短暫的思考過後，金正國開口了：
「泰宇集團現在就像井底之蛙，雖然在韓國排名第一，但放到國際上，恐怕連前一百名都進不去。要想打破這層壁壘，走向世界，就必須團結一致，共同努力。」
這番話的言外之意就是，不要再搞什麼派系鬥爭了。
如果說得再直白一點，那就是讓所有人都乖乖地聽從自己的號令。
金正國特意看著張秀榮社長說這番話。
相信在場的所有人都能明白他的意思。
「要想在國際舞台上立足，就必須擁有強大的技術和實力。因此，我打算對現行的人事制度進行改革，建立一套能夠真正體現員工能力的考核體系。今後可能會出現一些比較突然的人事變動，希望大家能夠理解。」
當上副會長之後，金正國就擁有了人事任免的權力。
他打算好好利用這個權力，對集團內部的人員進行一次大清洗。
那些靠著關係和資歷上位的人，最好主動辭職。
否則就等著被發配到海外的偏遠地區吧。
不過，這樣說會不會太狠了點？
隨著金正國的發言，董事們的臉色也變得越來越難看。
只是一味地敲打還不夠，還得給顆甜棗才行。
「當然，光靠我一個人，是無法帶領泰宇集團成為世界第一的。我需要各位前輩的支持，當然，我也會給予大家相應的回報。作為韓國第一的企業，員工的薪酬待遇也不能比其他公司差，你說是吧？」
「哈哈哈……」
聽到「薪酬」兩個字，董事們緊繃的神經終於放鬆下來。
會議室里響起了一陣輕鬆的笑聲。
說到底，大家來公司上班，都是為了賺錢嘛。
金正國早就想好了，要大幅度提高集團高管的薪酬和獎金待遇。
這樣才能更好地讓大家心甘情願的幹活。
「人事方面就說到這裡吧。秘書室長，以後本部長的事情就由你來負責吧。」金泰中發話道。
「我會儘快將金正國副會長的任命消息公布出去，並著重宣傳他以往的業績，儘量避免負面輿論的出現。」秘書室長恭敬地說。
「負面輿論肯定會有，畢竟韓國社會還比較保守，很多人一時之間恐怕很難接受20多歲的副會長。」金泰中嘆了口氣。
20多歲的副會長，這在韓國絕對是一個爆炸性的新聞。
就算金正國再怎麼優秀，也改變不了他是董事長孫子的事實。
外界肯定會質疑，金正國之所以能夠年紀輕輕就當上副會長，完全是靠著家族的蔭蔽。
「不用刻意去壓制負面輿論，那樣反而會適得其反。有些罵名是躲不掉的，與其遮遮掩掩，不如大大方方地接受。」
金正國倒是很看得開。
「可是，這會對您的個人形象造成負面影響。」秘書室長擔心地說。
「只要能拿出成績，一切質疑都會煙消雲散，不是嗎？」
對於企業家來說，最好的證明就是業績。
隨著網際網路泡沫的破裂，泰宇集團旗下很多子公司的股價都出現了大幅下跌。
在這種情況下，如果金正國能夠力挽狂瀾，穩住股價。
相信堵住悠悠眾口並不難。
「我贊成正國的想法，不用太在意那些負面報導，稍微引導一下輿論就行了。」金泰中也表示支持。
「好的，我知道該怎麼做了。」秘書室長點點頭。
「好了，散會吧，大家都回去工作吧，現在可不是浪費時間的時候。」
緊急董事會就這樣結束了。
董事們帶著複雜的心情離開了會議室。
看著他們離去的背影，金泰中笑著對金正國眨了眨眼睛。
真是越老越像小孩了。
最近金泰中好像越來越喜歡開玩笑了。
幾天後。
金正國搬進了集團總部為他新設的副會長辦公室。
收拾好物品沒多久，企劃室長敲門走了進來。
「副會長，外界對您的任命出現了很多反對的聲音。」企劃室長匯報導。
「我早上也看到了，還有人說我上任會把泰宇集團帶進溝里呢。」
金正國自嘲地笑了笑。
泰宇集團是很多媒體的大金主，所以媒體一般不會報導對泰宇集團不利的新聞。
但「20多歲的副會長」這個話題實在太勁爆了。
就算冒著得罪金主的風險，媒體也不願意放過這個熱點。
「要不要減少對那些媒體的GG投放？」企劃室長提議道。
「不用。」金正國搖搖頭。
「可是，有些媒體竟然把您和……」企劃室長欲言又止。
有些媒體為了博眼球，竟然將泰宇集團的家族繼承和北韓的金氏家族相提並論。
雖然這些媒體是故意誇大其詞。
但也不能說他們完全是在造謠。
「不用管他們，隨他們去吧。對了，灰熊那邊安排得怎麼樣了？」金正國岔開了話題。
「一切都安排妥當了，包括您的專機、住宿以及安保人員，都已經全部到位。」企劃室長回答道。
「看來我還沒來得及熟悉新辦公室，就要去灰熊出差了。」
金正國苦笑著搖搖頭。
距離灰熊統領就職典禮還有五天時間。
這是一場盛大的政治活動。
按照慣例，金正國需要提前三天抵達灰熊。
「我會在您出發之前，完成泰宇建設的人事調整方案。」企劃室長說。
「估計會鬧出不小的動靜，畢竟是泰宇建設，不是其他小公司。」
過去幾天，金正國一直在研究泰宇建設的員工資料。
包括他們的能力值、詳細信息以及特殊事項等等，事無巨細。
看得他眼睛都快瞎了。
不過，在這些枯燥的數據中，金正國也發現了一些「未經打磨的璞玉」。
這讓他感到一絲欣慰。
當然，他也發現了不少垃圾。
每當看到這些人的資料，金正國就忍不住一陣作嘔。
「我擔心張秀榮社長那邊會強烈反彈。」企劃室長有些擔憂地說。
「我的做法確實有點越權。」金正國點點頭。
子公司的人事任免權在子公司社長手裡。
就算金正國是集團副會長，也不應該插手子公司的人事問題。
金正國的做法，無疑是在向張秀榮社長宣戰。
不過，泰宇建設體量龐大，盤根錯節。
金正國必須快刀斬亂麻，殺雞儆猴。
「我估計他會選擇辭職，或者拒絕執行您的人事任免命令。」企劃室長分析道。
「不管他怎麼選，我都不在乎。如果他能識趣地主動退出，那就再好不過了。」
金正國語氣平淡地說。
「等您從灰熊回來，應該就會有結果了。」
「那就辛苦你了。」
金正國沒有把這件事放在心上。
因為他知道，以自己現在的身份和地位，想要收拾張秀榮這種人。
簡直易如反掌。