林峰:「兄弟們笑歸笑,但就這麼個意思啊,天要這麼容易塌,早他媽塌了。」
行了,
下一位吧。
叮~
「大哥你好。」
是個女生。
林峰:「怎麼了妹妹,有什麼問題嗎?」
女生:「大哥,我想問問工作的問題。」
「水總你的活。」
林峰笑著站起身來,端著果盤靠在後面的黑板旁吃起了瓜。
餘歡水坐到鏡頭前:「什麼工作問題啊妹妹。」
女生:「水總,我一共有兩個問題,
第一個是我現在招了一個新人助理,然後每天給他任務就是發三個產品連結,
從他第一天上班到現在有三周了,
但是我發現他好像不能完成一些任務,比如說他有時候一天只發一條產品連結,
我開始以為他是對這個東西不是很熟悉,我就在電腦面前教他東西,
有時候教到一半,別人發信息過來跟他聊天,他就先去回復別人信息,然後把我晾在那邊。
或者是有時候突然出去喝個水,然後再回來。
或者是出門倒個垃圾再回來。
我就感覺他智商好像有問題,然後。。」
餘歡水抬手打斷道:「妹妹,他不是會倒垃圾嗎,會倒垃圾智商就沒問題啊。」
呃。。
女生:「但是我教他做了很多事情就不太能完成,我就想要不要跟人事說換一個。」
餘歡水敲了敲桌子道:「妹妹,你沒聽明白啊,我剛說了會倒垃圾智商就沒問題。」
會倒垃圾。。
女生自己都笑了。
餘歡水:「對啊,你見過傻瓜會倒垃圾嗎?」
呃。。
「可是我需要的不是一個只會倒垃圾的助理啊?」
女生說完,餘歡水的白眼都翻上天了。
「不是妹妹,我話都說這麼清楚了,你還沒反應過來啊?
人家只是在摸魚,你說他智商有問題?
是你智商有問題啊。」
啊?
女生愣了愣。
餘歡水無語了:「你還啊呢?
人家智商根本沒有問題,是你的管理有問題。
人家在老闆眼皮子底下摸魚,老闆還看不出來。
你笑他傻瓜,
他在背後笑你才是傻瓜呢。
你看,老闆每天給我規定發三條產品連結,其實我就發了一條,也沒有關係嘛。
上班喝喝茶,和朋友聊聊天,再倒倒垃圾,一天班也就過去了。
不要太爽好吧。
你能開我嗎?
無叼所謂。
你開就開唄,反正我是不會主動離職的。
你只要敢開,我就能再拿個n+1。
你告訴我,
誰是傻瓜?」
呃。。。
。。。。。。
彈幕上。
臥槽!
臥槽!!
臥槽!!!
「這就是水總的實力嗎?!(震驚)」
「雞皮疙瘩起來了好嗎?(恐怖)」
「人家只是在摸魚,你說人家智商有問題,你才是傻瓜老闆(咧嘴)。」
「你能開我嗎?反正我是不會主動離職的,你敢開我,我就敢拿n+1。。。」
「臥槽!姐妹就說了幾句話,他把人家心裡的算計全摸出來了??!!」
「會倒垃圾智商就沒問題,我他媽還咧著嘴巴聽著傻樂呢,其實水總說的是會摸魚智商怎麼會有問題呢,我靠,這境界根本不在一個高度啊(服了服了)。」
「誰能告訴我,這到底是不是劇本啊,不是的話,這傢伙就太恐怖了吧!!」
「本以為呂布已經天下無敵,這又是誰的部下(捂臉)。」
「我大哥的(狗頭)。」
噗~
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生有些尷尬的說:「其實我不是老闆,我是第一次當管理,我也沒有經驗,我還以為他智商有問題呢,所以。。。」
餘歡水:「不是妹妹,你不是老闆,那人家智商有沒有問題,跟你有什麼關係啊?
你如果是老闆,你下面有個員工智商有問題,那你覺得不行就給補貼讓人家走嘛。
但你不是老闆,你就更傻瓜了。
因為如果你反應到上面,那就是你的問題。
老闆不會責怪員工,只會責怪你。」
女生一愣:「啊?這樣子的嗎?」
餘歡水無語:「你說呢?公司開除他公司是要給補償的,從公司公帳裡面出錢的呀,
你建議老闆開人,又不能給出確實的方案,你這是在浪費公司資源啊。
員工不聽話要換人,正常人都知道要換人,這用你告訴老闆啊?
那換人成本誰出?
升你做管理,是幫老闆解決問題的。
你解決不了問題,你就解決員工。
那老闆同樣可以解決你。
因為你能力不行啊,你管理有問題。」
。。。。。。。
彈幕上。
「臥槽!水總以前到底是幹啥的呀?員工管理層包括老闆的心思都被他拿捏了(太牛批了)。」
「大哥說過,水總以前也是創業做公司的,而且是最早一批玩網際網路的那撥人。」
「難怪了,真的是太通透了(大拇指)。」
「你解決不了員工,老闆就解決你,因為用人有成本(精闢)。」
「17歲男高,不懂職場,但聽著好有意思啊,比聽戀愛腦故事還爽。」
「真的,我一家庭主婦都聽入迷了(笑死)。」
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
餘歡水:「是不是妹妹,這個邏輯你要能反推的,正常管理層誰不想要個懂事聽話能幹的員工呢?
那老闆也一樣啊,老闆也需要一個懂事聽話能幹的管理層啊。
你作為管理層向老闆抱怨員工沒能力,你以為老闆會和你站在同一個戰線?
不,
在他眼裡,你和那個員工一樣沒能力。
你想著換員工的時候,他也在考慮換掉你。」
女生倒吸一口涼氣:「水總你真的是太利害了,一下點醒我了,那我現在應該怎麼做呢?」
餘歡水:「道理你首先要能聽懂,然後咱們再說解決辦法。
就員工能力不行這個問題。
你記住了,
除非是那種真的低能兒,或者肢體有殘疾的,這個社會他就不存在能力不行的員工。
而且人事當初招聘進來,已經進行過審核了,所以也不存在什麼低能殘疾。
只要他簽了合同,進了你的部門,
你和老闆說他能力不行,那就是在說你的管理不行。
具體怎麼管理?
那我首先要說說你了。
剛才一通交流下來,我明顯感覺到你這個語言邏輯表達的不是很流暢。
語速很快,但條理不清晰。
所以有沒有可能是你說話太快,助理沒聽清呢?」
呃。。。
。。。。。。
彈幕上。
「有沒有可能是你說話太快,助理沒聽清呢哈哈哈哈笑死我了。」
「破案了,女管理是大舌頭(狗頭)。」
哈哈哈哈老扎心了。
。。。。。。。
女生:「我平時不這樣的,可能上麥有點緊張。」
餘歡水點點頭:「也許吧,但這是你自己需要改進的地方,你注意就好。
那咱們說員工。
因為我已經明確告訴你了,他不是智商有問題,他只是在摸魚。
那你就不能夠去放縱他,你要去規定他的工作內容具體化,
因為很多人他是沒有辦法自主的去組織工作的,這個你能理解嗎?
就你每天要做什麼,我們要像列個表格,大概把你的工作內容全給你列出來,
然後他就會按照這個東西,像驢拉磨一樣,他就一直去做,一直去做,他就OK了。
但是很多事我們自己沒有具體化,只是跟他說過一聲,那他自己肯定也糊裡糊塗的,
真的,很多年輕人他真的是糊裡糊塗的,
但也沒必要去責怪。
因為這就是你存在意義。
你作為領導,你沒有把工作安排到位。
尤其助理,
那玩意兒是自己左膀右臂啊,你們兩個是要磨合的。
他要做什麼工作啊,需要準備什麼東西啊,都是需要你自己去跟他對接清楚的。
比如說你下次開會要幫你準備什麼材料?
大概幾點鐘去對接工作內容?
你要給他弄好講清楚的。
一開始比較生疏,你可能用著用著慢慢就順手了。
但是你說換人,找一個完全貼合你會主動去工作的,那玩意兒很少,幾乎沒有的。
而且你要跟他說,
你是我的助理,以後別總倒垃圾了。
他媽把保潔阿姨的活搶了,阿姨要失業的。」
呃。。。
。。。。。。
彈幕上。
「助理把保潔阿姨的活搶了,阿姨失業了哈哈哈哈。」
「前面聽的津津有味,最後一下是大哥上身了嗎(笑死)。」
「還是那句話,一個直播間出不了兩種人(狗頭)。」
哈哈哈哈。
「我剛開始接觸採購的時候,我的領導就是不安排我需要完成的,然後想起什麼說什麼,很懵的。」
「是的,有些領導交代工作不清楚,下面的人怎麼做,靠悟性嗎?」
「那也不能說咱驢拉磨啊(咧嘴)。」
我嘞個驢拉磨。
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生:「我記住了,那他如果還不能很好的執行呢?」
餘歡水敲了敲桌子道:「這就需要管理制度了,也就是我和你說的,
如果你去找老闆提換人,那就要拿出一份可行的方案。
什麼方案呢?
獎懲。
比方說,
助理的薪資架構,我們要拆分一部分是無責任底薪,一部分是kpi,要做考核制度的。
那麼本來規定一天是發三條連結,如果你連你本職工作都完成不好,那我的kpi就會扣錢。
因為kpi是沒有在勞動fa中體現的。
簽合同的時候,寫好kpi績效這一部分,我們是有權利去扣的。
怎麼去扣?
比如說你沒有服從管理,沒有完成工作任務,就會扣10分跟你的工資掛鉤的,
比如說原先績效是1000塊錢,那這裡扣掉了20分,那這裡就少了200塊錢,
那你這個月只能夠拿到800。
你是老闆,他只是員工,你沒有硬性規定的事情,沒有傷害到他利益的事情,他能不做他當然不做了。
你可能覺得他正常拿工資,他就要把自己的事情做好。
但對員工來講,我能摸魚,我當然摸摸魚了。」
。。。。。。
彈幕上。
「哈哈哈哈kpi(笑死)。」
「扣績效絕了(捂臉)。」
「打工人難受了(咧嘴)。」
真的。
哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生:「可我不是老闆,我沒。。。」
餘歡水打斷道:「我說了呀,這個kpi制度不是一定要執行,
畢竟他只是個助理,不是銷售。
而且正常來說,你能做到我前面說的那些工作明確安排就可以了。
但你又問我這樣他都做不到怎麼辦?
那我就對你說,你去找老闆換人啊。
這個kpi制度,是你拿給老闆看的。
老闆一看你有確實的方案,不是沒動腦筋就隨隨便便的開人,那老闆自然也就不會怪你了。
不過妹妹,
我還是要提醒你一句,你要的只是一個助理,不是他能夠成為獨當一面的leaer。
有時候助理的能力弱一點,是好事。
不然他不光搶保潔阿姨的活,回頭他還搶你的活。」
。。。。。。
彈幕上。
「不光搶阿姨的活,還搶你的活哈哈哈。」
「小助理野心挺大啊(笑死)。」
「當助理不摸魚了,其實也是蠻可怕的(狗頭)。」
哈哈哈哈。
。。。。。。
女生笑嘻嘻的說:「不能吧。」
餘歡水沉默了一會兒道:「跟你說個故事吧,
大家都知道我以前也開過公司。
那時候我也有個小助理,很年輕,一個24歲的小姑娘。
一開始她不是我助理,是公司的銷售崗。
業務能力很牛,提成加獎金每個月都在7萬以上。
有一天她主動轉崗,做了我的私人助理。
當時助理的工資是6000塊一個月。
我也納悶,但沒多想。
畢竟女孩子嘛,銷售崗挺累的,最後轉文職也不稀奇。
就有一次,我的印象特別深。
她到我辦公室里來找我,她跟我說老闆,你能陪我去逛一下街嗎,我想買點東西,但是我不會買。
我當時就覺得,你跟我在說什麼呢?
我這麼忙,而且我是老闆好吧。
不過我也沒生氣,因為我以為她在我公司賺到錢了,是不是想買點禮物送給我,表示感謝。
我就說我平時沒有那麼多時間逛街,也沒有陪別人逛街的這個習慣,你要是想買禮物送給我,大可不必。
提成和獎金,都是你應得的,不用謝謝誰。
我說這句話的時候啊,我頭都沒有抬。
因為我不喜歡別人在我工作的時間跟我聊私事。
而且我跟她也沒說私人關係多好啊,就老闆和助理的關係。
所以當時我就覺得她有點沒邊界感。
但當我說完這話,你知道她是怎麼說的嗎?
她說老闆,咱們不是有顧問諮詢的業務嗎?
你陪我逛一次街,我按照你諮詢顧問的費用付給你。
兄弟們,你能想像我當時腦袋裡面這個活動嗎?
我當時就想,我是誰?我在哪?她在說什麼?
我的顧問費價格可不低啊,可像現在一個連麥才100塊錢。我那時候兩個小時我的顧問費是3萬塊錢。
對於一個24歲的小女孩來說,哪怕一個月賺的錢不少,但是她讓我陪她逛街,然後按諮詢費付給我,
而且我是老闆哎。
我當時覺得這特別不可理喻。
我第一個反應就是我覺得這個女孩腦子是不是有問題啊?
是不是不太正常?
但緊接著她又給了我一個我沒想到的答案,
她說老闆我想看看你平時是怎麼花錢的,
她說這句話,我突然覺得有意思,
我這時候大概就知道了,她應該是在心裡把自己的定位定的很高,
她是想知道像我這樣的人,在日常生活裡面的一些門道,她想看,
當時我的興趣也被他吊起來了,
我說好,我陪你去,你先給公司帳戶打錢,我當時就想看看他到底是不是真的。
結果她當著我的面就給公司財務轉了3萬塊。
我震驚了。
但也越來越有興趣了。
於是我們就去了商場。
到地方以後,她啪的拿出一張銀行卡,她跟我說老闆,我這張卡里還剩23萬多一點,
你就按你平時的習慣來,咱把這個卡里的錢花完就行。
臥槽!
電視劇裡面只看到過老闆帶員工花錢的,沒見過員工給老闆錢說花完的。
我反覆確認,我說這個錢都花完?
她說對。
我說花完之後你可就沒有存款了。
她說沒關係,當時我真的興致都起來了。
我咣咣我就一頓指導,化妝品,護膚品,衣服,鞋,包,我帶著他我咣咣一頓買,這張卡里最後大概就就剩下1000塊錢左右。
全程我邊花錢,我邊看她,我就留意,這姑娘到底心疼不心疼錢?
結果一點都沒有,小臉紅撲撲的,超級興奮。
那一刻,
真的兄弟們。
一點不誇張的說。
我是恐懼的。
因為這種人太可怕了。
給她一個機會,她絕對死死的抓住,而且很難不成功。
後來。。。
我公司出事了,我也淡出了這個行業。
不過你們知道我再見到她,是在哪裡嗎?
魔都財經報!
當年的那個小姑娘,已經成行業領軍人物了。
而且。。。做的還是我的老本行。」
林峰靠在一旁,明顯捕捉到了餘歡水臉上那一抹失意。
。。。。。。。
彈幕上。
「臥槽!!聽完真的很震驚!!」
」給我聽的都要流淚了,太TM牛逼了吧!!」
「月薪7萬,轉6000一個月的助理崗,然後23萬積蓄一次性花光,這也太瘋狂了吧!!」
「關鍵那時候她才24歲,這女人格局太大了吧!!」
「好奇,這女助理到底誰啊?」
。。。。。。。
一時間滿屏都是關於女助理到底是誰的討論。
餘歡水輕輕一嘆,有回憶,有唏噓,有苦澀。
林峰放下果盤,走到鏡頭前,用力敲了敲小黑板,沒好氣道:「聽話聽重點各位,不然活該你們窮一輩子。
女助理是誰關你們屁事啊?
現在你們面前就坐著一尊大神,還不抓緊撿錢啊?」
林峰說完,
彈幕炸了。
臥槽!
對啊!!
「女助理再牛逼,當年也是給水總打工的,還要請教水總怎麼花錢呢。」
「各位,我剛沒聽錯吧,咱水總以前付費諮詢兩小時3萬塊錢??」
「你沒聽錯,我當時就震驚了!!」
「臥槽!水總真大佬啊!!」
「兄弟們還愣著幹什麼?100塊錢上麥這不純純撿錢啊?」
都給我沖啊!!!(本章完)