重賞之下，必有勇夫，那些區域產業總管們被新推行的福利制度激發起了空前的積極性，幹勁十足。
甚至，這些區域產業總管還互相競爭了起來，你追我趕，紛紛趕工，生怕自己進度比其他的區域要慢。
這些區域產業總管們的情緒，是江辰、聞人正倆人刻意推動下產生的，這種氛圍才是他們想要的。
這段時間，集團本部總務部亞洲洲域部長鞠德思同樣非常關注華國總公司這邊的情況，頻頻打電話跟江辰聯繫，還專門派了工作人員過來現場核實，查看情況，畢竟江辰這次制度改革的動作實在是太大了。
整個華國總公司從上而下，都發生了翻天覆地的變化，即便是集團本部的兩位副總裁批准了江辰的行動，可是真要是捅出什麼大簍子，那鞠德思這位洲域部長同樣是擔待不起的，這方面的責任他是跑不掉的。
鞠德思隔三差五就打個電話給江辰，甚至如果不是江辰阻止的話，鞠德思都想著自己親自跑一趟了。
江辰倒不是真惹出什麼麻煩才不讓鞠德思過來，主要是因為有鞠德思在集團本部那邊坐鎮，可以幫江辰解決很多不必要的麻煩，至少，他這邊遞交上去，需要審批的資料，可以直接走「綠色通道」，很方便。
為了讓鞠德思擔心得睡不著覺，江辰會實時地將制度改革的進度跟他共享，這大大緩解了他的焦慮。
華國總公司的業績一直是洲域總公司中前三的存在，可是這個業績，主要依是靠華國市場的體量，在實際的利用率和轉換率方面，華國總公司甚至比不上非洲總公司，華國總公司對附屬公司的管理太粗放了。
華國總公司對附屬公司的掌控力不夠，除了荊楚傳媒等直屬型附屬公司，基本無法直接掌握情況。
值得一說的是，直屬型附屬公司是聞人正提出來的，目的就是為了加強華國總公司對地方的掌控力度。
只不過，這個效果並不怎麼樣，直屬型附屬公司要不就是被地方孤立，要麼就是被地方給「侵蝕」了。
當然，聞人正的這個嘗試並不是完全失敗的，至少是給江辰提供實力，每個區域集中發展品牌的靈感，就是來源於這個直屬型附屬公司，撤銷那些效益不高的附屬公司，合併、調整重點產業，這樣既能夠集中資源，還可以大大減少紀檢科的冗員現象，沒有那麼多附屬公司需要巡視、督查，就不需要那麼多人手了。
華國總公司在新制度推行之後，變化是肉眼可見的日新月異，一天一個樣，場面紅紅火火，一片大好。
鞠德思吃驚不小，他親眼見到華國總公司的變化之後，對江辰這位年輕的總裁，真的是徹底刮目相看。
江辰有魄力、有想法、有行動力，加上有聞人正在背後兜著，幫忙把關，鞠德思這下是徹底放心了。
華國總公司的發展越來越好，鞠德思就越來越堅定了對江辰的支持力度，他看到了華國總公司的騰飛。
有經驗的農民種植農作物，花匠擺弄花草的時候，都會將多餘的枝條修剪掉，這樣才能讓植物生長得更好，江辰現在推行的改革同樣是如此，雖然前期「修建」掉部分附屬公司，短期內會帶來不少的損失。
可是從長遠來看，卻是益處大於壞處，聞人正這位老船長更像是一個手藝精湛的船工，對著華國總公司這一艘大船修修補補，時不時會往上面增加一些掛件，江辰這位新船長就不同了，他直接把舊船給拆了，然後將那些沒有用的材料都給丟了，對原有的材料進行深加工，造一艘全新的大船，不破不立，大破大立。
江辰這位江氏集團史上最年輕的洲域總裁一上任，集團本部總務部的洲域部長們還有那些本部副總裁們、其他洲域總公司的總裁都對他很感興趣，特別關注，甚至還想對華國總公司進行考察，這是慣例。
洲域總公司的新總裁剛剛上任，肯定要接受來自各個方面的考察，這樣才可以確定這新總裁是否合格。
不過，鞠德思這位亞洲區域的洲域部長確實是夠意思，他將眾人都給擋下來了，以至於除了總務科歐洲區域的洲域部長史蒂夫·羅傑斯之外，其他的洲域部長甚至都只知道江辰的名字，其他信息壓根不知道。
這些洲域部長只是知道江辰很很年輕，還有就是很神秘，他們找來找去，都沒有找到江辰的生活照，只有一張免冠的紅底證件照，這些大人物們都懵圈了，江辰的相貌是在太普通了，跟其他亞洲人沒有區別。
當然，華國總公司這邊鬧出這麼大的動靜，集團本部的那些副總裁不可能注意不到，只不過有鞠德思壓著，而且江辰推行的新制度改革現在還處於初級階段，變化是好是壞，目前尚不明朗，但肯定非比尋常。
鞠德思幫江辰打掩護的行為，讓這些集團本部的副總裁們下意識地覺得，這是鞠德思、聞人正還有江辰一同搞出來的，他們絕對想不到，這場轟轟烈烈的改革，完全是江辰為主導，另外兩人只是打個輔助。
不知不覺，江氏集團華國總公司新制度的改革已經持續了三個月的時間，新問題不斷地冒出來，又不斷被解決，紀檢科的冗員問題得到了充分的解決，值得一說的是，紀檢科的十大紀檢股長已經不復存在了。
現在的紀檢科跟華國總公司其他的部門沒什麼兩樣，只留下董浩庭擔任科長，韓錫仁為副科長，其他紀檢股長都調到了其他部門擔任科長去了，華國總公司存在了幾十年的畸形發展問題，終於是得到了矯正。
現在，江辰和聞人正老爺子兩人不需要天天坐鎮應急了，只需要他們一個人，就能輕鬆應對當前局面。
江辰僅僅用了四年的時間，就從普通的職員做到了洲域總公司總裁的位置，升職速度跟坐火箭似的。
三個月的時間，對於江辰的職場生涯來說，並不算短了，這三個月的忙忙碌碌，江辰都瘦了許多。
「阿辰，你好好休息休息，新制度改革的事情，由我老頭子負責盯著就行了！」聞人正主動提出這點。
這三個月推行新制度，作為「後勤人員」的江辰和聞人正工作強度還是很大的，江辰擔心聞人正老爺子的身體，為了不讓他太過勞累，幾乎是一個人扛下了將近八成的工作，哪怕江辰年輕懂武術，都難免疲倦不堪，江辰這段時間日益消瘦，好在他的精氣神還是挺飽滿的，只不過，心神的疲倦絕對是少不了的。