第513章 產業+資本(求月票)
汽車沒行駛多久,就抵達了ATL白馬廠區。
夏景行走下車,抬頭打量了面前略顯老舊、狹小的一排排廠房建築一眼,對陪同在身後的曾艈群說道:「這裡環境還是比較艱苦啊,但即使是這樣,ATL還是取得了令人佩服的成績。」
曾艈群笑了笑,「這都是老廠房了,99年剛創業就搬進了這裡。
不過,松山湖國家級高新科技產業園區已經邀請我們入駐了。
等搬到那邊的新廠房,明年就可以擴大一波產能了。」
夏景行點點頭,松山湖他知道,以後華為也會搬到那裡,是個好地方。
「夏先生,環境簡陋,若有招待不周,勿見怪啊!」
六旬老者陳棠華從後面一輛奧迪走下,還沒走近,就滿面笑容的招呼道。
雖然他是美籍華人,但因為從小在灣灣長大,說話還是非常老派的,其實就是文縐縐。
「陳董,您客氣了!」
夏景行轉過頭,笑著回了一句,待老頭走近後,比了一個「請」的手勢,「您先請!」
雖然只是客套而已,但老頭對於夏景行禮儀方面還是很滿意的,是個知禮、懂禮的年輕人。
老頭也沒倚老賣老,笑容滿面的揮了揮手臂,「夏先生,您是客人,您先。」
互相謙虛一番,最終夏景行和陳棠華一起並肩朝廠區旁邊的三層辦公樓走去。
在兩人身後,則跟著鄧元鋆、梁少康、曾艈群及幾名手機基金的工作人員。
陳棠華是ATL董事長兼CEO,曾艈群是總裁兼COO,梁少康是CFO。
上了三樓會議室,眾人一一坐定。
夏景行和鄧元鋆及基金員工坐在長桌一側,三名ATL創始人坐在另外一側。
雙方簡單聊了幾句後,夏景行突然開口道:「陳董、梁總、曾總,我是說假如啊,假如ATL被TDK集團併購了,三位打算何去何從?是繼續留在公司,還是打算再次創業?」
陳棠華微笑,「馬上就是2006年了,我也已經62歲了,創業,大概率是不會了。
不過我對一手創辦的ATL很有感情,我可能會繼續留在公司,幫助收購方做好後續的整合工作。然後再干幾年,就徹底退休了吧!」
梁少康看著夏景行,緩緩道:「我1978年從香港大學工業工程專業畢業後,這二十多年來,大部分時間都是做職業經理人,創業也就ATL這幾年。
經過此事,我後面不會再創業了,會繼續做職業經理人。」
夏景行點頭,又看向還沒發言的曾艈群。
「我也會繼續留在公司,近幾年都沒有再次創業的想法。」
曾艈群是三人中最年輕的,才37歲,又是技術達人,未來也是最有無限可能的。
聽完三人的表態,夏景行這下心中有數了。
「TDK集團作為財閥型企業,如果他們收購了ATL,可能會變成他們的下屬成員企業,全資控股,也不可能去上市!」
陳、梁、曾三人皆點頭,TDK集團是他們仨的老東家,所以他們知道這些日企財閥的管理模式,確實如夏景行所說那樣,把成員企業和子公司控制得死死的,不讓外人染指。
夏景行掃了三人一眼,微笑道:「我們不一樣,遠景資本不是財閥,而是金融投資公司。
如果我們收購ATL,會設計期權激勵方案,會讓ATL去上市,讓所有與我們一起奮鬥的管理層、骨幹員工,共同分享公司的發展果實。
以「共贏」的心態做企業,團結力量,大家一起把蛋糕做大!」
三人聽了表情不一。
曾艈群臉上寫滿了驚喜,感覺未來日子有奔頭,覺得夏景行做事大氣。
而梁少康是在日企呆久了,沒怎麼見到過這麼豪爽的老闆,以至表情有些錯愕。
陳棠華則一臉欣慰,覺得這樣也能對一起奮鬥的兄弟們交差了。
ATL作為電池行業的「黃埔軍校」,培養了國內很多電池人才。
在這些人口中,陳棠華待他們極好,ATL在沒被TDK收購前,發一次年終獎,夠在莞城全款買套房。
夏景行看著三人的表情,很滿意。
他跟大陸人曾艈群談家國情懷,但對於其他兩名創始人,這套招數可能就不那麼管用了。
一昧談理想,只能騙騙涉世未深的年輕人,對於這些老狐狸,還得拿出實實在在的利益。
夏景行繼續微笑道:「除了期權激勵,衝擊上市外,在企業發展中途,如果遇到資金緊缺的情況,或者需要研發、攻堅新技術,遠景資本還可以為ATL注資。
此外,作為大股東,遠景資本只會在財務、人事上面做一些掌控,其餘的研發、市場等等,都可以交給管理層。
把專業的事,交給最專業的人!這是遠景資本的一貫宗旨。
我們在美國收購了一家安卓公司,做手機作業系統的,5000萬美元全資收購,又為這家公司注入了5000萬美元的研發經費,創始人被我們留用了,還給予了股權激勵……」
聽著遠景資本收購安卓的故事,三人不時點一下頭,非常認可遠景資本這種投資和管理理念。
講完安卓後,夏景行微笑說:「我之所以說這麼多,其實也是想讓大家更了解我們遠景資本。
只有雙方都互相了解了,才有建立起合作的信任基石。」
陳棠華點頭,一臉讚賞的看著夏景行。
「夏先生,你說得不錯,現在我們對遠景資本的投資理念已經有了全面的了解。
實際上,我近幾年回美國,經常聽身邊的華人朋友,甚至是白人朋友講起你,都夸夏先生你英明睿智,眼光看得極其長遠。」
夏景行謙虛的笑了笑,「過譽了,其實很多時候,我也在冒險,並沒有十足的把握。
不過中國有句古話講得好,叫「知人善用」,這也是我一直在研究和學習的方向。
做投資也是這樣,得會看人、會用人!」
陳棠華深以為然的點了點頭,此時他已經拋卻了心中很多的疑慮,把心中本就小幅度移向夏景行的天平,大幅度的移了移。
梁少康也很滿意,有股份拿,這一點要比在日企強,「打工皇帝」說得好聽,還是脫離不了打工人的本質。
而股份持有再少,那也是老闆,是自家為自家打工。
曾艈群更不用提了,早已把支持票投給了夏景行,現在聽到了這麼多好條件,心中更是一萬個滿意,覺得沒看錯人。
三人互相對視一眼,基本達成了共識。
夏景行微笑看著這一幕,作為科技型企業,懂得分享很重要,這樣才能留住人才。
他現在早已沒把眼前利益看得那麼重了,所求的是做大產業版圖,並且給產業加深護城河,站到產業戰略的高度上來看問題,這種模式可以稱之為「產業+資本」。
(本章完)