牛裕源原本是在國內一家五百強企業擔任副總經理的，三十多歲就有如此成就，他骨子裡自然有傲氣。
不止有傲氣，還有野心，牛裕源野心勃勃，一直想要謀取更好的待遇還有更高的職位。
在接到王英俊招攬的時候，牛裕源當即就同意了，雖然辰君集團才剛剛成立，但是跟宏度集團、帕特里西奧諮詢公司、文辰國際集團的關係匪淺，背後又有神秘的大老闆支持，牛裕源覺得很有前途。
到了辰君集團之後，牛裕源深受王英俊看重，吳龍英這位總經理對他也相當滿意，助長了牛裕源傲氣。
雖然陳澤瑩用集團大義來壓他，但是牛裕源卻一點兒都不慌，他反駁的一番話，是相當有道理的。
雖然陳澤瑩是副總經理，但是她主要負責的是人力資源這一塊，「百萬青年創業投資計劃」已經完全交給他來全權負責了，陳澤瑩即便是職位比較高，可同樣沒有權力對牛裕源的做法指手畫腳。
這事兒就算是鬧到總經理吳龍英那邊，牛裕源也絲毫不怵，他覺得在這件事情上，自己更占理一些。
牛裕源的觀察能力很強，陳澤瑩剛踏進辦公室的時候，他就察覺到對方的臉色有些不大對勁了，雖然不確定陳澤瑩是不是過來找茬的，但是為了謹慎起見，牛裕源還是先悄悄地給王英俊發了一個信息過去。
時間有限，牛裕源在信息里並沒有詳細說明情況，但是王英俊還是回復了一句，他會過來看看情況。
有王英俊當靠山，牛裕源的底氣自然很足，牛裕源算了算時間，王英俊應該差不多快要到了。
「牛裕源，你怎麼敢這麼跟我說話？」陳澤瑩又驚又怒地指著牛裕源，「你簡直是目無上級！」
「陳總，牛裕源並沒有說錯什麼，項目創投的事情不歸人力資源管，你確實是越界了！」王英俊分開人群，踱著大步子走了進來，冷笑地看著陳澤瑩說道，「咱們的規定一開始就定下了，你是要破壞規矩嗎？」
王英俊的臉頰上有些微紅，說話的時候還帶著絲絲酒氣，顯然他是喝酒了，說話的時候還有些大舌頭。
現在是上班時間，王英俊作為副總經理居然喝酒，這分明就是給下面的工作人員樹立壞的榜樣。
不過，王英俊負責的是業務部門，平時應酬比較多，他平素就是以此為藉口，其他人也不好說什麼。
江辰有好幾個月沒有見到王英俊了，因為工作比較繁忙，江辰都沒有什麼時間到辰君集團這邊來。
平素江辰都是跟吳龍英這位辰君集團的總經理聯繫，有什麼事情都是讓吳龍英代為傳達下去。
王英俊這個人，在江辰的記憶中，是一個非常壯實的漢子，就相貌而言，他實在是不怎麼像公司老總。
不過現在的王英俊，看起來就很有公司老總樣兒了，挺著大肚子，說話裝腔作勢、拿腔拿調。
王英俊喝了酒，現在腦袋不大清醒，方才過來的時候，沒注意到走廊上的林敏霞、邵英傑，現在目光更是都落在了陳澤瑩的身上，完全沒有注意到江辰的存在，當然，也有辦公室人多，江辰存在感低的原因。
陳澤瑩跟王英俊一直都不大對付，在辰君集團草創之際，他們倆還能夠耐著性子合作，現在辰君集團發展越來越好了，王英俊跟陳澤瑩的關係就變得越來越緊張，開始針尖對麥芒了起來，畢竟一個負責拓展業務，一個負責管錢，陳澤瑩就像是拴在王英俊脖子上的枷鎖，當然，大多時候，是王英俊在挑釁。
有人經歷了大起大落，會洗盡鉛華，再次崛起之後勢不可擋，有人經歷了大起大落之後，心態就崩了，覺得人生得意須盡歡，失去了繼續努力的信念，只想要享受，吳龍英是前者，王英俊是後者。
「人心易變！」江辰皺著眉頭，看著眼前醉眼迷濛的王英俊，心中微微一嘆，並不是所有人都能夠活成他期待的樣子。
牛裕源冷笑地看著江辰，心中暗道：「呵呵，別以為有陳澤瑩這位副總給你撐腰，你就有恃無恐，跟掌管業務部門的王副總比起來，區區人力資源部門的副總，還比不上實權部門的總監呢！」
「我牛裕源要整的人，就是天王老子來了都阻止不了！」牛裕源意氣風發，內心狂笑不已。
陳澤瑩一臉憤懣地盯著王英俊，作為曾經的難兄難妹，陳澤瑩這位性子頗為剛強的女子，一向都是能忍就忍，畢竟大家一起經歷過苦難，一起扛著，一起從苦難中爬起，本就應該一起努力走向好日子的。
可惜的是，並不是所有人都這麼想，王英俊的掌控欲本來就比較強，當初他們落難，組成了「反陳聯盟軍」的時候，王英俊在那種情況下都要擺譜充老大，現在的話，這種情緒就更甚了。
王英俊與其說是針對陳澤瑩，不如說他的情緒是衝著吳龍英，衝著江辰去的，他不滿自己是副總經理。
剛開始的時候，按照江辰的安排，副總經理只有陳澤瑩，只是隨著辰君集團的發展，才加上王英俊。
在公司沒有被陳錦鴻、方惜愛整垮之前，王英俊的身家是最多的，實力最為雄厚，他覺得自己才應該是辰君集團的總經理，吳龍英不過是更早認識江辰，完全沒有資格當他頂頭上司，陳澤瑩沒資格跟他並列。
吳龍英、陳澤瑩能夠感覺到王英俊在鬧情緒，不過王英俊沒有整出什麼麻煩，他們就沒有太多計較，也沒有匯報給江辰知道，陳澤瑩麼有想到，王英俊今天居然當著這麼多人的面，一點面子都不給她留。
王英俊面對滿臉火氣的陳澤瑩，心中冷笑連連，他是喝了酒，但是他覺得自己沒糊塗，反而更清醒了。
在辰君集團，總經理吳龍英統領全局，兩位副總經理，王英俊主外，陳澤瑩主內，這是矛盾的開始。
因為人力資源是陳澤瑩在管的，王英俊想要招攬人手都得通過陳澤瑩，如果是按照程序來的話，那完全沒問題，可是王英俊想要招攬「舊部」，往辰君集團塞「自己人」，業務能力強、遵守集團規定的，陳澤瑩還能睜一隻眼閉一隻眼，可是王英俊招收進來的人裡頭，就有一個是他的小舅子。
這個人原本在王英俊的公司，就是管後勤的，仗著自己姐夫是老總，手腳自然乾淨不到哪裡去，能力方面那更是完全不達標，王英俊將他招進來之後，還是安排他去後勤部門，結果沒幾天就讓管後勤的嚴修文和財務的鐘文霞發現了他採購的時候吃回扣，還購買了不合標的用品，倆人匯報到了吳龍英那兒去了。
因為涉及到了王英俊這位副總經理，吳龍英六人開會討論處罰問題，王英俊覺得這是一件小事情，小懲大誡就行了，陳澤瑩則是主張從重處理、殺雞儆猴，經過會議討論，吳龍英選擇了開除王英俊的小舅子。