第一百九十四章 一把重錘(一)

  「這個項目就這樣定了,接下來,我宣布第二個項目。記住本站域名」李逸笑看著眾人,宣布道。

  聞言,眾人紛紛安靜下來,目光聚焦李逸身上,期待他的安排。

  空出船塢項目,將眾人的眼界打開,與他相比,他們思維感覺落後了許多,不管眼界,還是魄力,或是認知,遠遠無法與大老闆相比,因此,眾人不由都非常期待李逸公布的下一個項目。

  「這個項目與船塢基地有點關係,船塢基地屬於浮空基地,在建設過程中,需要設計大量空中運輸,依靠貨運飛機,肯定無法滿足我們的建設需求,另外,等船塢基地建設成功,來往的旅客,也需要適合飛行器運載。」

  「因此,氫能源飛行車,亦或是核聚變飛行器,這類空中交通工具,必須跟船塢基地項目同步展開,對此,你們有什麼想法?」李逸笑看著眾人,問。

  「李總,氫能飛行車,我們部門有進行設計研製,但是,這類飛行器受限於政策,又因為安全性的原因,業務很難展開。」李逸話音一落,汽車產業負責人-張君厚立即反饋道。

  「確實,個人飛行器受限嚴重,這項業務怕難以展開啊!」

  ……

  眾人你看我,我看你,對個人飛行器業務紛紛不看好,飛行車很早就已經開發出來了,但是,因為政策原因,很難推廣開來。

  」確實如此,不過,我們要以發展的眼光看待問題,一旦船塢基地立項,這座人類唯一的空中城市,必須配備對應的飛行器,你們覺得,讓政府特殊授權,放開船塢基地的低空飛行權,應該沒問題吧!」李逸微微一笑,詢問眾人道。

  眾人恍然大悟,當即明白了過來。

  船塢基地若通過政府許可,成為人類史上第一座空中城市,那麼相應的空中交通系統,必然要跟上,成為人類未來空中城市的建設榜樣。

  船塢基地一旦建成,空中城市的建設技術成熟,屆時,人類社會將開啟天空城市時代的建設時代。

  與有限的陸地資源相比,遼闊的天空資源是無限的,屆時,海運,陸運,徹底都將被空運取代,個人飛行器,或是運貨飛行器的製造產業,絕對是未來最有前途的產業。

  星耀科技將不僅是空中城市的建造商,技術輸出方,更是飛行器產業的龍頭企業,將這兩個產業發展起來,公司資產規模便能膨脹到一個富可敵大國的高度。

  「沒問題了?這件事你們分配一下,抓緊落實!」李逸環視了一圈,最後看下唐邵紅吩咐道。

  「沒問題,我一定抓緊落實!」唐邵紅欣然點頭,接著問:「李總,這兩個項目要以那個城市為核心呢!」

  「鷺島跟我合作的不錯,交通四通八達,船塢基地就在鷺島海域建設吧!至於,飛行器產業,我們漳城不是有大片新能源車,航空產業基地?加大投資規模,擴充建造基地,船塢基地這麼大比投資,鷺島這邊的資源肯定無法承擔,讓漳城,榕城也加入進來。」李逸想了想,決策道。

  唐邵紅想了想,點頭應下。

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  鷺島是星耀科技的老巢,諸多產業配合能夠順利展開這項大工程,漳城和榕城則可以成為製造基地,為鷺島提供所需的資源。

  十幾萬億的空中基地建設項目,絕不是一個市,一個省能夠吃得下的,必須舉國之力,或是全世界產業鏈配合,才能提供項目建造所需的資源。

  「第三個項目,月球基地建設計劃!當然,在飛船還未建成之前,這個項目無法實際的實施,不過,準備工作要立即著手。」李逸看著眾人宣布道。

  聞言,眾人不由鬆了口氣。

  還以為,李逸要準備建月球基地呢!嚇了他們一跳,只是準備工作的話,那不成問題。

  看到眾人這幅模樣,李逸登時黑了臉。

  這群傢伙,見了利益就眼開,依託著星耀科技這顆大樹,不知掙了多少利益,然而,一遇到難題就攤手,絕對不是,李逸願意看到的。

  「我知道你們在想什麼,但是,我想提醒你們一下,星耀科技是一家以創新科技為驅動,承載人類文明進步的企業,掙錢的目的是為了發展科技,為了造福人民,有一些無法獲利益,卻對科技有利,對人類社會有巨大意義的事,我們也該去做。」李逸環視眾人,語氣嚴肅地說。

  聞言,眾人臉色齊齊一變,神情變得格外凝重,不敢於李逸的目光對視。

  李逸雖然年輕,但是,他是星耀科技的靈魂人物,公司能夠取得如今的成就,完全是他妖孽的個人能力造就。

  「你們該獲得的利益,公司不會少了你們,同時,公司做公益項目的時候,誰也不許拖公司的後腿,年底增加一期職能評級考試,同時增加道德,正能量志向方向的考核內容,無法通過這方面考試的人,不予以繼續錄用。」

  「我希望,所有星耀人都能夠認同星耀科技的文化理念,而不是,一個唯利是圖的利益動物。」李逸最後總結,鄭重地表態道。

  李逸的話音一落,猶如重錘,重重砸在眾人的心坎上。

  星耀科技是一件偉大的企業,雖然,在世界其它各地的產業布局有限,但是,每一項科技都領先世界,儼然成為引領人類科技革命的企業,是無數頂尖人才嚮往的聖地。

  星耀科技內部擁有一強大的職能評級管理系統,其公平的競爭環境,優越的福利待遇,吸引了全球無數人才爭先競聘。

  他們這些人通過層層關卡,好容易依靠職能考核,稷下無數競爭者,才獲得領導層管理職務,他們也因此,成為一人之下萬人之上,掌握海量資源。

  依靠著星耀科技的影響力,在外與政府官員,與其他企業老總打交道,誰不會高看一眼!

  下一期職能考核內容,他們能否順利通過職能評級考核,能否繼續呆在原職,能否繼續留在星耀科技,這一款,眾人的心情都變得異常沉重。

  。

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