第279章 階級固化的邏輯!

  市值最高的生物製藥公司創始人就在泰宇集團工作。

  而泰宇集團,居然留不住這樣的人才?!

  「看來,你已經下定決心了。就算我給你更高的職位和薪水,你也肯定不會改變主意了。」

  「對不起,如果我能早點遇到您,或許我會改變主意。但現在,我已經制定好了計劃,我的夥伴們都在等著我,我不能讓他們失望。」

  徐正俊,生物製藥領域的領軍人物。

  白手起家,把一家小公司,發展成了韓國的龍頭企業。

  金正國無論如何,也不能放他走。

  「你已經找到了合作夥伴,我就不強留你了。不過,光有合作夥伴還不夠,你還需要投資吧?你找到投資人了嗎?」

  「......我還沒有開始融資。我打算先去世界各地考察一下,和生物製藥領域的專家們交流一下,然後再制定融資計劃。」

  「去世界各地考察,光機票就要花不少錢吧?你辛辛苦苦攢下的積蓄,可能一年都撐不到。」

  「沒關係,我相信,我一定會在生物製藥領域取得成功!」

  徐正俊的自信並不是盲目的自大。

  金正國比任何人都清楚,徐正俊未來會取得多大的成就。

  「我也相信,你一定會在生物製藥領域取得成功。我只是不希望看到你,在創業的道路上吃太多的苦。所以,我想給你一個建議。」

  「什麼建議?」

  「我願意投資你的公司。如果你覺得泰宇集團的投資讓你有壓力,我也可以個人名義投資。」

  「可是,我的公司還沒有成立。」

  「我的投資不是投給你的公司,而是投給你這個人。我願意出資100億韓元,收購你公司40%的股份。」

  「太多了!」

  多嗎?

  一點都不多!

  徐正俊創立的生物製藥公司,在20年後,市值將會超過25萬億韓元。

  25萬億的40%,就是10萬億韓元!

  金正國只花了100億,就能獲得1000倍的回報!

  「你回去和你的夥伴們商量一下,再做決定。我保證,我收購的股份,永遠都會支持你的決定。我們可以把這個條款寫進合同里。」

  「您能給我一周時間考慮嗎?」

  金正國擺擺手,開口說道:

  「一周太短了,給你一個月吧。這段時間,我會保留你的職位等你回來。如果你不想來公司上班也可以,我給你批帶薪休假。你不用擔心時間,好好考慮清楚再做決定。」

  「謝謝您!您對我的信任給了我莫大的鼓舞!」

  徐正俊感激地向金正國鞠了一躬。

  金正國始終保持著微笑,希望給徐正俊留下一個好印象。

  「沒想到,泰宇集團,居然還有這樣的人才。」

  因為金正國的重生,徐正俊的人生軌跡也發生了改變。

  在上一世,泰宇集團在金融危機中破產。

  徐正俊應該是在那個時候離開了泰宇集團,開始了自己的創業之路。

  而現在,泰宇集團不僅沒有破產,反而更加強大。

  徐正俊也因此在泰宇集團多待了幾年。

  「請幫我叫一下企劃室長。」

  金正國讓秘書把企劃室長叫到了辦公室。

  「徐正俊為什麼要離開公司?你知道原因嗎?」

  「也不能說是有人故意排擠他,但他確實和一些人關係不太好。他和經營支援部的安尚洙常務,經常發生衝突。」

  「等一下。」

  金正國打開安尚洙的員工檔案,仔細查看起來。

  檔案里對安尚洙的評價很高,說他是一個非常有能力的人。

  但金正國通過自己的眼睛看到,安尚洙的能力並不出眾。

  清一水的C級能力......

  他能爬到今天這個位置,主要靠的是他的政治手腕。

  「看來,泰宇集團的改革之路還很漫長啊。就因為徐正俊年輕,就對他百般刁難,最後逼得他不得不離開公司。」

  「任何一家公司,都是金字塔結構,要想爬到更高的位置就必須打敗競爭對手。」

  金正國悠悠的說道:

  「如果大家都是通過公平競爭上位,那也沒什麼好說的。但有些人為了自己的利益,不惜利用政治手段和派系鬥爭,把有能力的人扼殺在搖籃里,這就很不應該了。」

  「自從您來了之後,公司的情況已經好多了。政治鬥爭少了,派系鬥爭也不敢明目張胆地搞了。」

  就算把雜草全部拔光,也還會長出新的雜草。

  金正國必須定期清理公司的「雜草」,才能保證泰宇集團健康發展。

  「把所有參與排擠徐正俊的人的名單,都給我找出來。」

  「我明天上班之前,就把名單給您。您打算怎麼處理他們?要給他們處分嗎?」

  「沒有正當理由,我不能隨便處分員工。所以,我打算給他們升職,然後調到其他部門。」

  「調到其他部門?您是想把他們調到海外分公司嗎?」

  「爺爺現在很關注越楠市場,就把他們調到越楠分公司去吧。就算他們不願意去,也不敢違抗會長的命令吧?實在不願意,就主動離職嘛!」

  泰宇集團正在積極開拓越楠市場。

  既然金泰中都住在越楠了,誰也不敢怠慢越楠市場。

  不過,越楠的國土面積很大,也很落後,有些地方甚至連汽車都開不進去。

  「我會處理好後續工作,不會讓他們有怨言的。」

  「另外,還要加強對管理層的培訓。要讓他們明白,如果他們為了保住自己的位置不惜搞政治鬥爭,那我就把他們調到不需要競爭的部門去。」

  「我會以這件事為戒,嚴厲警告公司里的所有人,杜絕此類事件再次發生。」

  金正國感到很頭疼。

  他花了數年時間,努力改革公司。

  但泰宇集團的內部環境,似乎並沒有發生太大的改變。

  難道,真的要像爺爺說的那樣,等他接任會長之後,才能徹底改變泰宇集團嗎?

  或者,他應該把那些尸位素餐的管理層全部換掉?

  是人出了問題,還是制度出了問題?

  當一個人爬到高位之後,為了保住自己的權力,就會變得越來越自私。

  這也是社會階級固化的邏輯!