第1406章 先誅夷州，再滅棒子（西辰盟主15）
「咦，夏總，你們是怎麼知道的群創收購奇美電子的行動已經接近了尾聲，我這個身處行業第一線的人都沒聽說。」
聊了幾句後，黃東升注意力突然轉移到了情報獲取上面。
「哈哈，這個簡單，你安插一名商業間諜就行了。
打仗嘛，需要知己知彼，才能百戰百勝。」
夏景行目光不經意的掃過劉海的臉龐，後者面色如常，沒有顯示半點異樣。
這次劉海從美國回到大陸，不僅僅是主導大夏資本與遠景資本合作成立霜降二號PE基金那麼簡單，他身上還肩負著一個秘密任務——成立大夏資本的商業情報部門。
夏景行以一種開玩笑的口吻說道：「我聽說三星的秘書室非常神秘，是一個凌駕於三星董事會之上的部門，連會長李建西的印鑑也由秘書室在保管，秘書室發出的指令，就等於李建西本人親自簽發的指令。」
黃東升笑著點頭，「有所耳聞，聽說這個部門是三星帝國的軍機處、東廠，由第一代掌門人李秉吉創立的。」
這時，劉海突然插話道：「更準確說是李秉吉向曰本人學來的一套管理模式。
戰後曰本，原關東軍司令部主任參謀和大本營陸海軍參謀瀨島龍三出任了伊藤忠商事會長，開始將參謀組織植入這家企業，負責收集商業情報，人事安排等等。
漸漸地，這種企業參謀組織在曰本就成為了一種潮流，三菱、三井和住友等曰本財閥都設有這樣的組織。
深受曰本影響的李秉吉也學習曰本財閥在1959年成立了三星的秘書室。
三星員工遍布全球，這些員工在各種私人聚會，商務會議都會肩負搜集情報的任務。
他們把搞到的情報通過內網SINGLE匯總到秘書室，秘書室里的7人調查組分析處理情報後，會把情報發給集團子公司，或向秘書室的室長匯報，或向李建西直接匯報。
這套商業情報網絡有多厲害呢？
上世紀90年代海灣戰爭爆發，隔壁老金去世，東芝事件等情報都是由三星秘書室第一時間得到，其能力甚至已經超過了棒國的情報部門。」
聽完後，黃東升表現的目瞪口呆，喃喃說道：「還真是三星帝國啊，不愧是占一個國家四分之一GDP的大企業。」
劉海點點頭，「正是因為其在棒國超凡的地位，以及數目繁多的產業，所以才需要設立秘書室這一「內置家族辦公室」來協助會長管理企業。」
「內置家族辦公室？」黃東升問道。
「對，與蓋茨、戴爾這些富人的家族辦公室不一樣，三星秘書室沒有把創始人的企業與家族財富切割開，而是放在了三星體系之內，所以業內稱之為內置家族辦公室。
最多的時候，三星秘書室下面有多達十幾個職能小組，每一個小組都負責不同的任務。
收集和分析商業情報只是秘書室的一個職能而已，它還對三星集團的很多方面有生殺大權。
企業總體決策和方略，自不必說。
此外秘書室還掌握著金融資源分配權，子公司部長級人事任免等等。
比如說超過1000億韓元的項目必須由秘書室批准，而三星子公司總經理擁有支配權的投資額度只有100億韓元以下，兩者相差懸殊，可見秘書室權力有多大。
除了是三星帝國的大腦和中樞，秘書室還像普通的家族辦公室那樣，需要負責李氏家族的財富傳承、金融資本管理，一大家子的衣食住行、安保等等。
比方說秘書室下面的秘書組要為會長提供基本的出行配置，如隨時調動禮賓和警衛。
通訊小組也需要隨時待命，24小時提供衛星監控視頻畫面，以備李建西隨時掌握各地情況，此外還有一個3人以上的警衛小組會時刻不離李建西身邊。」
「我滴個乖乖，李建西還真拿自己當皇帝了！」
黃東升感覺開眼了，歐洲那邊的王室出行和安保也不過如此了吧。
劉海笑了笑，「不僅如此，1983年三星半導體建設廠房時，這家在國際上尚無名氣的公司無法取得投資者的信任，秘書室國際金融組以三星集團的名義從海外籌集回了巨資，有力的支持了三星半導體的發展。
亞洲金融危機期間，三星面臨海外對沖基金的惡意收購，當時的秘書室財務組組長金仁宙上演單騎救主，跑去遊說歐洲各家大型金融機構，同時舉行貸款延期協商會，和高盛等華爾街巨頭進行投資協商，成功的讓華爾街鬆口，從而讓李氏家族以小股東的身份保住了企業經營權，也開始了給華爾街打工的生活。
不過在那樣危險的情況下，能做到這一步已經很不錯了。
亞洲金融危機還給三星造成了巨大的債務危機，也是秘書室挺身而出，頂住巨大的壓力和非議，先後裁員高達5萬人，並將原來的59個子公司精簡至45個。
刮骨療傷後的三星，在2000年後迅速崛起，將索尼等一干日企全部掃下神壇。
到了2004年，僅三星電子的淨利潤就超過曰本十大電子企業總和。
此外，秘書室還設有法務與遊說組，負責為家族和企業爭取政策上的優勢，前兩年這個小組分拆出去成為獨立的法務室的時候，已經擁有超過110名律師和13名前任檢察官。
可以說，在如何讓三星帝國基業長青這件事上面，秘書室扮演了極其重要的角色，也是李建西手上最鋒利的一把刀。」
夏景行接話道：「三星秘書室脫胎於曰本財閥的參謀組織，但是在集權上面，卻比曰本財閥做得更好。
曰本的財團更多是多個家族進行利益聯合、結盟，而在內部精細化管理上面，三星比他們做得更好。」
黃東升喟然長嘆：「我終於知道三星為什麼可以如臂使指般指揮幾十萬名員工了，而且還在多個領域擊敗日企登頂全球第一。
不單單是曰本跌倒，棒國吃飽，打鐵還需自身硬，三星自身有很強悍的管理機制，同時還有強人李建西的領導。
三星，是個十分可怕的對手！」
夏景行笑了笑，不出意外的話，在消費電子、半導體、家電等領域，三星將是復興工業最大的絆腳石。
復興工業想要把這些產業奪過來，一如當年李建西從曰本人手裡悍然奪過來那樣，那就必須比李建西更狠！
三星SDI從1990年-1998年，連續虧了八年才擊敗夏普成為液晶面板霸主。
七年後，三星又憑藉自己在液晶技術上的優勢，掀翻昔日的偶像索尼，成為全球第一大電視廠商。
而三星半導體從1983年開始建立第一座內存晶片製造工廠，用了十年時間才擊敗東芝、日立、NEC、三菱，成為世界第一。
之後又用了十年時間，成為快閃記憶體晶片全球第一。
三星創始人、奠基人李秉吉直到去世那一天都沒看到三星半導體盈利，帶著無盡的遺憾離開了這個世界，因為三星半導體虧損時間貫穿了整個八十年代。
如果從李秉吉和李建西父子1974年首次投資美國半導體企業，開始對這個行業感興趣算起，三星半導體初步完成崛起一共花了整整三十年！
中間占了天時，趕上了小日子過得不錯的曰本人簽署一攬子廣場協定，其中的半導體協定明確規定曰本的內存晶片必須主動漲價30%，同時由曰本官府自己想辦法把美國晶片在曰本的份額提升到20%。
地利就是生對了地方，作為東亞怪物房國家之一，白頭鷹看在其當Dog還算忠心耿耿的份上，默許了棒國搶占另外一條Dog的晶片市場份額。
當然了，終究還是離不開人和。
李氏父子早在1974年便自掏腰包入股當時已經瀕臨破產的美國漢考克半導體公司，同時聘請大量曰本半導體工程師利用周末時間到棒國來干私活，傳授技術。
等到了80年代，三星電子大量聘請在美國半導體公司工作過的棒國人，給這些人開出的薪水比總裁還要高4-5倍。
對於技術人才的重視，對於先進半導體技術的渴求，可見一斑，大量中國公司都做不到這份上。
此外三星還在美國建立有研究中心，讓棒國本土工程師到美國輪流接受培訓之後回到棒國本部，在民族榮譽的驅使下高喊著趕超曰本的口號，夜以繼日的工作，追趕日企的腳步。
正是因為以上種種原因，加上李氏父子面對巨額虧損時的堅定不移，以及三星其他業務強大的輸血能力，三星半導體才最終發展了起來。
有了半導體、液晶面板兩大強勢業務做抓手後，三星便開啟了產業鏈的垂直整合，大力發展下游具有高成長性和高附加值的產品，比如手機、顯示器、筆記本等，同時大力開發上游產品的共有核心技術，並達到全方位降低成本的目的。
這種從晶片研發到終端產品的全產業鏈布局，復興工業、菊花廠也都在模仿。
事實也證明，三星的戰略是行之有效的。
依賴於半導體、面板的領先優勢，前世三星智慧型手機一經推出就直接殺瘋了，從2010年開始就與智慧果分庭抗禮而不落下風。
此外，三星從2005年開始，還把半導體產業的觸角伸到了晶圓代工領域，為高通、智慧果、AMD、英偉達都提供過產能。
短短十餘年時間，三星就幾乎快要在晶圓代工領域追上灣電了。
如果合併設計、代工等整個半導體業務計算，三星半導體在2017年就徹底終結了英特爾已經蟬聯二十多年的霸主地位，成為全球最大的半導體公司。
三星手機的毛利潤雖然趕不上智慧果，但卻是全球出貨量最大的手機製造商。
除了半導體和手機，三星還在電視、面板等近20種產品上都是全球第一。
另外，三星還是棒國第一大軍火商、全球三大造船廠之一，會造飛機、坦克，杜拜塔、夷州101、吉隆坡雙子塔等知名建築也都是三星物產蓋的。
三星集團除了旗艦公司三星電子是世界五百強以外，三星物產和三星生命保險也躋身了世界五百強。
這家成立於1938年，最早是向東北出口果品、蔬菜、乾魚的小作坊，經過70年時間和三代人的共同努力，已經成為了棒國經濟的定海神針。
由於沒有整體上市，棒國資本市場也不太行，所以三星旗下上市的三家五百強企業的市值都不算太高，但營收和淨利潤、淨資產都是非常龐大的數字。
面對這樣的對手，夏景行其實還是有那麼一點忌憚的。
畢竟他要對付的不是一個三星，而是其背後的國家……的國家！
假如把三星和LG打落凡塵，幹掉棒國幾個支柱產業，棒國人引以為傲的發達國家身份怕是都會岌岌可危。
當然了，目前來說，復興工業與三星這種大財團差距還是很大的。
不過復興工業旗下七個葫蘆娃，除了航空航天事業群短期內騰飛不起來，其他六個子集團和事業群都是有望實現千億級年營收、衝擊世界五百強的企業。
此外，即使不包括臉書和特斯拉，遠景金控、阿狸和海內控股、京西也都是五百強的候選種子。
遠景資本目前也還在金融市場哼哧哼哧的撈錢，承擔為復興工業輸血的任務。
大夏資本還手握兩百多億美元現金和短期投資。
如果把手上持有的各種股權資產都上市證券化，或者兜售變現，未嘗不能與三星斗上一斗。
只是目前很多布局還沒完成，或者說剛剛完成不久，沒有獲得一定成長時間，夏景行暫時還是不希望與三星全面撕破臉的。
不過他心裡明白，早晚必有一戰，根本避不開的。
因此，他已經在有計劃的為脫鉤三星、對抗三星做準備了。
三星旗下有個秘書室，他自然也得建立一個「錦衣衛」。
想到此，夏景行看了一眼劉海，近段時間他一直在和劉海討論和規劃大夏資本的職權。
劉海對三星秘書室研究得很透徹，希望在復興工業複製一個同類機構。
這個請求被夏景行駁回了。
因為國情不一樣，做事不可能像三星那樣肆無忌憚，比如說遊說小組，這玩意兒就很危險。
不過他還是聽從了劉海的部分建議，比如同意在大夏資本原有的管理框架中增加商業情報小組、智囊團隊、地緣政治分析小組等等輔助部門。
也就是說，大夏資本在承擔生活管家、財務管家等原有職責之外，又多了一些新的職能部門。
這些新成立的職能部門都有一個共同點，目的都是為了讓僱主控制的產業板塊發展得更好、更有競爭力，同時有意識的規避各種風險。
目前「廠衛」給出的意見是先不要急著與三星翻臉，不僅是因為復興半導體還沒準備好，還容易把三星推到安卓的敵對陣營，比如Windows Mobile。
另外，廠衛還打聽到谷歌的手機作業系統即將問世了，對於目前還未取得絕對的市場份額優勢、生態優勢的安卓來說，絕不是什麼好消息。
目前大量手機廠商還在兩頭甚至是多頭下注，谷歌作業系統的誕生，意味著手機廠商又多了一個選擇。
在沒有成為大爺以前，安卓確實還不能擺什麼譜。
富土康老郭最近正在上躥下跳，看樣子想一統夷州系面板江山。
不過富土康沒有不給面子說：不給復興手機代工了。
因此，大夏資本智庫團隊給出的應對意見是也先不必急著撕破臉，等復興數字工業發展起來後，再完成脫鉤也不遲。
另外，榮耀手機的全部訂單已經決定派給比亞迪和聞泰科技了，富士康沒有獲得任何訂單。
夷州系廠商跟棒國廠商一樣，也屬於復興工業崛起路上的絆腳石。
復興工業在無法完成自給自足的領域，都儘量優先考慮本土供應商，把夷州、棒子和曰本供應商排擠出去。
假如本土供應商實力不足，那就少拿點訂單，同時接受復興產投注資和扶持。
智庫團隊還給了夏景行一個意見，在產業戰爭中不要顯得太硬剛了，要懂得拉一派打一派，孤立一派。
目前來說，曰本廠商已經有些弱勢了，爭霸的心氣兒也沒了，屬於可以團結的對象，關係處好點還能去曰本淘點好東西回來。
而夷州廠商實力比棒國廠商弱，也最容易擊敗和淘汰，屬於優先打擊對象。
棒國廠商沒那麼容易擊敗，可以放在後面解決。
歐美廠商，主要指半導體這一塊，暫時與復興工業井水不犯河水，彼此之間的競爭並不大，徹底撕破臉不利於復興工業的海外運營。
「榮耀手機打算什麼時候發布？」
夏景行驅散腦中念頭，突然扭頭看向祝兆江，這員大將沒有辜負他的期望，終於趕在2010年來臨之前把第一代榮耀手機研發出來了。
「我們初步打算放在下個月的11號，年輕人不是喜歡過這個節嗎？咱們剛好可以蹭熱度做一些營銷。
還有阿狸打算在那一天做一個雙十一購物節，邀請了榮耀手機一起參加。」
夏景行微微點頭，「行吧，那就放在那一天。
哦，對了，海內網最近打算做一些活動，提升用戶活躍度。
我會吩咐他們採購10萬部手機作為活動禮物，也算是對榮耀手機的一種支持吧。」
一聽這話，祝兆江頓時喜不自勝，「這太好了，我們保證以最低價把手機賣給海內網。
那個……夏總，臉書還要團購手機嗎？」
夏景行暼了一眼滿臉堆笑的祝兆江，沒好氣道：「想什麼呢，美國人缺這點錢？」
看著撓頭不已的祝兆江，周圍人都露出了笑臉。
林兵笑呵呵說道：「兆江，這事不急，等榮耀手機先在國內完成上市，接著就可以利用復興手機的銷售網絡進軍海外市場了。」
「好，那就緩緩。」
祝兆江笑了笑，榮耀手機如今也歸屬於復興電子集團，他的頂頭上司就是林兵，絲毫不用擔心對方會厚此薄彼。
夏景行笑吟吟的看著兩人對話，榮耀手機是一把利劍，在投入手機市場後，應該會把功能機廠商割得滿身是血。
這也是他希望看到的，賺錢不賺錢都暫時無所謂，當務之急是把國內的智慧型手機覆蓋率給提升上去，同時拉動國產手機產業鏈增長，給包括展訊、聞泰在內的親兒子、乾兒子各奶一口。
一直在一旁默默看著，沒有出聲的張學兵突然開口道：「夏總，我這裡有個不太妙的消息。」
此話一出，頓時吸引了包括夏景行在內的全場目光。
兩章合一章了，抵一章加更。
(本章完)