第250章 通病
駕駛員雖然項陽已經吩咐夏鵬傑去招了，項陽相信夏鵬傑肯定有辦法幫自己辦好，但凡事都有一個萬一，項陽不想完全依賴夏鵬傑。
退一萬步來講，就算是招了七個駕駛員回去又如何？
一個真正的漁船駕駛員並不是拿到駕駛證就算駕駛員的，他需要足夠的時間去熟悉漁船，去成長。
項陽的野心也不是區區一艘遠洋漁船就能夠滿足的，他將來還要組織屬於自己的船隊，多招兩個駕駛員回去項陽養得起，等以後再購買船隻的時候隨時能拉出來用，海洋大學的下次招聘會得等到明年，項陽在這中途就有可能再購買一艘甚至更多艘漁船。
招聘其實是很枯燥的一件事情，擱太陽底下一座，就跟擺地攤一樣等著人上來問話，不同的是擺地攤的是等著人來賣商品，招聘是等著人來推銷自己。
陳慶生有些拘束地坐下，他笑道：「老闆，你的那個學弟好像也很好說話的樣子。」
項陽點點頭，現在的大學生不比從前，他們真的很熱情。
特別是現在每年都有上百萬大學生湧向銷售這個行業，銷售完全就是靠嘴巴吃飯的，從這側面就能看出來大學生的性格。
「嗨，小哥。」這時候項陽旁邊那頂帳篷內一個帶太陽帽的女人朝項陽喊道。
「嗯？」項陽朝那女人看過去，對方穿套白色的羽絨服，看上去年紀不是很大，臉盤圓圓的，身材比較豐滿。
「你們是哪家企業的啊？我怎麼沒看到你們的公司海報？」那女人是一個人來的，目前她的帳篷前空空蕩蕩，可能也是閒的無聊所以想找項陽說說話。
「我們不是企業的。」項陽笑道：「自家的漁船，沒掛靠捕撈公司。」
包括很多業內的人都以為漁船跟計程車行業一樣，必須得要掛靠在某家海洋公司旗下才能夠出海。
其實不是的，要真是這樣全國一半的船廠都得要破產清算。
遠洋漁船出海可以直接掛靠在船廠內，甚至直接掛靠在由當地地方牽頭的皮包公司內，有很多漁村就是這麼幹的。
「自家的漁船？」那女人眼睛一亮，「小哥你家裡有船啊。」
「小船，小船。」項陽笑道。
「別裝了，小哥你肯定是有錢人。」那女人笑道：「剛才我都看見了，你的帳篷都是學生們幫你搭的，肯定是校方請過來的吧？」
「那是這學校的學生自己熱情，你看，搭好帳篷後這不是就走了。」
「陽哥。」
項陽：「.」
「你怎麼又來了？」項陽看著去而復返的夏鵬傑。
「陽哥，我給你們送水來了。」夏鵬傑把一個塑膠袋放在桌上，「從裡邊掏出兩瓶王老吉，一包檳榔跟一包五香瓜子。」
「現在的學生確實熱情。」那女人捂著嘴笑道。
項陽搖搖頭，對夏鵬傑道：「這些東西花了多少錢？我轉給你。」
「不用，不用。」夏鵬傑連連罷手道：「陽哥，這是我請你跟生哥的。」
項陽知道夏鵬傑是不請自己點東西心裏面不安心，反正橫豎也不值幾個錢，他搖搖頭，「下次別這樣了。」
夏鵬傑連忙點頭。
過了半響，項陽奇怪的看了夏鵬傑一眼，「你怎麼還不走？」
「陽哥。」夏鵬傑小聲道：「您忘了讓我辦的事情？」
項陽眼睛一亮，「這麼快就辦好了？」
陳慶生也贊道：「人才啊。」
夏鵬傑差點暈倒，他哭笑不得道：「什麼啊，我還沒開始辦呢。」
「是這樣的，我確實有認識幾個有船員駕駛證的同學，不過我要去跟他們聊的話我得先知道一些基本的情況才行啊，比如說工作地點，工作時間，還有工資待遇之類的。」
「哦。」項陽這才想起是自己沒說清楚，他想了想後開口道：「工作地點就不用想了，我的是遠洋漁船，出一趟海快的話十天半月，慢的話一兩個月就過去了，等於基本上沒有固定的辦公地點，漁船靠岸的話倒是就在龍城市範圍，碼頭離龍城市區也不遠，坐車一兩個小時就到，工作時間的話航行期間每天值兩個班每班四小時，一直到航行結束基本上不放假。」
「靠岸的話每三天放一天假，值班期間每天值兩個班，每個班六小時，放假時間可以自由安排，待遇的話，你跟我說說，你的預期工資是多少？」
夏鵬傑眨了眨眼，「預期工資？」
項陽點頭。
夏鵬傑繼續問道：「那陽哥你會給我們買五險一金嗎？」
項陽點頭，他現在船上的船員其實是沒有五險一金的，不過他曬鹽廠內的那些員工都買了五險一金，項陽也不好厚此薄彼，他本來就有計劃在更換遠洋漁船後給所有員工都買上五險一金。
「那包吃包住嗎？」
夏鵬傑繼續問道。
陳慶生笑了，他道：「我們是遠洋漁船，要是不包吃包住，我們還能讓你自己帶伙食睡海里不成？」
「呃，也是。」夏鵬傑自己也笑了起來。
「吃住都在船上，靠岸也是住在船上，船上的員工宿舍不會比你大學宿舍的差，要是有颱風的話你們就暫時住在同事家裡或者賓館裡，住宿的費用我報銷。」項陽說道。
「那我沒什麼要求了，工資的話陽哥你到時候看我做了多少的事情就給我發多少工資吧。」
「你可真厚道，要是我說你什麼事也沒幹，那是不是就可以不用給你發工資了？」項陽搖搖頭，指了指制式合同上的工資一欄，「工資跟我面談，你跟我說說你心底的預期工資吧。」
應屆畢業生有個通病。
那些不依靠家裡關係自己去找實習單位的應屆畢業生都是不怎麼在乎實習單位給自己工資多少的，他們通常的心理都是干幾個月就跳槽，先保證自己有一份工作能夠養活自己，然後邊幹事情邊找工作，俗稱騎驢找馬。
這也是很多企業老闆不願意錄用大學生的最主要原因，辛辛苦苦培養一個員工，員工剛剛可以獨當一面就跳槽了，這找誰說理去啊！
(本章完)