

  張成路又把真心話給說出來了,「咳,我意思是……英雄不問出處,公司倡導人人平等的理念,不論好壞,只要來了就是家人。買單!」

  為了打岔,他趕緊找來服務員,掃碼付了飯錢。

  許凌差點沒憋住笑,等服務員走開以後說,「我想你是對武校的差生沒什麼概念,或者我這麼說,你對我的武力指數預期是多少?」

  「呃……0.6總得有吧?」

  有前面的鋪墊,張成路報了一個相對保守的數字。

  「那你可太抬舉我了。」

  許凌陰笑著搓了搓手:「我的武力指數是0.32,不信可以去一中打聽打聽,哦對了,我高三。」

  看著對方理不直氣也壯的神情,張成路虛偽的笑意頓時僵住。

  都高三了,武力指數才0.32也太過分了吧!

  「這……其實,這個,小許你還有很大的進步空間嘛,哎喲,突然想起今天我老婆生孩子,先走一步啊。」

  許凌笑眯眯地揮手:「張經理慢走啊,我想好了給你打電話。」

  「不用了不用了。」

  對方如同見了鬼一樣落荒而逃。

  「哼,真不是個好玩意。」

  許凌站在返點門口,盯著張成路離去的方向。

  邊境開發公司很常見,如果是正規企業,自有一套完善的制度體系,哪裡會像張成路這樣鬼鬼祟祟的在街上拉人。

  他們這種小公司其實也不少,說它非法吧,倒不至於,的確是正常註冊登記的公司,但其運作模式往往並不合規,經常誘騙些不諳世事的年輕人,以武校差生和沒能順利畢業的結業生為主。

  這類年輕人社會經驗少,好騙,而且具備一定的身體素質,對他們來說是最適在邊境干苦工的廉價勞動力。

  正常套路是,將年輕人忽悠過去,以集中管理為由沒收身份證件,只要出了邊境,沒有這些東西就別想再入境,那時候就只能任公司拿捏,什麼薪酬待遇,晉升體系根本不可能兌現。

  想跑?邊境外魔獸橫行,沒了公司武者的保護,憑這些連畢業都做不到的學生,更是痴人說夢。

  許凌雖然對業務不太了解,但一開始就識破了對方沒安好心,無事獻殷勤,非奸即盜嘛,他又不是什麼出名的人才,怎麼可能會有好公司求著他去入職。

  張成路也並非沒經驗的愣頭青,主要是他完全沒想到自己能這麼寸,遇上一個武校三年級,武力指數才0.32的鬼才。

  正常的武校學生,三年級開學時的武力指數應該在0.6-1.2這個區間,經過一年練習,在高三畢業時讓武力指數跨過1.3這個關口,就能順利獲得畢業證書,如果達不到,就只能申請結業,含金量自然不同。

  以許凌的表面武力指數,連方圓公司這樣的黑作坊都不想要。

  不過事實上,今天在羅知行的不懈努力之下,許凌的實際武力指數已經達到了0.61,很快就能趕上普通差生的水平了。

  他之所以願意花時間跟張成路扯犢子,不單單是為了蹭飯,真正的目的是打聽邊境開發的細節。