方家是有錢，但還是那句話，誰的錢也不是大風颳來的，誰特麼願意當冤大頭啊！
而現在，對方竟然開口就要翻翻的價格，也就是說，變成方家注資一個億現金才能入主宣美食品集團，最後花下來的錢恐怕要接近兩個億！
兩個億是其所有資產的估值，現在方磊卻只能用幾乎同樣的錢，收購其百分之五十一的股份，特麼，方磊能樂意嗎？
見方磊面沉似水，劉總立即說，「當然，這只是我們這邊的初步想法，如果方總和江經理有異議，咱們可以再談嘛！」
方磊還是不說話，手指在會議桌上不斷敲打，咚咚咚的，聽著就讓人心煩氣躁。
劉總沒轍了，沖我做出哀求的表情，說，「江經理，您是方總的好幫手，是他最信任的好兄弟，您給句話啊，這事兒還能不能談？」
我知道這種狀態下絕不能冷場，他方磊可以拿著架子，但我必須要給劉總台階。
我甚至認為，這也是方磊非要帶我來的原因，畢竟一個唱紅臉一個唱白臉，這齣戲才能唱下去並且唱出彩來。
於是點點頭，我站起身，從方磊口袋裡翻出一盒黃鶴樓1916，散了一圈，笑著問，「劉總，我和方總都是煙槍，咱們無煙不歡，抽兩口解解乏沒關係吧？」
「抽，儘管抽！唉，瞧我這記性，倒是忘了方總會抽菸，那誰，拿幾個菸灰缸來，會抽菸的一起抽！」
很快，菸灰缸擺上，大家開始吞雲吐霧。
我停了停，見氣氛多少有些緩和，這才道，「方總的心思我多少知道一些，但我不能為他做主，劉總，我的意思您明白吧？」
「明白，明白的！」
我又說，「咱們明人不說暗話，既然大家都有相同的訴求，都是為了宣美的未來著想，為了企業好，那完全可以坐下來好好談談的。」
方磊卻忽然瞪起牛眼沖我喊，「談，談他麻痹啊，這不是拿我方磊當猴耍嗎？」
我連忙伸手摁住這廝的肩膀，心中好笑，方磊這小子還真能裝，看來是要把紅臉唱到底了。
「方哥，你這話說的就不對了…那啥，劉總，您也別怪方總說話不好聽，丫就一臭脾氣，說到底還是因為性子直，肚子裡就一根筋，沒有那麼多花花腸子，見諒、見諒！」
「沒事，沒事兒的！」
話雖這樣說，劉總卻早已哭喪著臉，看來也是氣得不輕。
好歹四十多歲的人，比我和方磊大著十幾歲，這樣被人家指著鼻子罵娘，恐怕對於這個劉總來說也是平生第一次。
方磊冷冷地哼了一聲，直接將那個架在腦門上的碩大蛤蟆鏡放下，遮住眼睛，雙手合在一起，好像開始假寐。
我苦笑，特麼的，你丫方磊有點過了吧？到底想幹嘛，還談不談？
說不談了吧，你又不走，說繼續談下去吧，又是這個樣子，把我江潮自己撂這兒和人家單挑，像什麼樣子啊！
見氣氛越來越凝重，我只好說，「我呢，給個建議吧…對了，這也是我們方氏控股新出台的收購方案里的一部分設想。」
「江經理，您請講。」
「劉總，還有諸位，我這人說話不好聽，請大家見諒…我想在座的每個人都在宣美擁有一定股權吧？你們希望在這次收購中賣出一個好價錢，無外乎兩個意思：一個，將一部分現金套現！錢嘛，只有拿在自己手裡才是真的錢，股權這東西總歸有些虛，一旦企業倒閉，那就分文不值了，是不是有這個想法？」
劉總等人的臉色變得更加難看，訕訕的樣子，顯然被我猜中。
「還有第二點，你們之前的方案我看了，方氏控股注資收購的只是集體股份，也就是員工持股那一塊，而你們管理層擁有的股權，並沒有被稀釋多少…說實話，我不清楚還能這樣操作，但按照我的猜測，你們的心裡還是希望宣美能在方家掌控下做大做強，只有背靠大樹，你們的利益才能保證最大化，是不是這樣的？」
劉總的眼神有些吃驚，顯然沒想到我竟然明白股權分配裡面的門道，並且說得這樣一針見血！
我嘆口氣，「劉總啊，您難道沒有想過嗎，就你們提出的這個收購方案，其實根本行不通的，股權買賣都是按照比例進行的，你們的股份怎麼可能不被稀釋呢？還有，你們有什麼權利操作員工股份的買賣？你當人家工人們都傻啊？最後，你覺得這個方案，方氏控股的專家評估團能夠答應嗎？就算方總今天同意用兩倍，也就是一個億的價格收購你們宣美百分之五十一的股權，到時候能正常交割嗎？不可能的，太異想天開了！」
「對，我們也想到這一點了，所以，這不是還有第二套方案嘛！」
對方似乎預料到我會這麼說，立即示意手下打開大屏幕投影，調出一個PPT講演稿給我看。
「江經理，股權這塊我也不太懂，原先他們交給我這個第二版的時候，我還差點否決了呢…現在經你這麼一解釋，我算是明白了，是我的不對，我失誤了。」
我臉上笑著，心中卻道，裝，你丫就好好裝吧，我寧願相信母豬能上樹，也不相信你劉總口中這番狗屎話！
這麼老奸巨猾的大企業老總，能不明白這其中的彎彎繞？說出去誰信啊！何況你們明明準備了兩手方案，顯然就是等著我們否決的。如果能矇混過關，那好，利益最大化好了，如果不行，被我們看出貓膩，這不還有第二套方案了嘛，輕描淡寫一句我劉某不懂，就將這事兒給揭過去了…真行！
不過這種情況下，我也不好多說什麼，裝作很有興趣的樣子，緊盯著投影上的內容。
「江經理，收購注資還是一個億不變，這是我們的底線…不過，方氏控股持有的股份比例可以提高到百分之六十，而且包括所有在離職、職員工在內，全部按比例稀釋，我們管理層和大家一樣，該分出多少分出多少，不玩貓膩！」
「還有嗎？」我不動聲色問。
「有，我們可以不套現一分錢現金，並且將這些錢全部投入在廠房改造修繕和機器設備更新，研發新產品，給工人兌現工資、獎金等等方面，但有一點卻要給我們管理層書面保證，就是所有重要崗位的在職人員，不能換掉，還是由原來宣美的班子繼續運營企業，這個條件能答應就談，不行，就散！」