第971章 無為而治
夏景行在蓉城一共只呆了三天,陪父母一天,還有一天去鄉下看望了爺爺奶奶,行程的最後一天,他去到了天府軟體園,視察了錦天工作室,即之前收購的錦天科技公司。
從老闆變成了打工仔的彭海濤還是老樣子,剃著一個剛刑滿釋放的髮型,鬍子拉碴的,身上套著一件髒兮兮的衛衣,好像很久沒洗的樣子。
當夏景行走進公司,並站到彭海濤身後的時候,這貨還全神貫注的望著電腦屏幕,渾然沒注意到身旁的員工全都噤聲了。
彭海濤十指在鍵盤上翩翩起舞,嘴裡還叼著一根油條,玩遊戲玩的正嗨。
遊戲中的劍魂操縱一把粉色的光劍,上下突突、左右突突,沒用幾分鐘,屏幕里突然光芒大作,一道閃耀著金輝的光柱沖天而起。
彭海濤往後一靠,把手從鍵盤上移開,拿下嘴裡都快含化了的油條,「錘子哦!打個雞兒!又爆些破銅爛鐵!復興手機都不爆一台!幸好升到40級了。」
旁邊的員工憋住笑,偷偷看了夏景行一眼,大老闆臉色如常,應該沒有生氣。
彭海濤注意到沒人理會自己,扭過頭看了一眼,頓時嚇了一跳。
「景行,你怎麼來了?什麼時候來的?」
夏景行沒回答他的問題,指著屏幕說道:「遊戲玩的不錯,都滿級了。」
彭海濤訕笑道:「沒耽誤工作,就帶著大傢伙找找創作靈感。」
好一個找靈感!小學生玩遊戲被家長抓了,藉口都找不到你這么正當。
不過夏景行沒有太在意這些小事,他只看結果,不看過程。
「新項目搞得怎麼樣了?」
夏景行注意到辦公桌上塑膠袋裡還有沒碰過的油條,抓了一根拿在手裡,撕著吃了起來。
彭海濤老老實實回答道:「剛完成立項,正準備開發!」
夏景行點頭道:「這油條還可以,不算老!」
彭海濤臉上笑容一滯,這是在暗示自己嗎?不要混成老油條了?
自尊心比較強的他一時間不知道該如何接話。
好在夏景行沒有再提這茬,很快便轉移了話題:「你怎麼搬到外面來辦公了?」
彭海濤一陣語塞,他想了想,索性說起了實話:「自己一個人躲在辦公室里打遊戲挺沒意思的,到外面和大家一起打遊戲,比較有氛圍感。
我們以前也是這樣的,工作累了、乏了,就一起打遊戲。
有靈感了,大夥又一起加班加點工作,不限制工作時間,工作反而更高效。」
夏景行嘴角抽了抽,這是把公司當網吧了吧?
他剛剛進來就注意到了,有幾個員工的電腦正登陸著DNF的遊戲界面。
不過一看到他這個大老闆出現,這些傢伙立馬切換到了辦公軟體界面,手速快的不像是有女朋友的人。
夏景行其實沒有過分責怪的意思,因為他也清楚,原創遊戲公司的工作氛圍越輕鬆越好,如果員工隨時都面臨高壓的工作環境,每天心裡想的都是怎麼趕進度、儘快完成手裡的活,怎麼可能迸發出創意和靈感。
常言道:慢工出細活!要做精品遊戲,不可能像生產工業品那樣批量生產遊戲。
據夏景行所知,國外的遊戲工作室別說上班時間打遊戲了,拳頭公司甚至還在公司里劃出了一片區域,搞了個電競網吧,員工們要是上班累了,可以隨時邀人組隊去開黑,沒人限制你的工作時間。
相對而言,國內遊戲大廠的員工就沒那麼好的福利了,每個人就像生產線上的一顆顆螺絲釘,996、997的拼命工作。
為什麼國內外的工作氛圍如此不同?根本原因在於,雙方想要的東西不一樣。
在國外大廠眼裡,遊戲的靈魂在於創意和靈感,這個東西,是996逼不出來的!
可在國內廠商看來,創意是空氣,模仿才是王道。
在遊戲同質化嚴重的情況下,大家拼的就是速度。
如何才能比別人更快的做出遊戲、比別人更快的占領市場,這個東西才是第一位的!
這種情況下,「強迫」員工加班自然就成了唯一的出路。
在這個全行業都在996趕進度的環境中,你不996就可能隨時被淘汰。
發展到後面,996成為一件理所當然的事情。
這個道理,從遊戲放大到整個網際網路產業,皆準。
遊戲說到底需要的還是創造力,996或許能贏一時,但卻無法贏一世。
要是國內廠商一直不能改變這種想法,員工加再多的班,國產遊戲也很難發展起來!
夏景行由此聯想到企鵝的發展戰略,為什麼企鵝要全世界買買買,到處收購遊戲公司?就是因為國內的環境、公司的環境,無法誕生出精品遊戲。
企鵝貴為全世界最大遊戲公司,卻沒有一款自己中國本部研發出來的精品遊戲,什麼遊戲火了就跑去收購對方公司,然後把質量在水準線之上的遊戲、或者說是壓中市場趨勢的遊戲拿到中國改造一番推出本土版本,再用企鵝的流量澆灌一下,嘩啦啦的銀子就到手了。
這歸根結底還是一種「造不如買」的懶惰想法,企業缺乏原創精神。
有一套成功的「收購+複製國內」的穩定模式,為什麼要辛辛苦苦自研?去冒險?有這錢,收購一家遊戲公司豈不更香?
夏景行覺得企鵝遊戲發展到頂峰後,有點樂不思蜀了,核心的競爭力就是流量、資本,而不是什麼研發底蘊。
一旦市場冒出什麼大火的遊戲,並且不接受企鵝招安的話,那企鵝就會拼命打壓、投資同類產品,邪惡的像網文里的反派一樣。
夏景行很不想海內遊戲也走上這樣一條道路,徹底淪為資本的遊戲,他還想將承載中國本土文化的遊戲推向海外呢,賺錢之餘傳播中國文化。
中國經濟崛起已經不成問題了,但文化崛起還任重而道遠。
只有經濟、文化、科技、軍事都燦爛繁榮,才能稱之為「重回盛世」與「民族復興」。
沉思良久後,夏景行望著彭海濤,說道:「你這樣,改天弄個電競網吧,電腦配置弄高一點,大伙兒工作累了,集體去打遊戲!不用再縮在辦公室里打!
另外還可以內部搞個遊戲競賽,表現好的人全部選出來組個戰隊,送到外面去參加電競比賽,與職業選手切磋一下,更深刻理解用戶、理解遊戲,碰撞出更多靈感。
後面要是錦天工作室研發的遊戲足夠出色,總公司再獎勵一些福利,健身房、游泳池、遊艇派對、出國旅遊……統統安排上!」
彭海濤整個人直接聽愣了,我就是想保留員工集體打遊戲這麼一個活動而已?犯得著這樣?
夏景行口中所說的網吧、遊艇派對,看起來比他還不務正業,這還有點上班的樣子嗎?
夏景行看著眼神發愣的彭海濤,以及周圍其他目瞪口呆的員工,大聲說道:「做遊戲嘛,就是玩!連玩都不會玩的人,能開發出什麼好玩的遊戲?」
這下輪到彭海濤嘴角抽搐了,這邏輯……相當可以!
其他員工紛紛鼓掌,大聲叫好。
夏景行揮手道:「行了,大夥先別著急鼓掌,眼下只配一個網吧,如果大家表現好,拿出過人的成績,接著才會配健身房、游泳池、遊艇派對……
這就像打遊戲一樣,大家需要合力通關,一關一關的解鎖福利。
如果表現不好,那對不起,Game over,需要接受懲罰。」
夏景行的這番話不僅沒有打擊員工的激情,他們的小手反而拍的更賣力了。
原來他們還覺得大老闆在畫餅,現在集體福利跟業績掛鉤,那就說得通了,只要能為公司、能為老闆賺到更多錢,那麼自然也有資格跟著老闆喝口湯。
如果是一般小老闆說這話,他們還懷疑當業績達標了,老闆不履行諾言。
可夏總不一樣,堂堂首富,臉不要了?
畢竟是首富,言出法隨,自帶Buff。
夏景行幾針雞血打下去,一群跟著彭海濤頹廢的不成樣子的員工立馬全變了,個個面色紅潤,都在憧憬未來的「腐敗生活」。
也不知道遊艇派對上面安不安排嫩模?很多員工此刻都已經開始擔心這個問題了。
彭海濤此刻看向夏景行的眼神全變了,認真問道:「你想走國外精品工作室那種路線?像EA、育碧那樣無為而治?」
夏景行聳聳肩,「不可以嗎?莫非你覺得中國人比他們笨點?」
「不是不行!」
彭海濤輕輕搖頭,隨即嘆氣道:「而是幾年磨一劍,研發成本和時間都非常高,沒有一定的決心,該計劃推行不下去。」
夏景行笑容溫和而又自信:「這個你不用操心,只要立項了,公司絕不會中止投入,半途而廢。」
見夏景行這麼有信心,彭海濤閉嘴不言了。
從內心來講,他也是一個比較推崇輕鬆工作氛圍的團隊領導者,過去他也一直是這麼幹的。
只是夏景行的這套輕鬆模式,比他過去的種種還要輕鬆,另外還有業界最頂尖的福利在驅動。
這讓他感受到一定壓力了,要是項目沒搞好,福利沒到手,多多少少有些對不起身邊這群跟了自己好幾年的老兄弟。
一個億的股權收購款,他分得了大半,而且他本身是富二代,對於夏景行許諾的這些東西不是很看重。
可如果團隊成員每天都在這樣一個輕鬆的環境中上班,享受優渥的福利待遇,應該能開發出國內頂級,甚至沖向海外市場的產品吧?
他比較期待團隊達到這樣的一個高度,而且還是在他手裡達成這一目標,這會讓他很有成就感,工作和生活也不再無聊了。
他就是這樣一個人,越是充滿挑戰性的工作,他越喜歡。
(本章完)