第四十一章 指導生物學家們

  緊接著楊舟又挑選了一個院士提問。閱讀

  這個院士是搞糧食增產的，還是做的大豆研究。

  「楊教授你好，我是科學院遺傳與發育生物學研究所田之喜，做的是大豆研究，去年在Cell上發表了論文，『Pan-genome of wild and cultivated soybeans』引用次數已經上百！」田之喜介紹道。

  說完這句話還挺直腰杆，環顧四周一遍。

  不少人看向田之喜都帶著一些羨慕，其實就算是院士也不一定有多少篇三大期刊的論文發表。

  楊舟就比較淡定了，他對期刊現在興趣不大。

  發表頂級期刊，說白了就是刷學術聲望，在國內外獲得知名度。

  在國內，教授有頂刊期刊傍身，代表的是學術能力，可以申請更多經費，還能提升職稱。

  教授還想更進一步，不管是任職，還是提院士，都需要更多頂級期刊學術論文。

  發表了頂刊論文，代表你就是這個領域的專家！

  自然成了一種實力象徵。

  但楊舟自從最開始發表了兩篇關於變異蘿蔔、變異水稻還有基因代碼相關頂刊論文後，就沒有發表其他論文了。

  憑藉這兩篇論文，楊舟揚名海外，吸引無數生物學家齊聚華國。

  聲望名譽都幾乎到頂，可能一開始獲得勳章，有點名不符實，但加上後來攻克癌症，就完全處於超神地位。

  現在楊舟郵箱裡，還有無數頂級期刊求稿郵件，但楊舟壓根不搭理。

  癌症植物的研究他不能發，其他很多成果也沒興趣發，期刊對楊舟沒有吸引力了。

  甚至諾獎頒不頒給他都無所謂，如果幾年後諾獎都對他視而不見，不是楊舟不符合條件，而是諾獎的損失，權威性甚至都會受損。

  田之喜的論文楊舟倒是看過，點點頭道：「論文我看過，說你的問題吧！」

  見楊舟催促，田之喜本來一點嘚瑟心情很快消失，老老實實地問道：「是這樣的，我們團隊對來自世界大豆主產國的2898個大豆種質材料進行了深度重測序和群體結構分析，精心挑選出26個最具代表性的大豆種質材料，包括3個野生大豆，9個農家種和14個現代栽培品種。」

  「最後完成了對優質大豆品種的深度測序和群體結構分析，contig N50平均長度達6 Mb， scaffold N50 平均長度達 2 Mb……」

  楊舟不耐煩道：「具體點，說問題！」

  今天人太多，時間緊張可沒興趣聽廢話。

  田之喜話被憋在喉嚨里，又不敢嗆聲，無奈道：「我們找到了HPS基因結構變異可以調控大豆種皮亮度變化，但遺憾的是，沒有找到增產的基因，我想問問楊教授您對大豆基因有研究嗎，能不能提一些建議？」

  楊舟自然沒有研究過大豆，但想要改良現在的大豆基因實在太簡單了。

  「你們研究這個項目花了多少時間？」楊舟問。

  「額，5年！」田之喜有點自豪的說道。

  這可是填補國內科技空白，值得無數生物學家誇獎的速度。

  田之喜有點洋洋得意。

  楊舟搖搖頭道：「是我的話一個月就能完成基因深度測序，功能都可以弄清楚了，要重視技術改變帶來的顛覆性變化，科學家更要擁抱變化，不然只能被淘汰。」

  田之喜羞愧的低下頭，無數生物學家幸災樂禍的看著。

  「我不懂大豆，但你要想弄清楚大豆增產的基因，只要使用YZ細菌，大量實驗就行了。」

  「不過，在實驗之前，你需要先學一下我總結出的基因代碼理論。」

  「等你學會了，估計最多2個月就能出成果，進行種植實驗。」

  田之喜恨不得找個地縫鑽進去，早知道就不提發表Cell的事，聽說以前楊舟還被Cell旗下子刊拒稿過，自己不會被殃及池魚了吧？

  楊舟顯然沒有那麼多想法，他只是給大家提個醒，技術帶來的改變是顛覆性的，所有人都不能抱著老想法了。

  隨後楊舟趁機和大家科普基因代碼理論，隨著研究的植物越來越多，楊舟的理論也更加完善。

  現在更是接觸過高級基因植物，講起基礎植物，更加得心應手。

  「不管是大豆、小麥、水稻，其中由植物生產出的油脂、澱粉、纖維、碳水化合物或者各種微量元素都有相近的地方，我們可以理解為他們的作業系統大致相同，但一些功能基因代碼有所區別。」

  「以後我會小範圍公開水稻的基因系統詳解，你們根據水稻的基因系統詳解，可以區分哪些是基礎生長系統，更改哪些代碼導致水稻增產，那麼相應的在大豆、小麥上應該也會有所收穫，而這一切都可以通過YZ細菌去驗證！」

  「像是普通的糧食增產項目，我最多指導一下大家，因為這實在太簡單了，具體的研究，將由不同的項目組進行。」楊舟說道。

  本來就在研究各種糧食增產的生物學家頓時高興起來，有楊舟的經驗指導，看來他們很快也能拿出成果了。

  接下來楊舟又回答了很多科學家的問題，有一些他也不了解。

  比如研究基因編輯器的團隊，楊舟並沒有準備讓他們停止研究，YZ細菌其實就是一種基因編輯器，只是楊舟不知道YZ細菌是怎麼設計出來的。

  要是地球科學家能夠研究成功新的基因編輯器，楊舟也能學習進步。

  上午會議結束，問題也回答得七七八八，下午就要討論如何分配項目組。

  其中涉及一個比較尖銳的問題，那就是哪些人願意跟著楊舟做研究。

  要知道，這裡的人可都是大牛，本來帶著實驗團隊，要讓他們投靠，在楊舟這裡當小兵，很多人會不適應。

  楊舟也只是嘗試一下，萬一那個院士願意跟他，就算是幾個教授願意幫他做研究也不錯。

  最低目標，自然是讓這些人把下面的小牛分一些給他。

  中午和周國強吃飯的時候，兩人就在討論下午的會議內容。

  周國強早上見證了楊舟一個人指導所有生物學家的場面，對楊舟的技術實力更加有底了，特別是楊舟輕描淡寫地說，糧食增產實在太簡單，他都懶得做。

  更是讓周國強佩服！

  看來老闆讓他負責這個新機構，就是刷成績的，不出幾個月，必將轟動全世界！

  「楊舟，你想要什麼人，我給你協調，今天也回答了不少人的問題，有沒有看重的人，我私底下和他們溝通一下，看願不願意跟著你做研發，我去做做工作。」周國強笑道。

  楊舟接下來想研發的，還是鐵鹼基植物，然後搭配創世蘑菇、火種植物的高級基因，開創一種新型材料類植物。

  不但可以提高華國科技實力，還可以掛到系統商城賺經驗值。

  小項目，他的興趣不是特別大。

  就連沙漠植物，現在其實都屬於地球圈內的正常植物，可以交給一些團隊單獨研究，楊舟來指導。